有關(guān)訂立合同模板匯編8篇
隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的訂立合同8篇，歡迎大家分享。
訂立合同 篇1
一、合同訂立的程序 當事人訂立合同的程序就是彼此之間通過協(xié)商，使雙方的意思表示達成一致的過程。這一過程包括要約和承諾兩個階段。
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1、要約的概念和構(gòu)成要件 要約有時又稱發(fā)價、發(fā)盤，是希望和他人訂立合同的意思表示。提出要約的一方為要約人，對方為受要約人。要約是訂立合同過程中的首要環(huán)節(jié)，沒有要約就不存在承諾，合同也就無從產(chǎn)生。要約應(yīng)當具備以下條件：
�。�1）要約必須由特定的當事人作出。
�。�2）要約必須向相對人作出。
�。�3）要約必須具有訂立合同的主觀目的，并表明經(jīng)受要約人承諾，即受該意思表示的約束。
�。�4）要約的內(nèi)容必須具體、明確。
2、要約邀請 要約要請又稱要約引誘，是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請?zhí)幱谟喠⒑贤臏蕚潆A段，不能由于對方的承諾而達成合同。與要約相比，兩者的主要區(qū)別有以下幾點：
�。�1）要約是以訂立合同為目的的，一經(jīng)受要約人承諾，合同就成立；要約邀請只是喚起別人向自己發(fā)出要約的意思表示；
�。�2）要約必須包括能使合同得以成立的必要條款，而要約邀請一般只是籠統(tǒng)地宣傳自己的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平等�！逗贤ā返�15條明確列舉了要約邀請的幾種具體表現(xiàn)，如寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等。如果商業(yè)廣告的內(nèi)容符合要約的規(guī)定，則視為要約。
3、要約的法律效力 要約的法律效力是指要約對當事人的法律拘束力，是指要約的生效即對要約人、受要約人的拘束力。它包括如下內(nèi)容：
�。�1）要約生效的時間 要約自到達受要約人時生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同時，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間；未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為收到時間。 （2）要約對要約人的效力 要約對要約人的拘束力，是指要約一經(jīng)生效，要約人即受到要約的拘束，不得隨意撤銷或變更要約。法律賦予要約這種效力，目的在于保護受要約人的合法權(quán)益，維護交易安全。
�。�3）要約對受要約人的效力 要約對受要約人的效力，是指受要約人在要約生效后即取得承諾的權(quán)利，受要約人可以對要約予以承諾而成立合同，但受要約人并沒有承諾的義務(wù)，所以，一般說要約對受要約人不產(chǎn)生約束力，受要約人可以自由地表示承諾或拒絕，即使拒絕要約，也沒有通知要約人的義務(wù)。
4、要約的撤回和撤銷 要約的撤回，是指在要約生效前，要約人使其不發(fā)生法律效力的意思表示。要約可以撤回，但撤回要約的通知應(yīng)當于要約到達受要約人之前或同時到達受要約人。如果要約已經(jīng)到達受要約人，要約人就不能撤回要約，而只能撤銷要約了。 要約的撤銷，是指在要約生效后，要約人使其喪失法律效力的意思表示。要約人撤銷要約，撤銷的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到受要約人。受要約人發(fā)出承諾后，要約人就不能撤銷要約了。根據(jù)法律規(guī)定，要約人撤銷要約要受到一定的限制，有下列情形之一的，要約不得撤銷：
（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；
（2）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。
5、要約的失效 要約的失效是指己生效的要約，因出現(xiàn)法定事由而喪失其法律效力的情況。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的要約失效：
（1）拒絕要約的通知到達要約人；
（2）要約人依法撤銷要約；
�。�3）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；
�。�4）受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更。
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1、承諾的概念和構(gòu)成要件 承諾是指受要約人同意要約的意思表示。承諾是相對于要約而作出的，受要約人對要約表示的同意，承諾一旦作出，合同就成立。承諾應(yīng)具備以下要件：
�。�1）承諾必須由受要約人作出
（2）承諾必須向要約人作出
�。�3）承諾應(yīng)在承諾期限內(nèi)作出 關(guān)于承諾期限的起算，《合同法》第24條規(guī)定：“要約以信件或者電報作出的承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算�！�
（4）承諾的內(nèi)容應(yīng)當與要約的內(nèi)容一致
�。�5）承諾的方式必須符合要約的規(guī)定
2、承諾的效力 承諾的效力表現(xiàn)在，除了法律另有規(guī)定或當事人另有約定的以外，承諾生效之時，合同成立。關(guān)于承諾生效的時間，各國立法的分歧較大。大陸法系國家一般采取到達主義。即承諾通知到達要約人時生效。英美法系一般采取投郵主義，即承諾自受要約人發(fā)出時生效。我國合同法根據(jù)實際情況并參照有關(guān)國際公約，規(guī)定承諾到達要約人時生效。 有時，承諾可能會因為某種原因，未能在要約規(guī)定的承諾期內(nèi)作出，成為遲延承諾。遲延承諾是指沒能在有效期內(nèi)到達要約人的承諾。遲延承諾應(yīng)根據(jù)具體情況區(qū)別對待：
�。�1）一般遲延承諾，是指受要約人超過承諾期限發(fā)出的承諾。這種情況，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。
（2）意外遲延承諾，是指受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的承諾。這種情況，除要約人及時通知受要約人不接受該承諾的以外，該承諾有效。
3、承諾的撤回 承諾的撤回，是阻止承諾發(fā)生法律效力的意思表示。承諾可以撤回，撤回承諾的通知應(yīng)于承諾到達要約人之前或同時到達要約人。
�。ㄈ┖贤闪⒌臅r間、地點 合同成立的時間，是指合同當事人通過要約、承諾方式確立合同權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的時間。當事人采用書面形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立；當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書，簽訂確認書時合同成立。 承諾生效的地點為合同成立的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)營居住地為合同成立的地點；當事人另有約定的，按照其約定。當事人采用書面形式訂立合同的，雙方當事人簽字或蓋章的地點為合用成立的地點。
二、締約過失責任
（一）締約過失責任的概念 締約過失責任，是指一方當事人在合同訂立過程中，由于過失導(dǎo)致合同不成立、未能生效或全部或部分失效，并給另一方當事人造成損失的，應(yīng)當依法承擔的法律責任。
（二）締約過失責任的構(gòu)成要件 當事人承擔締約過失責任以違反相應(yīng)義務(wù)并造成損害為條件，根據(jù)我國合同法的規(guī)定，締約過失責任的構(gòu)成要件為：
1、締約當事人有違反締約義務(wù)的行為
2、違反締約義務(wù)給對方當事人造成損失
3、違反締約義務(wù)的當事人在主觀上存在過錯
4、違反締約義務(wù)的行為與損害之間有因果關(guān)系
�。ㄈ┚喖s過失責任的具體形式 當事人在訂立合過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任：
1、假借訂立合同，惡意進行磋商
2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或提供虛假情況
3、泄漏或不正當?shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密
4、其他違背誠實信用原則的行為
三、合同的形式
（一）合同形式的概念 合同的形式，是當事人雙方意思表示一致的表現(xiàn)形式，是合同內(nèi)容的載體。合同形式最主要的作用在于證明合同關(guān)系的存在和確定當事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，是認定當事人履約狀況的客觀根據(jù)。
�。ǘ┛陬^形式 口頭形式是指當事人通過語言交談達成協(xié)議而訂立合同的形式�？陬^形式簡便易行，在日常生活中被廣泛采用。但是它的缺點也是十分明顯的，由于口頭形式缺乏文字記載，在發(fā)生合同糾紛時難以取證，不易分清責任。因此，對于不能即時清結(jié)的合同和標的數(shù)額較大的合同，不宜采用口頭形式。
�。ㄈ⿻嫘问� 書面形式是指以書面文字形式達成合意而訂立合同的方式。合同書以及任何記載當事人的要約、承諾和權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的文件，都是合同的書面形式的具體表現(xiàn)。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，書面形式的種類不限于傳統(tǒng)意義上的文字記載如文書、信件等。在商務(wù)活動中，電子信息技術(shù)已經(jīng)被普遍采用，為了適應(yīng)這種情況，《合同法》第11條規(guī)定產(chǎn)：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。” 書面形式的最大優(yōu)點是合同有據(jù)可查，發(fā)生糾紛時容易舉證，便于分清責任。
�。ㄋ模┩贫ㄐ问� 推定形式，又稱默認形式，是指合同當事人未用語言、文字表達其意思表示，僅以某種行為表示意思而訂立合同的方式。如承租人在租賃期滿后繼續(xù)交租金，而出租人也繼續(xù)接受，可以視為租賃關(guān)系繼續(xù)存在，當事人雙方以行為形式延續(xù)了原租賃合同。
四、合同的內(nèi)容 合同的內(nèi)容，是指訂立合同的雙方當事人所達成的協(xié)議的主要條款。合同的內(nèi)容反映了合同的目的和要求，確定了雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。
�。ㄒ唬┖贤瑱�(quán)利和合同義務(wù)
1、合同權(quán)利 合同權(quán)利，是指合同一方當事人依據(jù)合同的規(guī)定而享有的要求另一方當事人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利，如請求債務(wù)人交付貨物等。
2、合同義務(wù) 合同義務(wù)是指合同一方當事人依據(jù)合同的規(guī)定所要履行的合同的義務(wù)，包括給付義務(wù)和附隨義務(wù)。給付義務(wù)是基本義務(wù)，如在買賣合同中，賣方交付貨物轉(zhuǎn)移所有權(quán)的義務(wù)，買方支付價款的義務(wù)，都是給付義務(wù)。附隨義務(wù)是根據(jù)給付義務(wù)的需要而延伸出的.義務(wù)，此類義務(wù)的發(fā)生是以誠實信用原則為依據(jù)的，如技術(shù)開發(fā)合同中的保密義務(wù)，買賣合同中賣方在交付貨物前對貨物的保管義務(wù)等。
�。ǘ┖贤臈l款 《合同法》第12條列舉了合同內(nèi)容一般所應(yīng)包括的八個條款，分別是：
1、當重人的名稱或者姓名和住所
2、標的
3、數(shù)量
4、質(zhì)量
5、價款或報酬
6、履行的期限、地點、方式
7、違約責任
8、爭議解決條款
五、格式條款
�。ㄒ唬└袷綏l款的概念 格式條款也叫定式條款、標準條款，是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。在社會經(jīng)濟生活中，為了加快商品交易速度，簡化訂約程序，有些行業(yè)經(jīng)過長期形成的商業(yè)慣例，逐漸產(chǎn)生了格式合同或者合同中的格式條款。
�。ǘ┦褂酶袷綏l款的法律限制 我國《合同法》基于公平原則，對格式條款的適用作出了專門規(guī)定，以保護雙方當事人的合法權(quán)益。
1、提供格式條款的一方應(yīng)遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)當采取合理的方式提請另一方當事人注意有關(guān)免除或者限制其責任的條款。而且，應(yīng)當按照另一方當事人的要求，對該條款予以說明。
2、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的條款無效。另外,具有《合同法》第52條、53條規(guī)定的情形的,該條款無效。
3、對格式條款,應(yīng)當按照通常理解予以解釋；對格式條款有兩種以上解釋時,應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋；格式條款與非格式條款不一致時，應(yīng)當采用非格式條款。
已發(fā)出的要約如何撤回
要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱為要約人，受領(lǐng)要約的一方稱為受要約人。 在有關(guān)招標的法規(guī)中，一般規(guī)定投標人可以在結(jié)束招標或開標以前的任何時候撤回標書。如果投標人想撤回標書，他必須在上述時間以前撤回，過了這個時間他就無權(quán)撤回標書了。一旦要約被撤回，除非按規(guī)定程序恢復(fù)效力該要約就不會被接受或承諾。
合同法規(guī)定，要約可以撤回。要約撤回，是指在要約生效前，要約人使其不發(fā)生法律效力的意思的表示。要約一旦送達受要約人或被受要約人了解，即發(fā)生法律效力。所以，撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。因此，要約的撤回只發(fā)生在書面形式的要約，而且，撤回通知一般應(yīng)采取比要約更迅速的通知方式�！逗贤ā穮^(qū)分規(guī)定了要約的撤回和要約的撤銷。第十七條規(guī)定：“要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人�！备鶕�(jù)這一規(guī)定，要約到達受要約人以后，就不稱撤回而只能撤銷了。《合同法》第十八條規(guī)定：“要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人�！�
要約的撤回時間對于確定合同是否成立以及相應(yīng)的責任是很關(guān)鍵的，但也是很復(fù)雜的，尤其當發(fā)出要約的通訊方式與承諾的通訊方式不一致時更是復(fù)雜。假設(shè)一個分包商或供應(yīng)商向總承包商發(fā)出一個口頭要約�？偝邪淘谑盏匠坊匾s的通知前承諾了該要約。分包商是通過電報、書信或其他形式的通訊方式，在收到總承包商的承諾以前，但在總承包商寄出承諾以后撤回標書的。這時分包商撤回標書的效力該如何確定呢?對于要約人而言，他發(fā)出要約之后決定撤回其要約，這時他可能根本就不知道要約是否已經(jīng)到達受要約人。因此，對要約人來說有時是很難區(qū)分要約撤回還是要約撤銷的。
商品房買賣合同銷售廣告及宣傳資料視為要約的審查
商品房買賣合同銷售廣告及宣傳資料屬于要約的條件
對于商品房銷售廣告及宣傳資料是否符合要約，即廣告及宣傳資料中是否就商品房開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋及相關(guān)設(shè)施所作的說明和允諾具體確定，并對商品房買賣合同的訂立以及房屋價格的確定有重大影響的，如果符合規(guī)定，則應(yīng)視為要約。審查時要從以下幾個方面考慮：
�、�、是否存在對開發(fā)規(guī)劃范圍（俗稱紅線）以外的說明和允諾，如有則不能視為要約。
②、是否具體確定。具體確定的定義是指開發(fā)商對其開發(fā)的項目規(guī)劃設(shè)計范圍內(nèi)的商品房及相關(guān)設(shè)施所作的一些詳盡具體的說明和允諾。因為具體確定是一個抽象概念，并沒有統(tǒng)一標準。如有認為，如果開發(fā)商在廣告中注明“一切以完工為準”、“最后均以政府批準的方案為準”、“本廣告尚未最終確定”、“本廣告僅作參考”等，可以以此抗辯。也有認為此不能作為抗辯理由，故應(yīng)仔細審查，小心對待。對于廣告中注明的“如有更改怒不另行通知”，一般會被認定是開發(fā)商制定的格式條款并單方面免除責任，從而被認定無效。
�、邸I受人訴訟所稱的廣告及宣傳資料是否對“商品房買賣合同的訂立以及房屋價格的確定有重大影響”，如未對價格確定造成重大影響的，不能視為要約。
要約
要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱為要約人，受領(lǐng)要約的一方稱為受要約人。當事人訂立合同，采用要約、承諾方式。要約人提出訂立合同的條件，受要約人完全接受，表明雙方的意思表示一致，合同的訂立過程結(jié)束。
一、要約的條件：
1.要約的內(nèi)容必須具體明確。所謂“具體”是指要約的內(nèi)容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款，受要約人難以做出承諾，即使做出了承諾，也會因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂“確定”，是指要約的內(nèi)容必須明確，而不能含糊不清，否則無法承諾。
2.要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。
二、要約的效力�！逗贤ā返�16條規(guī)定：“要約到達受要約人時生效�！弊砸s實際送達給特定的受要約人時，要約即發(fā)生法律效力，要約人不得在事先未聲明的情況下撤回或變更要約，否則構(gòu)成違反前合同義務(wù)，要承擔締約過失的損害賠償責任。需明確一點，到達是指要約的意思表示額 觀上傳遞到受要約人處即可，而不管受要約人主觀上是否實際了解到要約的具體內(nèi)容。例如，要約以電傳方式傳遞，受要約人收到后因臨時有事未來得及看其內(nèi)容，要約也生效。
三、要約的失效。要約發(fā)出后，有下列情形之一的，要約失效，要約人不再受原要約的拘束：
要約的撤回。撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。
2.拒絕要約的通知到達要約人。受要約人以口頭或書面的方式明確能知要約人不接受該要約。
3.受要約人對要約的內(nèi)容進行實質(zhì)性變更。有關(guān)合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更。
4.要約中規(guī)定有承諾期限的，承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。對口頭要約，在極短的時間內(nèi)不立即作出接受的意思表示，則表明要約的失效。
5.要約的撤銷。要約可以撤銷，撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
6.要約不得撤銷的情形：
1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；
2）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。
四、要約與要約邀請的區(qū)別。
要約邀請是指一方邀請對方向自己發(fā)出要約，而要約是一方向他方發(fā)出訂立合同的意思表示；
2.要約邀請不是一種意思表示，而是一種事實行為。要約是希望他人和自己訂立合同的意思表示，是法律行為；
3.要約邀請只是引誘他人向自己發(fā)出要約，在發(fā)出邀請要約邀請人撤回其中邀請，只要未給善意相對人造成信賴利益的損失，邀請人并不承擔法律責任，以下四個法律文件為要約請：寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書。
五、要約撤回與要約撤銷的區(qū)別。二者的區(qū)別僅在于時間的不同，要約的撤回是在要約生效之前為之，即撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受約人之前或者與要約同時到達受要約人；而要約的撤銷是在要約生效之后承諾作郵之前而為之，即撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
要律師勸當事人少打官司？
按照河南省司法廳和省高級人民法院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮律師在訴訟調(diào)解工作中積極作用的意見》要求，律師要努力促進當事人之間、當事人與法官之間的相互溝通與理解，向法官提出有利于調(diào)解的意見和建議，配合人民法院促成調(diào)解。主要是針對一些輕微刑事案件、刑事附帶民事案件，以及民事案件。
“調(diào)解主義”不利于律師的法律信仰
調(diào)解當然是一種辦法，以前律師執(zhí)業(yè)也講究調(diào)解的。不過，把調(diào)解辦法上升到河南的這種“調(diào)解主義”，倒是讓我覺得很有些四顧茫然。不僅“調(diào)解主義”可能成為當事人的負擔，就是許多律師對之也很不熱情。原因最簡單不過，擔心影響到自己收入。
其實，指望律師去當什么“和事老”，完全是一件看上去很美的事。盡管現(xiàn)在法律資源緊張，一些案件效率低下，對社會公共運轉(zhuǎn)是一種不利因素。但是，這一切還是要從法治的角度去進行根本解決。要知道，法律是社會利益矛盾的最根本調(diào)節(jié)器，是傳遞社會公平與正義的最有效途徑。如果社會法治程度能夠不斷提升，執(zhí)法效果與執(zhí)法公平能夠得到最大程度的保證，恐怕也不需要那些律師對著那么多臉紅脖子粗的當事人苦口婆心講大道理了。
律師善當和事老，也是一種美德
和事老應(yīng)該是律師的“看家本領(lǐng)”；可是不少律師往往不拿出“看家本領(lǐng)”，而更多地拿出“法庭本領(lǐng)”。律師受理下的民事糾紛多是幾經(jīng)周折在法庭上宣判告終；這就很讓律師們省時、省工、少費心思；律 師 受 理 費 用 也 拿 得 輕 松 無比----無非是找找證據(jù)、寫寫材料、展示一下法律向法庭一推了事。從法律角度講這也無可厚非；但從民生角度講，卻增加了糾紛解決成本。一是耽擱了民眾大量的生產(chǎn)勞動時間，不可避免地要帶來一定的經(jīng)濟損失。二是民眾既要交數(shù)額不菲的律師代理費，又要交法庭訴訟費。三是糾紛案件由律師調(diào)查取證到法庭調(diào)查取證，自然辦案時間拖長，相應(yīng)花費也隨著擴大。本來律師完全可以調(diào)解的，非要拿到法庭上“疲勞消耗”，不是一種浪費么？□鄭家俠
可笑的規(guī)定“律師勸當事人少打官司”
拋開律師們自覺不自覺的抵制心態(tài)不講，僅就這項規(guī)定本身也缺乏可操作性。律師接了案子，如果不先行調(diào)解是不是法院就不予受理？如果沒有硬性規(guī)定，和律師先行調(diào)解的相關(guān)約束，律師本身又不太樂意調(diào)解的前提下，這樣的規(guī)定終歸會淪為一張可有可無的廢紙。
再回頭看看上述規(guī)定的有關(guān)條款，其合法性值得懷疑。《意見》規(guī)定，“民事案件、刑事附帶民事訴訟案件、刑事自訴案件、輕微刑事案件，都是律師應(yīng)當積極引導(dǎo)當事人達成庭外調(diào)解，或配合人民法院在訴訟過程中達成調(diào)解的領(lǐng)域。”律師身為委托人的代表，尊重的是事實和法律，踐行的是委托人的意愿，是在法定的授權(quán)范圍內(nèi)為當事人搞好法律服務(wù)。不但其身份定位上不從屬于法院，也沒有任何法定義務(wù)去“配合”法院。
換個角度分析，作為一名合格的律師，如果調(diào)解的結(jié)果是嚴重損害委托方權(quán)益的，律師不但不應(yīng)該“配合”法院完成調(diào)解，反而應(yīng)該義正詞嚴地予以拒絕，并申請及時轉(zhuǎn)入訴訟程序。
最高院關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當事人提供司法救助的規(guī)定
最高人民法院關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當事人提供司法救助的規(guī)定
�。�20xx年7月12日最高人民法院審判委員會第1124次會議通過，
20xx年4月5日最高人民法院審判委員會第1347次會議通過修訂）
第一條
為了使經(jīng)濟確有困難的當事人能夠依法行使訴訟權(quán)利，維護其合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和《人民法院訴訟收費辦法》，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱司法救助，是指人民法院對于當事人為維護自己的合法權(quán)益，向人民法院提起民事、行政訴訟，但經(jīng)濟確有困難的，實行訴訟費用的緩交、減交、免交。
第三條 當事人符合本規(guī)定第二條并具有下列情形之一的，可以向人民法院申請司法救助：
�。ㄒ唬┳匪髻狆B(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金的；
�。ǘ┕鹿牙先恕⒐聝汉娃r(nóng)村“五保戶”；
�。ㄈ]有固定生活來源的殘疾人、患有嚴重疾病的人；
（四）國家規(guī)定的優(yōu)撫、安置對象；
�。ㄎ澹┳匪魃鐣ｋU金、勞動報酬和經(jīng)濟補償金的；
�。┙煌ㄊ鹿�、醫(yī)療事故、工傷事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故或者其他人身傷害事故的受害人，請求賠償?shù)模?/p>
（七）因見義勇為或為保護社會公共利益致使自己合法權(quán)益受到損害，本人或者近親屬請求賠償或經(jīng)濟補償?shù)模?/p>
（八）進城務(wù)工人員追索勞動報酬或其他合法權(quán)益受到侵害而請求賠償?shù)模?/p>
�。ň牛┱谙硎艹鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ�、農(nóng)村特困戶救濟或者領(lǐng)取失業(yè)保險金，無其他收入的；
�。ㄊ┮蜃匀粸�(zāi)害等不可抗力造成生活困難，正在接受社會救濟，或者家庭生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼的；
�。ㄊ唬┢鹪V行政機關(guān)違法要求農(nóng)民履行義務(wù)的；
（十二）正在接受有關(guān)部門法律援助的；
（十三）當事人為社會福利機構(gòu)、敬老院、優(yōu)撫醫(yī)院、精神病院、ＳＯＳ兒童村、社會救助站、特殊教育機構(gòu)等社會公共福利單位的；
�。ㄊ模┢渌樾未_實需要司法救助的。
第四條 當事人請求人民法院提供司法救助，應(yīng)在起訴或上訴時提交書面申請和足以證明其確有經(jīng)濟困難的證明材料。其中因生活困難或者追索基本生活費用申請司法救助的，應(yīng)當提供本人及其家庭經(jīng)濟狀況符合當?shù)孛裾�、勞動和社會保障等部門規(guī)定的公民經(jīng)濟困難標準的證明。
第五條 人民法院對當事人司法救助的請求，經(jīng)審查符合本規(guī)定第三條所列情形的，立案時應(yīng)準許當事人緩交訴訟費用。
第六條 人民法院決定對一方當事人司法救助，對方當事人敗訴的，訴訟費用由對方當事人交納；拒不交納的強制執(zhí)行。
對方當事人勝訴的，可視申請司法救助當事人的經(jīng)濟狀況決定其減交、免交訴訟費用。決定減交訴訟費用的，減交比例不得低于３０％。符合本規(guī)定第三條第二項、第九項規(guī)定情形的，應(yīng)免交訴訟費用。
第七條 對當事人請求緩交訴訟費用的，由承辦案件的審判人員或合議庭提出意見，報庭長審批；對當事人請求減交、免交訴訟費用的，由承辦案件的審判人員或合議庭提出意見，經(jīng)庭長審核同意后，報院長審批。
第八條 人民法院決定對當事人減交、免交訴訟費用的，應(yīng)在法律文書中列明。
第九條 當事人騙取司法救助的，人民法院應(yīng)當責令其補交訴訟費用；拒不補交的，以妨害訴訟行為論處。
第十條 本規(guī)定自公布之日起施行。
訂立合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《借款合同條例》、《貸款通則(試行)》的規(guī)定以及實踐中形成的習慣做法，借款合同的訂立程序分為：洽談協(xié)商，擬定合同文書兩個階段。
(一)洽談協(xié)商
對經(jīng)法定程序批準的項目或者生產(chǎn)流通、生活中合理的款項需求，借款雙方以洽談協(xié)商來商談借款事宜。所謂洽談協(xié)商就是要經(jīng)過“借款方提出借款申請”和“貸款方進行審查認可”兩個主要步驟，也就是經(jīng)過合同法所規(guī)定的“要約”和“承諾”兩個步驟。
1.要約
借款方向貸款方發(fā)出借款申請即為要約，借款方為要約人，貸款方為受要約人。
借款方要取得貸款，首先必須填寫《借款申請書》。合同法第199條規(guī)定“訂立借款合同，借款人應(yīng)當按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況的真實情況�！币虼�，借款方同時須向貸款方提供以下資料：T借款人及保證人的基本情況。
T財政部門或會計(審計)事務(wù)所核準的上年度財務(wù)會計報告以及申請貸款前一期的財務(wù)會計報告。
T原有的不合理占用貸款的糾正處理情況。
T抵押物、質(zhì)押物清單和有處分權(quán)人的同意抵押、質(zhì)押的證明，保證人擬同意保證的有關(guān)證明文件。
申請中長期貸款的還必須提供以下材料：
T項目的可行性研究報告。
T項目開工前期準備工作完成情況的報告。
T在開戶銀行存入規(guī)定比例資金的證明。
T經(jīng)有關(guān)單位批準下達的項目投資計劃或開工通知書。
T按規(guī)定項目竣工投產(chǎn)所需自籌流動資金的落實情況及證明材料。T貸款方認為需要提供的其他資料。
2.承諾
承諾是指貸款方對借款方提出的貸款項目經(jīng)過審查與評估后，所作出的`貸款意向書。承諾應(yīng)當經(jīng)過下列步驟：
(1)評定借款人的信用等級。貸款方自己或請求社會上依法成立的信用評級機構(gòu)根據(jù)借款人的經(jīng)濟實力、資金結(jié)構(gòu)、經(jīng)營效益和發(fā)展前景等因素，評定借款人的信用等級。對信用等級高的，可優(yōu)先考慮貸款，信用等級低應(yīng)采取限制性的貸款措施。
(2)調(diào)查立項。貸款方收到借款方送交的借款要約之后，根據(jù)國家的金融管理法規(guī)、規(guī)章和信貸政策規(guī)定，做好借款前的調(diào)查立項工作。
(3)貸款審批。貸款方的審查人員必須對調(diào)查人員提供的情況資料進行核實、評定，復(fù)測貸款風險度，提出貸款意見，并按規(guī)定上報給有批準權(quán)限的人員審批。凡經(jīng)批準的貸款項目，信貸人員就可以向借款方借款要約作出承諾，簽發(fā)貸款意向書。
(二)擬定借款合同文書
借貸雙方就借款事宜洽談協(xié)商，雙方意見一致后，參照借款合同專業(yè)合同文本格式擬定借款合同文書。合同內(nèi)容即雙方協(xié)商一致的意見，可用條文、表格或二者相結(jié)合的形式表達出來，從而形成具有法律效力的借款合同文書。上述訂立程序主要適用于金融機構(gòu)與借款方之間訂立借款合同時使用。合同法第210條規(guī)定：“自然人之間的借款合同，自貸款人提供貸款時生效。”可見，自然人之間的借款合同通常無需上述復(fù)雜的訂立程序，當事人雙方只要通過協(xié)商，意見一致，達成協(xié)議即可。自然人之間的借款合同既可以采用書面形式，也可采用口頭形式，依雙方當事人協(xié)商相約而定。
訂立合同 篇3
建設(shè)工程合同除雙方當事人意思表示達成一致外，還應(yīng)當采用書面形式明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
合同按照其訂立方式可分為口頭合同、書面合同以及采用其他方式訂立合同。凡當事人的意思表示采用口頭形式而訂立的合同，稱為口頭合同;凡當事人的意思表示采用書面形式而訂立的合同，稱為書面合同。以口頭形式訂立合同具有簡便、迅速、易行的`特點，是實際生活中大量存在的合同形式，如消費者在市場購物時與商店營業(yè)員之間產(chǎn)生的貨物買賣合同關(guān)系，就是典型的口頭合同。但是口頭合同由于沒有必要的憑證，一旦發(fā)生合同糾紛，往往舉證困難，容易產(chǎn)生推卸責任，相互扯皮的現(xiàn)象，不易分清責任。而書面形式的合同由于對當事人之間約定的權(quán)利義務(wù)都有明確的文字記載，能夠提示當事人適時地正確履行合同義務(wù)，當發(fā)生合同糾紛時，也便于分清責任，正確、及時地解決糾紛。建設(shè)工程合同一般具有合同標的額大，合同內(nèi)容復(fù)雜、履行期較長等特點，為慎重起見，更應(yīng)當采用書面形式。為此本條特別明確規(guī)定。
書面形式是指合同書、信件以及數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。在實踐中，較大工程建設(shè)一般采用的是合同書的形式訂立合同。通過合同書，當事人寫明各自的名稱、地址，工程的名稱和工程范圍，明確規(guī)定履行內(nèi)容、方式、期限，違約責任以及解決爭議的方法等。工程承包合同，還應(yīng)當明確承包的內(nèi)容以及承包方式。勘察、設(shè)計合同，還應(yīng)當明確提交勘察或者設(shè)計基礎(chǔ)資料、設(shè)計文件(包括概預(yù)算)的期限，設(shè)計的質(zhì)量要求、勘察或者設(shè)計費用以及其他協(xié)作條件等內(nèi)容。施工合同，還應(yīng)當明確工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應(yīng)責任、撥款和結(jié)算、交工驗收、質(zhì)量保證期、雙方互相協(xié)作等內(nèi)容。當事人也可以選擇有關(guān)的合同示范文本作為參照訂立建設(shè)工程合同。
訂立合同 篇4
一、有效性
根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二) 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
(三) 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
根據(jù)勞動合同依照《勞動合同法》第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
二、違約條款
包括服務(wù)期以及保密事項等約定。
勞動部《關(guān)于違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條明確規(guī)定：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的`培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(四)勞動合同約定的其他賠償費用�！�
《勞動法》第一百零二條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。”勞動部《關(guān)于違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第五條進一步明確規(guī)定：“勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用�！�
因此，企業(yè)完全可以依照以上規(guī)定，在勞動合同中設(shè)立相關(guān)違約條款充分保護自身的合法權(quán)益。比如根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。對于一些掌握企業(yè)重大機密的員工，可以約定保密事項或競業(yè)禁止條款，需要注意的是，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的期限不超過兩年。以上這些條款的事先約定，可以極大的保護企業(yè)的正當權(quán)益，反之則可能給企業(yè)造成不可挽回的損失。
三、免責條款
由于企業(yè)不是公安機關(guān)，對于員工入職之前的歷史無法全部掌握，如果遇上某些應(yīng)征者刻意隱瞞事實，有可能被欺騙，導(dǎo)致在將來因競業(yè)禁止等原因承擔連帶賠償責任。如果預(yù)先在勞動合同上添加免責條款，則可以在很大程度上保護企業(yè)免受傷害。以下范例供參考：
乙方(勞動者)向甲方(用人單位)保證，乙方在進入甲方單位工作之前，與社會上任何單位和個人沒有任何的勞動關(guān)系，無任何的民事與刑事糾紛，無其他違法行為。如有隱瞞，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)據(jù)此終止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承擔，與甲方無關(guān)。
四、及時變更
一旦員工的崗位、報酬等內(nèi)容發(fā)生變化，或者企業(yè)發(fā)生合并分立的情況，企業(yè)應(yīng)當及時變更勞動合同的相關(guān)條款，以免在今后可能的勞動糾紛中陷于被動。
以上就是關(guān)于勞動合同的訂立的注意事項的介紹了，希望對您的疑問有所幫助。勞動合同應(yīng)該怎么簽訂?如果未簽訂勞動合同怎么辦?這是很多勞動者都關(guān)心的問題，請聯(lián)系我們的專業(yè)律師。
訂立合同 篇5
訂立勞動合同的原則及程序
一、訂立勞動合同的原則
1、平等原則
平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。
2、自愿原則
自愿原則是從平等原則引申出來的。當事人地位的平等性要求雙方對于勞動合同的訂立不得享有任何特權(quán)。當事人訂立合同只能出于其內(nèi)心意愿。用人單位不得強迫勞動者訂立勞動合同，其他任何機關(guān) 、團體和個人都無權(quán)強迫勞動者訂立勞動合同。
3、協(xié)商一致原則
協(xié)商一致原則要求當事人雙方就勞動合同的.主要條款達成一致意見后，勞動合同才成立。可能雙方當事人都有與對方訂立勞動合同的意向，但在具體條款上，如工作期限、勞動報酬等問題上往往意見不一，這時合同就不能成立。
4、合法原則
合法原則是指勞動合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這里所說的法律、法規(guī),根據(jù)勞動部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》的解釋，既包括現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)，也包括以后頒布實行的法律、行政法規(guī)，既包括勞動法律、法規(guī)，也包括民事、經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)。
二、訂立勞動合同的程序：
1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。
2、用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
3、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
3、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
4、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
�。�1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
�。�2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
�。�3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
5、勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
�。ǘ﹦趧诱叩男彰�、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容和工作地點；
�。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；
（六）勞動報酬；
�。ㄆ撸┥鐣ｋU；
�。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護；
�。ň牛┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
訂立合同 篇6
《合同法》第十三條規(guī)定，當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。
要約要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價、出價或報價等。要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的當事人稱要約人，而要約所指向的對方當事人則稱為受要約人。一個有效的要約必須具備以下條件：
第一，要約必須是特定人所為的意思表示。一項要約，可以由任何一方當事人提出，不管他是自然人還是法人。但是，發(fā)出要約的人必須是特定的，即人們能夠確定發(fā)出要約的是誰。一般情況下，要約的相對人(受要約人)也是特定的，即要約是向特定人提出的。但在一些場合，要約也可以向不特定人提出。如商店中明碼標價的商品銷售，就是要約人(商家)向不特定的顧客(受要約人)發(fā)出的要約。
第二，要約內(nèi)容必須明確、具體、肯定。要約是訂立合同的提議，必須包括合同主要條款，以使受要約人確切知道要約的內(nèi)容，決定是否接受要約。
第三，要約必須表明經(jīng)受要約人承諾即受該意思表示約束。即要約必須具有締結(jié)合同的目的。當事人發(fā)出要約，是為了與對方訂立合同，要約人要在其意思表示中將這一意愿表示出來。要約作為表達希望與他人訂立合同的一種意思表示，其內(nèi)容已經(jīng)包含了一份可以得到履行的合同成立所需要具備的基本條件，在此情況下，如果受要約人表示接受此要約，則雙方達成了訂立合同的合意，合同也即告成立。因此，一項有效的要約，必須在受要約人表示承諾的情況下，要約人就要受該要約的約束。
要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請是當事人訂立合同的預(yù)備行為，在發(fā)出要約邀請時，當事人仍處于訂約的準備階段。要約邀請只要引誘他人發(fā)出要約，它既不能因相對人的承諾而成立合同，也不能因為自己作出某種承諾而約束要約人。要約與要約邀請區(qū)別在于：要約是當事人自己發(fā)出的愿意訂立合同的意思表示，而要約邀請則是當事人希望對方當事人向自己發(fā)出訂立合同的意思表示;要約一般是向特定人發(fā)出，要約邀請是向不特定人發(fā)出;要約中要約人提出合同主要條款以供對方考慮，要約邀請中要約邀請方?jīng)]有提出合同訂立的主要具體條款;要約發(fā)出后，受要約人接受要約，要約人即受此要約的約束，而要約邀請的發(fā)出，在法律上沒有意義，不能產(chǎn)生合同成立與否的法律后果，要約邀請對要約邀請人和相對人都沒有法律約束力。
合同法規(guī)定，寄送的價目標、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。商業(yè)廣告的.內(nèi)容符合要約規(guī)定的，視為要約。普通商業(yè)廣告的主要職能是商品生產(chǎn)者和消費者在最大、最有效的時空領(lǐng)域中建立直接或間接的商品交換關(guān)系。其目的是通過媒介或者其他方式介紹自己所推銷的商品，以喚起不特定的人購買該商品的欲望，從而向自己提出購買該商品的要求。因此，商業(yè)廣告原屬于一種要約邀請，而不是要約。如果商業(yè)廣告中明確注明了要約，或者聲明對完成一定行為的人給予報酬的懸賞廣告，因為其內(nèi)容具體確定并注明只要相對人承諾自己即受該承諾約束，因而其應(yīng)當屬于要約，而不再屬于要約邀請。
例如：甲公司因建筑工程需要，急需水泥，遂向乙、丙、丁三家水泥廠發(fā)出函電，函電中稱：我公司急需標號為××型號的水泥，如貴廠有貨，請速來函電，我公司愿派人前往購買。甲所發(fā)出的函電屬要約邀請，而不是要約。因為一方面，函電中明確聲稱“請速來函電”表明甲是希望乙或丙或丁向自己發(fā)出要約;另一方面，甲提出“我公司愿派人前往購買”其含義是派人前去協(xié)商購買，而不是前往提貨。
訂立合同 篇7
《合同法》 第一百九十七條 借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。 第二百一十五條 租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。 第二百三十八條 融資租賃合同的內(nèi)容包括租賃物名稱、數(shù)量、規(guī)格。
《合同法》
第一百九十七條 借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。
第二百一十五條 租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。
第二百三十八條 融資租賃合同的內(nèi)容包括租賃物名稱、數(shù)量、規(guī)格、技術(shù)性能、檢驗方法、租賃期限、租金構(gòu)成及其支付期限和方式、幣種、租賃期間屆滿租賃物的歸屬等條款。
融資租賃合同應(yīng)當采用書面形式。
第二百七十條 建設(shè)工程合同應(yīng)當采用書面形式。
第二百七十六條 建設(shè)工程實行監(jiān)理的，發(fā)包人應(yīng)當與監(jiān)理人采用書面形式訂立委托監(jiān)理合同。發(fā)包人與監(jiān)理人的權(quán)利和義務(wù)以及法律責任，應(yīng)當依照本法委托合同以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
第三百三十條 技術(shù)開發(fā)合同是指當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術(shù)開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當采用書面形式。
當事人之間就具有產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價值的科技成果實施轉(zhuǎn)化訂立的合同，參照技術(shù)開發(fā)合同的規(guī)定。
第三百四十二條 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓、專利實施許可合同。 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當采用書面形式。
《擔保法》
第十三條 保證人與債權(quán)人應(yīng)當以書面形式訂立保證合同。
第三十八條 抵押人和抵押權(quán)人應(yīng)當以書面形式訂立抵押合同。
第六十四條 出質(zhì)人和質(zhì)權(quán)人應(yīng)當以書面形式訂立質(zhì)押合同。
第九十條 定金應(yīng)當以書面形式約定。當事人在定金合同中應(yīng)當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。
《著作權(quán)法》
第二十五條 轉(zhuǎn)讓本法第十條第一款第(五)項至第(十七)項規(guī)定的權(quán)利，應(yīng)當訂立書面合同。
權(quán)利轉(zhuǎn)讓合同包括下列主要內(nèi)容：
(一)作品的名稱;
(二)轉(zhuǎn)讓的權(quán)利種類、地域范圍;
(三)轉(zhuǎn)讓價金;
(四)交付轉(zhuǎn)讓價金的日期和方式;
(五)違約責任;
(六)雙方認為需要約定的其他內(nèi)容。
《中華人民共和國著作權(quán)法實施條例》
第二十二條 著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同未采取書面形式的，人民法院依據(jù)合同法第三十六條、第三十七條的規(guī)定審查合同是否成立。
第二十三條 使用他人作品應(yīng)當同著作權(quán)人訂立許可使用合同，許可使用的權(quán)利是專有使用權(quán)的，應(yīng)當采取書面形式，但是報社、期刊社刊登作品除外。
《專利法》
第十條 專利申請權(quán)和專利權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。
中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的`，必須經(jīng)國務(wù)院有關(guān)主管部門批準。
轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當事人應(yīng)當訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。
第十二條 任何單位或者個人實施他人專利的，應(yīng)當與專利權(quán)人訂立書面實施許可合同，向?qū)＠麢?quán)人支付專利使用費。被許可人無權(quán)允許合同規(guī)定以外的任何單位或者個人實施該專利。
《商標法》
第三十九條 轉(zhuǎn)讓注冊商標的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并共同向商標局提出申請。受讓人應(yīng)當保證使用該注冊商標的商品質(zhì)量。
轉(zhuǎn)讓注冊商標經(jīng)核準后，予以公告。受讓人自公告之日起享有商標專用權(quán)。
第四十條 商標注冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其注冊商標。許可人應(yīng)當監(jiān)督被許可人使用其注冊商標的商品質(zhì)量。被許可人應(yīng)當保證使用該注冊商標的商品質(zhì)量。
經(jīng)許可使用他人注冊商標的，必須在使用該注冊商標的商品上標明被許可人的名稱和商品產(chǎn)地。
商標使用許可合同應(yīng)當報商標局備案。
《招投標法》
第四十六條 招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。
《勞動法》
第十九條 勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
《信托法》
第八條 設(shè)立信托，應(yīng)當采取書面形式。
書面形式包括信托合同、遺囑或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他書面文件等。
采取信托合同形式設(shè)立信托的，信托合同簽訂時，信托成立。采取其他書面形式設(shè)立信托的，受托人承諾信托時，信托成立。
《合伙企業(yè)法》
第三條 合伙協(xié)議應(yīng)當依法由全體合伙人協(xié)商一致，以書面形式訂立。
《個人獨資企業(yè)法》
第十九條 個人獨資企業(yè)投資人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行
為能力的人負責企業(yè)的事務(wù)管理。
投資人委托或者聘用他人管理個人獨資企業(yè)事務(wù)，應(yīng)當與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權(quán)利范圍。
受托人或者被聘用的人員應(yīng)當履行誠信、勤勉義務(wù)，按照與投資人簽訂的合同負責個人獨資企業(yè)的事務(wù)管理。
投資人對受托人或者被聘用的人員職權(quán)的限制，不得對抗善意第三人。
《海商法》
第九條 船舶所有權(quán)的取得、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當向船舶登記機關(guān)登記;未經(jīng)登記的，不得對抗第三人。
船舶所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當簽訂書面合同。
訂立合同 篇8
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
訂立勞動合同有以下程序：
1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。
2、用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的`基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
3、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
4、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
5、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
6、勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
以上就是勞動合同訂立程序的相關(guān)知識。勞動合同在訂立過程中有很多需要勞動者多注意、多留心的地方，不然用人單位就能輕易損害勞動者的合法權(quán)益。
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