實(shí)用的企業(yè)合同模板集錦九篇
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)合同9篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
甲方(貸方)
乙方(借方)
甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下借款協(xié)議：
第一條 借款金額
__________________________ ______________ (大寫(xiě)) 元人民幣整。
第二條 借款用途
__________________________________________________________.
第三條 借款利息及其支付方式
1、利息以借款本金為基數(shù)，按日萬(wàn)分之_____計(jì)算。
2、利息支付方式為_(kāi)____________________________.
第四條 借款期限
借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___ 日。
第五條 還款方式
1、乙方應(yīng)于______年_____月_____日前一次性返還借款本金，利息部分按第三條約定方式返還。或者
2、_____________________________________________________.
第六條 雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數(shù)額。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方按合同約定用途使用借款。
3、乙方應(yīng)按合同約定的時(shí)間及方式返還利息及本金。
第七條 保證條款
乙方以_________________________________為甲方提供抵押擔(dān)保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項(xiàng)享有優(yōu)先受償權(quán)。
第八條 違約責(zé)任。
1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬(wàn)分之____承擔(dān)違約責(zé)任。
2、乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款的，甲方有權(quán)提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的利息。
3、乙方逾期返還本息的，按應(yīng)返還部分的日萬(wàn)分之____承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條 爭(zhēng)議解決方式
執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條 其它
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
代表人： 代表人：
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
合同簽訂地：
【附】個(gè)人和企業(yè)借款合同注意事項(xiàng)：
一、利息
首先，借款要收取利息的，應(yīng)當(dāng)在合同中寫(xiě)明利率標(biāo)準(zhǔn)。利率標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)銀行同類貸款利率的四倍，超出部分法院不予保護(hù)。其次，利息不能并入本金計(jì)算復(fù)利，也不能在借款時(shí)預(yù)先將利息在本金中扣除。
如果合同中沒(méi)有寫(xiě)明利率標(biāo)準(zhǔn)，出借人與借款人對(duì)此發(fā)生爭(zhēng)議，一般按照銀行同類貸款利率計(jì)息。(但如果個(gè)人與個(gè)人之間借款沒(méi)有寫(xiě)明是否收取利息，則按照無(wú)息借款處理。)
二、款項(xiàng)交付
借款一般通過(guò)現(xiàn)金直接交付或銀行支付兩種形式交付，需要在合同中寫(xiě)明。建議采用銀行支付形式，以保留支付的憑據(jù)。小額借款(十萬(wàn)以下)可以用現(xiàn)金直接交付，但應(yīng)當(dāng)要求借款方開(kāi)具收條，或者在合同中寫(xiě)明簽訂合同即確認(rèn)已收到款項(xiàng)，不再另開(kāi)收條。
在有的借貸案件中，出借方雖然提供了借款合同，但是借款方否認(rèn)收到了借款，而雙方在交付時(shí)又沒(méi)有開(kāi)具收條，就會(huì)出現(xiàn)無(wú)法收回借款的風(fēng)險(xiǎn)。
同樣，在另一些借貸案件中，出借方提供了匯款憑證，但沒(méi)有簽訂借款合同，借款方就聲稱此款是贈(zèng)與而非借款，而出借方又不能提供其他證據(jù)證明是借款，最終也未能順利收回借款。
三、還款期限
有的借款合同寫(xiě)明了還款期限，有的`沒(méi)有寫(xiě)明。寫(xiě)明了還款期限的借款如果到期不能收回，應(yīng)在到期之日起兩年內(nèi)提起訴訟或發(fā)函催告，否則超過(guò)訴訟時(shí)效，法院不再保護(hù)。
沒(méi)有寫(xiě)明還款期限的借款，出借人可以隨時(shí)要求償還。但在發(fā)出要求何時(shí)償還的通知之后到期不能收回的，也應(yīng)該在兩年之內(nèi)提起訴訟或再次發(fā)函催告，以避免超過(guò)訴訟時(shí)效。
四、擔(dān)保
借款合同中出借人應(yīng)盡量要求借款人提供擔(dān)保，尤其在個(gè)人出借款項(xiàng)給公司的時(shí)候，為了避免空殼公司陷阱，應(yīng)要求公司股東以個(gè)人身份提供擔(dān)保。擔(dān)保時(shí)建議約定為保證人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，即借款人到期不能償還時(shí)出借人可以直接要求保證人償還，而避免約定為一般保證，即僅約定當(dāng)借款人不能償還時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任。在一般保證的條件下，出借人必須先起訴借款人，在借款人沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供償還時(shí)才能要求保證人承擔(dān)責(zé)任。
應(yīng)特別注意的是，借款到期時(shí)，借款人未償還借款，出借人與借款人雙方未征求保證人同意而重新對(duì)償還期限或利率達(dá)成協(xié)議的，保證人不再承擔(dān)保證責(zé)任。
企業(yè)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： ___________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號(hào)碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方安排乙方從事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________ 工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ 。
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：
(略)
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________ 。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： (略)
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的`工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過(guò)本人工資的 ___
企業(yè)合同 篇3
【問(wèn)題】：該公司的答辯理由在法律上是否成立?
【案情介紹】
某公司 20xx年1月1日對(duì)其原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂，增加了部分條款，但是該公司并沒(méi)有采取任何的民主程序制定，且沒(méi)有將新制定的條款向員工進(jìn)行公開(kāi)公示。20xx年8月1日，該公司根據(jù)自己的規(guī)章制度辭退員工胡某，胡某不服向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，胡某提出公司的規(guī)章制度制定的程序不合法，且公司沒(méi)有對(duì)新增加的條款向其進(jìn)行公示，該公司在答辯時(shí)表示據(jù)以辭退胡某所使用的'規(guī)章制度條款是在20xx年1月1日前所制定的，可以作為辭退胡某的依據(jù)使用。
【案例分析】：
在20xx年1月1日前所制定的規(guī)章制度，只要合法、無(wú)明顯不合理、且公開(kāi)公示或向員工告知的，可以作為公司的管理工具使用，也可以作為法院及勞動(dòng)仲裁認(rèn)定實(shí)施的證據(jù)。結(jié)合本案例該公司只要有證據(jù)證明，其辭退胡某所依據(jù)的規(guī)章制度是在20xx年之前所制定，且內(nèi)容合法，新增加了部分條款對(duì)辭退員工胡某沒(méi)有影響的話，對(duì)胡某進(jìn)行過(guò)公示就可以作為處罰胡某的依據(jù)。
【律師建議】
雖然《指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)企業(yè)指定規(guī)定制度的民主程序的限制有所松動(dòng)，但是依然強(qiáng)調(diào)企業(yè)制定的規(guī)章制度，必須做到內(nèi)容合法、無(wú)明顯不合理、對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi)公示，這樣的員工手冊(cè)才能作為企業(yè)用工管理的依據(jù)，才能在仲裁和訴訟是作為證據(jù)使用。
企業(yè)合同 篇4
甲方：
負(fù)責(zé)人：
地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、本合同于_______年_______月_______日生效，期限_______年。
2、如雙方需要，可在合同期滿前_______月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前_______月進(jìn)行合同終止協(xié)商。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承包甲方公司的___________項(xiàng)目工作。
2、乙方外包工作應(yīng)達(dá)到相同項(xiàng)目要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的項(xiàng)目工作和任務(wù)。
4、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方往返外包工作項(xiàng)目地的交通費(fèi)住宿費(fèi)以及其他各種費(fèi)用。
5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)在簽訂合同當(dāng)日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/年。
2、合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的_______%；項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)收合格后支付合同總額的_______%。項(xiàng)目驗(yàn)收后_______月付清合同余款_______%。
3、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
（1）因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
（2）雙方約定的其他內(nèi)容。
四、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在外包期間被證明達(dá)不到工作要求的。
�。�2）按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。
�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的`其他內(nèi)容
1、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（1）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
�。�2）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對(duì)甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)影響的部分將由乙方承擔(dān)。
�。�3）甲方將定期或不定期對(duì)乙方外包項(xiàng)目進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、違約責(zé)任
1、違反本合同條款的行為視為違約。
2、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取?/p>
七、爭(zhēng)議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。
2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方（簽章）：
負(fù)責(zé)人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
企業(yè)合同 篇5
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇
1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國(guó)營(yíng)企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。
2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開(kāi)除決定前天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；
(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；
(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(3)甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的`；
(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.除本合同第六條第1項(xiàng)(1)、(3)和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
2.對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。
5.對(duì)于按照本合同第六條第4項(xiàng)(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。
第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。
第九條爭(zhēng)議的解決
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(xiàng)
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
合同簽訂日期
年月日
企業(yè)合同 篇6
一、新員工入職：
1、 新入職員工提供個(gè)人資料。身份證、學(xué)歷證及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及免冠近照(多備幾張）；如果是從其它單位跳槽的，還要提供解除勞動(dòng)合同證明；
2、 填寫(xiě)新員工情況登記表并簽字確認(rèn)。要求越詳細(xì)越好，包括家庭住址、家庭成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，有什么項(xiàng)目都填上。
3、 由用人部門負(fù)責(zé)人及人事部門等相關(guān)人員對(duì)該新人進(jìn)行面試，并在入職表上簽字確認(rèn)。
4、 辦理入職手續(xù)（該員工需提供的資料及繳納的費(fèi)用必須按章辦事，除非由擔(dān)保人簽字擔(dān)保），由人事部門人員為其輸絡(luò)考勤指紋；由相關(guān)部門發(fā)放服裝、工具等相關(guān)物品。
5、 安排生活、工作等相關(guān)事宜；并由人事部門為該新員工建立檔案。
6、 參加職前培訓(xùn)。對(duì)新員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，了解公司相關(guān)規(guī)章制度。培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)新員工進(jìn)行有效的考核并讓新員工在每次培訓(xùn)表及考核單上簽字、確認(rèn)。
7、 由用人部門相關(guān)人員介紹部門職能、工作職責(zé)、工作要求等。
二、 新員工實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正：
1、 實(shí)習(xí)期：
1） 由用人部門委派專人負(fù)責(zé)新員工的實(shí)習(xí)工作，采用因材施教、以老帶新等有效方式讓新員工盡快熟悉并熟練掌握本崗位的.工作程序及要求，并了解和掌握該新員工的思想狀況，在工作及生活上積極給予其引導(dǎo)和照顧，嚴(yán)禁對(duì)新員工進(jìn)行排擠或拉幫結(jié)派等；
2） 見(jiàn)習(xí)期滿報(bào)告。新員工實(shí)習(xí)期滿要由其本人撰寫(xiě)見(jiàn)習(xí)報(bào)告或?qū)嵙?xí)總結(jié)，以此檢驗(yàn)新員工見(jiàn)習(xí)期內(nèi)工作情況及心得，并由用人部門負(fù)責(zé)人對(duì)該新員工進(jìn)行有效的考核并如實(shí)在此見(jiàn)習(xí)報(bào)告上填寫(xiě)考核意見(jiàn)，作為該員工轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。（注：新員工的實(shí)習(xí)期的期限由用人部門負(fù)責(zé)人根據(jù)其的實(shí)際表現(xiàn)及能力，結(jié)合公司相關(guān)管理制度加以確定）
2、 轉(zhuǎn)正：
1） 新員工在試用期滿后填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》, 對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作做出書(shū)面總結(jié)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；
2） 用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與該員工面談，雙方對(duì)轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并在《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》填寫(xiě)評(píng)價(jià)考核意見(jiàn)，評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括該員工在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、技能、配合性、可塑性等方面，并將考核結(jié)果填寫(xiě)清楚；總結(jié)得出是否轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、
轉(zhuǎn)崗試用、再試用及辭退等初步意見(jiàn)，主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并簽字；
3） 將《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》提交人力資源部審核；
4） 人力資源部對(duì)該表審核，并填寫(xiě)意見(jiàn)；
5） 然后交公司行政副總經(jīng)理審批；
6） 再交由公司總經(jīng)理審批；公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，該表由人力資源部辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)并進(jìn)行保存?zhèn)浒浮?/p>
企業(yè)合同 篇7
甲方（用人單位）名稱：
性質(zhì)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號(hào)碼__________________ 戶口所在地____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的.內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為 ，試用期工資為 。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊�(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸�(dāng)工作安排的；
�。﹪�(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇8
甲方（出租方）
乙方（承租方）
甲、乙雙方就租用甲方房屋一事：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方將其歸屬所有權(quán)的. ，面積 平方米 ，租給乙方使用，公司租房協(xié)議范本。
二、乙方的租期從 起至 日 止。為期 年。
三、租金 現(xiàn)金 支付，每月 租金，乙方一次性支付一年租金 元 .
四、甲方須向乙方出示房屋的正本房產(chǎn)證和有關(guān)證明。
五、乙方需承擔(dān)租用期間住房的一切管理費(fèi)用，其中包括小區(qū)管理費(fèi)，電視收視費(fèi)，水、電、煤氣費(fèi)和電話費(fèi)等。
六、乙方在租房期間必須愛(ài)護(hù)好房屋設(shè)施，如有損壞，乙方負(fù)責(zé)賠償或修理完善，若乙方需裝修或改變房屋結(jié)構(gòu)，需經(jīng)甲方同意。
七、乙方在租房期內(nèi)，不得將租房作違法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按法律制裁外，甲方有權(quán)收回房屋，所剩租金不退。
八、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉(zhuǎn)租他人，如未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)租，此協(xié)議無(wú)效，安全責(zé)任由乙方自負(fù)。
九、如租期滿，乙方需繼續(xù)租用，須提前一個(gè)月與甲方交涉說(shuō)明，并提前交清下年租金，如乙方不再續(xù)租交清租房期間的所有費(fèi)用，退還甲方鑰匙并結(jié)清相關(guān)手續(xù)給甲方或中介方；如不按此辦理責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方和中介方有權(quán)在租房期滿五天后打開(kāi)房屋另行出租或使用。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方代表簽字后生效，具有法律效力，雙方必須共同遵守。
甲方（租賃人） 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
乙方（承租人） 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
日期：
企業(yè)合同 篇9
甲方(購(gòu)貨方)： 乙方(銷貨方)：
根據(jù) 20xx 年 1 月 19 日招標(biāo)的結(jié)果(中標(biāo)編號(hào)：Swer-1w6)，以招標(biāo)文件和投標(biāo)文件為基礎(chǔ)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。乙方投標(biāo)書(shū)已明確而合同未規(guī)定的內(nèi)容，以投標(biāo)書(shū)為準(zhǔn);合同中規(guī)定的內(nèi)容與乙方投標(biāo)書(shū)不一致的，以合同為準(zhǔn)。
一、合同標(biāo)的
二、質(zhì)量及知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求
乙方提供完好、全新的原包裝產(chǎn)品(包括零配件)，隨機(jī)技術(shù)資料齊全。產(chǎn)品符合國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，必須具有生產(chǎn)日期、廠名、廠址、產(chǎn)品合格證等。進(jìn)口產(chǎn)品須提供海關(guān)進(jìn)貨單(復(fù)印件備查)。
甲方在中國(guó)使用該貨物或貨物的'任何一部分時(shí)，免受第三方提出的侵犯其專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或工業(yè)設(shè)計(jì)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的起訴或司法干預(yù)。如果發(fā)生上述起訴或干預(yù)，則其法律責(zé)任均由乙方負(fù)責(zé)，乙方并按照本合同第十條承擔(dān)因此而發(fā)生的違約責(zé)任。
三、交貨地點(diǎn) 深圳市南山區(qū)。
四、交貨期限
合同簽訂后 10 個(gè)日歷日內(nèi)交貨，產(chǎn)品的附件、備品備件及專用工具、技術(shù)文件和資料等應(yīng)隨產(chǎn)品一同交付。
五、運(yùn)輸及包裝方式的要求
乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品正式驗(yàn)收合格前的一切費(fèi)用(包括運(yùn)輸、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)、安裝、保險(xiǎn)等費(fèi)用)。 包裝方式按照原廠出廠原標(biāo)準(zhǔn)，乙方承擔(dān)由于其包裝或其防護(hù)措施不妥而引起貨物銹蝕、損壞和丟失等任何損失，并按照本合同第十條承擔(dān)因此而發(fā)生的違約責(zé)任。
六、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及相關(guān)技術(shù)文件、資料
乙方將產(chǎn)品運(yùn)輸并卸至甲方指定地點(diǎn)，甲方將會(huì)同乙方及相關(guān)單位在到貨后 2 個(gè)日歷日內(nèi)共同進(jìn)行開(kāi)箱檢驗(yàn)。
乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)安裝、調(diào)試。安裝、調(diào)試完成后，由甲、乙雙方組成驗(yàn)收小組共同進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)收和商務(wù)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后簽署《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》。 產(chǎn)品質(zhì)量和安裝調(diào)試檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)合同附件。
驗(yàn)收中如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不合格或型號(hào)規(guī)格、數(shù)量等與送貨清單不符、提交的技術(shù)文件和資料不完整等情形，乙方應(yīng)免費(fèi)更換或補(bǔ)齊，并按照本合同第十條承擔(dān)因此發(fā)生的違約責(zé)任。
乙方應(yīng)向甲方提供但不限于如下技術(shù)文件和資料： A.產(chǎn)品安裝、操作和維修保養(yǎng)手冊(cè); B.產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū); C.產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格證; D.產(chǎn)品到貨清單; E.產(chǎn)品保修證明;
七、技術(shù)培訓(xùn)
乙方提供詳細(xì)技術(shù)資料并免費(fèi)對(duì)甲方 3 人進(jìn)行 1 天技術(shù)培訓(xùn)。
培訓(xùn)的內(nèi)容及方案應(yīng)由雙方協(xié)商制定。乙方前來(lái)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的人員的費(fèi)用包括在合同總價(jià)中。
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