【精華】變更合同集錦七篇
在人們越來越相信法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的變更合同7篇，歡迎閱讀與收藏。
變更合同 篇1
甲方：
乙方：
合同付款賬號變更協議
一、 鑒于乙方公司原收款帳戶已作注銷變更，現經雙方協商一
致同意，將原合同（《*********合同》，下稱原合同）中第xx條第xx款中約定的款項支付帳號由原帳號：
xx-xxx-xxx-xxx-x，開戶行：xx-xxx-xxx-x，變更為帳號：xx-xxx-xxx，開戶行：xx-xxx-xx，原合同中雙方約定的第二期及第三期款項將轉入變更后的.帳戶收取，乙方收到該款項后需確保按原合同約定提供相應收款票據。
二、 其它條款仍按原合同執行。
三、 本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
附件：乙方原帳號注銷銀行證明文件
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
變更合同 篇2
核心內容：什么是合同變更和合同轉讓？合同當事人在合同成立后，需要對合同內容進行修改，就是合同變更。而把合同的全部或者部分權利義務轉讓給第三人，就是合同轉讓。接下來法律快車小編為您詳細介紹合同變更和轉讓。
(一)合同的變更
1、合同變更的涵義
合同變更是指合同依法成立之后，尚未履行或者尚未完全履行之前，當事人就合同的內容進行的補充和修改。
2、合同變更的實質
合同變更不會導致原合同關系的消滅和新的合同關系的產生，僅僅是對合同內容局部的、非實質性的變更。是在保持原合同效力的前提下，在合同當事人之間產生新的債權債務關系。
3、合同變更的條件
(1)合同關系原已存在；
(2)必須有合同內容的變化；
(3)合同的變更必須依當事人協議或法律的規定(《合同法》第77條為協議變更的法律規定；第54條為法定變更的規定)；
(4)合同的變更必須遵守法定的方式。
4、合同變更的效力
(1)合同的.變更不能對己履行部分產生效力；
(2)合同的變更不影響當事人要求賠償的權利。
(二)合同的轉讓
合同轉讓，是指合同有效成立后，合同當事人依法將合同中的權利和義務全部或者部分轉讓給第三人的法律行為。
按轉讓的內容不同，合同的轉讓可分為三種形態：合同權利的轉讓；合同義務的轉讓；合同權利和義務一并轉讓。
變更合同 篇3
一、勞動合同變更程序如下：
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。
(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
(3)訂立書面變更協議：當事人雙方就變更勞動合同的'內容經過平等協商，取得一致意見后簽訂書面變更協議，協議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
【實務操作指南】平等自愿、協商一致是勞動合同變更的基本要求，用人單位未經勞動者同意強行變更勞動合同，屬違約行為，應當承擔違約責任，造成勞動者損失的，需承擔損害賠償責任。
二、變更勞動合同情形有哪些?
具體有以下幾種情形：
1、 試用期內。
2、 簽訂勞動合同時的法律、行政法規發生變化，勞動合同的相關條款應作相應變更。
3、 勞動者患病或非因工負傷，醫療期后不能從事原工作。
4、 勞動者不能勝任工作，用人單位對其工作崗位予以調整。
5、發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業發生分立、合并、遷移、被兼并、企業資產轉移、轉產轉型、技術改造后某些生產崗位消失等。
6、勞動合同雙方當事人在平等自愿、協商一致后達成新的協議變更原有的約定。
變更合同 篇4
問：
李某應聘到某銷售公司工作，并簽訂了2年的勞動合同。該勞動合同約定，李某擔任銷售主管，月工資為6000元。因市場形勢不好，公司與李某協商將其工資調整為5000元，李某未提出異議。隨后該公司產品在市場中占有份額進一步減少，公司決定進行組織結構調整，李某被公司安排作銷售代表，但李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，李某隨后一個星期沒有到公司上班，公司以李某曠工為由解除了勞動合同。李某同意解除勞動合同，但要求公司支付解除勞動合同的經濟補償金。單位對之不予理睬，請問李某如何來維護自己的權利？
答：
首先，李某與公司之間簽訂的勞動合同有效，雙方關于工資待遇的約定合法。在勞動合同履行期間，公司根據本單位經濟效益情況對李某的工資進行調整，李某當時沒有提出異議，此后雙方按照調整后的工資標準履行。故可以視為雙方就工資待遇的變更達成了一致意見。
其次，公司因客觀情況發生重大變化，致使與李某簽訂的勞動合同無法繼續履行時，有權就工作崗位及工資待遇調整問題，與李某進行協商。李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，說明雙方就變更工資待遇的內容沒有達成一致意見。據此，公司可以根據勞動法的規定，解除勞動合同，支付經濟補償金。因公司堅持變更李某的工作崗位和工資待遇，導致李某不能提供正常勞動。鑒于李某同意解除勞動合同，所以可以視為公司提出解除勞動合同，李某要求支付解除勞動合同經濟補償金的請求，應予支持。
最后，公司以李某曠工為由解除勞動合同不成立。平等自愿、協商一致是勞動合同變更的原則，公司單方變更勞動合同無效，不能把李某不來新崗位上班，視為曠工行為。李某沒來公司上班，是公司內部組織結構調整后，其原工作崗位已不存在，又不接受公司為其安排新崗位的工資待遇而造成的。在雙方對此問題沒有取得一致性意見之前，如果李某在新崗位工作，就會造成李某接受公司安排的事實，出現對李某不利的法律后果�？梢�，李某不來公司上班的原因，公司是知道的'。李某的行為不構成曠工。公司作出李某違紀解除勞動合同的決定是錯誤的，應予撤銷。
其于以上理由，李某可以向單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁，以維護自身的權利。
變更合同 篇5
一、勞動合同變更的原因
在履行勞動合同過程中，經常出現對勞動合同變更的情況。
具體來說，勞動合同變更的原因主要有兩個：
1.企業的生產經營
市場的變化導致企業生產經營和工作需求發生變化，一部分職工的工作崗位、工作內容可能在履行勞動合同過程中發生變化，從而需要變更勞動合同。
2.員工勞動力升值或者老化
企業根據其認定的勞動力價值給員工定工資：認為某人的勞動力價值高一些，給其定的的工資也會相應高一些；如果通過培訓、實踐以及工作經驗的'積累，一個人的勞動力價值有所提高，企業就有可能要支付更多的錢購買。所以，很多企業都會出現員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現象，勞動合同中勞動報酬的條款也就需要進行變更。
另外，員工的薪酬、福利可能隨著企業效益的增加而提高，這也會引起勞動合同條款的變更。
二、勞動合同變更的原則
變更勞動合同的原則是平等自愿、協商一致，即當事人意志自治的原則，是一個通行原則，在合同的訂立、變更、解除時都會用到，是最樸素的合同基本原理。
人力資源管理工作者常常會遇到一個難題：企業提出要與職工協商變更合同條款，尤其是在增加員工義務而減少其權利的情況下，職工會不同意。面對這種情況，企業應本著交易的心態，也就是適當增加員工的權利，以使職工保持心理平衡。
變更合同 篇6
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
可以解除勞動合同一般有如下情形：
(1)訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改或者廢止。
(2)用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。
(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平。
(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的.履行成為不必要或者不可能。這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。
主要有：
①由于不可抗力的發生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。
②由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。
在滿足一定條件的時候，勞動合同可以在雙方的協商后發生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動合同才能變更，這個是變更勞動合同的前提。
變更合同 篇7
借款人：（下簡稱甲方）
法人代表：
貸款人：（下簡稱乙方）
法人代表：
甲方因擴大生產經營活動，向乙方借款，經雙方友好協商，特訂立本合同，并共同遵守執行。
一、借款金額：元（大寫：人民幣佰拾萬元整）。
二、借款期限：從20年月日至20年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。
三、借款利息為零利息形式。
四、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經營活動，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。
六、違約和違約處理：
1、甲方不按合同規定的`用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任，情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
七、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同共貳份，雙方各執壹份。
本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：（蓋章）
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
簽約日期：簽約日期：
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