【推薦】企業合同模板集錦五篇
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的地位越來越不容忽視,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的企業合同5篇,歡迎閱讀與收藏。
企業合同 篇1
委托方(甲方):_________顧問方(乙方):_________
一、企業策劃合同是指當事人一方為另一方就公司提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告、_________所訂立的合同。
二、技術情報和資料的保密
包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏技術秘密應承擔的責任。
三、本合同變更、解除、終止必須由雙方協商一致,并以書面形式確定。
四、本合同依據《中華人民共和國合同法》的規定,合同雙方就_________公司的企業策劃,經協商一致,簽訂本合同。
五、咨詢的內容、形式和要求:乙方為甲方提供宣傳方案并進行實施
六、履行期限、地點和方式
本合同自________年____月____日至________年____月____日在_________(地點)履行。
本合同的履行方式:提交策劃方案后,甲方認可后付款。
七、報酬及其支付方式
。ㄒ唬┍卷椖繄蟪辏ㄗ稍兘涃M):_________元。
。ǘ┲Ц斗绞剑ú捎靡韵碌赺________種方式):
1、一次支付:_________元,時間:_________
2、分期支付:_________元,時間:_________;_________元,時間:_________
3、其他方式:_________
八、違約金或者損失賠償額的計算法
違反本合同約定,違約方應當按合同法規定,承擔違約責任。_________。
九、補充與附件
本合同一式兩份,雙方各執一份。合同未盡事宜,經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的,書寫《合同修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本合同的補充件。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的'法律效力。
十、爭議的解決辦法
。ㄒ唬┍竞贤苤腥A人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
。ǘ┍竞贤诼男羞^程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:
1、提交_________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。十
一、本合同有效期限:________年____月____日至________年____月____日甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________法人代表:_________
法人代表:_________聯系地址:_________
聯系地址:_________電話:_________
電話:________年____月____日
________年____月____日簽訂地點:_________
簽訂地點:_________
企業合同 篇2
合同編號:_________
甲方(用人單位)名稱: _________
地址:_________
性質:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(勞動者)姓名:_________
性別:_________
出生年月:_________
家庭住址:_________
居民身份證號碼:_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_________元。
第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動紀律和規章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第二十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第二十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。
第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;
7、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。
_________
_________
_________
九、保守商業秘密和競業限制
第三十六條 乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。
第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。
第三十八條 乙方掌握甲方商業秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內,不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務,甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費_________元。
十、經濟補償與賠償
第三十九條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第四十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規定的情形外,甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。
第四十一條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的'工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第四十三條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:
1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;
2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;
4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;
第四十四條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
十一、違反勞動合同的責任
第四十五條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金25%元。
第四十六條 其他違約責任_________
十二、雙方約定的其他事項
第四十七條 _________
十三、勞動爭議處理
第四十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第五十條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。
第五十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。
_________
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________
法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________
簽約地點:_________ 簽約地點:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
勞動合同續訂書
經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續訂類型為期限合同,期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
企業合同 篇3
甲方:___________________________
乙方:___________________________
簽約雙方就合作開展__使用和推廣應用,進行友好協商,乙方同意甲方代理乙方的域名注冊、虛擬主機、數據中心、全能在線建站平臺及其他相關互聯網業務,雙方達成并同意遵照以下條款:
一、雙方責任
甲方的責任和義務:
1.為保證乙方在域名注冊、虛擬主機、數據中心、及其他相關互聯網業務的順利發展,甲方應有獨立的辦公地點及分銷網點且具有一定的規模和實力。
2.甲方代理乙方相關產品的代理價格、按照__公司隨著市場變動而制定的不同的代理商市場價格。
3.甲方所代理乙方相關產品的款項應該及時通過銀行轉帳或其他付款方式及時向乙方付清。
4.甲方必須每個月都有和乙方發生業務聯系并保持一定的量,從而取得更好的代理政策及代理價格。
乙方的責任和義務:
1.乙方必須配合甲方開展全方位的廣告宣傳工作,為甲方其開展業務工作打下良好的基礎。同時乙方應及時向甲方提供有關公司業務動態、代理價格及相關的業務宣傳資料。
2.乙方保證甲方所發展的客戶可享受到__公司優良的服務和全方位的技術支持。
3.乙方應在甲方提交域名或空間申請的當天內完成甲方所提交的任務要求設置,以確保甲方能及時地為客戶服務(除非有特殊情況發生)。
4.乙方負責甲方經銷地區的銷售市場維護工作,并針對相關情況和行銷進行指導工作。
其他條款:
1.本協議所提及價格為本年內一定時期的代理協商價格,乙方有權將根據市場發展情況等對該價格重新定價,在雙方友好協商后,甲方按新的代理價格進行市場銷售工作。
2.如一方在經營過程中有損害對方利益或形象的行為,另一方有單方面終止本協議的權利。
3.本協議有效期________________________年,經雙方簽字蓋章后生效。雙方各執一份,有同等法律效力。
4.未盡事宜甲乙雙方須協商解決,或另做補充協議。
二、違約責任
1.甲方如違反國家有關政策法規,乙方有權中止合同,并由甲方承擔相應的責任;
2.如因甲方原因(如未按資費標準和服務標準提供服務、付款不及時等)造成用戶爭議,由甲方負責;如因乙方原因造成虛擬主機服務中斷或開通不及時,由乙方負責。
三、免責條件
1.因電信部門檢修等原因造成服務中斷的,雙方互不承擔責任;
2.因國家政策法規調整、自然災害等不可抗力造成的服務中斷,雙方互不承擔責任。
四、乙方信息
___________________________。
五、代理結算方式
甲方個人代理需先交納預付款不少于___________________________元,企業代理需先交納預付款不少于___________________________元。甲方可在代理登錄界面中使用該項預付款按照當前的代理價格購買乙方提供的業務,如域名、虛擬主機等等。乙方按照甲方購買的增值業務將相關費用從甲方預付款中實時扣除。當甲方增值業務預付款不足以繼續注冊域名時,甲方需以支票、匯款和現金等形式,將相關業務款支付給乙方。乙方在收到甲方款項后做相應的收款確認以保證甲方用戶服務項目的正常開通使用。該預付款僅供購買乙方的業務使用,不可移做他用,也不退還。
六、合同終止
1.一方需提前一個月向另一方提出終止合同的書面通知;
2.甲方違反本合同,且在14天內未能作出書面通知用以更正;
3.甲方的合并,解散等法人變更的原因;
4.甲方未按規定期限為其業務向乙方付費;
5.甲方停止經營本合同所涉及的業務;
6.甲方違反國家有關政策法規;
7.乙方違反國家有關政策法規。
七、合同附件
1.甲乙雙方約定的開戶管理流程;
2.甲方的詳細聯系信息;
3.甲乙雙方代表的身份證復印件。
本合同內容以乙方網站上的合同內容為準,甲方如有異議,須以書面形式通知乙方,由雙方協商解決。未經乙方同意,甲方私自修改的合同內容無效。
本合同一式二份,雙方各執一份,未盡事宜友好協商解決,如有爭議,可通過法律程序解決。
甲方(蓋章):___________________________ 乙方(蓋章):___________________________
法定代表人(簽字):___________________________ 法定代表人(簽字):___________________________
________________________年____________月____________日 ________________________年____________月____________日
簽訂地點:___________________________ 簽訂地點:___________________________代理合同 篇10
甲方:___________________________
乙方:___________________________
根據《中華人民共和國合同法》和《商標法》有關規定,并由雙方經過友好協商,在互惠互利的基礎上,甲方(___________________________總代理)與乙方自愿簽定本合同。
第一條 甲方指定乙方為___________________________產品___________________________市經銷商。甲方授權乙方在合同期內合法經營甲方擁有___________________________產品。指定區域為___________________________范圍內。
第二條 合同期限為________________________年____________月____________日至________________________年____________月____________日。
第三條 甲方的權利
甲方有權管理和監督乙方對___________________________產品的經銷情況,甲方有權在乙方經銷區內發展二級經銷商簽訂合同后交乙方管理。
甲方有權要求乙方不得在合同指定范圍以外地區從事與合同事宜相雷同的經營活動。
甲方有權對乙方的不正當經營方法予以警告,嚴重者取消經銷資格,并追究其法律責任。
甲方對乙方在合同以外的經營活動及違法活動不負法律與經濟連帶責任。
甲方有權對乙方的正常運作中各經營項目的實施情況進行核實(特別是產品的批發,零售價格及庫存)。
甲方有權要求乙方遵循甲方統一的經營管理模式及標準(僅限特許專賣)。
第四條 甲方的義務
甲方有義務協助乙方在本合同指定區域內建立完整的經銷網絡體系。
甲方向乙方提供___________________________標識產品及標準并協助乙方培訓網絡銷售人員。
甲方在乙方區域中的各類宣傳活動應在相關方面體現乙方的名稱,標識,地址,依靠品牌日益提升的企業形象樹立提升乙方的知名度及企業形象。
甲方承擔產品質量責任,實行因產品質量問題的包退,包換政策。
甲方以不斷完善和先進的資訊手段為乙方提供相關信息的服務。
甲方視乙方在經銷地區的具體發展情況予以適度的廣告等方面的支持及派市場管理人員到乙方所在地協助開展相關工作。
甲方竭_為乙方提供市場支援和管理調控及對外協調支持。
合同一經雙方蓋章簽字后生效,甲方將授予乙方授權經銷書與經銷牌。
第五條 乙方的權利
乙方有權依照甲方有關(統一)規定在指定區域內為發展___________________________產品分銷網絡而開發終端經銷商,推廣系列產品。
乙方有權獲得甲方的資訊系統的支持。
乙方有權獲得甲方在產品經銷及市場宣傳廣告上的規定的統一大支持。
乙方有權要求甲方在日常管理中的專業服務。
針對指定區域內的具體情況,乙方對甲方有關經營管理制度規范有調整建議權。
第六條 乙方的義務
乙方經銷產品的時間,必須在本合同簽訂后___________________________天內開始。
乙方須遵守甲方的有關銷售制度及規章,接受甲方的監督。
乙方確保經營場地中的甲方產品擺放突出,有關人員及資金等經營條件投入的穩定與待續。
保護甲方的品牌形象,商標及其經營管理制度和規范不受侵犯,在發生此類現象和行為時,協助甲方完成法律和其他形式的措施辦法。
未經甲方許可,乙方不得將經銷權及甲方的產品提供給
第三方或以外其他行業。
乙方只能在授權地區使用,銷售帶有標識的各種宣傳品及產品。
乙方須定期準確,全面地向甲方提供產品及其他促銷品的進、銷、存報表及____________市場信息。
乙方不得經營與甲方同類,價格大致相同的競爭性產品。
乙方只能在經銷區域內銷售甲方產品,不行跨區域銷售甲方產品,并保證年銷售額不少于人民幣___________________________元。乙方日常存貨量不低于進貨的50%。若乙方違反本合同相關條款甲方有權取消乙方經銷權,同時收回經銷牌及有關證書,乙方不得有異議并于當月結清與甲方之所屬債權債務關系。
第七條 結算及發貨
乙方根據市場銷售情況通過傳真,信函,電郵提前____________日向甲方訂貨,甲方接到乙方訂單三個工作日內答復,并有計劃迅速組織按日期將貨物通過___________________________等方式發往雙方協定的乙方目的地,其運費由___________________________負擔,保險費由___________________________負擔。
乙方向甲方要求定貨時,應將貨款總額的___________________________%付給甲方后,甲方予以發貨。余款在___________________________天內全部付完,如乙方不能在規定時間內付完貨款,甲方有權拒絕發貨。乙方收貨后,應對貨物品種,數量進行驗收,如有異議應在收貨后兩日內以書面形式通知甲方,以便及時處理,否則視為無異議。
第八條 守密義務
除法律規定必須公開外,乙方不得向
第三者展示甲方營業報告書,價格表及其他有關和有損甲方利益的情況。
乙方不得向
第三者泄露甲方按合同規定給乙方的經營管理資產秘密,企業標準及有損甲方利益的資料。
乙方有責任保證其職員不向
第三者泄露秘密。
前三款規定的乙方保守秘密義務在本合同期滿后________________________年內仍然生效。
甲方提供給乙方的授權經營書,和其他文件歸甲方所有,乙方須負責保存,合同終止時即刻歸還甲方。
第九條 違約責任
出現以下情況之一者,甲方視情節輕重,對經銷商給予取消返利30%-60%的處罰。
1.對甲方采取不合作態度或者有損害甲方產品信譽行為時;
2.違反保密義務,導致公司一般損失的.;
3.未按甲方有關規定和本制度進行業務技術運作和處理的。
本條所稱“一般損失”,是指損害公司商譽等價值,但不足以影響公司在該區域的形象及產品形象的;或者經濟利益損失在___________________________元以下的;或者將本合同的內容透露給
第三方,但人數不少于2人,或者違反公司的保密制度,透露機密級以下的相關資訊及商業信息的。
出現以下情況之一者,甲方將提前30天以書面形式通知,對經銷商給予吊銷資格的處罰:
1.連續兩年達不到規定銷售責任額時;
2.對甲方采取不合作態度或者有損害甲方產品信譽行為,情節嚴重的;
3.不遵守指定的銷售區域,以非指定價格在其他銷售區域銷售產品,造成與其他銷售代理糾紛時,將按實際沖貨金額(按零售價計)的1-2倍賠償給被沖貨方,如經銷商拒絕賠償,甲方有權從其購貨款中直接扣款賠償給被沖貨方,同時終止經銷合同;
4.出現技術服務失控導致重大質量事故的;
5.未經甲方同意,代理銷售與甲方產品相類似產品的;
6.違反保密義務,導致公司重大損失的;
7.未按公司質保規定進行質量保證的;
8.其他嚴重違反公司規章制度或合同的行為。
本條所稱“重大損失”,是指利益損失高于上述“一般損失”或者程度深于“一般損失”的損失。
如乙方違反本協議
第七條的,甲方有權向乙方追究由此引起的經濟損失,并按損失的兩倍賠償給甲方。
第十條 合同期限
本合同自雙方代表簽字蓋章后生效(需同時加蓋騎縫印章),具法律效力自簽訂之日起執行,在合同期滿時雙方若有意續簽合同,需提前一個月向對方提出續簽協議及有關節修正條款事宜,經雙方同意續簽合同,否則視為自動終止。遇有下列情況,本合同終止:合作期滿,甲乙雙方決定不延長合作期。由于國家政策和法律影響致使合同無法繼續。甲乙雙方中任何一方違反本合同的規定,另一方有權終止要求賠償;由于不可抗拒的外力影響致使本合同無法執行。
第十一條 爭議的解決方式
本合同一式___________________________份,雙方各執___________________________份。
如雙方有爭議,應及時協商解決,協商不成時,以甲方所在地法院為管轄法院。本合同如有未盡事宜,須經甲乙雙方共同協商作出補充,補充協議與本合同具有同等效力。
乙方在簽訂合同時應附下列資料(營業執照復印件,稅務登記證復印件,法人代碼證和法人身份證復印件),如有委托代表人須附上法定代表人親筆簽署及加蓋印章的授權文件。
甲方(蓋章):___________________________ 乙方(蓋章):___________________________
法定代表人(簽字):___________________________ 法定代表人(簽字):___________________________
地址:___________________________ 地址:___________________________
電話:___________________________ 電話:___________________________
開戶行:___________________________ 開戶行:___________________________
銀行帳號:___________________________ 銀行帳號:___________________________
稅務登記證號:___________________________ 稅務登記證號:___________________________
________________________年____________月____________日 ________________________年____________月____________日
簽訂地點:___________________________ 簽訂地點:___________________________
企業合同 篇4
1.服務條款的確認和接納
_______企業郵件服務系統(企業郵箱)的所有權、經營管理權和解釋權歸_____市_____計算機技術有限公司(以下簡稱“____”)所有。
用戶如需使用該項服務,須仔細閱讀并嚴格遵守_______制定的《企業郵箱服務條款》(以下簡稱“本條款”),完成相關注冊程序并繳納所需費用后,才能成為_______企業郵箱的用戶。
2.服務所需要的設備和其它條件
為使用_______企業郵箱服務,用戶必須:
。1)擁有接入互聯網的硬件設備和軟件工具,包括計算機、調制解調器、有關軟件和設置,或者其它必備的上網裝置和進行有關設置。
。2)支付接入互聯網的電話線路占用費用、網絡服務費用以及信箱服務費用。
3.服務介紹
_______運用自己的電子郵件按照服務條款通過國際互聯網絡為用戶提供有償的發送、傳送和收取電子郵件以及其它和電子郵件相關使用功能的服務?紤]到企業郵箱服務的重要性和安全性,用戶(指企業代表人及其所代表的企業,下同)必須:
。1)在下訂單時,按照提示提供詳盡、真實及準確的企業資料。
(2)如企業資料有任何變動,用戶有必要及時更新自己的注冊資訊。
。3)同意各項服務條款且具備確認本服務條款和接受企業郵箱服務的相應民事行為能力。
。4)支付相應的服務費用。
如果用戶違反上述規定,_______保留終止或結束該用戶使用企業郵箱的權利。
4.服務開通、續費及凍結和終止
(1)用戶表示接受本條款并提供相關資料,在繳納相應的服務費用后,便成為企業郵箱的合法用戶。
。2)用戶在服務期滿沒有續繳服務費用,______將向用戶發出續費提醒通知, 如果收到通知后1個月之內沒有繳納所需費用,____將終止向用戶提供企業郵箱服務,并取消用戶的帳號。
。3)_______將保留對企業郵箱收費的更改權。
5.服務條款的完善和修改
_______保留在必要時對企業郵箱服務條款(包括但不限于本條款)進行不斷完善和修改的權利。_______企業郵箱服務條款一旦發生變動,將以盡可能的方式事先通知用戶,而且會在重要頁面上提示修改內容,為用戶提供優質的服務保證。用戶可以作如下選擇:
。1)不再繼續使用_______的服務并通知_______公司
。2)如果用戶不作出任何表示并繼續使用企業郵箱服務,則視為接受服務條款的變動。
。3)如果用戶同意改動的內容,當發生有關爭議時,以最新的服務條款為準。
6.用戶隱私制度
電子郵件傳送是發信人與收信人之間的私人信件的傳送。_______尊重用戶個人隱私權。所以,_______不會公開、編輯或透露用戶的郵件內容,除非符合以下情況:
。1)根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及/或根據相應的法律程序要求。
。2)維護_______的商標所有權及其它權益。
。3)在緊急情況下竭力維護用戶個人、其它社會個體和社會大眾的安全。
。4)符合其它相關的要求。
用戶可以授權_______向第三方透露其注冊資料,但_______不會公開用戶的.姓名、郵件地址、電子郵箱、帳號和電話號碼。除非:
。1)用戶特別要求、或者同意_______或授權某人通過電子郵件服務透露這些資訊。
。2)_______在誠信的基礎上,善意確信這樣的作法對于維護用戶的個人利益有其充分的必要性。
(3)根據公安部頒布的《電腦資訊網絡國際聯網安全保護管理辦法》規定,用戶使用互聯網絡應登記備案。根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程序要求,_______會提供用戶的個人注冊資訊。
7.用戶的帳號和密碼的安全性
用戶一旦注冊成功,將得到一個密碼和帳號。用戶應對帳號和密碼的安全負全部責任。同時,每個用戶都要對其帳戶中的所有信函、程序負全責。用戶可自行決定改變密碼。用戶若發現有任何非法使用自己的帳號或存在安全漏洞的情況,應立即通知_______。
_______提醒用戶:_______不會主動要求用戶提供密碼,除非在用戶在使用過程中遇到困難,主動向_______要求協助的情況下。在必要時,_______方會要求用戶提供密碼以協助用戶解決困難。如果用戶收到任何自稱系統管理員而索取用戶密碼的信函,請不要回復并應即告知_______。
8.服務保證制度
_______會努力不斷完善和提升收費電子信箱服務,對系統的穩定性、防災害性、用戶資訊的安全性、快速性等方面做最大努力。如郵件系統硬件、軟件本身存在瑕疵,_______將敦促提供商盡快解決。
由于不可抗力造成_______無法繼續提供專遞郵箱服務,_______不承擔任何的責任!安豢煽沽Α笔侵竉______不能控制、不可預
見或即使預見亦無法避免的事件,該事件可能妨礙、影響或延誤_______為用戶提供服務。該事件包括但不限于政府行為、骨干通信線路故障、地震、臺風、洪水、火災及其它天災、戰爭或任何其它類似事件。
因_______故意或重大過失原因導致的用戶損害,_______將提供賠償,賠償額不超過用戶已付的當月服務費用。
9.用戶責任
由于用戶過錯原因導致_______損失(包括因此_______需對第三方承擔的損失)由用戶賠償。
通過移動電話來繳納郵箱費用的用戶,如果由于用戶轉讓電話而引起的費用問題和連帶責任, 由用戶自己負責。
用戶自行承擔傳輸內容的法律責任。用戶對服務的使用應根據所有適用于郵件服務的地方、國家和國際法律以及互聯網等方面的規定。用戶必須遵循:
(1) 從中國境內向外發送資料時必須符合中國有關法律、法規規定。
。2) 使用郵件服務不作非法用途,遵守所在國家有關法律、法規規定。
。3) 不擾亂或破壞網絡服務。
。4) 遵守所有使用郵件服務的網絡協定、規定和程序。
。5) 遵守互聯網道德規范:
包括:用戶不能利用郵件服務作連鎖郵件、垃圾郵件或分發給任何未經允許接收信件的人。用戶須承諾不傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷他人的、恐嚇性的、傷害性的、庸俗的,侮辱性的,色情的,淫穢等資訊資料。另外,用戶也不能傳輸任何教唆他人構成犯罪行為的資料;不能傳輸道德規范不允許或涉及國家安全的資料;不能傳輸任何不符合地方、國家和國際法律、道德規范的資料。不得未經許可而非法進入其它電腦系統。若用戶的行為不符合以上的服務條款,_______將暫時停止該用戶服務帳號。
用戶利用郵件服務進行任何違法或侵權行為,由用戶自行承擔全部責任,與_______無關。如因此造成損失的,用戶應承擔全部賠償責任。
10.電子郵件資訊的儲存及限制
用戶應清楚知道,超出系統存儲量限制將會造成郵件丟失。因此,_______不對超出存儲量而造成的電子郵件的刪除或儲存失敗負責。
11.保障
用戶同意保障和維護______________的利益,并承諾負責支付由于用戶違反本條款而引起的賠償費及律師費,包括其它人使用用戶的帳號、密碼的情況下而發生的法律和經濟責任。
12._______通知
用戶在使用企業郵箱的同時,_______會以電子郵件的方式通知用戶服務條款的修改、服務升級或其它_______的重要資訊。_______保證不會向用戶發送網絡廣告或類似的直郵資訊。
13.所有權
_______定義的內容包括:文字、軟件、聲音、相片、錄影和圖表;在廣告中的全部內容;電子郵件的全部內容;_______為用戶提供的商業資訊。以上所有內容,受版權、商標、標簽和其它財產所有權法律的保護。任何人只能在_______授權下才能使用這些內容,而不能擅自復制、再造這些內容、或創造與內容有關的派生產品。
14.法律聲明
本服務條款適用中華人民共和國法律。用戶和_______一致同意服從中華人民共和國法院管轄。若任何_______的服務條款與法律相抵觸,相應條款將依照法律法規重新制定與解釋,而其它條款則保持對用戶為生法律效力和影響。
本服務條款的不足之處是在用戶與_______達成服務使用協定時,沒有得到用戶的書寫確認。如果用戶和_______未就使用企業郵箱服務另行達成書面協定,則用戶和_______一致同意,用戶申請企業郵箱并完成注冊程序,即視為雙方達成服務使用協定,雙方均受本服務條款約束。如果用戶和_______就使用企業郵箱服務另行達成書面協定,則本服務協定將構成該等書面協定的一部分
企業合同 篇5
勞動合同的訂立和變,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。那么企業能否以內部調整為由解除勞動合同?請閱讀下文進行詳細了解。
【案情回放】
某科技公司發現其公司部門設置凌亂,人員冗雜,欲。次日新整合。A部門被撤銷并入B部門,程某對其職位變動很不滿意,公司與其溝通多次,無果。次日,公司向程某發出一份《解除勞動合同通知書》。理由為:公司部門調整,與程某無法達成一致意見。請問:公司可以以此為由解除勞動合同嗎?
【法律解析】
公司解除勞動合同的決定不符合法律規定,公司此舉按照法律規定應向程某支付雙倍的經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第40條:有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因共負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的.。
勞動法所指“客觀情況”具有法定要求:是指發生不可抗力或者出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導致勞動同無法履行,因為公司不能以此為由解除勞動合同。
【企業合同】相關文章:
企業合同08-13
企業合同04-07
企業合同【薦】08-23
企業合同轉讓11-10
企業策劃合同11-09
企業購銷合同04-09
企業采購合同05-24
企業托管的合同03-06
企業借款合同03-04
企業借款合同[經典]05-02