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      2. 醫(yī)院勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2024-03-07 11:36:31 合同范本 我要投稿

        醫(yī)院勞動(dòng)合同

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的醫(yī)院勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        醫(yī)院勞動(dòng)合同

        醫(yī)院勞動(dòng)合同1

          甲方:

          乙方:

          1、因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

          2、乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

          3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

          4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

          5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

          6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

          7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的.醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

          8、乙方在聘用期間,如因病、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

          9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

          10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

          11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資 元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

          12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

          13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

          甲方:   乙方:

          年月日:

          

        醫(yī)院勞動(dòng)合同2

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

          一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          一、合同有效期:合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)_________元月。另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)_________元月,以后隨年度增加崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示:

          試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

          1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

          2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

          3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

          違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

          三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

          四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

          五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

          六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

          七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

          八、聘用期第____月,甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。風(fēng)險(xiǎn)提示:

          繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

          九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

          2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的。

          3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的`。

          一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

          二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方,即辭職走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

          三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

          四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

          五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

          六、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

          七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2、商業(yè)秘密的保護(hù):

          3、競(jìng)業(yè)限制:風(fēng)險(xiǎn)提示:

          建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

          1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

          2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

          3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶資源;

          4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

          5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

          注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

          4、服務(wù)期:

          八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年____月____日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年____月____日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同3

          聘用單位:____

          受聘人:____

          一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

          二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特_在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù)。

          三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方的權(quán)利:

          在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

          根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

          獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

          2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

          遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

          遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

          維護(hù)甲方的利益,不得損害甲方的信譽(yù)。

          按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

          醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,不準(zhǔn)收受紅包,不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

          坐診時(shí)間,每周

          四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、甲方的權(quán)利:

          有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

          有權(quán)扣除甲方的`各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

          2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

          向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

          對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,不得無(wú)故拒絕。

          向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),及提供必要的幫助。

          五、酬金:

          1、基本工資:____

          2、業(yè)務(wù)提成:____

          六、生效及終止時(shí)間:

        本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

          七、違約責(zé)任:

          1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

          2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

          八、爭(zhēng)議:

        如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份,雙方各持一份。

          甲方簽字:____乙方簽字:____

          ______年______月______日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同4

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質(zhì):

          地址

          乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

          性別:出生年月:

          民族:

          文化程度:

          居民身份證號(hào)碼:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限。

          按下列第 款確定:

          (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

          (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬。

          乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。

          乙方月工資為 元。

          工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無(wú)故拖欠。

          乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

          (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

          2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

          (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資:

          1、乙方患有病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.;

          3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

          (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

          (六) 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

          甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

          (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

          (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

          (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

          (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

          (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

          (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

          十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

          甲方(蓋章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

          鑒證編碼:

          乙方(簽名):

          鑒證人員(蓋章):

          合同訂立日期:年月日 鑒證日期:年月日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同5

          甲方(用人單位)名稱:__________________________________

          地址:__________________________________

          法定代表人(委托代理人):______________________________

          主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

          性別:______________________________________

          出生年月:______________________________________

          家庭住址:______________________________________

          居民身份證號(hào)碼:______________________________________

          ×××醫(yī)合同第( )號(hào)

          鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、協(xié)議期限

          第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

          二、工作內(nèi)容

          第二條

          根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條

          本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即××××醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

          第四條

          乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

          第五條

          乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

          第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第六條

          乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第七條

          甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條

          乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

          第九條

          甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十條

          甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十一條

          甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

          第十二條

          乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

          六、福利待遇

          第十三條

          甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          第十四條

          甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第十五條

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          第十六條

          乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

          第十七條

          乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

          八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條

          訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙

          雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

          第二十條

          乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

          1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

          4、以欺詐、脅迫的`手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第二十一條

          有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

          1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          第二十二條

          甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。 第二十三條

          本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

          第二十四條

          本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第二十五條

          因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第二十六條

          本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          第二十七條

          乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

          甲方:(公章)

          法定代表人(簽字或蓋章):

          主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):

          乙方(簽字或蓋章):

          簽訂日期 年 月 日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同6

          用工單位(甲方)地址:_____

          勞動(dòng)者(乙方)身份證號(hào)碼:_____

          根據(jù)中相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為期限合同。

          本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日終止,其中試用期為_(kāi)____月、

          二工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

          三工作時(shí)間

          第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

          四勞動(dòng)報(bào)酬

          第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

          第五條試用期內(nèi),乙方的每(_____日、_____月)基本工資為_(kāi)____元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月_____元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

          第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

          第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。

          第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(_____日、_____月、_____年)_____元。

          五甲方的權(quán)利和義務(wù)

          第九條甲方的權(quán)利

          1、甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

          2、甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

          3、有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

          4、按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

          5、雙方約定的.其他權(quán)利。

          第十條甲方的義務(wù)

          1、按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

          2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

          3、創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

          4、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

          5、雙方約定的其他義務(wù)。

          六乙方的權(quán)利和義務(wù)

          第十一條乙方的權(quán)利

          1、有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;

          2、有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

          3、有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

          4、有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

          5、法律規(guī)定的其他權(quán)利。

          第十二條乙方的義務(wù)

          1、服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

          2、有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

          3、有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

          4、有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

          七社會(huì)保險(xiǎn)與福利

          第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

          第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類(lèi)行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

          第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

          第十七條勞動(dòng)合同的終止

          1、在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

          2、甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

          3、國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),可以終止合同。

          4、人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),可自行終止。

          5、本合同期滿時(shí),可以無(wú)條件終止合同。

          第十八條勞動(dòng)合同的解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動(dòng)合同。

          2、乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          a、試用期間;

          b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          c、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的;

          d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

          e、被依法追究刑事責(zé)任的;

          f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

          3、甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。

          a、試用期間;

          b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

          c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。

          4、下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

          b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          c、勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

          d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

          5、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

          b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

          c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

          1、勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

          2、乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

          3、甲方依照條例裁減人員,六個(gè)月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

          4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

          5、對(duì)合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

          6、乙方不能勝任本職工作時(shí),甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

          九雙方特別約定

          第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

          第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

          第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:

          第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

          十違約責(zé)任

          第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。

          第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,以致給對(duì)方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十一其他

          第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

          第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

          第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

          第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

          第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門(mén)備案一份。

          甲方(公章)_____乙方(簽名)_____

          法人代表(簽名)_____

          _____年____月____日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同7

          編號(hào):_________ 用人單位(甲方):_________ 地址:_____________________ 職工(乙方):_____________ 身份證號(hào)碼:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限:

          1.有固定期限:從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月;

          2.無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

          3.以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

          (二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

          二、工作內(nèi)容

          (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):_______。

          (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          (三)乙方崗位類(lèi)別確定(打“√”)為:( )管理類(lèi)/( )工人類(lèi)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月。

          (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式:

          1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

          2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

          3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

          (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

          (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

          四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)社會(huì)保險(xiǎn)

          1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

          (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)工作時(shí)間

          1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

          (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

          (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

          (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

          2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

          3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

          (二)休息休假

          1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

          2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

          3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

          (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

          (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

          (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

          1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。

          (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

          1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

          3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

          4.被依法追究刑事責(zé)任的。

          (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

          1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

          (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

          (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

          1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的';

          2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

          3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

          (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

          乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失: 1._________; 2._________; 3._________。

          (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

          1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________。

          (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

          (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

          (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

          乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

          九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

          1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

          2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

          3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的; 4._________; 5._________; 6._________。

          (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

          1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金_________元;

          2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括: (1)_________; (2)_________; (3)_________;

          (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

          1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。

          十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

          雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

          甲方(蓋章):_______________ 法定代表人(簽字):_________ __________年______月_______日

          乙方(簽字):_______________ __________年______月_______日

          鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章) 鑒證人: 鑒證日期: 年 月 日

          附件:

          一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

          二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

          三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚鳎潜臼谐擎?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過(guò)一年。

          四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫(xiě)清楚;不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上“/ ”。

          五、乙方的工作崗位及其類(lèi)別(管理類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

          六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同,職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

          八、本合同的未盡事宜,請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明,或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

          九、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得涂改。

          十、本合同書(shū)一式三份,鑒證后由甲、乙雙方各持一份,鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

        醫(yī)院勞動(dòng)合同8

          甲方名稱: 乙方姓名:

          負(fù)責(zé)人: 身份證號(hào)碼:

          地 址: 家庭住址:

          聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

          第一條 錄用條件

          乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》,以及向甲方出具的各類(lèi)手續(xù)、證明和證書(shū),均必須真實(shí)有效,并注冊(cè)于甲方單位,甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),甲方可隨時(shí)解除合同,且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

          第二條 合同期限

          合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

          第三條 工作內(nèi)容

          乙方工作崗位為 ,崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況,可自行調(diào)整工作崗位。)

          第四條 工作時(shí)間和休息休假

          4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

          2、不定時(shí)工作制。

          3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

          4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

          4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

          第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

          5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

          5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

          5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

          第六條 福利待遇

          6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

          7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

          7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

          7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

          第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          8.1 甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

          8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,甲乙雙方簽訂本合同,視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

          8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能。

          8.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

          9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

          9.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

          (四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          9.4 乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)即解除本合同:

          (一)被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

          (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          (四)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

          (七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          (八)被依法追究刑事責(zé)任的;

          9.5 有下列情形之一,甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況,聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

          (一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

          (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

          (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

          9.6 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

          (一)本合同期滿的;

          (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

          第十條 違反合同的責(zé)任

          10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

          甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

          第十二條 附 則

          本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名):

          代表(簽名):

          簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同9

          一、簽約人基本情況

          (一)、用人醫(yī)院基本情況:_________________________

          甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________

          法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________

          醫(yī)院地址:______________________________

          聯(lián)系電話:______________________________

          (二)、勞動(dòng)者基本情況:______________________________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

          家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________

          居民身份證號(hào)碼:___________________________________

          聯(lián)系電話:_________________________

          二、合同期限

          本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)

          (二)、乙方的工作地點(diǎn)為:

          (三)、乙方的工作職責(zé)是:

          四、工作時(shí)間和休息休假

          甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

          a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

          b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

          (二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

          六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

          乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

          七、違約責(zé)任及違約金

          甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的`,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書(shū)):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

          八、雙方約定事項(xiàng)

          甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          _________年____月____日_________年____月____日

          醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________

          身份證號(hào)碼:____________________________住址:____________________________

          聯(lián)系方式:____________________

          甲方:_____________________

          乙方:_____________________

          1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

          2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自____止。

          3、工作崗位:____________________

          4、工資報(bào)酬:_____元

          5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________________________________________各種規(guī)章制度。

          6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

          7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

          8、本協(xié)議簽字即生效。

          ____元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

          甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

          乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同10

          本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

          祖坊________

          地址:________________

          乙方:________________

          身份證號(hào)碼:________________

          乙方因工作需要,被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。雙方同意如下:

          一、雇傭合同期限:

          (一)勞動(dòng)合同的效力

          1、這是一份從____到法定退休年齡的無(wú)限期合同。

          2、從__到__有__年。(其中試用期為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。

          (2)合同期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)重新簽訂合同。

          二、工作職責(zé)和工作要求:

          (1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作,可以更換乙方的工作。

          (2)乙方應(yīng)持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)和在職培訓(xùn)資格證書(shū),并具備完成工作所需的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)踐能力;

          (3)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、法規(guī),愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。

          (4)乙方應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和責(zé)任感。

          (5)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方的管理,服從工作安排,按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

          (6)甲方在思想上關(guān)心乙方,在業(yè)務(wù)上給予乙方指導(dǎo),并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等深造機(jī)會(huì)。

          (7)在聘用合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意或選擇,乙方不得占用工作時(shí)間參加各種專業(yè)或?qū)W術(shù)研究。

          (8)雙方聘用合同的變更、終止和解除,按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

          三、工作報(bào)酬、福利、職稱和其他福利:

          (1)工資:

          1、甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位,核定發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。

          2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

          3、甲方應(yīng)按時(shí)為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)繳納公積金。

          (2)福利待遇:

          1、合同期內(nèi),乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國(guó)家規(guī)定的。

          2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,需要治療和休息的,按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (3)職稱和其他福利待遇:

          1、在合同期內(nèi),根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、本單位的具體規(guī)定,以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求,甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

          2、乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          四、工作紀(jì)律:

          乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,或不能勝任本職工作的,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育

          五、勞動(dòng)合同的終止、解除及違約責(zé)任

          (1)雇傭合同的終止

          1、聘用合同到期;

          2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生;

          3、醫(yī)院被撤銷(xiāo)或者解散;

          4、受聘人退休、辭職或死亡。

          5、無(wú)限期合同的終止條款:

          1)原固定制度職工改造后,非崗位人員在醫(yī)院公開(kāi)招聘半年。公開(kāi)招聘期滿未錄用部門(mén)的,將委托相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一年半的托管,等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

          2)其他無(wú)崗位員工在醫(yī)院公開(kāi)招聘三個(gè)月。公開(kāi)招聘期滿未錄用部門(mén)的,應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)。

          3)崗位聘任期滿后,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的調(diào)動(dòng)要求,無(wú)特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動(dòng)要求的',合同終止。

          4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。

          5)已達(dá)到或超過(guò)退休(休假)年齡者(不含符合國(guó)家和本市延長(zhǎng)退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長(zhǎng)退休(休假)年齡手續(xù)者),合同終止。

          (二)勞動(dòng)合同的終止

          1、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),如有終止條款,雙方應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出終止勞動(dòng)合同。

          2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并書(shū)面通知乙方:

          1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求,不同意單位調(diào)整工作崗位的;

          2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被辭退;

          3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

          六、解除合同

          1)用人單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

          2)受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作,且聘用單位單方解除聘用合同的;

          3)受聘人未通過(guò)年度考核或聘期考核,不同意單位調(diào)整工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方解除聘用合同的;

          4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,用人單位單方解除勞動(dòng)合同的;

          5)用人單位被撤銷(xiāo)或者解散,被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

          七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

          (1)住房:按照醫(yī)院相關(guān)住房分配規(guī)定執(zhí)行。

          (2)申請(qǐng)考研或其他進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。

          (3)其他:

          八、本合同未盡事宜,按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執(zhí)行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)合同不完善,經(jīng)雙方協(xié)商后可適當(dāng)補(bǔ)充。

          九、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸,以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

          十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

          徐方(法人或委托代表):________________________

          乙方(簽字):________________

          日期:________________

          注冊(cè)人:________________

          (印章)

          日期:________________

          日期:________________

        醫(yī)院勞動(dòng)合同11

          甲方(用人單位)

          名稱:________________

          乙方(受聘人)

          姓名:____性別:__國(guó)籍:__出生日期:________________________

          專業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號(hào)碼:________

          雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

          一、聘用合同期限:

          本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計(jì)劃,)

          二、就業(yè)崗位及責(zé)任要求

          (1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

          (2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

          (3)乙方同意在本崗位工作,并按照甲方工作職責(zé)的要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          (4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。

          第三、崗位紀(jì)律

          (一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

          (2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限、職責(zé)、嚴(yán)格考核、明確獎(jiǎng)懲(注:根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案)。

          (3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

          四、崗位工作條件

          (1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。

          (2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的.規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制度。

          (3)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          五、工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)福利

          (1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。

          (2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

          (4)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方。

          六、勞動(dòng)合同變更

          (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。

          (3)如合同確需變更,甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一),并以書(shū)面形式確定合同變更內(nèi)容。

          (4)如果乙方連續(xù)兩年未通過(guò)年度考核或聘用期考核,甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓(xùn),并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件2),對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。

          七、解除勞動(dòng)合同

          (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (2)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

          1 、醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作;

          2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整其工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新工作后考核仍不合格。

          (3)本合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。

          八、勞動(dòng)合同的終止

          (1)有下列情形之一的,本合同立即終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的;

          3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。

          (2)聘用合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4),并辦理相關(guān)手續(xù)。

          九、雙方約定的其他事項(xiàng)

          吹口(封口)____。

          乙方(簽字蓋章)________________

          法定代理人________________

          或委托代理人(簽字蓋章)________________

          __年__月__日 __年__月__日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同12

          甲方:

          乙方:

          經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,具體要求如下:

          1、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,(雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

          2、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),保證出勤 有事提前請(qǐng)假,曠工一天扣罰20元。

          3、 不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。

          4、 冬季除垃圾外,必須把冰池子的冰,負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。

          5、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn), 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,年底一次性付清。

          6、 必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

          7、 勞動(dòng)工具自備,保證安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生。否則, 發(fā)生事故造成后果的自負(fù),單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

          8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),每扣一分,罰已方100元,從已方工資中扣除。

          9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便。

          10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的'糞便為居民提供方便

          11、夏季廁所周?chē)碾s草分階段鏟除。

          12、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。

          13、完成清掃廁所內(nèi)周?chē)s草、衛(wèi)生工作,經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資, 年底由管理區(qū)一次性付出。

          14、此項(xiàng)工作,(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的,管理區(qū)將給予罰款,以上各項(xiàng)從工資中扣除。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同13

          茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          一、聘用時(shí)間:

          從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

          二、工資待遇

          試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

          三、違約責(zé)任

          任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

          四、甲方應(yīng)尊重乙方的.合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

          五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

          六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

          七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

          八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

          九、其他雙方協(xié)商事宜。

          乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

          甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字: 乙方本人簽字:

          甲方(公章): 直系親屬簽字:

          年 月 日 年 月 日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同14

          甲方:法定代表人:

          乙方:性別:學(xué)歷:身份證號(hào)碼:職稱:家庭住址:

          甲方因工作需要,聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。

          一、合同期為年,自年月日起至年月日止,合同期滿即終止,雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

          二、乙方在甲方從事崗位,甲方支付工資日期為每月日,年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。

          三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的.企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。

          四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,如有泄漏,給甲方造成較大損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績(jī)效不佳、有重大失誤等給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

          六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn),乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。

          七、違約責(zé)任:合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          八、雙方約定的其他事項(xiàng):

          1、聘用期間,乙方技術(shù)職稱證書(shū)原件由甲方統(tǒng)一保管使用,不得掛其他單位。

          2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。

          九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。

          十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

          甲方單位公章:乙方簽字蓋章:

          法定代表人簽字蓋章:

          年月日年月日

        醫(yī)院勞動(dòng)合同15

          用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

          受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

          茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

          二、待遇與獎(jiǎng)懲

          1、試用期月為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

          2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

          3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

          4、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

          6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

          7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

          三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

          1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

          2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

          3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。

          4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

          5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

          四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

          1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。

          2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的.開(kāi)展。

          3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

          4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

          5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

          7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

          8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

          五、違約責(zé)任:

          此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

          六、合同生效與終止:

          1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

          2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

          七、合同簽署與爭(zhēng)議:

          1、具體程序?yàn)?

          (1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

          (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,

          (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,

          (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

          (5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

          (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

          2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

          九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

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            醫(yī)院勞動(dòng)合同

              隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的醫(yī)院勞動(dòng)合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

            醫(yī)院勞動(dòng)合同

            醫(yī)院勞動(dòng)合同1

              甲方:

              乙方:

              1、因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

              2、乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

              3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

              4、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

              5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

              6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

              7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的.醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

              8、乙方在聘用期間,如因病、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

              9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

              10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

              11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資 元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。

              12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

              13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

              甲方:   乙方:

              年月日:

              

            醫(yī)院勞動(dòng)合同2

              單位名稱:

              住所:

              法定代表人:

              聯(lián)系電話:

              勞動(dòng)者姓名:

              聯(lián)系電話:

              身份證號(hào):

              家庭住址:

              緊急聯(lián)系人:

              聯(lián)系電話:

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

              一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

              二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

              一、合同有效期:合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)_________元月。另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)_________元月,以后隨年度增加崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示:

              試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

              1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

              2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

              3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

              違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

              二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

              三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

              四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

              五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

              六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

              七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

              八、聘用期第____月,甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。風(fēng)險(xiǎn)提示:

              繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

              九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

              3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

              十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

              1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

              2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的。

              3、違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的`。

              一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

              二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方,即辭職走者,當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

              三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

              四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

              五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達(dá)成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

              六、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

              七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

              1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              2、商業(yè)秘密的保護(hù):

              3、競(jìng)業(yè)限制:風(fēng)險(xiǎn)提示:

              建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

              1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

              2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

              3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶資源;

              4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

              5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

              注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

              4、服務(wù)期:

              八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

              甲方(公章):

              法定代表人(簽字):

              簽約日期:________年____月____日

              乙方(簽字):

              簽約日期:________年____月____日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同3

              聘用單位:____

              受聘人:____

              一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

              二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特_在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù)。

              三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

              1、乙方的權(quán)利:

              在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

              根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

              獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。

              2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

              遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。

              遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

              維護(hù)甲方的利益,不得損害甲方的信譽(yù)。

              按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

              醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人,不準(zhǔn)收受紅包,不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

              坐診時(shí)間,每周

              四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

              1、甲方的權(quán)利:

              有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

              有權(quán)扣除甲方的`各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

              2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):

              向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

              對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,不得無(wú)故拒絕。

              向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),及提供必要的幫助。

              五、酬金:

              1、基本工資:____

              2、業(yè)務(wù)提成:____

              六、生效及終止時(shí)間:

            本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

              七、違約責(zé)任:

              1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。

              2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

              八、爭(zhēng)議:

            如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份,雙方各持一份。

              甲方簽字:____乙方簽字:____

              ______年______月______日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同4

              甲方(用人單位)名稱:

              法定代表人:

              所有制性質(zhì):

              地址

              乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

              性別:出生年月:

              民族:

              文化程度:

              居民身份證號(hào)碼:

              住址:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

              一、勞動(dòng)合同期限。

              按下列第 款確定:

              (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

              (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

              (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

              二、工作內(nèi)容。

              乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

              三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

              甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬。

              乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。

              乙方月工資為 元。

              工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無(wú)故拖欠。

              乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              五、勞動(dòng)紀(jì)律。

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

              六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

              (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

              1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

              2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

              (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責(zé)任的。

              (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資:

              1、乙方患有病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.;

              3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

              4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

              (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

              (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

              1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

              2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

              (六) 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

              甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

              1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

              2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

              3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

              4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

              (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

              (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

              七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

              (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

              (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

              (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

              (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

              (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

              (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

              九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

              十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

              十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

              十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

              甲方(蓋章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

              鑒證編碼:

              乙方(簽名):

              鑒證人員(蓋章):

              合同訂立日期:年月日 鑒證日期:年月日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同5

              甲方(用人單位)名稱:__________________________________

              地址:__________________________________

              法定代表人(委托代理人):______________________________

              主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

              性別:______________________________________

              出生年月:______________________________________

              家庭住址:______________________________________

              居民身份證號(hào)碼:______________________________________

              ×××醫(yī)合同第( )號(hào)

              鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

              一、協(xié)議期限

              第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

              二、工作內(nèi)容

              第二條

              根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

              第三條

              本協(xié)議期限內(nèi),乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即××××醫(yī)院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

              第四條

              乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

              第五條

              乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

              第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

              三、工作時(shí)間和休息休假

              第六條

              乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

              四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              第七條

              甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              第八條

              乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

              第九條

              甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

              五、勞動(dòng)報(bào)酬

              第十條

              甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

              第十一條

              甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

              第十二條

              乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

              六、福利待遇

              第十三條

              甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn),保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

              七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

              第十四條

              甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

              第十五條

              乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

              第十六條

              乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本協(xié)議。

              第十七條

              乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

              八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第十八條

              訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙

              雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

              第十九條

              經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

              第二十條

              乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

              1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

              4、以欺詐、脅迫的`手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

              5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

              第二十一條

              有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

              1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

              第二十二條

              甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。 第二十三條

              本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

              第二十四條

              本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

              九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第二十五條

              因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟。

              十、其他

              第二十六條

              本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              第二十七條

              乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

              甲方:(公章)

              法定代表人(簽字或蓋章):

              主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):

              乙方(簽字或蓋章):

              簽訂日期 年 月 日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同6

              用工單位(甲方)地址:_____

              勞動(dòng)者(乙方)身份證號(hào)碼:_____

              根據(jù)中相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一勞動(dòng)合同期限

              第一條本合同為期限合同。

              本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日終止,其中試用期為_(kāi)____月、

              二工作內(nèi)容

              第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

              三工作時(shí)間

              第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

              四勞動(dòng)報(bào)酬

              第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

              第五條試用期內(nèi),乙方的每(_____日、_____月)基本工資為_(kāi)____元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月_____元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

              第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

              第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),僅享受基本工資。

              第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(_____日、_____月、_____年)_____元。

              五甲方的權(quán)利和義務(wù)

              第九條甲方的權(quán)利

              1、甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

              2、甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

              3、有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

              4、按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

              5、雙方約定的.其他權(quán)利。

              第十條甲方的義務(wù)

              1、按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

              2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

              3、創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

              4、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

              5、雙方約定的其他義務(wù)。

              六乙方的權(quán)利和義務(wù)

              第十一條乙方的權(quán)利

              1、有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;

              2、有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

              3、有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

              4、有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

              5、法律規(guī)定的其他權(quán)利。

              第十二條乙方的義務(wù)

              1、服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

              2、有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

              3、有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

              4、有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

              七社會(huì)保險(xiǎn)與福利

              第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

              第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類(lèi)行業(yè),結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

              第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

              第十七條勞動(dòng)合同的終止

              1、在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

              2、甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

              3、國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),可以終止合同。

              4、人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),可自行終止。

              5、本合同期滿時(shí),可以無(wú)條件終止合同。

              第十八條勞動(dòng)合同的解除

              1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動(dòng)合同。

              2、乙方有下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

              a、試用期間;

              b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              c、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的;

              d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

              e、被依法追究刑事責(zé)任的;

              f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

              3、甲方有下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同。

              a、試用期間;

              b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

              c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

              d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。

              4、下列情況之一時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

              b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              c、勞動(dòng)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

              d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

              5、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

              a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

              b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

              c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

              第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

              1、勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

              2、乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

              3、甲方依照條例裁減人員,六個(gè)月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

              4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

              5、對(duì)合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí),可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

              6、乙方不能勝任本職工作時(shí),甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

              九雙方特別約定

              第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

              第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

              第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:

              第二十三條合同期內(nèi),在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

              十違約責(zé)任

              第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。

              第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,以致給對(duì)方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

              十一其他

              第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

              第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

              第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

              第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

              第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門(mén)備案一份。

              甲方(公章)_____乙方(簽名)_____

              法人代表(簽名)_____

              _____年____月____日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同7

              編號(hào):_________ 用人單位(甲方):_________ 地址:_____________________ 職工(乙方):_____________ 身份證號(hào)碼:_______________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

              一、合同期限

              (一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限:

              1.有固定期限:從_______年_______月_______日起到_______年____月_____日止;合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月;

              2.無(wú)固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

              3.以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止;并以_______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

              (二)雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。

              二、工作內(nèi)容

              (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):_______。

              (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

              (三)乙方崗位類(lèi)別確定(打“√”)為:( )管理類(lèi)/( )工人類(lèi)。

              三、勞動(dòng)報(bào)酬

              (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:________元/月。

              (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式:

              1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。

              2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

              3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

              4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

              (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

              (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

              四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

              (一)社會(huì)保險(xiǎn)

              1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

              (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

              五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              (一)工作時(shí)間

              1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

              (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

              (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

              (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在_________月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

              2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

              3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

              (二)休息休假

              1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

              2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

              3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

              (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

              (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

              (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告

              六、勞動(dòng)紀(jì)律

              乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

              七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

              (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

              變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

              (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

              1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________。

              (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

              (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

              1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

              2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

              3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

              4.被依法追究刑事責(zé)任的。

              (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

              1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

              2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

              (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

              (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

              1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的';

              2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

              4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

              (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

              1.在試用期內(nèi)的;

              2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

              3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

              (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

              乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失: 1._________; 2._________; 3._________。

              (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

              1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2._________; 3._________; 4._________; 5._________。

              (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

              (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

              八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

              (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

              (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

              乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

              九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

              1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

              2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

              3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的; 4._________; 5._________; 6._________。

              (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

              1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金_________元;

              2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括: (1)_________; (2)_________; (3)_________;

              (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

              1.違約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。

              十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

              雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

              十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

              甲方(蓋章):_______________ 法定代表人(簽字):_________ __________年______月_______日

              乙方(簽字):_______________ __________年______月_______日

              鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章) 鑒證人: 鑒證日期: 年 月 日

              附件:

              一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

              二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

              三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚鳎潜臼谐擎?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過(guò)一年。

              四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫(xiě)清楚;不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上“/ ”。

              五、乙方的工作崗位及其類(lèi)別(管理類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。

              六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

              七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同,職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

              八、本合同的未盡事宜,請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明,或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

              九、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得涂改。

              十、本合同書(shū)一式三份,鑒證后由甲、乙雙方各持一份,鑒證機(jī)構(gòu)留存一份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

            醫(yī)院勞動(dòng)合同8

              甲方名稱: 乙方姓名:

              負(fù)責(zé)人: 身份證號(hào)碼:

              地 址: 家庭住址:

              聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

              第一條 錄用條件

              乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》,以及向甲方出具的各類(lèi)手續(xù)、證明和證書(shū),均必須真實(shí)有效,并注冊(cè)于甲方單位,甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件,如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí),甲方可隨時(shí)解除合同,且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

              第二條 合同期限

              合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

              第三條 工作內(nèi)容

              乙方工作崗位為 ,崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。(甲方視乙方工作情況,可自行調(diào)整工作崗位。)

              第四條 工作時(shí)間和休息休假

              4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

              1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

              2、不定時(shí)工作制。

              3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

              4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

              4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

              4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

              第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

              5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

              5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

              5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

              第六條 福利待遇

              6.1 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              6.2 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

              7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

              7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

              7.3 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

              7.4 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

              第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

              8.1 甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

              8.2 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,甲乙雙方簽訂本合同,視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

              8.3 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能。

              8.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

              第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

              9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

              9.2 乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

              9.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

              (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

              (三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

              (四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

              (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

              9.4 乙方有下列情形之一的,甲方可以當(dāng)即解除本合同:

              (一)被證明不符合錄用條件的;

              (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

              (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              (四)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              (六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

              (七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的'情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

              (八)被依法追究刑事責(zé)任的;

              9.5 有下列情形之一,甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況,聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

              (一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的;

              (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

              (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

              (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

              9.6 有下列情形之一的,本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

              (一)本合同期滿的;

              (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

              (三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

              (四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

              (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              9.7 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

              第十條 違反合同的責(zé)任

              10.1 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

              10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

              甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

              第十二條 附 則

              本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

              甲方(蓋章): 乙方(簽名):

              代表(簽名):

              簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同9

              一、簽約人基本情況

              (一)、用人醫(yī)院基本情況:_________________________

              甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________

              法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________

              醫(yī)院地址:______________________________

              聯(lián)系電話:______________________________

              (二)、勞動(dòng)者基本情況:______________________________

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

              家庭住址(現(xiàn)住址):___________________________________

              居民身份證號(hào)碼:___________________________________

              聯(lián)系電話:_________________________

              二、合同期限

              本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

              三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              (一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)

              (二)、乙方的工作地點(diǎn)為:

              (三)、乙方的工作職責(zé)是:

              四、工作時(shí)間和休息休假

              甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

              a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

              b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

              五、勞動(dòng)報(bào)酬

              (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

              (二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

              六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

              乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

              七、違約責(zé)任及違約金

              甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的`,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書(shū)):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

              八、雙方約定事項(xiàng)

              甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              甲方(蓋章)乙方(簽字)

              法定代表人或委托代理人

              (簽字或蓋章)

              _________年____月____日_________年____月____日

              醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________

              身份證號(hào)碼:____________________________住址:____________________________

              聯(lián)系方式:____________________

              甲方:_____________________

              乙方:_____________________

              1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

              2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自____止。

              3、工作崗位:____________________

              4、工資報(bào)酬:_____元

              5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________________________________________各種規(guī)章制度。

              6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

              7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

              8、本協(xié)議簽字即生效。

              ____元/每天X實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

              甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

              乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同10

              本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

              祖坊________

              地址:________________

              乙方:________________

              身份證號(hào)碼:________________

              乙方因工作需要,被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。雙方同意如下:

              一、雇傭合同期限:

              (一)勞動(dòng)合同的效力

              1、這是一份從____到法定退休年齡的無(wú)限期合同。

              2、從__到__有__年。(其中試用期為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。

              (2)合同期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)重新簽訂合同。

              二、工作職責(zé)和工作要求:

              (1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作,可以更換乙方的工作。

              (2)乙方應(yīng)持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)和在職培訓(xùn)資格證書(shū),并具備完成工作所需的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)踐能力;

              (3)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、法規(guī),愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。

              (4)乙方應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)精神,熱愛(ài)本職工作,有事業(yè)心和責(zé)任感。

              (5)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方的管理,服從工作安排,按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

              (6)甲方在思想上關(guān)心乙方,在業(yè)務(wù)上給予乙方指導(dǎo),并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等深造機(jī)會(huì)。

              (7)在聘用合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意或選擇,乙方不得占用工作時(shí)間參加各種專業(yè)或?qū)W術(shù)研究。

              (8)雙方聘用合同的變更、終止和解除,按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

              三、工作報(bào)酬、福利、職稱和其他福利:

              (1)工資:

              1、甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位,核定發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。

              2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

              3、甲方應(yīng)按時(shí)為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)繳納公積金。

              (2)福利待遇:

              1、合同期內(nèi),乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國(guó)家規(guī)定的。

              2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,需要治療和休息的,按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (3)職稱和其他福利待遇:

              1、在合同期內(nèi),根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、本單位的具體規(guī)定,以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求,甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

              2、乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

              四、工作紀(jì)律:

              乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,或不能勝任本職工作的,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育

              五、勞動(dòng)合同的終止、解除及違約責(zé)任

              (1)雇傭合同的終止

              1、聘用合同到期;

              2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生;

              3、醫(yī)院被撤銷(xiāo)或者解散;

              4、受聘人退休、辭職或死亡。

              5、無(wú)限期合同的終止條款:

              1)原固定制度職工改造后,非崗位人員在醫(yī)院公開(kāi)招聘半年。公開(kāi)招聘期滿未錄用部門(mén)的,將委托相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一年半的托管,等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

              2)其他無(wú)崗位員工在醫(yī)院公開(kāi)招聘三個(gè)月。公開(kāi)招聘期滿未錄用部門(mén)的,應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)。

              3)崗位聘任期滿后,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的調(diào)動(dòng)要求,無(wú)特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動(dòng)要求的',合同終止。

              4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。

              5)已達(dá)到或超過(guò)退休(休假)年齡者(不含符合國(guó)家和本市延長(zhǎng)退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長(zhǎng)退休(休假)年齡手續(xù)者),合同終止。

              (二)勞動(dòng)合同的終止

              1、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),如有終止條款,雙方應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出終止勞動(dòng)合同。

              2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并書(shū)面通知乙方:

              1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求,不同意單位調(diào)整工作崗位的;

              2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被辭退;

              3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

              六、解除合同

              1)用人單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

              2)受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作,且聘用單位單方解除聘用合同的;

              3)受聘人未通過(guò)年度考核或聘期考核,不同意單位調(diào)整工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方解除聘用合同的;

              4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,用人單位單方解除勞動(dòng)合同的;

              5)用人單位被撤銷(xiāo)或者解散,被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

              七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

              (1)住房:按照醫(yī)院相關(guān)住房分配規(guī)定執(zhí)行。

              (2)申請(qǐng)考研或其他進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。

              (3)其他:

              八、本合同未盡事宜,按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執(zhí)行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)合同不完善,經(jīng)雙方協(xié)商后可適當(dāng)補(bǔ)充。

              九、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸,以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

              十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

              十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

              徐方(法人或委托代表):________________________

              乙方(簽字):________________

              日期:________________

              注冊(cè)人:________________

              (印章)

              日期:________________

              日期:________________

            醫(yī)院勞動(dòng)合同11

              甲方(用人單位)

              名稱:________________

              乙方(受聘人)

              姓名:____性別:__國(guó)籍:__出生日期:________________________

              專業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號(hào)碼:________

              雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

              一、聘用合同期限:

              本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計(jì)劃,)

              二、就業(yè)崗位及責(zé)任要求

              (1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

              (2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

              (3)乙方同意在本崗位工作,并按照甲方工作職責(zé)的要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              (4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。

              第三、崗位紀(jì)律

              (一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

              (2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限、職責(zé)、嚴(yán)格考核、明確獎(jiǎng)懲(注:根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案)。

              (3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

              (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

              四、崗位工作條件

              (1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。

              (2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的.規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制度。

              (3)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

              五、工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)福利

              (1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。

              (2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

              (4)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方。

              六、勞動(dòng)合同變更

              (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

              (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。

              (3)如合同確需變更,甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一),并以書(shū)面形式確定合同變更內(nèi)容。

              (4)如果乙方連續(xù)兩年未通過(guò)年度考核或聘用期考核,甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓(xùn),并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件2),對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。

              七、解除勞動(dòng)合同

              (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

              (2)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

              1 、醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作;

              2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整其工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新工作后考核仍不合格。

              (3)本合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。

              八、勞動(dòng)合同的終止

              (1)有下列情形之一的,本合同立即終止:

              1、本合同期限屆滿;

              2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的;

              3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。

              (2)聘用合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4),并辦理相關(guān)手續(xù)。

              九、雙方約定的其他事項(xiàng)

              吹口(封口)____。

              乙方(簽字蓋章)________________

              法定代理人________________

              或委托代理人(簽字蓋章)________________

              __年__月__日 __年__月__日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同12

              甲方:

              乙方:

              經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,具體要求如下:

              1、 各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,(雨天除外)運(yùn)輸?shù)?指定地點(diǎn)堆放,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10—— 100元。

              2、 如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),保證出勤 有事提前請(qǐng)假,曠工一天扣罰20元。

              3、 不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。

              4、 冬季除垃圾外,必須把冰池子的冰,負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。

              5、 管理區(qū)支付全年清理環(huán)境工資 元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn), 經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,年底一次性付清。

              6、 必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

              7、 勞動(dòng)工具自備,保證安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生。否則, 發(fā)生事故造成后果的自負(fù),單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

              8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),每扣一分,罰已方100元,從已方工資中扣除。

              9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便。

              10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的'糞便為居民提供方便

              11、夏季廁所周?chē)碾s草分階段鏟除。

              12、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。

              13、完成清掃廁所內(nèi)周?chē)s草、衛(wèi)生工作,經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資, 年底由管理區(qū)一次性付出。

              14、此項(xiàng)工作,(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的,管理區(qū)將給予罰款,以上各項(xiàng)從工資中扣除。

              甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

              _________年________月_______日 _________年________月_______日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同13

              茲由(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):

              經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

              一、聘用時(shí)間:

              從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

              二、工資待遇

              試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

              三、違約責(zé)任

              任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

              四、甲方應(yīng)尊重乙方的.合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

              五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

              六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

              七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

              八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

              九、其他雙方協(xié)商事宜。

              乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

              甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字: 乙方本人簽字:

              甲方(公章): 直系親屬簽字:

              年 月 日 年 月 日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同14

              甲方:法定代表人:

              乙方:性別:學(xué)歷:身份證號(hào)碼:職稱:家庭住址:

              甲方因工作需要,聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。

              一、合同期為年,自年月日起至年月日止,合同期滿即終止,雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

              二、乙方在甲方從事崗位,甲方支付工資日期為每月日,年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定程序辦理。

              三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的.企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。

              四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,如有泄漏,給甲方造成較大損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

              五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績(jī)效不佳、有重大失誤等給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

              六、解除勞動(dòng)合同一經(jīng)核準(zhǔn),乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),工作移交完畢方可辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。

              七、違約責(zé)任:合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              八、雙方約定的其他事項(xiàng):

              1、聘用期間,乙方技術(shù)職稱證書(shū)原件由甲方統(tǒng)一保管使用,不得掛其他單位。

              2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。

              九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(工會(huì))申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。

              十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

              甲方單位公章:乙方簽字蓋章:

              法定代表人簽字蓋章:

              年月日年月日

            醫(yī)院勞動(dòng)合同15

              用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

              受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

              茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

              一、聘用期限:

              自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

              二、待遇與獎(jiǎng)懲

              1、試用期月為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

              2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

              3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

              4、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

              6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

              7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

              三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

              1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

              2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

              3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,不參照本條款。

              4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

              5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

              四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

              1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。

              2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的.開(kāi)展。

              3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

              4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

              5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

              6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

              7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

              8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

              五、違約責(zé)任:

              此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

              六、合同生效與終止:

              1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

              2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

              七、合同簽署與爭(zhēng)議:

              1、具體程序?yàn)?

              (1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

              (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,

              (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,

              (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

              (5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

              (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

              2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

              九、本合同一式四份,甲方具體部門(mén)、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日