員工的合同
隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的員工的合同，希望能夠幫助到大家。
員工的合同1
甲方單位名稱：______________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
聯系電話：___________________________
乙方勞動者姓名：______________________
家庭住址：____________________________
居民身份證號碼：____________________
聯系電話：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
（二）乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內容和工作職責雙方另行簽署的崗位說明書或變更協議約定。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責范圍關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。
�。┰囉闷谄陂g的工資為__________元/月。
�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┮曳皆谠衅凇a期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
�。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十) 甲方必須提供乙方符合安全、衛生標準的基本生活條件，如食宿等。
(十一) 甲方有責任對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及與有關規定相符的教育和培訓。
(十二) 用人單位應該通過公示披露依法加入工傷保險的相關情況。雙方都應該遵守規定，預防工傷和減少職業病危害。在發生工傷時，甲方應采取措施保證工傷員工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三) 簽署本合同時，甲方應將需乙方遵守的.勞動規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守有關的勞動法律、法規以及甲方依法制定的各項規章制度。乙方還應遵守安全操作規程、服從管理、并按期完成工作任務。
(十四) 甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業倫理的工作，以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認為工作分配存在問題，有權拒絕工作安排。
(十五) 乙方有保守甲方商業秘密的義務，甲方對乙方個人資料應保密，未經乙方同意不得披露。
(十六) 如乙方違反勞動紀律，甲方可以依照本單位制定的規章制度給予處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。如果乙方有《勞動法》第29條規定的權利，甲方不得隨意解除本合同。
(十九) 勞動合同期滿或出現當事人約定的勞動合同終止條件，合同即行終止。甲乙雙方可以協商續簽勞動合同。
(二十) 解除或終止勞動合同時，甲方應出具與解除、終止相關的證明或文件。
七、經濟補償與賠償
(二十一) 甲方應根據《勞動法》及相關規定支付乙方經濟補償金；如果乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照規定實行。
(二十二) 如甲方支付的工資報酬低于本地最低工資標準，甲方應依法補足低于標準部分并支付相應賠償金。
八、勞動糾紛的處理
(二十三) 如果甲、乙雙方在勞動合同履行中出現糾紛，雙方可以先協商解決。如果協商無效，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方聲明，雙方應當盡到保密義務，不能將業務和公司信息泄露給第三方。
(二十五)本勞動合同如與國家法律法規及有關規定相違背，均應遵循國家法律法規及有關規定的執行。
本勞動合同為一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。
甲方（公章） __________ 乙方（簽字） __________
_________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日
員工的合同2
甲方：______________________ （以下簡稱“甲方”）
身份證號碼： __________________________
乙方：______________________（以下簡稱“乙方”）
身份證號碼： __________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同期限自______年____月____日起至_______年___月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事_______________工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間
1、甲方實行每日____小時、每周____天工作制。
2、因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____________元。
五、勞動保險
1、甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
1、乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。
2、乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。
七、勞動合同解除或終止
1、勞動合同解除應按國家有關規定執行。
2、有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
（1）勞動合同期滿的；
�。�2）乙方到達法定退休年齡的；
�。�2）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
（4）經雙方協議，同意終止合同。
九、違約責任
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。
十、勞動爭議處理
1、雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的'，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
3、本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。
4、甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：________________________________（蓋章） 乙方：_______________________（簽名）
法定代表人（委托代理人）：_______________________________（簽名）法定代表人（委托代理人）：_______________________________（簽名）
________年___月___日 ______年_____月_____日
員工的合同3
甲方;_______________________________________________(簡稱甲方)
乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)
根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條工作崗位:甲方根據工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作，擔任__________職務。
第二條
(一)合同期限：本合同期限為________年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;其試用期應計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前10天通知對方，或以出勤天數的應發工資作為補償發給對方
第三條工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間________小時;每月工作時間________天。
(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。安排加班加點，甲方必須提前4小時，特殊情況提前1小時通知乙方，否則，乙方可以拒絕加班
(三)乙方有權享受法定節假日、婚假、喪假、病假、產假等
(四)甲方要求乙方在法定節假日加班，須征得乙方同意。乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和中心規定支付加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間。
第四條工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發加班工資;
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的300%計發工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常日、時平均工資數的200%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發加班工資;不安排休息的，管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標準的200%計發工資，拿浮動工資的按上條標準的150%計發工資。
3、工作日安排乙方加點工作，按本人當月的正常平均工資數的150%計發工資
(三)乙方在工作時間內，按國家規定履行社會義務，或因公負傷，工資照發。
(四)女工產假期內，除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外，其它工資、津貼照發。
(五)員工在中心規定的探親假、婚喪假期內、除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外、其他工資、津貼照發。
第六條培訓
(一)凡新上崗員工必須接受中心職業道德業務技術培訓。培訓考核合格后方能正式上崗。
(二)中心員工均需接受中心統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費，由中心統一支付。但員工必須嚴格遵守專門培訓時所要求的在中心服務年限。凡未到服務年限離開中心的員工，應償還中心支付的培訓費;并按培訓合同規定賠償中心的損失。
第七條;福利與保險
(一)甲方參照國家保險規定并依本中心規定，為乙方支付醫藥費、病假工資、工傷保險費用和養老保險費用
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，因工作得職業病的，按國家有關規定處理。
第八條勞動紀律
(一)乙方必須遵守甲方的各項規章制度。
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
(三)乙方必須愛護甲方公物財產。
(四)乙方必須保守甲方商業秘密。
第九條合同的變更、解除和違約責任
(一)變更;經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情形之一的'，甲方可立即解除合同;
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或制度的;
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;
5、國家規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人;
1、甲方生產經營嚴重困難，確需減裁人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同;
1、方因在甲方工作面患職業病或因工傷并確認喪失勞動能力的;
2、方患病工非因工負傷，在規定的醫療期內的(一般在半年以內);、
3、婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;
4、家規定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、試用期內;
2、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
3、方非法限制人身自由，強迫勞動的;
4、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5、家規定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的，應當提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務部人事管理人員。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除;
1、方依法破產;
2、方依法解散;
3、方死亡;
(八)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續合同的，在合同其滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
(九)補助費;符合下列情形之一的甲方一次性發給乙方補助費。
1、方協商一致同意解除合同的;
2、合本合同第九條(三)款1、2、3、項和(五)款第2、3、4、5項解除合同的;
3、方依法解散的;
4、助費標準員工在本單位工齡計算，每滿一年的發員工1個月本人月工資，滿半年不滿1年的，按1年工齡標準計發;不滿半年的，按本人月工資的一半計發;最多不超過12個月的工資。
(十)違約責任;
1、甲方違方合同規定，應承擔賠償責任;
2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3、4、項解除勞動的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;
3、方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條爭議的處理;雙方發生勞動爭議后，應協商解決;不愿協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可直接到法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章：_______
甲方法人代表簽名：_______乙方簽名：_______
合同簽證時間：________年________月________日
員工的合同4
甲方：_代表人:_
乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。員工聘用合同二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到稱職標準。
第四條乙方工作地點為甲方指定，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
第六條甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發放。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第八條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、勞動報酬
第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。
五、保險福利待遇
第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫療保險及住房公積金手續。
六、勞動紀律
第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應遵守勞動紀律的.規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
第十四條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)甲方依法破產、解散的;
(四)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：_年_月_日
員工的合同5
甲方：_____________________身份證：______________________
乙方：_____________________身份證：______________________
甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
一、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
二、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
三、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
四、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。
五、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
六、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
七、乙方可享用甲方提供的'各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
八、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
九、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
十、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
十一、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
十二、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
十三、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。
十四、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________乙方簽字：_____________________
日期：__________________________日期：__________________________
員工的合同6
甲方：【聘用單位】名稱：____
法定代表：_________
電話：______________
乙方：【受聘人員】姓名：__________
性別：____
出生年月日：____年_____月_____日
籍貫所在地：__________
身份證號碼：____________________
現住址：___________________
電話：_______________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、聘用合同關系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的'工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。
聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。
甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
※違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;
※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：
※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現;
8、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
法定代表人：_______________
____年_____月_____日
員工的合同7
甲方__________________________________________________
乙方__________________________________________________
簽訂日期__________________年__________月__________日
封頁
甲方________________________________________________法定代表人______________________注冊地址________________________________________________________________________________
乙方__________性別__________居民身份證號______________________________________出生日期__________年__________月__________日在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________________________________________________________________________________郵政編碼__________________________________戶口所在地__________省（市）__________區（縣）____________街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為__________________________________________期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于________________________________________________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________________________________________________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到____________________________________________________________________________________________________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________________________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間８小時，每周工作４０小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過８小時，平均每周工作不超過４０小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的１５０％的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資２００％的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的３００％的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________________元或__________________________________________________________________________________________________________________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________執行。乙方在試用期間的工資__________________________________________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________________________________________________________________
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按________________________________________________________________________________執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在１５日內（含１５日）書面答復對方；１５日內未答復的.視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前３０日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前３０日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產進行法定整頓期間的；
（二）因防治工業污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
�。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨⒃谝幎ǖ尼t療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）在甲方連續工作１０年以上，且距法定退休年齡不滿５年的；
（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿３年的；
�。┙ㄔO征地農轉非工人員初次參加工作未滿３年的；
�。ㄆ撸┝x務服兵役期間的；
�。ò耍┘w協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起５年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模�
�。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段x勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；
（二）合同約定的終止條件出現的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a、解散的；
（五）法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前３０日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲１日，支付乙方１日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于１２個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬２５％的經濟補償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分２５％的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前１２個月的平均工資，工作每滿１年支付１個月工資的經濟補償金，不滿１年的按１年計算，最多不超過１２個月：
�。ㄒ唬┙浥c乙方協商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的５０％支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于６個月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發５０％的醫療補助費，患絕癥的加發１００％的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定__________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，６０日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：________年____月____日
簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
員工的合同8
甲方
名稱：
法定代表人：
乙方
姓名：
性別：__________
民族：___________
文化程度：______
身份證號碼：_____________________
住址：_______________________
其他聯系方式：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司招投標部從事西安市內的招投標工作的文件起草和開標。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自20xx年10月21日起，至20xx年10月21日止，期限為1年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制。
3.2 乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資(業績報酬除外)。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。
4.2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.3乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的`權利。
第5條 勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：公司簽訂招投標合同價的10%。
5. 2 甲方在發中標通知書后向乙方支付勞動報酬。
5.3.甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工的合同9
甲方：
乙方： (員工姓名)
公司發展需要高素質的人才隊伍，本著公司整體發展和員工個人發展相結合的需要出發，由公司安排員工參加相關資質培訓。為保證雙方較好地達到這一目的，特達成如下協議雙方共同遵守：
一、甲方責任和權利：
1、甲方將根據工作需要和對員工的培養方向，定期或不定期地組織員工培訓，費用(包括培訓費、資料費、考試費、差旅費、住宿費等)均由甲方負責;但乙方如考試未通過，則乙方需承擔培訓全部費用的2/3，并在考試成績公布后的次月從工資中扣除。
A 證書名稱：B 全部費用合計：)
其中：報名費 元、培訓費 元、資料費 元;
考試費元、差旅費元、住宿費元;
C 取得證書的實際時間：年月
2、員工通過培訓考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應年限，甲方根據證書相對應的市場行情給予一定金額的證書存放費(掛靠費)，具體金額參見各類證書實時行情。
二、乙方責任和權利：
1、取得相應資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年(以證書取得的實際時間計算)，如未滿兩年者，在辦理退還證書手續時按規定扣除培訓全部費用。具體細則如下：
A 存放時間不足一年離開公司，所有費用全部自理。
B 存放時間超過一年不足兩年離開公司，將承擔所有費用的50%。
C 存放時間滿足或超過兩年，所有費用由甲方承擔。
2、在乙方滿足上述條件的.前提下，乙方離開公司時有權帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規定補足費用后方可帶走證書原件。
3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執行。
4、因違法或嚴重違反公司有關規章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴格執行。
三、本合同一式兩份，雙方各執一份，自合同簽訂之日起生效，同時作為該員工勞動合同的附件。
四、未盡事宜，雙方友好協商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工的合同10
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協剎排。
3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %.
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的.營業場所。
2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴重違勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h境惡劣或危險。
六、經濟補償：
在合同期內，如果一方單私自解除合同的，應賠補對方。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。
本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代l寫無效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工的合同11
x大學（以下簡稱甲方）與x（以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之x班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1、報名人數達x人以上，學費一律予以x折之優待。
2、本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：____________大學
代表人：______（簽章）
電話：________________
地址：________________
乙方：________________
代表人：______（簽章）
身份證號：____________
電話：________________
地址：________________
20xx年12月xx日
員工的合同12
發包單位(甲方)：河北省滄州市＿＿公司
承包單位(乙方)：河北省滄州市＿＿裝卸有限公司
為保障外包公司在工作中能夠預防各類安全事故的發生，確保工作人員在工作過程中的人身安全，依據《中華人民共和國安全生產法》及有關法律、法規、規定，明確甲、乙方安全責任，經雙方協商一致，自愿簽訂本協議，以資雙方共同遵守。
一、甲方應履行的安全責任：
1、甲方有權委派相關人員在工作區域進行安全質量檢督。
2、甲方不定期檢查乙方工作現場，對乙方人員在工作中違反有關安全生產規章制度的行為予以制止和糾正，并發出書面整改；對違章的行為立即勒令停止其工作。
3、乙方在工作中發生的安全事故，甲方有權責令乙方進行事故調查、統計上報。乙方在工作過程中如發生國務院《特別重大事故調查程序暫行規定》所規定的特大事故，甲方有權督促乙方立即向當地政府、安監和公安部門，要求派人保護現場、搶救傷員、防止事故擴大及提供事故調查書面結論處理意見。
二、乙方應履行的安全責任：
1、乙方必須遵守國家有關安全生產的`方針、政策、法律、法規和甲方制定的各項安全管理規定。
2、乙方對承擔的工程項目，必須制訂工作方案，并結合實際情況制定保證安全的“三大措施”(組織措施、安全措施、技術措施)。
3、乙方必須對全體工作人員進行，嚴肅安全紀律，規范安全行為，禁止違反安全操作規程進行操作。
4、乙方不得雇傭未成年人和有職業禁忌的人員到甲方工作地點進行工作。
5、乙方應按國家有關規定，必須為工作人員配備合格的勞動防護用品及安全用具；工作前應對機械、工器具及安全防護設施進行一次檢查，確保符合安全要求并保證其使用安全。
6、乙方在工作中要有嚴格的安全保障措施，在重要地點、重點部位設置安全警示標志。
7、乙方在工作過程中如需使用電源，不得私拉亂接。中斷作業或遇故障應立即切斷有關開關。
8、工作期間，乙方安全管理人員應經常對所在的工作區域、作業環境、設施、設備、工器具等進行認真檢查，發現隱患立即整改。
9、乙方應自覺接受甲方的監督和指導。對甲方安監部門檢查提出的安全整改通知，必須及時整改。
10、乙方在工作過程中發生安全事故造成人員傷亡的，由乙方負責賠償，甲方不承擔責任。
11、乙方工作人員在標有“嚴禁吸煙、點火”等地方，不準吸煙、點火，防止發生火災事故。
三、違約責任：
因乙方違反有關安全操作規程、合同條款或采取的安全措施不當，發生人身傷亡等安全事故，所造成的一切經濟損失及法律責任均由乙方自行承擔。由此給甲方造成的損失，由乙方負責賠償。
四、雙方發生爭議，協商解決。協商不成，提請滄州市運河區法院判決。
五、乙方所承包的項目中，工作人員為乙方員工，乙方均已與其簽訂形成了勞動關系。
六、本協議書一式兩份，由甲、乙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
發包單位(章)： 承包單位(章)：
甲人代表： 乙方法人代表：
法人委托代理人： 法人委托代理人：
年 月 日 年 月 日
員工的合同13
甲方：________________
乙方（新進員工簽名）：_________________
甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的.基礎上達成本協議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓時間為20____年5月26日至20___年6月1日，共計7天，培訓地點：__________________________，為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：_________________
�、乓曳皆趨⒓优嘤柷邦A付進場培訓費400元；
⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整；⑶試用期內如因乙方（新進員工）因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整；⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽章）：___________
乙方（簽章）：___________
____年_____月_____日
員工的合同14
合同編號：
xx發有限公司
甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發有限公司
法定代表人： 企業注冊號：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： （農歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止；
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起；
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙�。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
第2/6頁
六、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
�。�2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的;
�。�6）乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
�。�2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
（3）、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
�。�4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的`教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
�。�2）、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
（3）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
�。�4）、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
�。�1）、在試用期內（需提前3天通知甲方）;
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
�。�3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業秘密）的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
（1）、雙方協商同意的；
�。�2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
員工的合同15
甲方：
乙方：
甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司工作人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
三、乙方的月薪
四、乙方的職權范圍。
五、甲方的基本權利與義務：
�。ㄒ唬└鶕a經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
�。ǘ┍Ｗo乙方的合法權益，按合同規定付給乙方月薪及演出補助、獎金、人生意外保險和其他約定的補貼。
�。ㄈ┳龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l生條件。
�。ㄋ模┮勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任影樓工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。
�。ㄎ澹┢渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的`權利義務。
六、乙方的基本權利和義務不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前90天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方貳萬元的違約金。正常情況下每月1號前甲方付清乙方月薪，如遇特殊情況可順延3—5天付清月薪。
九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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