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      2. 離退休人員聘用合同

        時間:2024-04-12 09:01:58 合同范本 我要投稿
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        離退休人員聘用合同

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,很多場合都離不了合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的離退休人員聘用合同,希望對大家有所幫助。

        離退休人員聘用合同

          甲方:____________

          乙方:____________

          身份證號碼:____________

          根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

          一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:____________

          注冊地址:____________

          第二條乙方

          性別:___________

          居民身份證號碼:___________

          聯(lián)系地址:___________

          戶口所在地:___________

          二、協(xié)議期限

          第三條本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任物業(yè)服務(wù)中心(工作地點)崗位(工種)工作,在任職期間服從甲方的調(diào)崗安排。

          四、工作時間和休假

          第五條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。

          經(jīng)與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

          五、勞動報酬

          第六條甲方每月______日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資,月基本工資為____________元,甲乙雙方對工資的其他約定

          銀行轉(zhuǎn)賬形式的:____________

          賬戶名:____________

          賬號:____________

          開戶行:____________

          六、社會保險及其他

          第七條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金。

          第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請,自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復(fù),且乙方所有醫(yī)療費用自理。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

          第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定由乙方向第三方主張損害賠償。

          七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動紀(jì)律

          第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十四條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

          第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示),乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

          九、協(xié)議的重簽、解除和終止

          第十六條甲、乙單方面解除協(xié)議的,要提前7天書面通知另一方。聘用期間,本協(xié)議中止或解除時,甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償或賠償。

          第十七條協(xié)議終止或解除的,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十、爭議處理及其它

          第十八條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),甲方以乙方在本協(xié)議中填寫的住址或乙方身份證地址以____________或掛號信郵寄送達,即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為甲方已通知乙方。

          第十九條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          第二十條甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議附件。

          第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后有關(guān)法律規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂或蓋章之日起生效。

          甲方(公章)__________________

          簽訂日期:__________________

          法定代表人__________________

          乙方(簽字或蓋章)____________

          簽訂日期:__________________

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