人事代理聘用合同書

人事代理聘用合同書

　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的人事代理聘用合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)

　　乙方(受聘人)：________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　丙方(人才中心)：______________(蓋章)

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　(1)工作崗位：____________。

　　(2)職責及要求：按甲方規定執行。

　　(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元/月)、住房補貼(______元/月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。

　　2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。

　　四、聘期管理

　　1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。

　　甲方負責管理的事項

　　(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協議，(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續；

　　(3)負責與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理；

　　(4)按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關部門向中心繳納及時撥付；

　　(5)負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續；

　　(6)核定、收取聘用合同規定的違約金；

　　(7)按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；

　　(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；

　　(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；

　　乙方(人事代理人員)的權利與義務

　　(1)乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方；

　　(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類人員標準執行；

　　(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學�？梢园凑沼嘘P規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

　　(4)聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國(境)等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；

　　(5)人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。

　　(6)聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的有關規定辦理；

　　(7)甲方不提供住房。

　　丙方(人才交流中心)受甲方委托實行人事代理的具體內容為

　　(1)辦理人事代理人員的流動等相關手續；

　　(2)辦理人事代理聘用合同簽證；

　　(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；

　　(4)經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國(境)等手續；

　　(5)按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；

　　(6)按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；

　　(7)按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；

　　(8)按照有關規定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續；

　　(9)三方協商同意的其他人事代理內容。

　　2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。

　　3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

　　五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5.乙方不服從甲方工作安排的；

　　6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

　　六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。

　　七、甲、乙雙方協商的其他條款

　　合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。

　　八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。

　　九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

　　十、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。

　　十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

　　甲方(用人單位簽章)：____________

　　__________年_________月_________日

　　乙方(受聘人簽)：________________

　　__________年_________月_________日

　　丙方(人才交流中心蓋章)：________

　　__________年_________月_________日

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