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代駕司機協議書
現如今，很多地方都會使用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的代駕司機協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
代駕司機協議書1
甲、乙雙方經友好協商，就甲方請乙方提供酒后代駕服務事項達成一致協議如下：
一、乙方接受甲方的服務預約，保證按本公司《代駕服務質量管理規范》要求，把甲方由預約指定地點安全送達到目的地。到達目的地后，甲方認可車輛及財務無損并簽字確認，本次服務結束。
二、乙方服務專員到達指定地點與甲方簽訂、履行本協議時須佩帶本公司胸卡，按甲方與乙方電話預約的收費標準收費;如因甲方原因取消服務預約，甲方須付乙方服務專員交通費20元。
三、出發前甲方須配合乙方服務專員了解甲方車輛特性及車況等情況。如甲方車輛已有破損情況須經雙方確認。若屬甲方車況不良而引發的車輛損壞，乙方將不承擔賠償責任。
四、甲方有責任妥善保管好車內及隨身財物，以免引發不必要的法律糾紛。乙方也嚴格要求自己的服務專員不得接觸甲方車內及隨身財物。如發生由于財務損失甲方專員在到達現場調查之前，不得離開現場。
五、送車途中，甲方不得干擾乙方服務專員駕駛，不得要求違反交通法規的操作和行駛。如甲方提出過分要求，乙方服務專員有權拒絕，并及時報告公司請示處理辦法。
六、如遇意外交通事故發生，若屬于乙方服務專員駕車違章行為而應承擔的責任，按保險公司車輛免賠之外的部分將由乙方承擔;屬對方車輛主要負責的，乙方不負責損失賠償，但可協助調查及保險理陪。
七、甲方需如實告知車輛保險情況。乙方聲明：乙方只為有基本保險(車損險、三者險、交強險)的車輛提供代駕服務，同時也只為通過電話預約的`客戶提供服務(私下約本公司的代駕專員簽定本協議無效)。如因甲方隱瞞以上情況未如實告知乙方，出現任何車輛、人員意外傷害事故損失，乙方均不承擔賠償責任，并由甲方賠償乙方駕駛員相關損失。
八、為避免不必要的法律糾紛，對于意識不清醒、醉酒的客戶必須有其清醒同伴的陪同，并代其在服務協議上簽字方可提供服務。
請甲方如實填寫以下表格(特別是保險情況)，并在到達目的地時在表格最后一欄再次確認簽字。如遇本協議有未盡事宜而出現問題，將由雙方友好協商解決。
本協議由乙方蓋章、甲方簽字即時生效。一式二份，甲方留存客戶聯。
甲方：_______________乙方：_______________。
協議簽訂時間：______________。
代駕司機協議書2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區勞動法規及公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限合同期限為年，從____月____日至____月____日止。其中試用期為個月，從____月____日至____月____日止。
第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到以上。
第三條薪金待遇甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區最低薪資標準。
第四條崗位職責及權利。
1、乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度；
2、維護公司聲譽以及正當利益；
3、享有規定的福利待遇；
4、承擔職權內的工作責任；
5、未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。
第五條合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：
1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的；
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行合同。乙方若因個人原因需辭職，需提前____日向甲方提出書面正式申請。
第六條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具相關證明，享受甲方規定的七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第七條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的'事項，承擔一定的經濟補償。
第八條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第九條其他。
3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
____年____月____日。
代駕司機協議書3
出租方：___________________________（以下簡稱甲方）
承租方：___________________________（以下簡稱乙方）
根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規的規定，按照平等，自愿有償的原則，經友好協商就以下各條款達成協議并共同遵守。
一、租賃目標
甲方同意為乙方提供______輛________車,車牌號為租給乙方為甲方送貨使用，乙方為甲方聘用面包車送貨司機。
二、租期
租賃期為:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。如本合同到期，雙方同意續租，租金另議。
三、租金及付款
1．租金為共計人民幣_________元整。
2．乙方須在出車前支付給甲方訂金____________元，余額在完成此行任務前一次性付清,甲方付給乙方收據�；驊曳揭笤谑盏阶饨鸷�，須在三天以內提供有效的，正式的'發票。
四、甲方職責
1．甲方的工作時間為每天為早8：00時至晚5：00時（含中午1小時休息時間）。（市內租車規定為每日100公里內，超出公里數按每公里_____元計費，或超時后每小時加收_____元人民幣）
2．甲方需保持車輛清潔，車內無異味,車輛各項性能完善，并確保車輛行駛安全。
3．甲方負責合同內行程所需油費和道橋費。
4．甲方須按乙方要求時間準時上班，不得遲到，早退。
5．發生甲方責任交通事故導致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時，甲方依據中華人民共和國相關法律予以賠償。
五、乙方職責
1．乙方承擔停車費及景點門票(包括車輛與司機門票)。
2．乙方負責車輛出市區后甲方司機的食宿。
3．乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致損壞應照價賠償。
4．乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動。
5．乙方僅限在_________市區內使用甲方車輛，未經甲方司機同意乙方不得要求司機駛離__________________。
6．乙方有權要求甲方更換不稱職的司機，甲方應積極與乙方協商解決。
7．乙方應專門指派一名高級管理人員與甲方司機進行工作溝通。為保障甲方服務質量及乙方工作效率甲方司機有權拒絕乙方其他無關人員隨意調派。
六、同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份，以文中為準。有未盡事宜，由甲，乙雙方友好洽談解決。
甲方（簽字蓋章）_____________________
手機：
乙方（簽字蓋章）_____________________
手機：
_________年____月____日
代駕司機協議書4
甲方： 電話：
乙方： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
同意續訂勞動合同。
第二條乙方同意根據甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規定的代駕任務。
第三條甲方為乙方提供符合工商局授權的代駕服務許可資質，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規程、駕駛安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證;
2.經公司管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量前科。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第六條乙方應遵守《公司代駕服務質量管理規范》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受本代駕公司的'處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內接受公司安排并提供服務。
第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數提成工資制，工資標準為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務代駕、私人陪駕)則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。
第九條乙方保證在代駕服務期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應的處罰：
1、不得超速行駛(市區60km,客人明確要求除外)
2、不得向客人索要小費，一經發現小費兩倍歸還客戶并當面道歉
3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經查實確屬乙方責任的由乙方承擔，甲方有權向乙方追責)
4、按要求著裝、佩帶工作牌;不得與客戶起爭執
以上行為規范在公司第二天的回訪當中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監督，讓昆明安達代駕的代駕服務更上一層樓。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權依公司管理規定對乙方做出相應處罰，或協助相關部門依法對乙方進行的相關處理：
1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
5.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;
6.被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的;
2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規章制度的;
第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的;
3.甲方不能按照本合同規定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。
第十四條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同經雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
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