勞務(wù)代理合作協(xié)議范本
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)代理合作協(xié)議范本，希望對(duì)大家有所幫助。
勞務(wù)代理合作協(xié)議1
甲方：_____________（單位/公司）
乙方：_________（學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的 原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日 常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)______元。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違 反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不 受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除
乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不 符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履 行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
勞務(wù)代理合作協(xié)議2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，本著互惠互利、平等雙贏的原則，參照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就***大酒店娛樂(lè)部ktv專(zhuān)職服務(wù)、管理等事項(xiàng)工作達(dá)成合作共識(shí)，簽定本協(xié)議如下：
一、協(xié)議簽定地：
二、協(xié)議簽定期限：從 年 月 日至 年 月 日止
三、服務(wù)范圍：
甲方酒店“ktv包廂的專(zhuān)職服務(wù)及管理”工作，由乙方負(fù)責(zé)全面安排。
四、甲乙雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)
a、甲方：
1、不得強(qiáng)迫乙方員工干違法、違規(guī)、違章及冒險(xiǎn)的工作。
2、依法建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)將制定或變更的規(guī)章制度及時(shí)公告或通知乙方；
3、對(duì)乙方及乙方員工在酒店范圍內(nèi)的人身及財(cái)產(chǎn)安全應(yīng)給予保護(hù)；
4、提供良好的勞動(dòng)條件、辦公場(chǎng)地、寬松的生活環(huán)境及工作相關(guān)的用品（如打火機(jī)、開(kāi)瓶器等）；
5、在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)有權(quán)監(jiān)督管理乙方以及乙方員工的工作，但不能參與乙方內(nèi)部管理，（如：不能直接無(wú)故處罰或開(kāi)除乙方員工等）；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和乙方員工與ktv相關(guān)員工及各部門(mén)之間的關(guān)系；
6、在所有ktv包廂中，大包廂配備兩名服務(wù)員、小包廂配備一名服務(wù)員（有時(shí)可視營(yíng)業(yè)情況合理安排人數(shù)）；
7、對(duì)乙方和乙方員工提供免費(fèi)食宿，但可以收取相關(guān)的水電費(fèi)；
8、不能巧立名目收取乙方員工的費(fèi)用或拖欠、克扣員工工資。
9、與乙方合作期間甲方不得再引進(jìn)其他專(zhuān)職隊(duì)伍或個(gè)人。
b、乙方：
1、乙方主動(dòng)配合協(xié)助甲方搞好經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)的需要，應(yīng)隨時(shí)派遣服務(wù)人員；
2、帶領(lǐng)員工維護(hù)甲方的聲譽(yù)、形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密；
3、乙方眾多員工按組織構(gòu)架進(jìn)行管理，管理層的主管、領(lǐng)班由乙方自行任命。
4、乙方所有員工統(tǒng)一著裝，服裝費(fèi)由乙方自理，但由甲方制服部負(fù)責(zé)免費(fèi)洗燙；
5、乙方員工在上班時(shí)間，因服務(wù)態(tài)度不好，工作質(zhì)量差等問(wèn)題遭到客人投訴時(shí)，甲方或客人的當(dāng)事人可拒付服務(wù)費(fèi)；該員工由乙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰或開(kāi)除；
6、乙方對(duì)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)確定及勞動(dòng)合同的簽訂，由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方及乙方員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；
8、乙方員工必須按照甲方規(guī)定的'營(yíng)業(yè)時(shí)間合理安排班次，保證每班有充足人員在崗，準(zhǔn)時(shí)參加甲方班前例會(huì)。
9、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方員工有玩單現(xiàn)象，經(jīng)證實(shí)后視情節(jié)輕重，處500到2000元不等的罰款：如情節(jié)惡劣者，可交司—法—部門(mén)處理。
10、每月提供20次免費(fèi)專(zhuān)職服務(wù)，但屬酒店宴請(qǐng)接待范圍，如超過(guò)則按100元/人次勞務(wù)費(fèi)收取。
五、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)
1.甲方根據(jù)每日實(shí)際進(jìn)房數(shù)量按每人200元/每場(chǎng)，作為乙方管理服務(wù)費(fèi)。
2.訂房任務(wù)
�、�4月份—6月份，每月乙方需完成訂房任務(wù)30間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務(wù)費(fèi)中扣除。
若完成：30—40間，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額5%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
40—50間，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額8%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
51間以上，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額10%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
�、�7月份—9月份，每月乙方需完成訂房任務(wù)35間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務(wù)費(fèi)中扣除。
若完成：35—45間，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額5%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
46—55間，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額8%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
56間以上，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額10%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
�、�10月份—12月份，每月乙方需完成訂房任務(wù)40間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務(wù)費(fèi)中扣除。
若完成：40—50間，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額5%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
51—60間，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額8%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
61間以上，按其訂房實(shí)際營(yíng)業(yè)額10%提成（特飲、專(zhuān)職、房費(fèi)除外）
3.酒吧臺(tái)不計(jì)任務(wù)，均以其訂臺(tái)營(yíng)業(yè)額8%提成。
4.k包訂任何一個(gè)包廂均計(jì)一個(gè)任務(wù)（特飲、專(zhuān)職費(fèi)除外）
5.h包算訂房，但h房提成按h房提成制度執(zhí)行。
六、結(jié)算方式和依據(jù)
甲方按十天一次結(jié)算以現(xiàn)金方式支付給乙方，由部門(mén)造表并財(cái)務(wù)核對(duì)后支付給乙方。
七、合同押金
乙方提供給甲方合同保證金八千元。
八、協(xié)議解除與終止
1.不可抗力因素出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)解除。
2.如遇市場(chǎng)變化等特殊情況時(shí)，一方提出修改或待雙方協(xié)議期滿(mǎn)后不再合作，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知，否則，因此帶來(lái)的一切損失，均由對(duì)方負(fù)責(zé)。
3.甲方違反勞務(wù)合作協(xié)議或者未足額及時(shí)支付員工工資時(shí)，乙方除索回應(yīng)得部分外，可提出解除勞務(wù)合作協(xié)議。
4.協(xié)議期滿(mǎn)，乙方有優(yōu)先續(xù)簽勞務(wù)合作協(xié)議的權(quán)利。
5.甲方無(wú)理刁難乙方時(shí)，乙方有權(quán)結(jié)清甲方工資欠款，同時(shí)可單方面提出終止勞務(wù)合作協(xié)議。
6.甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁后仍不能解決，可向司—法—部門(mén)提請(qǐng)?jiān)V訟。
九、本協(xié)議
1、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商，再簽訂補(bǔ)充條款，作為勞物合作協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力‘
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起即刻產(chǎn)生法律效力；
3、相關(guān)管理制度作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
附：此協(xié)議為第一份專(zhuān)職協(xié)議的修改版本，以此為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）
法人或法人代表：法人或法人代表：
簽約日期：簽約日期：
勞務(wù)代理合作協(xié)議3
甲方：（雇用單位）
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：（受雇人）
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：___________________________________
2、職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付的待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3、聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、雙方責(zé)任
甲方：
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
乙方：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞務(wù)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
六、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。
2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。
八、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
九、糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)____________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
十、附則
本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
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