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      2. 快遞公司用工合同協議書

        時間:2020-10-02 18:05:16 合同范本 我要投稿

        快遞公司用工合同協議書

          甲方(用人單位): 乙方(快遞員):法定代表人:姓名:  辦公地址:身份證號碼:聯系人:  現住址: 聯系電話:聯系電話:

        快遞公司用工合同協議書

          根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          1、從20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。

          2、試用期從20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。

          二、工作內容

          乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

          三、工資及其待遇

          1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎金。乙方每月全勤,設有月全勤獎50元,月無業務問題,設月無業務問題獎50元,月服務態度好,設服務態度獎50元。

          2、乙方每月交200元押金,如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

          3、提成:送出1個包裹0.5元,收到1個包裹5KG以下1元1個,5KG以上0.25元/KG。

          4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發現按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。請假25元一天。超過3天,每天35元。

          5、在派件和上門收取件時收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負責。

          6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,算錯,多算又不算在內占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補上少算費用。

          7、乙方必須樹立服務態度就是形象,服務態度就是飯碗的意識,如果乙方因為服務態度差,被投訴的,一經核實,每次扣工資50—100元。

          四、勞動紀律

          (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的'有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密。

          (四)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方沒有提前告知甲方的,甲方有權扣發其乙方一個月工資。

          五、其他

          (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

          (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          1、乙方在業務(即快遞派送及收。┎僮鬟^程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔。

          2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現不安全事故,責任自負,與本公司無關。

          3、乙方必須維護公司形象,統一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務態度對待每一個顧客。

          4、業務員在有事時,如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時,乙方應該無條件接受。

          甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

          鑒證日期:20xx_年___月___日

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