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      1. 委托獵頭服務合同

        時間:2024-02-26 10:15:35 委托合同 我要投稿

        委托獵頭服務合同(精華)

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的委托獵頭服務合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        委托獵頭服務合同(精華)

          委托方:____________________(以下簡稱甲方)

          代理方:_________人才服務部(以下簡稱乙方)

          甲方因業務發展需要,委托乙方搜索所需人才。經雙方友好協商,達成以下合作條款:

          第一條主旨

          本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。

          第二條搜索服務的基本方式

          1、甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方,其中主要包括:

         、俟ぷ鳝h境,如公司背景、現狀(規模、發展狀況、目前和將來的投資等);

          ②職務名稱、職位職責,個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線;

          ③所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性);

          ④工作中所需要的獨立性、工作氛圍,流動性(出差需要)和上班地點等;

         、莞@觯òɑ竟べY、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險)。

          2、乙方工作程序:

         、偎阉骺赡苓_到該標準的候選人,對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性;

         、趯⒑蜻x人資料提交甲方參考,包括對其經驗的評價及對其性格,能力和潛質的看法;

         、蹫殡p方安排面談時間、地點,并參與其中一些條款的協商,協助聘用合同的最終簽署;

         、軈f助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

          3、乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查,將完整、真實的候選人資料提交甲方,并安排候選人面試。

          4、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內,做出是否與己有人才資料重復的判斷,否則視為乙方推薦;甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內,做出是否需要復試的判斷,甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方,在復試后四周內做出是否錄用的判斷。

          第三條保證期

          1、推薦的候選人被甲方錄用,并最終到甲方工作,視為獵頭服務成功。

          2、雇員在保證期(三個月)內無論因任何原因離職,甲方應五天內向乙方提出書面報告,乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職,乙方應退還該項服務費的_______%。

          3、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人,應向乙方提供錄用確認書復印件;錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等;否則,乙方將不能履行保證期的約定。

          第四條收費標準

          1、合同簽訂后,甲方須支付定金,定金為人民幣_______元,該筆定金可抵入服務費;如因甲方原因而取消該職位的招聘,定金不予退還。

          2、甲方錄用乙方推薦的候選人后,須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。

          3、服務費應在人才試用五個工作日內全數付清,如延期付款,則每天按千分之五收取滯納金。

          4、本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人,在此后一年內錄用的,甲方應于錄用前一周內告知乙方,并按本合同規定的服務費用支付給乙方,否則,乙方有權追究甲方的法律責任。

          第五條付款方式

          付款方式原則上以銀行匯款為主,現金付款時須到乙方公司財務部辦理。

          戶名:_____________________開戶銀行:______________帳號:______________

          第六條保密

          1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密,甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料,而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去,否則,另一方有權追究違約方的責任。

          2、保密期限不限于委托期,一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息,保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

          3、乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況,一經核實,甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。

          第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議;

          第八條本合同有效期為一年,自雙方簽定之日起生效。

          第九條本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份(附崗位需求表)。

          甲方:______________乙方:______________

          _____年_____月_____日

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