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標準獵頭合同書（精選11篇）
在人們愈發重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的標準獵頭合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
標準獵頭合同書 1
委 托 方：（甲方）
受 托 方： （乙方）
甲方因為業務需要，委托乙方尋訪適合擔任 等中高層職位人選；經雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，并甲乙雙方及乙方推薦人才之間在平等、互信、尊重的前提下開展工作，共同遵守本合同所列條款：
一、雙方應承擔的工作事項
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1、甲方提供招聘崗位的職責描述：職位JD，明確候選人條件及承諾相應薪酬，具體可按雙方確認的計劃書執行。
2、甲方應向乙方提交營業執照復印件，并真實地提供企業的經濟性質、經營范圍、注冊資金、規模大小、發展前景及資質情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位要求和 客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
3、甲方須在收到乙方推薦的候選人簡歷3個工作日內，對乙方給予初步答復；滿足面試條件的，應在收到簡歷5個工作日內安排面試；逾期則乙方可以視為甲方放棄該候選人。
4、甲方在面試候選人前，須和乙方確認面試安排，妥善安排接待工作；面試結束后，及時向乙方反饋面試結果、對候選人評價、后續安排以及其它建議等信息。
5、甲方確定錄用和實際錄用候選人，須向候選人及乙方提供相關錄用證明文件。
6、甲方按約定支付前期尋訪費用；正式錄用乙方推薦候選人后，按照本協議約定向乙方支付顧問費用。
7、甲方應將其經營管理等實際狀況如實告知乙方；乙方有權考察甲方實際運營情況和相關背景，若發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務，終止本合同。
8、甲方應在乙方按本協議規定提供服務后，按本協議如期向乙方支付相應委托招聘服務費。
9、被甲方拒聘或在保證期被甲方解聘的乙方所推薦的人選，在此后24個月內甲方不得另行聘用；否則乙方有權要求甲方全額支付該職位委托招聘服務費。
10、甲方和候選人達成錄用的一致意見后、未正式上崗前，須向候選人和乙方發出錄用通知書（或OFFER）；候選人正式辦理入職報到手續當日，甲方須向乙方提交候選人報到確認書（或甲方與候選人勞動合同傳真件/掃描件）；上述文件中均須注明候選人入職職位、各項薪酬福利標準、入職時間等相關內容。
11、甲方明確錄取候選人后，非因候選人原因，不得拒絕候選人入職。若需延遲入職時間的，應提前與候選人協商一致。否則，視為甲方違約。
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1、了解甲方的行業背景、企業概況、經營管理、企業文化、組織架構以及委托尋訪職位的組織定位、任職要求、崗位職責、匯報關系、薪資待遇等相關信息。
2、乙方在收到甲方獵頭預付款后，兩個工作日內成立項目組，根據甲方的具體實際情況，制定人才尋獵方案，選擇合適的尋訪渠道，實施人才尋訪，并隨時與甲方就招聘進展情況進行溝通。
3、向甲方推薦經過篩選及初步評估合格的候選人，與甲方協商并組織安排面試。
4、對甲方有聘用意向的候選人進行背景調查，包括其身份、履歷、業績、能力、職業道德等情況，并向甲方如實提供調查報告。
5、乙方在甲方決定聘用被推薦者后，可協助甲方辦理該人員的調動或錄用手續，提供有關人事代理的政策咨詢或相應服務。
6、候選人到崗后，乙方協助甲方和候選人簽訂正式的勞動合同和相關協議。
7、在候選人保證期內，乙方和候選人保持密切跟進，為其盡快適應及融入新環境提供咨詢及幫助。
8、乙方在合同期內不得獵取甲方人才，且經乙方推薦被甲方錄用者，在到崗后12個月內不得獵取該候選人。
二、推薦權歸屬的界定
1、關于甲方和乙方尋訪到同一職位相同候選人的時間間隔在三個月內的情況（含三個月），候選人推薦權的.最終歸屬以時間先后順序作為界定標準，即在雙方先后都與 同一時期同一職位候選人取得聯系的情況下，該候選人的推薦權歸屬于首先與候選 人取得郵件聯系的一方。
2、 時間先后順序界定按給候選人發第一封郵件上面顯示的時間先后為準。
3、乙方推薦的候選人，如果屬于甲方委托的其它獵頭公司已先行推薦人選或甲方已有人才庫中人選，則甲方應在收到乙方候選人簡歷后24小時內明確告知乙方；如甲方逾期沒有明確告知，或甲方直接要求乙方提供候選人姓名或聯系方式，則視為乙方推薦的候選人為有效推薦人選，不與甲方委托的其它獵頭公司推薦人選或甲方自有人選沖突，成功錄取后適用本合同顧問費約定。
4、乙方向甲方推薦的任何人選，在其自推薦之日起一年內，均被視為“乙方推薦候選人”；在此期間，所有與其聯系事宜均應通過乙方進行，未經的乙方同意，甲方不能私下聯系或錄用候選人；甲方不得私自將其推薦給任何第三方（包括甲方各分支機構、關聯企業以及其他非相關組織、個人），或者甲方與候選人之間采取其他合作形式（如：作為兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務），否則,甲方須按本合同第三條有關顧問費的支付標準， 除向乙方全額支付顧問費外，還必須按該顧問費的100%向乙方支付違約金。
5、在未征得乙方和候選人同意之前，甲方不得向候選人正在任職或原工作單位（雇主）進行背景調查。
三、費用及付款方式
注：委托金可以在第一個人才上班后，直接沖抵到總體服務費中。年薪定義：a、指甲方支付給該候選人的稅前年收入總額,包括但不限于基本工資、各項獎金、各項補貼、業績提成、股票、期權等。
b、當甲方委托的是職能性質的職位（如生產、技術、人力、行政、財務等），年薪=候選人轉正后稅前月薪*14個月；
c、當甲方委托的是業務性質或以業績提成作為重要薪資支付方式的職位（如銷售、業務、經營等），年薪=候選人轉正后稅前月薪*18個月。
d、對乙方推薦的候選人，若甲方正式錄用職位與委托職位不一致的，顧問費按實際錄用職位以上述標準進行計算和支付。
2、付費方式：
甲方在簽定合作協議后5個工作日內預付乙方獵頭服務委托金，乙方在每個受聘人才上班后 3 個工作日內向甲方提供招聘服務費用確認函及服務發票，甲方在收到乙方確認函及發票后10個工作日內向乙方支付委托招聘服務費用，逾期付款，甲方須每日向乙方支付應付金額的千分之五（5‰）的滯納金。
以上標準所提年薪和月薪是指被錄取者的稅前所有年收入或月收入，包括底薪、各種津 貼、補貼、獎金等。
四、保證期
1、 乙方對候選人的保證期為三個月
2、 甲方在保證期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或該候選人自行離崗的，乙方可免費為甲方重新推薦相同職位的合適人選。甲方須在其被辭退或離職后3日內將情況書面通知乙方。
3、但若辭退或辭職的原因在于甲方業務變動/裁員/組織架構調整、或因甲方未能有效履行與候選人所簽訂的聘用合約條款、或因甲方未按約支付顧問費用的，則乙方將不再承擔候選人辭職或被辭退的保證責任：
五、委托職位的變更
1、甲乙雙方在合作期間，若甲方因特殊情況需對委托職位進行變更，須書面通知乙方。
2、乙方的尋訪進程時間計算，以甲方的委托發出日期為依據。
六、異地面試
如果甲方委托乙方在異地面試候選人，或者異地候選人到甲方接受面試，則其發生的相關費用如差旅費、食宿費等，由甲方負責支付。
七、保密原則
甲乙雙方同意，任何一方在本合同履行過程中，獲得另一方提供的任何信息、數據、資料（不論是否為履行本合同之目的，無論是由另一方正式告知還是還是偶然、無意披露的），僅限于在本合同履行過程中，為本合同之目的而使用。未經另一方之書面同意，任何一方不得將其披露、透露、轉讓、復制給任何第三方，包括本公司的非相關人員，而無論該行為是有償的或是無償的。
八、乙方應向甲方說明被錄用人之候選人原工作崗位內容，甲方不得利用被錄用之候選人竊取原單位的商業秘密。
九、簽訂合同雙方將遵守所有條款，對未盡事宜，經雙方協商解決。
十、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份，傳真件具有同等法律效力。經雙方簽字生效。
十一、不可抗力
如發生不可抗力，諸如地震、臺風、洪水、火災、爆炸、天災、戰爭或一方無法有效控制的不可預見的其它事件，受影響的一方應在不可抗力發生后三日內向對方提供書面說明，雙方應根據該等不可抗力事件對本協議履行的影響，考慮決定是否終止本協議或本協議部分義務的履行或推遲本協議的履行。
十二、違約責任
甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，違約方除應履行本合同的既定義務外，還應按本合同涉及金額的50%賠償守約方。雙方有特別約定的從其約定。
十三、爭議解決
因本合同履行過程中所發生的任何爭議，均應由雙方友好協商解決。協商不成的，雙方同意將爭議提交重慶仲裁委員會進行仲裁。
十四、附則
1、 本合同有效期限自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
2、 本合同期滿前一個月內，如一方未書面通知本合同不再續簽，則本合同期滿后自動續約一年；合同期滿后，如甲乙雙方繼續進行職位合作而未簽訂新合同，則視為本合同自動續約一年。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代 表： 代 表：
______年_____月_____日 ______年_____月_____日
標準獵頭合同書 2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的____向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的____ 。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的____ 。
四、甲乙雙方簽訂服務協議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協議期限
本協議自生效之日起，有效期為________年。
六、甲方通知
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡
除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制
1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的'候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關系后，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權利與義務
1、甲方須向乙方提供企業營業執照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系，且該人員與原用人單位約定的競業限制期已經屆滿；保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、爭議解決
本協議在履行過程中如發生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議規定的服務，則甲方應支付乙方本協議規定的費用。
十四、本協議未盡事宜由雙方補充協議，補充協議與本協議有同等效力。
十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發生變更的應及時書面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
十六、本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。
十七、本協議自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
標準獵頭合同書 3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、 甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、 甲方受企業委托與乙方進行雙向獵頭合作業務時 ，須提供營業執照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質、規模大小、發展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的'要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方(必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業的面試)。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費， 金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選 ____個月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續為甲方推薦合適人選若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的____%。( 甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。)
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝!
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽名： 代表簽名：
____年___月___日 ____年___月___日
標準獵頭合同書 4
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
乙方：(以下簡稱“乙方”)
地址：
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本合同。
一、招聘職位
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：
(1)水處理工程師，萬元人民幣；職位名稱：
(2)總經理，預計年薪為：50萬元人民幣；此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。
二、搜尋服務的基本方式
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1)工作環境，如公司背景、現狀(規模、發展狀況、目前和將來的投資等)；
2)職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線；
3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人風格)；
4)工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點等；
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序：
1)搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選；
2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；
3)為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署；
4)為保證乙方的工作順利進行，未經乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙方有權放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。
5)協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內，應首先明確該候選人是否已經接觸或其它第三方已經提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費方式：
服務費分2次收取，各次收費為：
1)乙方所推薦的確認人才到位后一周內，甲方付獵頭服務費的60%，滿三個月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認書，試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個工作日內繼續向甲方推薦，不再重復收取費用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費用差異，雙方結算時多退少補)。但因甲方自身原因(內部組織結構調整等原因)被辭退，乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權利義務
甲方的權利：
1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
3、甲方有權在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時終止合同。甲方的義務：
1、按本合同有關付款的規定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協議規定收費的標準和方式向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方。任職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業秘密的甲方企業之運營狀況，招聘職位的職責、要求、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務：
1、乙方應在4個工作日內向甲方提供候選人材料，在本合同規定的時間內，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。
2、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務保證期內，由于乙方所推薦候選人違反甲方規章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機構調整、薪酬不能兌現等)而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應遵循職業道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。
5、如果在尋訪期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。
6、若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的全部工作，乙方有權要求甲方按本合同約定的收費標準和方式在五個工作日內支付獵頭服務費；如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的；
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦人選
(3)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務；
(4)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員；
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關系。
五、面試，上崗與保證期
1、合同簽訂后，一周內須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進行面試。
2、合同期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本合約規定的試用保證期內離職，乙方須在接甲方通知后的10個工作日內，再向甲方繼續推薦候選人。
5、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內提交乙方；如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的'試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無關。
7、乙方應對推薦的人選的學歷、工作經歷等相關資料的真實性負責。
六、保密責任
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發表因本合同履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
七、互諒條款
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內都將視為甲方的候選人。在此期間內(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業內部重組、裁員或職位、錄用條件產生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責權利。
八、糾紛處理
因本合同履行和解釋所發生的任何爭議均應由雙方友好協商解決，協商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權法院裁決。
九、合同期限
1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
2、相關附件經雙方代表簽字后生效。
3、本合同有效期為貳年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。合同期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續約。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
標準獵頭合同書 5
(合同編號：_______________)
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：_______________
乙方(勞動者)姓名：_______________性別：_______________
出生年月：_______________
身份證號碼：_______________
家庭住址：_______________
聯系電話：_______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本獵頭公司勞動合同模板，以資共同遵守。
第一條：勞動合同期限
經甲乙雙方協商，勞動合同期限采取以下第_______________種形式：
1、有固定期限。本合同于_______________年_______________月_______________日生效，于_______________年_______________月_______________日終止；其中試用期從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
2、無固定期限。其中試用期自_______________年_______________月_______________日始，至_______________年_______________月_______________日止。
3、以完成一定工作為期限。以完成工作(任務)為合同終止時間。
第二條：工作地點、工作內容和工作時間
1、工作地點：_______________。
2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。
3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、按以下第_______________種形式計算勞動報酬：
�、�、以實際出勤天數計算工資。日工資標準為_______________元/天。
�、�、按月計算工資。月工資標準為_______________元/月。
⑶、雙方約定的其他勞動報酬方式：_______________。
2、上述工資標準包括了乙方根據本合同第二條第3款規定的工作時間從事勞動甲方按照《勞動法》等規定應支付給乙方的節假日工資、加班加點工資。
3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標準的80%進行支付。
4、甲方按乙方工資總額的28%承擔乙方養勞、醫療和失業等社會保險費用。甲方在按月支付乙方工資的同時將上述社會保險費用一并支付給乙方，由乙方自行繳納(包括乙方個人應繳納部分)。
5、甲方應在每月___日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。
6、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：
⑴、甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的14天；
第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職；
5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
�、�、甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件；
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�、�、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
�、�、乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作；
�、�、勞動者不能勝任本合同工作；
�、恰趧雍贤喠r所依據的.客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行；
⑷、出現法律規定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：
�、�、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�、啤⒂写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�、恰乐厥毣蜥咚轿璞�，對甲方利益造成重大損害的；
�、取⒉环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�、伞⒈粍趧咏甜B或被追究刑事責任的；
⑹、嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。
第六條：法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條：雙方約定的其它內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：
�、拧㈦p方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動合同；
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字_______________(蓋章)乙方簽字_______________(蓋章)
法定代表人或委托代理人：_______________
(簽字或蓋章)
日期：_______________日期：_______________
標準獵頭合同書 6
甲方：___________
地址：___________
電話：___________
郵箱：___________
乙方：___________
地址：___________
電話：___________
傳真：___________
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：
一、服務內容
甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。
乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。
二、服務期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
三、甲方的權利和義務
該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務,。
甲方須盡可能詳細明確的填寫《委托獵頭登記表》，以及提供委托職位的職位描述。甲方應根據項目進度及乙方服務規程要求，給予乙方項目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；
甲方應在乙方推薦人員到職后三個工作日內書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應將該情況發生后當日內書面通知乙方；
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書后五個工作日內將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；
甲方應對乙方提供的人員資料保密，并嚴格控制內部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償；
甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。
四、乙方的權利和義務
甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務合同后，乙方開始正式提供合同約定服務；
乙方應在簽訂合同后的10個工作日內，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關候選人資料報告；
乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的'第三方；在本協議到期或終止后，以上保密責任依然存在。
乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；
乙方承諾提供人員更換服務如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計算保證期并繼續承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務；
任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發生聘用與被聘用關系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用；
自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機構)推薦。
在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。
五、服務費用及付款方式
成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現金支付的福利和補貼；
本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：
1)甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作(含試用期)；
2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關系。
服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知后兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。
乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。
如甲方要求乙方對候選人進行額外第三方背景調查，或甲方要求乙方應用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執行；
如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。
付款銀行信息：___________
收款人名稱：___________
賬號：___________
開戶行：___________
甲方：___________乙方：___________
代表簽字：___________代表簽字：___________
日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日
標準獵頭合同書 7
甲方：（委托方）
乙方：（代理方）
甲方因工作需要委托乙方招聘人才，雙方本著平等互利的原則，經協商，達成以下協議。
一、甲方委托乙方招聘。（詳細內容在附件——職位說明書中體現）
二、甲方確認本方是依法成立的組織或機構，應向乙方提供營業執照復印件，并真實提供本企業的經濟性質、經營范圍、注冊資金、規模大小、發展前景及資質情況等，以便乙方招聘時客觀、負責地向應聘者介紹招聘單位情況。
三、乙方應按甲方的要求，于本合同簽訂兩周內，向甲方提供候選人最新資料，并保證候選人愿意與甲方面談。經雙方協商，該期限可以延長。
四、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人提供資料的真實性進行程序查證，力求客觀、真實地向甲方介紹候選人的情況。
五、乙方在約定的時間內提供合適的候選人簡歷供甲方篩選，甲方對有意向的候選人應于接到其簡歷的5日內安排面試，面試后將面試結果及聘用意向及時通知乙方。
六、甲方未聘用乙方提供的候選人，從而導致服務失敗，但甲方或其母公司、子公司在本合同訂立后一年內聘用了由乙方推薦的人才，視為甲方聘用，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付本合同第七條所涉全額服務費用。否則，視為甲方違約，甲方向乙方支付相當于本合同第七條第1款服務費二至三倍的違約金。
七、費用及付款方式：
1、本次委托招聘服務費：年薪的20%收�。活A付人民幣。
2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘廣告，費用由甲方直接支付，也可委托乙方代為支付。招聘廣告費應在廣告內容及樣式經甲方確認后即支付給乙方，乙方確認費用到帳后刊登廣告并將廣告費轉付給廣告刊登媒介。
3、招聘活動中，出現以下情況分別如下處理：
�。�1）乙方若未能在約定的期限內向甲方推薦人選，或推薦的人選甲方未要求安排面試，甲方可要求解除本協議，乙方退還已收取的全部費用。
�。�2）在乙方為甲方提供服務期間，甲方單方面解除協議，或另行委托招聘，乙方則不退還已收取的費用。
�。�3）若甲方面試后與乙方推薦的人選未達成聘用意向，乙方應繼續為甲方再次推薦人選，以此類推，直到甲方滿意為止。若甲方認為無需再繼續推薦，要求解除協議的，可以解除協議，但乙方所收的定金部分不退還。
甲方在保證期3個月內發現錄用者不能勝任工作而辭聘，或該候選人自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適的人選；若甲方認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方按應收服務費的40%收取委托招聘服務費，已收款余額退還甲方。
�。�4）如因甲方更改原承諾的待遇、職位等，導致被推薦者不到崗或辭職的'，乙方不承擔重新推薦和退款的責任。
�。�5）若甲方面試后超過本協議約定的人數聘用乙方推薦的候選人，或變更崗位聘用乙方推薦的候選人，甲方則按聘用崗位年薪的18%向乙方支付服務費。
八、雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。
九、保密：
1、雙方必須對本合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的侯選人資料，乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，向另一方承擔違約金人民幣10000元。
2、保密期限為本合同所涉尋訪活動終止后一年內；但對于乙方成功推薦的侯選人信息，保密期延長至侯選人在甲方的全部工作時間。
3、乙方提供的人才資料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取其他商家或單位的商業秘密。
十、凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的爭執，或發生違約行為，由雙方通過協商解決，協商不能取得一致時，可提交人事仲裁委員會仲裁，仲裁不服的，可于15日內向提交南通仲裁委員會仲裁。
十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方通過協商另行補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等的法律效力。
十二、雙方均對本合同內容完全了解并無異議，本合同自雙方蓋章之日起生效。
十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章）乙方：（公章）
地址：地址：
電話：電話：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
標準獵頭合同書 8
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務部（以下簡稱乙方）
甲方因業務發展需要，委托乙方搜索所需人才。經雙方友好協商，達成以下合作條款：
第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。
第二條搜索服務的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：__工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；__職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性）；__工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；__福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：__搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；__為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署；__協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3.乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。
2.雇員在保證期（三個月）內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的._______%.
3.甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。
3.服務費應在人才試用五個工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時須到乙方公司財務部辦理。
戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________代表：
�。ㄉw章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________代表：
（蓋章）____________
_______年_______月______日
標準獵頭合同書 9
甲方：______________人才服務有限公司
乙方：______________________________
鑒于：
乙方作為一家合法成立和經營的法人，對其代理的區域市場有充分的了解，希望并有能力成為______________人才服務有限公司在_________省________市________縣獵頭服務業務的加盟商；
甲方作為人才服務有限公司的所有權人，同意乙方在________省________市________縣作為人才服務有限公司的分支機構開展各項人才服務業務；
因此：
根據有關法律、法規，經雙方友好協商，達成此協議，以資共同信守。
1.乙方的權利與義務
1.1乙方應確保自己及客戶不以______________人服務有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規、政策，如因此給甲方造成損失，應由乙方承擔相應的賠償以及法律責任；
1.2乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務時，應保證向客戶提供良好的服務，以建立和保持甲方的良好聲譽。如因乙方原因造成客戶損失的，應由乙方自行承擔責任；如因此造成甲方損失的，乙方應保證作相應賠償。
1.3甲方以乙方在本合同中填寫的資料為有效聯系依據，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯系人等資料變動時，須及時以傳真方式通知甲方予以更新。
1.4乙方作為該區域的獨家代理商，必須在簽訂代理合同時向甲方支付該區域的獨家代理權費。
1.5乙方有義務確保市場的正常業務開展，從合同簽訂之日起_____個月內，每月必須完成至少_____個客戶的開發；自第_____個月起每月至少完成_____個客戶的開發。
2.甲方的權利與義務
2.1持續完善代理服務系統，以方便和支持乙方開展代理業務。
2.2甲方有權根據市場的情況，制定、調整代理價格。
2.3乙方在簽訂代理合同時向甲方支付的`該區域的獨家代理權費，無論任何情況下甲乙雙方終止代理協議，甲方均有權不退還。
2.4從合同簽訂之日起_____個月內，乙方不能完成至少_____個客戶的開發；自第_____個月起每月不能完成_____個客戶的開發。甲方有權終止合同。
3.結算條款
3.1乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。
3.2簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_____元作為該區域之內網絡招聘的預付款項。
3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區域的獨家經營權，可以在該區域內不限量招攬客戶，甲方為其在_____網上發布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。
4.違約責任
4.1除經甲方認可并授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時交納費用時即視為違約，甲方有權停止與乙方的合作并追究相關的各項責任。
4.2在合同期間，乙方無正當理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。
4.3其它違約責任按中華人民共和國民法典有關條款進行賠償。
4.4如乙方嚴重違反本合同的規定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權。
5.免責條款
由于不可抗力而影響甲方不能履行協議，不應視作違約。
6.附則
6.1在打印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補本合同中的任何條款，更動后的合同將被視為無效。
6.2本合同未盡事宜由雙方協商解決。合同附屬文件與本合同具有同等法律效力。
6.3由于履行本合同而產生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。雙方通過協商達不成一致的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的法院處理。
6.4本合同由雙方授權代表于_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日；本合同期滿后，在同等條件下，乙方有優先續簽權。
6.5本合同一式兩份，雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。
6.6若合同已過期未及時補續，則合同終止。
6.7雙方均有義務確保不將本合同內容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
標準獵頭合同書 10
委托人：（以下簡稱甲方）
地址：
電話：
電子郵件：
受托人：（以下簡稱乙方）
地址：
電話：
電子郵件：
甲方委托乙方代理招聘_____，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。該職位推薦周期為______個月。
2、甲方必須提供營業執照復印件、單位簡介等所需文件協助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦_____，可要求乙方重新推薦_____面試。
4、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。
5、待甲方通過面試選定_____到崗后，_____到崗______個工作日內付獵頭服務費用的______%，_____通過試用期后______個工作日內付其余______%的獵頭服務費用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。
6、甲方在收到乙方發送的候選人資料當日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當日沒有回復給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭服務費外，同時應承擔獵頭服務費的______%違約金，并在乙方得知此事后______個工作日內支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務費的______%。
7、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用通知書復印件予乙方。否則，乙方有權利對該候選人進行其他推薦。
8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費的，由甲方承擔。
二、乙方的權利和義務
1、乙方從雙方簽訂協議起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在每______個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡歷（每一崗位的候選人為______名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結束。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協助及引導_____。
2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其他方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面形式通知乙方提出終止尋訪）。
3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其他客戶。
5、協調甲方與_____之間的關系，最終完成獵頭合同。
三、保密約定
雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業信息、候選人信息負有保密義務。否則遭受損失一方有權要求另一方賠償損失。
四、違約責任
1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須根據責任大小和給對方造成的`損失情況以及國家有關規定由責任方負責賠償對方的直接經濟損失。
2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續，甲方有權解除與候選人之間的勞動合同或工作意向協議，乙方應退還甲方已支付的費用。
五、爭議解決
本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量有好協商解決。如協商不成的，可向______方住所地人民法院提請訴訟解決。
六、其他
1、本合同一式______份，雙方各執______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
標準獵頭合同書 11
甲方：
乙方：
甲方因業務發展需要，特委托乙方以獵頭服務方式招聘 職位人選，甲乙雙方本著"平等合作，互惠互利"的原則，經友好協商達成如下協議：
一、甲方權利與義務
1.甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經營狀況、發展戰略、企業文化等。
2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業職務需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關一切信息之真實性負責。
3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個工作日內通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時間和地點。面試結束后，甲方應在三個工作日內告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出說明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。
4.甲方應在面試后積極與乙方溝通、協調，三天內做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數最多為四次。
5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務。
二、乙方權利與義務
1.乙方對甲方提供的企業、職位等信息負有保密義務。除為完成本合同所必須外，其余未經甲方授權，不得公開。
2.乙方需在尋訪服務期(自 年 月 日至 年 月 日)內利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎上進行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。
3.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"全職服務費用"，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作；
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。
4.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"全職服務費用"，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的；
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦的人選。
5.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"兼職服務費用"，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的'候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務；
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關系。
三、服務費標準及支付方式
1.全職服務費用標準：
□ 人民幣____萬元(大寫：____ )(崗位年薪標準)×____%(年薪的百分比)。
□ 約定固定金額服務費用人民幣 ____萬元。
說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
2.兼職服務費用標準：
□ 人民幣____萬元(大寫：____ )(崗位年薪標準)×____%(年薪的百分比)。
□ 約定固定金額服務費用人民幣 ____萬元。
說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
3.支付方式：
(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務費用分三次支付。
雙方簽訂本協議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內，甲方須向乙方支付服務費總額的40%，共計人民幣 ____元(大寫：____ )。自被錄用候選人到崗后 天內，甲方須向乙方支付服務費總額的30%，共計人民幣 ____元(大寫：____ )。自被錄用候選人到崗后 的天內，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務費用，共計人民幣 ____元(大寫：____ )。
(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務費用一次性全部付清。
(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務費用一次性全部付清。
四、保證內容及違約責任
1.雙方簽訂本協議后，乙方需在十五個工作日內向向甲方提交候選人資料(參見《企業職務需求表》)，如未能及時提交，甲方有權要求解除本協議。
2.甲方有權對乙方提供的候選人進行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據。
3.乙方承諾，為甲方提供 個月的服務保證期。如果所錄用的候選人在上崗后 個月內辭職或因工作表現不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應退還已收服務費的50%給甲方。但若因為甲方無正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔責任。
4.雙方簽訂本協議及《企業職務需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質、所屬部門、薪資福利等關鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協議，從而約定新的服務費。
5.乙方保證在本協議簽訂后的一年內，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務的人員。
6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
7.雙方簽署本協議后，甲方不得以任何理由拖欠服務費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務費之權利，同時乙方每天將加收獵頭服務費總額8‰的滯納金。
五、其他事項
1.雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
2.除以上所規定條目外，未盡事宜，雙方將在協商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。
3.本協議經雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(簽章)：____ 乙 方(簽章)：
地 址：____ 地 址：
代 表：____ 代 表：
開戶行：____ 開戶行：
帳 號：____ 帳 號：
簽訂日期：____ 簽訂日期：
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