標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書(shū)
委 托 方：(甲方)
受 托 方： （乙方）
甲方因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，委托乙方尋訪適合擔(dān)任 等中高層職位人選；經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并甲乙雙方及乙方推薦人才之間在平等、互信、尊重的前提下開(kāi)展工作，共同遵守本合同所列條款：
一、雙方應(yīng)承擔(dān)的工作事項(xiàng)
（一）甲方
1、甲方提供招聘崗位的職責(zé)描述：職位JD，明確候選人條件及承諾相應(yīng)薪酬，具體可按雙方確認(rèn)的計(jì)劃書(shū)執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)地提供企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位要求和 客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。
3、甲方須在收到乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方給予初步答復(fù)；滿(mǎn)足面試條件的，應(yīng)在收到簡(jiǎn)歷5個(gè)工作日內(nèi)安排面試；逾期則乙方可以視為甲方放棄該候選人。
4、甲方在面試候選人前，須和乙方確認(rèn)面試安排，妥善安排接待工作；面試結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果、對(duì)候選人評(píng)價(jià)、后續(xù)安排以及其它建議等信息。
5、甲方確定錄用和實(shí)際錄用候選人，須向候選人及乙方提供相關(guān)錄用證明文件。
6、甲方按約定支付前期尋訪費(fèi)用；正式錄用乙方推薦候選人后，按照本協(xié)議約定向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)用。
7、甲方應(yīng)將其經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際狀況如實(shí)告知乙方；乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和相關(guān)背景，若發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)，終止本合同。
8、甲方應(yīng)在乙方按本協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)后，按本協(xié)議如期向乙方支付相應(yīng)委托招聘服務(wù)費(fèi)。
9、被甲方拒聘或在保證期被甲方解聘的乙方所推薦的人選，在此后24個(gè)月內(nèi)甲方不得另行聘用；否則乙方有權(quán)要求甲方全額支付該職位委托招聘服務(wù)費(fèi)。
10、甲方和候選人達(dá)成錄用的一致意見(jiàn)后、未正式上崗前，須向候選人和乙方發(fā)出錄用通知書(shū)（或OFFER）；候選人正式辦理入職報(bào)到手續(xù)當(dāng)日，甲方須向乙方提交候選人報(bào)到確認(rèn)書(shū)（或甲方與候選人勞動(dòng)合同傳真件/掃描件）；上述文件中均須注明候選人入職職位、各項(xiàng)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、入職時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容。
11、甲方明確錄取候選人后，非因候選人原因，不得拒絕候選人入職。若需延遲入職時(shí)間的，應(yīng)提前與候選人協(xié)商一致。否則，視為甲方違約。
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1、了解甲方的行業(yè)背景、企業(yè)概況、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及委托尋訪職位的組織定位、任職要求、崗位職責(zé)、匯報(bào)關(guān)系、薪資待遇等相關(guān)信息。
2、乙方在收到甲方獵頭預(yù)付款后，兩個(gè)工作日內(nèi)成立項(xiàng)目組，根據(jù)甲方的具體實(shí)際情況，制定人才尋獵方案，選擇合適的尋訪渠道，實(shí)施人才尋訪，并隨時(shí)與甲方就招聘進(jìn)展情況進(jìn)行溝通。
3、向甲方推薦經(jīng)過(guò)篩選及初步評(píng)估合格的候選人，與甲方協(xié)商并組織安排面試。
4、對(duì)甲方有聘用意向的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括其身份、履歷、業(yè)績(jī)、能力、職業(yè)道德等情況，并向甲方如實(shí)提供調(diào)查報(bào)告。
5、乙方在甲方?jīng)Q定聘用被推薦者后，可協(xié)助甲方辦理該人員的調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，提供有關(guān)人事代理的政策咨詢(xún)或相應(yīng)服務(wù)。
6、候選人到崗后，乙方協(xié)助甲方和候選人簽訂正式的勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議。
7、在候選人保證期內(nèi)，乙方和候選人保持密切跟進(jìn)，為其盡快適應(yīng)及融入新環(huán)境提供咨詢(xún)及幫助。
8、乙方在合同期內(nèi)不得獵取甲方人才，且經(jīng)乙方推薦被甲方錄用者，在到崗后12個(gè)月內(nèi)不得獵取該候選人。
二、推薦權(quán)歸屬的界定
1、關(guān)于甲方和乙方尋訪到同一職位相同候選人的時(shí)間間隔在三個(gè)月內(nèi)的情況（含三個(gè)月），候選人推薦權(quán)的最終歸屬以時(shí)間先后順序作為界定標(biāo)準(zhǔn)，即在雙方先后都與 同一時(shí)期同一職位候選人取得聯(lián)系的情況下，該候選人的.推薦權(quán)歸屬于首先與候選 人取得郵件聯(lián)系的一方。
2、 時(shí)間先后順序界定按給候選人發(fā)第一封郵件上面顯示的時(shí)間先后為準(zhǔn)。
3、乙方推薦的候選人，如果屬于甲方委托的其它獵頭公司已先行推薦人選或甲方已有人才庫(kù)中人選，則甲方應(yīng)在收到乙方候選人簡(jiǎn)歷后24小時(shí)內(nèi)明確告知乙方；如甲方逾期沒(méi)有明確告知，或甲方直接要求乙方提供候選人姓名或聯(lián)系方式，則視為乙方推薦的候選人為有效推薦人選，不與甲方委托的其它獵頭公司推薦人選或甲方自有人選沖突，成功錄取后適用本合同顧問(wèn)費(fèi)約定。
4、乙方向甲方推薦的任何人選，在其自推薦之日起一年內(nèi)，均被視為“乙方推薦候選人”；在此期間，所有與其聯(lián)系事宜均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行，未經(jīng)的乙方同意，甲方不能私下聯(lián)系或錄用候選人；甲方不得私自將其推薦給任何第三方（包括甲方各分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)以及其他非相關(guān)組織、個(gè)人），或者甲方與候選人之間采取其他合作形式（如：作為兼職、顧問(wèn)、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù)），否則,甲方須按本合同第三條有關(guān)顧問(wèn)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)， 除向乙方全額支付顧問(wèn)費(fèi)外，還必須按該顧問(wèn)費(fèi)的100%向乙方支付違約金。
5、在未征得乙方和候選人同意之前，甲方不得向候選人正在任職或原工作單位(雇主)進(jìn)行背景調(diào)查。
三、費(fèi)用及付款方式
注：委托金可以在第一個(gè)人才上班后，直接沖抵到總體服務(wù)費(fèi)中。年薪定義：a、指甲方支付給該候選人的稅前年收入總額,包括但不限于基本工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、股票、期權(quán)等。
b、當(dāng)甲方委托的是職能性質(zhì)的職位（如生產(chǎn)、技術(shù)、人力、行政、財(cái)務(wù)等），年薪=候選人轉(zhuǎn)正后稅前月薪*14個(gè)月；
c、當(dāng)甲方委托的是業(yè)務(wù)性質(zhì)或以業(yè)績(jī)提成作為重要薪資支付方式的職位（如銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等），年薪=候選人轉(zhuǎn)正后稅前月薪*18個(gè)月。
d、對(duì)乙方推薦的候選人，若甲方正式錄用職位與委托職位不一致的，顧問(wèn)費(fèi)按實(shí)際錄用職位以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和支付。
2、付費(fèi)方式 And detailed payment terms as follows:
甲方在簽定合作協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)預(yù)付乙方獵頭服務(wù)委托金，乙方在每個(gè)受聘人才上班后 3 個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供招聘服務(wù)費(fèi)用確認(rèn)函及服務(wù)發(fā)票，甲方在收到乙方確認(rèn)函及發(fā)票后_10_個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用，逾期付款，甲方須每日向乙方支付應(yīng)付金額的千分之五（5‰）的滯納金。
以上標(biāo)準(zhǔn)所提年薪和月薪是指被錄取者的稅前所有年收入或月收入，包括底薪、各種津 貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。
注：保證期自被推薦人員到職之日起計(jì)算。
四、保證期
1、 乙方對(duì)候選人的保證期為三個(gè)月
2、 甲方在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或該候選人自行離崗的，乙方可免費(fèi)為甲方重新推薦相同職位的合適人選。甲方須在其被辭退或離職后3日內(nèi)將情況書(shū)面通知乙方。
3、但若辭退或辭職的原因在于甲方業(yè)務(wù)變動(dòng)/裁員/組織架構(gòu)調(diào)整、或因甲方未能有效履行與候選人所簽訂的聘用合約條款、或因甲方未按約支付顧問(wèn)費(fèi)用的，則乙方將不再承擔(dān)候選人辭職或被辭退的保證責(zé)任：
五、委托職位的變更
1、甲乙雙方在合作期間，若甲方因特殊情況需對(duì)委托職位進(jìn)行變更，須書(shū)面通知乙方。
2、乙方的尋訪進(jìn)程時(shí)間計(jì)算，以甲方的委托發(fā)出日期為依據(jù)。
六、異地面試
如果甲方委托乙方在異地面試候選人，或者異地候選人到甲方接受面試，則其發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用如差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等，由甲方負(fù)責(zé)支付。
七、保密原則
甲乙雙方同意，任何一方在本合同履行過(guò)程中，獲得另一方提供的任何信息、數(shù)據(jù)、資料（不論是否為履行本合同之目的，無(wú)論是由另一方正式告知還是還是偶然、無(wú)意披露的），僅限于在本合同履行過(guò)程中，為本合同之目的而使用。未經(jīng)另一方之書(shū)面同意，任何一方不得將其披露、透露、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制給任何第三方，包括本公司的非相關(guān)人員，而無(wú)論該行為是有償?shù)幕蚴菬o(wú)償?shù)摹?/p>
八、乙方應(yīng)向甲方說(shuō)明被錄用人之候選人原工作崗位內(nèi)容，甲方不得利用被錄用之候選人竊取原單位的商業(yè)秘密。
九、簽訂合同雙方將遵守所有條款，對(duì)未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
十、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真件具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字生效。
十一、不可抗力
如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、爆炸、天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)或一方無(wú)法有效控制的不可預(yù)見(jiàn)的其它事件，受影響的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后三日內(nèi)向?qū)Ψ教峁⿻?shū)面說(shuō)明，雙方應(yīng)根據(jù)該等不可抗力事件對(duì)本協(xié)議履行的影響，考慮決定是否終止本協(xié)議或本協(xié)議部分義務(wù)的履行或推遲本協(xié)議的履行。
十二、違約責(zé)任
甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，違約方除應(yīng)履行本合同的既定義務(wù)外，還應(yīng)按本合同涉及金額的50%賠償守約方。雙方有特別約定的從其約定。
十三、爭(zhēng)議解決
因本合同履行過(guò)程中所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交重慶仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
十四、附則
1、 本合同有效期限自 2011 年 月 日起至 2013 年 月日止。
2、 本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如一方未書(shū)面通知本合同不再續(xù)簽，則本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)續(xù)約一年；合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方繼續(xù)進(jìn)行職位合作而未簽訂新合同，則視為本合同自動(dòng)續(xù)約一年。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代 表：代 表：
______年_____月_____日______年_____月_____日
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