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企業(yè)招聘臨時(shí)工的合同范本
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)招聘臨時(shí)工的合同范本，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)招聘臨時(shí)工的合同1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商擬定，由乙方協(xié)助甲方解決招聘輸送部分臨時(shí)工前往支援甲方生產(chǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商后達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方代理招聘輸送勞務(wù)臨時(shí)工 名進(jìn)駐甲方協(xié)助生產(chǎn)，乙方輸送的務(wù)工必須具有本人真實(shí)身份證,年齡在16-35周歲,且歷史清白；
二、乙方招聘的務(wù)工直接輸送給甲方經(jīng)過面試合格后予以錄用，同時(shí)依照甲方有關(guān)制度辦理進(jìn)廠手續(xù)，乙方輸送進(jìn)駐甲方的務(wù)工必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)進(jìn)行作業(yè)，乙方駐進(jìn)的新進(jìn)員工甲方有義務(wù)責(zé)任派出專員培訓(xùn)，（包括作業(yè)操作流程及安全意識(shí)等）。
三、甲方為乙方輸送進(jìn)駐的務(wù)工及配帶的管理實(shí)行待遇福利：包吃不包住，不扣任何生活費(fèi)用及其它費(fèi)用,當(dāng)天出勤人員如不在甲方飯?zhí)糜貌偷腵廠方補(bǔ)貼每人每天生活費(fèi)￥6.0元。
四、甲方必須在發(fā)薪日時(shí)出示所有輸送進(jìn)駐的務(wù)工計(jì)算工時(shí)給乙方核對(duì)簽名。
五、甲方對(duì)乙方輸進(jìn)駐的務(wù)工按天工作12小時(shí)內(nèi)￥4.25元/小時(shí),超過12小時(shí)按1.5倍數(shù)計(jì)加班費(fèi)即每小時(shí)￥6.375元,加班時(shí)間超過5小時(shí)加班,甲方補(bǔ)乙方每位員工夜宵費(fèi)3元每晚；
六、甲方生產(chǎn)車間的產(chǎn)品乙方不得帶出車間，如發(fā)現(xiàn)乙方員工帶甲方產(chǎn)品出車間且有證據(jù)能證明，按原價(jià)2倍處罰，并在乙方工資中扣況嚴(yán)重者送派出所處理。
七、薪資發(fā)放情況，甲方將乙方勞務(wù)工工資在次月20日前結(jié)清上月工資；
八、辭工必須提前一個(gè)星期書面申請(qǐng)并批準(zhǔn)生效,未提前申請(qǐng)扣除一個(gè)星期工資；
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，中途不得以各種理由終止此合同。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
代 理 人： 代理人：
電話： 電話：
日期: 年 月 日 日期： 年 月 日
企業(yè)招聘臨時(shí)工的合同2
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
（三）其它；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2．甲方以暴-力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
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