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      1. 臨時清潔工合同

        時間:2020-12-24 09:42:29 其他合同范本 我要投稿

        臨時清潔工合同范本

          隨著人們法律意識的建立,合同的用途越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編精心整理的臨時清潔工合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        臨時清潔工合同范本

          臨時清潔工合同1

          甲方(雇用方):

          法定代表人:

          乙方(受雇方):

          身份證號:

          根據《中華人民共和國合同法》的規定,甲、乙雙方在平等自愿的基礎上經協商一致,訂立本雇傭合同,以資共同遵守。

          一、合同期:

          甲方雇用乙方擔任學校清潔員工作,合同期限為壹年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          二、雇用條件:

          年齡55周歲以下女同志;身體健康,文化程度在初中以上;無公安局拘留前科;工作責任心強,吃苦耐勞,有一定的勞動技能及技術專長。

          三、乙方工作內容:

          校園內環境、廁所清掃;垃圾道、垃圾桶清理及其它臨時工作(具體工作內容另行確定)。

          四、甲方的權利與義務:

          1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

          2、負責支付乙方工資,每月工資壹仟元,實行實勤工資制。

          五、乙方的權利與義務:

          1、接受甲方的管理,并按雇傭合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

          2、享受雇傭合同規定的工資待遇。

          3、自愿遵守甲方的有關規定。

          4、乙方在雇用期高度注重勞動安全,因病或因違犯操作規程致傷所產生的醫療費由乙方自己承擔。

          5、乙方食宿、生活費用自理。

          六、聘用合同的變更、解除、終止。

          乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前10天以書面或口頭形式通知。

          1、履行合同差,完不成工作任務,考核不合格。

          2、甲方撤并或減縮編制需要減員,或經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

          3、患病或負傷按國家規定的醫療期間,乙方不能從事原工作,或醫療期尚未痊愈的。

          4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

          5、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益造成嚴重后果以及違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

          6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、老師和學生,嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

          7、貪污、盜竊、營私舞弊的。

          8、違反工作規定或操作規定,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

          9、因年齡、身體等因素不能繼續從事工作的。

          10、其它違反國家、學校規定的`。

          乙方提前十日以書面方式通知甲方,可以解除本雇傭合同。

          七、乙方在工作過程中應當注意自身的人身及甲方的財產安全,防火防盜,因疏忽大意發生不安全事故,責任由乙方自行承擔。

          八、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全,若發生意外事故,乙方自行承擔責任,甲方概不負責。

          九、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

          十、本合同在履行過程中發生爭議,由當事人雙方協商解決,協商不成的,任何一方可以向人民法院提起訴訟。

          十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方聲明,本協議各項條款的具體內容甲乙雙方均已經充分理解,不存在欺詐、顯失公平等情況。

          甲方(蓋章):

          法定代表人:

          代理人:

          簽訂日期:

          乙方:

          簽訂日期:

          臨時清潔工合同2

          甲方:

          乙方:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》《上海市勞動合同條例》相關規定,甲、乙雙方本著自愿、平等原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條,本合同為非全日制勞動合同,不確定固定工作期限,甲方根據實際工作需要,安排乙方工作。

          第二條,甲方安排乙方從事工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的各項任務。

          甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意愿的權利,但未經甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排。

          第三條,甲方根據乙方崗位實際情況,向乙方提供必要的勞動保護用品。

          第四條,在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

          第五條,乙方約定每日、每周或者每月工作時間為,(應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。)

          第六條,本合同按小時計算勞動報酬,勞動報酬包括小時工資收入和法律、法規規定應當繳納的社會保險費等。甲方發薪日期為每月日,根據乙方每月累計小時工作量付薪。

          第七條,乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的工作程序、保密規定各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直到解除勞動合同,并要求乙方賠償經濟損失。

          第八條,本勞動合同未約定用工期限,任何一方均可以隨時通知對方終止勞動關系。乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付全部培訓費和招接收費。

          第九條,甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同,給對方造成經濟損失的,應按損失情況和責任大小,依法承擔賠償責任。

          第十條,甲、乙方履行本合同發生勞動爭議時,按勞動法有關規定執行。

          第十一條,本合同經甲、乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜按有關規定執行。

          甲方:

          年月日

          乙方:

          年月日

          臨時清潔工合同3

          甲方:

          地址:

          乙方:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          甲方為了保持工廠環境的清潔衛生,決定聘請乙方為鐘點清潔工,負責廠內環境衛生的維護,乙方自愿承擔此項任務,經雙方協商同意特訂如下:

          一、甲方付給乙方工資元/月,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

          二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置必要的勞動工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

          三、乙方按甲方要求的工作對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室,)進行清掃,確保廠內環境衛生整潔。

          四、乙方在勞動過程中應注意安全,樹立安全意識,遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、和生病等不承擔任何安全責任和醫療。

          五、為保護乙方的合法權益,甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

          六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為,均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的,需提前天提出。

          七、本合同暫訂三個月,合同期滿后雙方無異議可順延。

          八、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

          九、本合同未盡事宜,雙方協商解決。

          甲方代表(簽名):

          日期:

          乙方(簽名):

          日期:

          臨時清潔工合同4

          用人單位(甲方):

          臨時工(乙方):

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

          一、協議期限

          本協議自年月日至年月日止。

          二、工作任務

          乙方同意服從甲方的工作安排,在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。

          三、勞動紀律

          甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守甲方的各項,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

          2、乙方工作報酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

          3、甲方每月6日如期發放工資,由學校財務辦統一發放。發放形式采用直接轉賬到中國農業銀行個人賬戶的方式。

          五、終止解除勞動協議條件

          1、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除用工關系:

         。1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

         。2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

          (3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;

         。4)無理取鬧,打架斗毆者;

         。5)不服從工作安排,不按質量要求完成工作任務的;

         。6)甲方因客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

          (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

         。8)被依法追究刑事責任的。

          2、乙方與甲方確立勞動關系期間,有下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動關系:

         。1)被招工、招干或考入學校學習的;

          (2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;

         。3)用人單位不履行勞動協議,或者違反國家法規,侵害臨時工合法權益的;

          3、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面另一方。

          六、違反協議責任

          任何一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

          七、調解與仲裁

          雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

          八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

          九、本協議期限屆滿自行終止。

          十、本一式三份,校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

          甲方(蓋章):

          年月日

          乙方(簽名或蓋章):

          年月日

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