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      1. 工程中間人提成合同

        時間:2022-06-30 08:34:23 其他合同范本 我要投稿

        工程中間人提成合同范本(通用7篇)

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的工程中間人提成合同范本(通用7篇),希望對大家有所幫助。

        工程中間人提成合同范本(通用7篇)

          工程中間人提成合同1

          甲方(用人單位)名稱:______________

          法定代表人:_______________

          地址:_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          乙方(勞動者)姓名:________________

          家庭住址:_________________

          居民身份證號碼:___________

          聯(lián)系電話:_________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本個人勞動合同。

          一、個人勞動合同期限

          (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定個人勞動合同期限:

          1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

          2.無固定期限:自___年__月__日起至止。

          二、工作內(nèi)容和工作時間

          (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

          甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

          三、勞動報酬和社會保險

          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

          (六)試用期期間的工資為______元/月。

          (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

          (八)乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

          四、勞動保護和勞動條件

          (九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

          (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

          (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本個人勞動合同時告知乙方。

          (十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

          (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

          (十五)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

          (十六)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理。

          五、個人勞動合同的解除和終止

          (十七)個人勞動合同期滿或者當事

          (十八)解除、終止個人勞動合同時,甲方應當出具解除、終止個人勞動合同的證明書或者相關文件。

          六、勞動爭議處理

          (十九)甲、乙雙方在履行本個人勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          七、其他約定

          (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________

          (二十一)本個人勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

          本個人勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

          本個人勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          工程中間人提成合同2

          甲方:________

          地址:________

          法定代表人(主要負責人):________

          乙方:________

          性別:________

          身份證號碼:________

          現(xiàn)住址系電話:________

          為建立勞動關系,明確權(quán)利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《個人勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

          第一條個人勞動合同期限

          本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。

          第三條勞動報酬

          勞動報酬由以下四個部分部分組成:

          1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

          2、績效獎金:____員工、儲干及訓練員:在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

          3、津貼:餐補____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

          4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù)。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

          第四條個人勞動合同的終止與解除

          雙方解除或終止個人勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除個人勞動合同的通知書或相關證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。

          第五條雙方約定條款:

          1、由于服務行業(yè)的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規(guī)定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

          2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

          3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

          4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發(fā)放。

          《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

          本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          工程中間人提成合同3

          甲方(用人單位):

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國個人勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,訂立本個人勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

          一、合同期限和工作內(nèi)容:

          第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

          第二條:乙方應按照甲方的規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          二、工作時間

          第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為 小時。

          第四條:中午 點至 點,下午 點至 點。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

          三、勞動報酬

          第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,工齡獎每年 元。

          四、規(guī)章制度

          第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。

          第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

          甲方:

          法定代表人(主要負責人): 戶籍地址:

          身份證號碼: 住所:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          法定代表人: 戶籍地址:

          身份證號碼: 住所:

          聯(lián)系電話:

          簽訂日期: 年 月 日

          工程中間人提成合同4

          甲方基本情況

          名稱: 住所:

          法定代表人: 聯(lián)系電話:

          乙方基本情況

          姓名:___________ 聯(lián)系電話:_____________________

          身份證號:____________________________________

          家庭住址:_____________________________________

          聯(lián)系電話:_____________________

          根據(jù)《中華人民共和國個人勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

          一、 個人勞動合同期限

          第一條 本合同為年日起至 年 月 日止,共計 個月。

          第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

          第二條 本合同為 期限合同。

          二、 工作內(nèi)容和工作地點

          第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

          第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

          三、 工作時間和休息休假

          第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

          第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

          第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

          四、 勞動報酬

          第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

          第十條 乙方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

          第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

          第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資。

          第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

          五、 社會保險和福利待遇

          第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

          六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

          第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

          七、 個人勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          第十七條 甲乙雙方在本個人勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更個人勞動合同部分條款。

          第十八條 訂立個人勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

          第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

          第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本個人勞動合同:

          1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

          2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

          3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十二條 甲乙雙方解除個人勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

          第二十三條 有下列情形之一,本合同自行終止:

          1. 合同期滿且雙方不能就個人勞動合同續(xù)簽達成一致的;

          2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;

          3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

          4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十四條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

          八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

          第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

          第二十六條 雙方需要約定的其他事項:

          九、 違反個人勞動合同的責任

          第二十七條 乙方因個人原因需要離職,必須提前30天向以書面形式通知甲方,若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

          第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失 的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

          第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

          1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

          2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

          3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

          4. 應向甲方支付的其它任何款項;

          第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定。

          十、 勞動爭議處理

          第三十條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

          第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

          十一、 其他規(guī)定

          第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、個人勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

          第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

          第三十四條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

          第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

          工程中間人提成合同5

          甲方:

          乙方:

          依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本個人勞動合同。

          一、合同期限

          1、有固定期限:

          合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。

          2、無固定期限:

          合同自 年 月 日起覆行。

          二、工作內(nèi)容

          1、甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。

          三、工作時間

          每天12小時,半月輪班,無固定休息日。

          四、勞動報酬

          1、乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

          2、甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完 成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費);锸逞a貼__元。 甲方于次月__日發(fā)放工資。

          五、解除﹑終止個人勞動合同的條件

          1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

         。3)嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的';

          (4)被依法追究刑事責任的;

         。5)乙方不能從事由甲方安排工作的;

          3、乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

          4、有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

         。1)在試用期內(nèi):

          (2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

         。3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

          (4)甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

          5、本合同期滿或者雙方約定的個人勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          六、違反個人勞動合同的責任

          1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

          2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任。

          本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽名):

          蓋章:

          乙方(簽名):

          年 月 日

          工程中間人提成合同6

          用人單位(甲方):__________________有限公司

          地址(甲方):__________

          職工(乙方):

          個人勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:

          使用說明

          一、用人單位與職工簽訂個人勞動合同時,雙方應認真閱讀個人勞動合同。個人勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          二、個人勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者個人勞動合同專用章)方為有效。

          三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

          四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

          五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

          六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

          七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立個人勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

          八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對個人勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為個人勞動合同的附件,與個人勞動合同一并履行。

          九、簽訂個人勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

          十、本文本不適用非全日制用工使用。

          甲方(用人單位):

          乙方(職工):

          簽訂日期: 年 月 日

          工程中間人提成合同7

          用人單位(甲方):___________________

          勞動者(乙方):_____________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國個人勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、合同期限

          乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月。

          二、工作內(nèi)容和工作要求

          1、乙方返聘期間的崗位:____________________。

          2、乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排,同時服從甲方的工作調(diào)整。

          3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求,完成工作任務。

          三、適應期

          1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期,適應期期間如因任何原因離職,甲方不給予任何形式的報酬和補貼。

          2、如由適應期進入試用期,則工資支付從入職第一天開始。

          四、工作待遇和報酬

          1、乙方在試用期間,甲方為乙方提供工作條件,乙方享受試用期員工工資待遇。

          2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月,甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

          3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

          4、支付方式為下列第_______種形式

          (1)現(xiàn)金支付。

         。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。

          開戶行:__________________________________。

          戶名:____________________________________。

          銀行賬號:________________________________。

         。3)其他:_______________________________。

          五、食宿

          甲方不提供食宿,由乙方自理。

          六、試用期時長

          試用期內(nèi),如乙方工作表現(xiàn)突出,為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益,經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差,甲方可延長乙方的試用期,試用期最長為____個月。

          七、工作紀律

          1、乙方在試用期間,要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度,服從工作安排,努力完成本職工作。

          2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差,以及不能勝任本職工作的,甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

          八、合同解除

          試用期未滿,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除協(xié)議,但需提前_____周通知甲方,乙方離職前要辦理好移交手續(xù),歸還甲方財物。

          九、特別約定

          1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

          2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

          3、_____________________________________________________________。

          4、_____________________________________________________________。

          十、爭議解決

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          十一、合同生效及補充

          1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

          2、合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):____________

          乙方(簽字):____________

          _______年_______月_______日

          _______年_______月_______日

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