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酒吧店長(zhǎng)聘用合同范本（通用12篇）
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的酒吧店長(zhǎng)聘用合同范本，歡迎閱讀與收藏。
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 1
甲方：電話號(hào)碼： 姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
家庭住址： 電話：
乙方(受聘人員)：電話號(hào)碼： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：_________________________
家庭住址： 電話：
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月_______日至________年______月_______日止。（其中________年______月_______日至________年______月_______日為試用期）
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監(jiān) ，并根據(jù)甲方演藝部工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并為乙方提
供良好的工作環(huán)境。
四、勞動(dòng)報(bào)酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結(jié)算）
乙方在聘用期間的'12人工資總額為每月人民幣_(tái)_____元，大寫：人民幣_(tái)_____元整，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。（此工資表標(biāo)準(zhǔn)包含國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費(fèi)用）
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方團(tuán)隊(duì)人員的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同但應(yīng)提前五日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
(4)乙方團(tuán)隊(duì)人員不服從甲方現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動(dòng)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(1)乙方及所屬團(tuán)隊(duì)成員在甲方公司工作期間,甲方應(yīng)保證在工作場(chǎng)地所有成員人身安全。
�。�2）乙方團(tuán)隊(duì)與（舞臺(tái)部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團(tuán)隊(duì)人員歸甲方現(xiàn)場(chǎng)第一負(fù)責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團(tuán)隊(duì)成員。
�。�3）乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員工資需準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、時(shí)間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計(jì)算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結(jié)10）。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。
�。�4）乙方團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)（12人）共計(jì)為人民幣_(tái)_____元整、大寫：人民幣_(tái)_____元整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費(fèi)，需甲乙雙方達(dá)成共識(shí)，方可生效。所有演員的服裝費(fèi)用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負(fù)責(zé)。
�。�5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無(wú)正當(dāng)理由或在未通知乙方團(tuán)隊(duì)的條件下私自解雇乙方團(tuán)隊(duì)，甲方需向乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元整。大寫：_____萬(wàn)元整。
�。ǖ缫蛞曳綀F(tuán)隊(duì)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營(yíng)業(yè)的，乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來(lái)的相關(guān)損失并由乙方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可的情況下，乙方無(wú)權(quán)以任何理由更換人員或整體團(tuán)隊(duì)，如乙方更換或撤場(chǎng)給甲方帶來(lái)的損失及法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
�。�6）甲方應(yīng)承擔(dān)乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員單程及更換團(tuán)隊(duì)成員的單程路費(fèi)（飛機(jī)票報(bào)銷______%費(fèi)用/汽車票/火車票，報(bào)銷單程全價(jià)費(fèi)用，具體費(fèi)用以機(jī)打票為準(zhǔn)） 備注：
�。�1）乙方所屬團(tuán)隊(duì)前期籌備按照乙方團(tuán)隊(duì)工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當(dāng)天（以試營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)為標(biāo)準(zhǔn)）恢復(fù)全薪制度。乙方團(tuán)隊(duì)在甲方正式開業(yè)之日起一月內(nèi)為試用期，試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團(tuán)隊(duì)不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團(tuán)隊(duì)更換有關(guān)人員或更換整體團(tuán)隊(duì)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任及法律責(zé)任。
�。�2）乙方于所屬團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)12人（第1個(gè)月______元整/大寫：人民幣_(tái)_____元整。第2個(gè)月后月份12人共計(jì)人民幣_(tái)_____元整/大寫：人民幣_(tái)_____元整。）具體日期為：合同簽定日至開業(yè)前一日按照正式薪金的______%計(jì)算，開業(yè)當(dāng)日至開業(yè)后一月薪金為人民幣_(tái)_____元，大寫人民幣_(tái)_____元整，第二個(gè)月后開始按照人民幣_(tái)_____元，大寫：人民幣_(tái)_____元整。
甲方（用人單位）———————————
日期：________年______月_______日
乙方（受聘職員）———————————
日期：________年______月_______日
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 2
甲方：______
乙方：___________________
身份證號(hào)碼：_______________________電話：________________
地址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂(lè)部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；
2）乙方在入職后必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)
甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。
第4條：勞動(dòng)報(bào)酬
按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資__元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣_(tái)_____元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹�，乙方�?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。
第6條：勞動(dòng)紀(jì)律
1）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的`工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。
4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。
在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。
第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。
2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。
3）乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。
A）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。
B）無(wú)正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。
C）索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。
D）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。
E）無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。
F）無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G）違反公司規(guī)章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。
2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
7、4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。
第8條：爭(zhēng)議解決
1）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)______元。
第9條：法律效力
本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)
1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法計(jì)算的按______元計(jì)算。
2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；
3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方：______乙方：______
代表：______簽署：______
日期：______日期：______
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 3
甲方：________ 身份證號(hào)碼：______
乙方：________ 身份證號(hào)碼：____________
丙方：________ 身份證號(hào)碼：______
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和酒吧消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過(guò)合法的手段，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。
第二條 合伙名稱 、主要經(jīng)營(yíng)地：
合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為：
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于: ,面積:
第三條 合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍
經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為特色酒吧，范圍包括煙酒銷售、中西式簡(jiǎn)餐、等。
第四條 合伙期限
合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條 出資額、方式、期限
1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
乙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
丙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。
2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。
3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時(shí)間予以返還。
第六條 盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)
1、工資分配：
2、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的.稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合
伙分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
4、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第七條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
�。ㄒ唬┤牖�
1. 新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意；
2. 新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；
3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
(二）退伙
1. 自愿退伙。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：
�、俸匣飬f(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；
②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙；
�、郯l(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
2. 當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無(wú)民事行為能力人；
�、蹅�(gè)人喪失償債能力；
�、鼙蝗嗣穹ㄔ簭�(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。 以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
�、傥绰男谐鲑Y義務(wù)；
�、谝蚬室饣蛑卮筮^(guò)失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；
�、蹐�(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；
④合伙協(xié)議約定的其他事由。
對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
（三） 出資的轉(zhuǎn)讓
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三
人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。
第八條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：
1. 對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
2. 對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理；
3. 訂立經(jīng)營(yíng)價(jià)格、購(gòu)進(jìn)常用貨物；
4. 支付合伙債務(wù)；
第九條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┖匣锶说臋�(quán)利：
1. 合伙事務(wù)的決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出資多少，每個(gè)人都有表決權(quán)，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；
2. 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；
3. 合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；
4. 合伙人有退伙的權(quán)利。
甲方：______ 乙方：______ 丙方：______
__年__月__日__年__月__日__年__月__日
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 4
甲方(聘用單位)名稱：_______
法定代表：______電話：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生 年 月 日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號(hào)：___________
現(xiàn)住址：________電話：_________
一、聘用合同期限，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的`權(quán)力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。
(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人： 法定代表人：
____年___月___日 ____年___月__日
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 5
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
乙方___________
居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元，雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯型的秘�(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的`。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）: 乙方（簽字或蓋章）:
法定代表人或委托代理人: �。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 6
聘請(qǐng)方：____________
應(yīng)聘方：____________
為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用期限為_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的.情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)
1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4 、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn);
5 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;
6 、設(shè)備、裝修、配貨總投資__年總純利__年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 %。
五、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤(rùn)__年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
六、乙方選擇為入股方式。
可以現(xiàn)金出資其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。
具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。
七、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。
十、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。
否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金_______萬(wàn)元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十一、其他事項(xiàng)_______________________________________________________________
十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方：______________
簽訂日期：_______年_______月_______日
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 7
甲方:________
乙方：_______
為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。
三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_______萬(wàn)元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;
6、設(shè)備、裝修、配貨總投資________萬(wàn)元。
7、甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。
五、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的'負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。
4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。
5、應(yīng)于每月________日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。
8、妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
甲方:________
_______年________月________日
乙方：_________
_______年________月________日
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 8
甲方(用人單位)：______________
乙方(被聘用人)：______________
甲方聘用乙方為店長(zhǎng)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
(一)試用期：
乙方在甲方開業(yè)后三個(gè)月為試用期(籌備期除外);
(二)薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
l、底薪 元，月營(yíng)業(yè)額達(dá) 萬(wàn)元享受銷售提成，提成基礎(chǔ)比例為月銷售額 %，月營(yíng)業(yè)額每增加 萬(wàn)元，提成比例相應(yīng)增加 %，上不封頂。完成既定年度銷售目標(biāo)，可享受年終獎(jiǎng)金;年終獎(jiǎng)為店面純利潤(rùn)的 %。
2、每月?lián)p耗控制不超 元，另有獎(jiǎng)金 元;
3、每月全勤獎(jiǎng) 元，話費(fèi)補(bǔ)助 元;
4、享受公司統(tǒng)一員工福利。
(三)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：
1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定
2、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
(1)營(yíng)業(yè)額指標(biāo);
(2)成本率、毛利率日標(biāo);
(3)損耗率控制指標(biāo)
3、合理制定好店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)劃、各項(xiàng)明細(xì)記錄管理
根據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合本店的實(shí)際情況，制定出完成本月銷售計(jì)劃的執(zhí)行計(jì)劃，包括營(yíng)業(yè)計(jì)劃、商品計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、銷售促進(jìn)計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，亦可細(xì)分為月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃等。
4、對(duì)于員工的安排與管理
(1)對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;
(2)對(duì)員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績(jī)效考核;
(3)抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心;
(4)不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高員工的工作效率;
(5)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的'凝聚力;
5、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理
(1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;保保鮮柜、冰柜、及收銀秤等器具的維護(hù);
(2)在營(yíng)業(yè)結(jié)束后，店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)店內(nèi)的消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實(shí)檢查，確保安全工作萬(wàn)尤一失;
6、顧客投訴與意見處理
(1)待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客入投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)景，提高客流管理;
(2)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題;
(3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等;
(4)保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī);
(四)休假：
乙方每月調(diào)休兩天，可請(qǐng)事假兩天，休假須告知甲方，每月事假超過(guò)兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過(guò)一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪店面現(xiàn)金。
3、當(dāng)乙方在試用期未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
6、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。
7、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，或提交當(dāng)?shù)胤ㄔ翰脹Q。
甲方：______________
簽訂日期：______________
乙方(姓名)：______________
簽訂日期：______________
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 9
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方為 職務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
�。ㄒ唬┰囉闷冢�
乙方在甲方開業(yè)后1-6個(gè)月為試用期（籌備期）；
�。ǘ┬劫Y、福利待遇
1、底薪/月，店長(zhǎng)做帳費(fèi) /月，電話費(fèi)/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計(jì)算；
3、加班費(fèi)
法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。 公司要求加班：經(jīng)過(guò)申請(qǐng)、公司批復(fù)后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休，如無(wú)法調(diào)休的可做加班費(fèi)，需提供加班證明，證明加蓋賣場(chǎng)公章或賣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制，低于0.5小時(shí)不計(jì)，計(jì)算公式為底薪÷31÷8 加班小時(shí)；
4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；
5、公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長(zhǎng)與星級(jí)導(dǎo)購(gòu)，每1顆星增加底薪 元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評(píng)選晉升機(jī)會(huì)。 （三）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：
1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定；
2.店長(zhǎng)職務(wù)要求
�。�1）營(yíng)業(yè)額指標(biāo)；
�。�2）銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺(tái)帳（一項(xiàng)達(dá)不到自動(dòng)扣除店長(zhǎng)做帳費(fèi)）；
�。�3）店長(zhǎng)以及導(dǎo)購(gòu)員有義務(wù)對(duì)公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>
�。�4）貨品的調(diào)整，對(duì)于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)整；
（5）對(duì)導(dǎo)購(gòu)考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；
（6）對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員的招聘、安排與管理；
�。�7）抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的`使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心；
�。�8）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場(chǎng)與廠方之間關(guān)系；
3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理
（1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；
（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人，由店長(zhǎng)檢查落實(shí)；
�。�3）加強(qiáng)本店的財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制財(cái)物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見處理
�。�1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；
�。�2）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題；
�。�3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；
�。�4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī)；
5、涉外管理
�。�1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動(dòng)；
（2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系；
�。�3）保持與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體的良好互動(dòng)關(guān)系；
�。ㄋ模┬菁伲� 調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）
�。ㄎ澹┍ｋU(xiǎn)：
1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用；
2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi)；
�。┢渌�
1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號(hào)發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。
3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。
8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國(guó)工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確）。
9.本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。
10．簽訂地點(diǎn) 。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份證號(hào)碼：
電話：
戶口所在地地址：
應(yīng)急聯(lián)系人：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂時(shí)間：
簽訂時(shí)間：
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 10
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號(hào)碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。
三、勞動(dòng)時(shí)間
第一條：?jiǎn)T工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;
第二條：?jiǎn)T工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰 元,第二次扣罰 元并予以開除。
第四條：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到或早退。無(wú)故遲到或早退超過(guò)1小時(shí)扣罰 元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過(guò)5次者(含)將予以開除。
第五條：?jiǎn)T工如遇特殊情況需要請(qǐng)病事假,必須提前請(qǐng)假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無(wú)工資( 元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來(lái)充抵病事假。病事假原則上不能超過(guò)5天,超過(guò)5天予以開除。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與安全保險(xiǎn)
第一條：甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成
工資收入=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+其它(獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼等)
基本工資： 元/月/人
崗位工資：廚師 元、服務(wù)員收銀員清洗工 元
績(jī)效工資：根據(jù)目前的營(yíng)業(yè)效益,績(jī)效工資基數(shù)為 元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為 斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為 元/月,以此類推。
獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼：對(duì)于當(dāng)月無(wú)任何違反勞動(dòng)紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予 元全勤獎(jiǎng)勵(lì);甲方會(huì)根據(jù)員工在崗期間對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會(huì)根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險(xiǎn)
甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購(gòu)買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方會(huì)將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。
工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
五、辭職
第一條：?jiǎn)T工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請(qǐng)以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：?jiǎn)T工離職后本合同自動(dòng)失效。
第二條：?jiǎn)T工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動(dòng)失效。
第三條：本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時(shí)間：_________________簽約時(shí)間：_________________
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 11
甲方姓名：____________;身份證號(hào)碼：____________
乙方姓名：____________;身份證號(hào)碼：____________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;
二、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號(hào)前發(fā)放上月的工資。
三、甲方的義務(wù)和權(quán)利
甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。
3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無(wú)故不得滯后。
甲方的權(quán)利
1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;
乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;無(wú)故不上班，不按照規(guī)定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無(wú)改正的。
其它情況。
3、如甲方停止?fàn)I業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任;
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無(wú)效的，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。
四、乙方的義務(wù)和權(quán)利
乙方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方所在店面的'規(guī)章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧，努力識(shí)記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè);
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫(kù)存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿足要求，如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。
乙方的權(quán)利
1、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。
2、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;
甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面或者口頭通知對(duì)方。
六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。
甲方：____________
______年______月______日
乙方：____________
______年______月______日
酒吧店長(zhǎng)聘用合同 12
聘請(qǐng)方：______________( 以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方：______________( 以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng) (即負(fù)責(zé)人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除）人民幣_(tái)_____________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
1 、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；
2 、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3 、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1 、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。
3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。
4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。
8、上班時(shí)間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到
9、上班時(shí)間一般在樓上，第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)處理客情問(wèn)題，避免事件擴(kuò)大化。
10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃；每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開員工大會(huì)一次且店長(zhǎng)作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。
11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金）
12、對(duì)不要發(fā)票的客人（消費(fèi)時(shí)沒(méi)帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等）買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)（吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)）。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等。
15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實(shí)到人。
16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。
17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下
18、人員配置：服務(wù)員9-12人，傳菜員3-4人，保潔2人，吧臺(tái)3人，迎賓2-3人，保安1人；及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。
20、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。
21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實(shí)宿舍管理制度。
24、因故較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤(rùn)核算統(tǒng)計(jì)表。
五、薪酬支付：
每月固定工資 元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資；固定工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。
六、獎(jiǎng)懲辦法
�。ㄒ唬�、獎(jiǎng)勵(lì)
1、乙方在全面履行店長(zhǎng)崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤(rùn)提成（第一季度為利潤(rùn)的`百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增）
2 、年終安全獎(jiǎng) ___________元人民幣。
�。ǘ�、懲罰
1 、乙方工作中不遵守店長(zhǎng)崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無(wú)故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2 、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3 、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問(wèn)題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險(xiǎn)理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。
七、合同解除
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項(xiàng)
1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：
九、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
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