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      1. 部門員工雇傭合同

        時(shí)間:2022-08-01 16:22:45 其他合同范本 我要投稿
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        部門員工雇傭合同

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編收集整理的部門員工雇傭合同,歡迎閱讀與收藏。

        部門員工雇傭合同

        部門員工雇傭合同1

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

          一、甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司半掛車的專職司機(jī)。

          二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

          三、甲方每月5日前向乙方支付工資(績(jī)效工資,工資標(biāo)準(zhǔn)附后)。

          四、甲方義務(wù)和責(zé)任:

          1、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。

          2、甲方提供車輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用以及車輛司乘險(xiǎn)。

          五、乙方義務(wù)和責(zé)任:

          1、乙方負(fù)責(zé)開(kāi)車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好以及車內(nèi)外之整潔。

          2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司各項(xiàng)管理制度,服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予罰款100---500元或開(kāi)除處理。如有急事需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

          3、乙方嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),發(fā)生交通事故,根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理:駕駛員無(wú)責(zé)任的,不處罰;駕駛員有責(zé)任的',全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

          4、乙方車輛必須由本人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發(fā)現(xiàn),甲方立即解除合同;未經(jīng)批準(zhǔn),擅自出車造成任何交通事故,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

          5、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛,或肇事逃逸;或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛,所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用。

          6、乙方出了交通事故,沒(méi)有及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、隱瞞事實(shí),所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

          7、乙方提前解除本合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

          六、本合同未盡事宜,按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、本合同經(jīng)雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期:

        部門員工雇傭合同2

          聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):__________________

          受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):____________________

          甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條、合同期限

          1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

          4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

          第二條、工作崗位

          1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方____________崗位(職務(wù)),并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

          2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方實(shí)行每周工作六天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí)。

          2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

          第四條、工作報(bào)酬

          1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

          2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

          3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

          4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

          5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

          第五條、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

          第六條、聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的.;

          (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

          (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

          9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

          第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

          3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

          5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第八條、其它事項(xiàng)

          1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章)____________________

          乙方(簽字)____________________

          簽約時(shí)間:___________________

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