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      1. 用工合同書

        時間:2022-10-10 08:33:43 其他合同范本 我要投稿

        用工合同書

          隨著時間的推移,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的用工合同書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        用工合同書

        用工合同書1

          甲 方:

          乙 方:

          為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務,現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議:

          一、甲方聘請乙方,在甲方規(guī)定的服務范圍內(nèi)從事保安服務工作。

          二、雙方的權(quán)力和義務:

          1、乙方在甲方工作期間應嚴格執(zhí)行甲方各項制度,若有違反,按甲方制度處理。

          2、乙方必須對工作認真負責,及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故,甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵。

          3、合同期內(nèi),甲方對乙方的工作有權(quán)檢查、監(jiān)督,如不稱職有權(quán)提出撤換,乙方如不潔身自好,利用工作之便,監(jiān)守自盜,乙方負責其賠償。

          4、乙方應提高安全防范意識,注意防火、防盜、防事故工作。

          5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,處理工作中的'糾紛。

          6、在甲方管轄范圍內(nèi),對妨礙乙方執(zhí)行正常任務的任何人,乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理。

          三、保安職責及獎罰制度:

          1、乙方不得擅自離開警務室。

          2、外來人員進入幼兒園,必須問清事由進行登記。

          3、外來車輛嚴禁入內(nèi)(特殊情況除外)。

          4、要認真檢查學生出入證。

          5、有人拿東西出校門,要詳細問明情況,并得到證實,方可放行,作好登記,若有人盜走學;蜃糌斘(如電視機、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出,甲方可通過法律途徑追究其民事責任。

          6、乙方要按時巡邏,負責熄燈,鎖門,清查滯留教室和幼兒園的學生。

          7、乙方要認真守責,在緊急情況下,隨時聽從幼兒園調(diào)遣。

          四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

          甲方:(簽章) 乙方:(簽章)

          年 月 日

        用工合同書2

          甲方:

          姓名:

          身份證號碼: 乙方:

          姓名:

          身份證號碼:

          1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

          2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

          3、工作任務:

          3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

          3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

          3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          4 勞動報酬:

          按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

          5 勞動紀律:

          5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

          5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

          6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

          6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

          6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

          6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的`。

          6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。

          7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

          9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

        用工合同書3

          甲方:

          乙方:

          電工證:

          甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1、合同有效期:自20--年10月 1日至 20--年9月 30日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條 工作崗位

          1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位為兼職電工,全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電路系統(tǒng)的維修、維護及相關(guān)業(yè)務

          2、甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作,乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家,應電話通知甲方,甲方則另作安排。

          3、乙方在行使職責時,甲方應積極配合,人、財、物應達到要求,乙方工作質(zhì)量應達到行業(yè)要求。

          第三條 工作條件和勞動保護

          1、乙實行不定時工作制,不受甲方考勤,不受甲方時間約束。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的'環(huán)境條件下工作。

          3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

          4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、調(diào)遣。

          第四條 工作報酬

          1、工資以月結(jié)算,最遲不超過三個月結(jié)算一次。

          第五條 工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

          第六條 聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責任的。

          6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

          (2) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

          第七條 其它事項

          1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

          甲方(簽字、蓋章) 乙方(簽字)

          簽約時間: 年 月 日

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