汽車維修合同

汽車維修合同集錦

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的汽車維修合同集錦，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《xx經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第_____種合同形式：

　　（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。

　�。ǘ�）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

　　三、工作時間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

　�。ǘ�）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第_____工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。

　　3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。

　�。ǘ�）聘方每月__________日為發薪日。

　　（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嘶疾』蚍且蚬へ搨�期間的工資按《xx經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

　�。ㄎ澹┦芷溉嗽诠ぷ鲿r間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

　�。�六）受聘人停工期間的工資待遇按《xx經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

　�。ㄆ撸┦芷溉税磭�家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓�合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　�。ǘ�）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）聘方接xx市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

　�。ǘ�）受聘人因工致傷殘、死亡的`，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

　�。ㄈ�）其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受_______________福利待遇。

　�。ㄋ模┢阜皆诮洕鷹l件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫取�

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

　�。ㄈ�）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

　�。ㄋ模┌磿r完成聘方指派的工作任務。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動。

　�。�六）愛護聘方的財產。

　�。ㄆ撸┳袷貒�家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的；

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的；

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┏�本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

　　（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　�。ň牛┖贤�終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　　（一）聘方的法律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：

　　1）由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。

　�。ǘ�）受聘方的法律責任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；

　　2、聘方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　�。ㄈ�）雙方另外約定以下違約責任：

　　十、爭議處理

　　聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方簽字：____________

　　日期：____________

　　乙方簽字：____________

　　日期：____________

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