醫院臨時工聘用勞動合同
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的.保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的醫院臨時工聘用勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、簽約人基本情況
（一）用人醫院基本情況：_________________________
甲方（用人醫院）名稱：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：_______________
醫院地址：______________________________
聯系電話：______________________________
�。ǘ﹦趧诱呋厩闆r：______________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
家庭住址（現住址）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁螅曳酵庠赺_______（醫療/護理生技士/藥士）
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為：________________
�。ㄈ┮曳降墓ぷ髀氊熓牵篲_______________
四、工作時間和休息休假
甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行________工時制度。
a、標準工時工作制度；
b、綜合計算工時工作制度；
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追矫吭乱载泿判问较蛞曳街Ц豆べY，具體發薪日期為每月________日。
（二）工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
六、勞動合同的解除、終止和續訂
乙方應在本合同解除或終止前________日內辦理完畢工作交接手續。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
法定代表人：________法定代表人：________
_________年____月____日_________年____月____日
【醫院臨時工聘用勞動合同】相關文章：
臨時工聘用勞動合同07-09
聘用臨時工勞動合同10-18
臨時工聘用勞動合同12-06
標準臨時工聘用勞動合同01-15
企業聘用臨時工勞動合同04-28
醫院臨時工聘用合同范本09-05
臨時工聘用勞動合同范本11-15
醫院臨時工聘用協議書范本08-18
醫院臨時工勞動合同201612-06