簡單員工聘用合同范本
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的簡單員工聘用合同范本，希望對大家有所幫助。
簡單員工聘用合同范本1
甲方（雇用單位）：__________
乙方（受雇職工）：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。
二、勞動職位及報酬
第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。
第三條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：
第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
第七條乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。
第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
六、其他
第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：______________
______年______月______日
乙方（簽章）：______________
______年______月______日
簡單員工聘用合同范本2
甲方：____________
乙方：____________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結(jié)算。
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的`。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由______法院進(jìn)行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
簡單員工聘用合同范本3
甲方：______（用人單位）
乙方：______，
性別______，
______年______月______日出生，
______族，
住身份證號：______，
聯(lián)系電話：____________
甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上______—晚上______，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______，同時發(fā)放保證金一個月（______元）。
六、工作程序：____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________
日期：____________
乙方：____________
日期：____________
簡單員工聘用合同范本4
甲方:
乙方:
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限：合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限：合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。
3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；
�。�3）．嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
�。�4）.被依法追究刑事責(zé)任的;
�。�5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
�。�1）.在試用期內(nèi):
�。�2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
�。�4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六﹑違反勞動合同的責(zé)任
1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個月工資)，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。）
2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
____年_____月_____日
乙方(簽名)：
____年_____月_____日
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