雇傭工人簡易合同

雇傭工人簡易合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的雇傭工人簡易合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

雇傭工人簡易合同1

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

　　第二條、乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為__________元。

　　第四條、甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時，甲方保證乙方至少休息日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。

　　第五條、甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資。

　　第六條、甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第七條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第八條、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第九條、合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十條、乙方解除本合同，應當提前日以局面形式通知甲方。

　　第十一條、甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

　　第十二條、甲方違反本合同約定的'條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第十三條、當事人約定的其他內容。

　　第十四條、本合同書一式份，甲、乙雙方各份。

　　甲方簽名(蓋章)：__________

　　乙方簽章：__________

　　簽訂日期：__________年月日

雇傭工人簡易合同2

　　甲方：_________________工程有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　護照號：_________________工種崗位：_________________

　　身份證號：_________________國內聯系人電話：_________________

　　甲乙雙方經友好協商,遵循“平等、自愿、公平和誠實信用”的原則，就

　　甲方安排乙方赴蒙古國提供勞務事項達成一致。特于_________________年_________________月_________________日在(簽訂地)簽訂本雇傭合同，雙方共同遵守執行。

　　一、雇傭條件

　　乙方將按本合同中的條件(以下稱為“雇傭條件”)在蒙古國接受甲方聘用崗位，向甲方提供勞務服務。

　　1、乙方應具備思想品德優秀，國內無犯罪記錄，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。

　　2、乙方在簽約雇傭合同前須向甲方提供有效體檢報告，證明本人無隱蔽性疾病;如心臟病，高血壓，高血脂，高血糖，關節炎，胃病，癲癇病，慢性闌尾炎，胸膜炎，乙肝，皮膚過敏，糖尿病，脂肪肝，眼內疾病，心血管疾病等一

　　系列必須經過特殊醫療器械才能檢查出來的疾病,能通過蒙古國入境后的體檢;不懼高.不怕曬.不暈機，能夠從事房屋建筑工程。

　　3、乙方完全理解并執行甲方在蒙古國所實行的技能素質優先.多勞多得，計量效益工資及清工承包制度。

　　4、乙方須遵照并執行甲方制訂的各項規章制度和工程質量要求.安全管理規定,如有違反將無條件接受甲方的處理。

　　5、乙方須按甲方現場施工項目經理的操作要求進行施工.不得隨意施工，對操作不當所造成的返工修補損失，由管理人員進行酌情處理。

　　6、嚴格執行現場安全操作規程，杜絕各種違章作業,堅持文明施工,自覺服從管理人員的安排與管理。

　　7、乙方須服從甲方管理人員因工程需要而作的工作安排，包括與自身專業不同的工作，乙方不得因從事專業以外的工作而提出額外的報酬要求或拒絕接受此項工作或消極怠工等。

　　8、鑒于蒙古國的實際情況，乙方不得與其他國家工人或其它工地工人攀比收入,甲方有權針對乙方的表現好壞進行獎勵或處罰。

　　9、乙方必須服從甲方及其指定管理人的領導與管理,乙方工作時間可能因不同的工作而不同;乙方應聽從指揮.按時上下班。甲方及其指定管理人會根椐施工情況將乙方調往不同的項目工地工作，乙方應配合和服從;乙方要自覺參加甲方指定的各項活動,不遲到，不早退。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方負責乙方在蒙古國期間的工作.包括工作安排.統一調配，用工結算及工資支付等。

　　2、甲方負責乙方在蒙古國期間的食，宿。包括提供住宿及床鋪，但床上用品及其它生活用品由乙方自備。甲方在工程現場向乙方免費供應一日三餐的集體伙食。

　　3、甲方有權根椐生產經營狀況，乙方的工作能力.工作表現.身體狀況和專業技能合理調整乙方的工作崗位。

　　4、甲方負責現場協調管理，包括乙方在蒙古國期間護照的統一管理。

　　5、甲方負責向乙方提供必要的個人勞保用品。

　　6、甲方負責乙方圓滿履行完本雇傭合同回中國時，蒙古國至中國境內的費用，具體方式由甲方選擇確定。

　　7、尊重乙方的人格，保護乙方的人身安全及人身自由，不得強迫乙方從事違法和危及人身安全的工作。

　　三、乙方的`權利和義務

　　1、乙方不得隱瞞本人身體健康狀況.精神狀況.在國內的各項犯罪記錄,以及以往在國外工作中的任何違法.違紀及參于任何形式罷工歷史的記錄,一旦乙方隱瞞事實之行為被發現,甲方將立即終止乙方的雇傭合同,所造成的各種損失全部由乙方承擔。

　　2、自覺遵守中國及蒙古國當地的法律.法規,嚴格履行雇傭合同,遵守甲方的各項規章制度,積極服從和完成甲方安排的各項任務。

　　3、乙方確認并保證在簽署本合同時己具備甲方的雇傭條件,并持有辦理錄用手續所需的證明資料,如身份信息資料.學歷證明資料.職業技能證明資料.相關公證書等,乙方承諾提供的上述資料均為合法.有效.真實。

　　4、乙方在簽訂本合同后應服從甲方的統一時間安排,如在辦理完簽證或購買車票，機票后由于乙方原因不能成行的,前期所發生的各類費用由乙方承擔。

　　5、乙方須確保自身的健康.無疾病史,能適應當地的工作環境及氣侯環境。

　　6、乙方須確保處理好國內事宜,合同期內無特殊情況不能申請回國,如需回國必須經甲方相關管理人員同意后辦理請假手續,往返費用自理。

　　7、乙方應當珍惜.愛護公司財產,嚴格按照規定的操作要求進行操作或施工,如果由于乙方操作不當而引起返工修補的,則甲方不支付相應工資,并且由此造成的相關經濟損失由乙方承擔。

　　8、乙方在本雇傭合同期滿之前提出辭職要求或在任何其他情況下遭提前解雇時，乙方自行負擔蒙古國至北京的返程車票或機票費用。

　　9.自行攜帶本人必備生活用品。

　　四;薪資待遇

　　1.乙方在服從甲方工作安排及乙方保證自身專業技術能達到公司相關專業技術標準的前提下月基本工資報酬為人民幣柒千元,乙方必須執行公司規定的工作時間。由于甲方原因而造成的窩工.待工情況則甲方按乙方專業技術程度進行計算點工工資。

　　2.上述所確認的月基本工資報酬人民幣柒千元的執行前提為：有相應技能的保障性工資，如有甲方引起的窩工或只能做點工的情況下;每點工工作日須完成項目管理班子所下達的實物工作量且保證工程質量.生產安全。如個人技能經項目管理人員考核達不到相應專業技術工資標準的生產技能，則項目部有權調低工資標準。

　　3.凡實行清工承包方案的，乙方應服從甲方的清工承包方案調度工作，并以甲方指定的項目工程清工承包負責人的結算方式進行乙方工資結算。

　　4.乙方具體休息時間統一由項目工程負責人根據工程進度進行決定，如因乙方自身原因導致的休息，其假期甲方將不予支付報酬。

　　5.乙方在合同期內曠工期間除不享受任何待遇外，每曠工1天，還將接受相當于每個工作日的正常報酬2倍金額的罰款。

　　6.計量工作或清工承包工程,每月按質按量計算工資,由工程項目負責人提供乙方每月工資清單并經乙方簽字認可后送公司相關部門認可簽字再報送公司財務部進行按期發放。

　　7.乙方的專業技術工作因乙方的專業技術原因而造成的質量不合格所引起返工的不予結算工資報酬并承擔相應的材料損失費用。

　　8.因乙方施工質量不合格需要返工的工作，但乙方己調另外工地的，甲方可以指定其他工人進行修補，報酬從乙方工資中支付。

　　9.乙方的每個工作日工作時間為九小時。

　　10.乙方工資每月結算一次，每個月支付一次工資。報酬發放地點在蒙古國;也可由公司統一通過銀行匯至員工在國內的個人賬號，匯款手續費由乙方承擔。

　　五.生活福利待遇

　　1、甲方按工地標準提供乙方住宿.衛生設施.生活設施等，甲方在工程現場向【雇傭工人合同范本】乙方免費提供一日三餐的集體伙食。

　　2、為了統一管理，住宿條件由甲方按不同工地統一安排。乙方不得自行在外租住.借住，否則甲方有權視乙方違約而解除合同。所造成的一切后果由乙方全部承擔。

　　六，病假及工傷

　　1、乙方連續病假超過7天或在一年中累計病假超過15天或需要任何持續性治療(因工受傷除外)，甲方有權安排其回國治療，其費用自理。

　　2、乙方請事假須經甲方或授權代理人書面批準方可，無正當理由或無批準手續的均按曠工處理。

　　3、乙方發生工傷事故，且經有關方面查證確屬非當事人自身原因引起的，則由甲方負擔醫療費，且按乙方專業技術水平支付相應的工傷報酬，工傷須有醫生證明;甲方若因乙方不按安全規程操作，違反公司規章制度或其他自身原因(如自殘)導致意外事故，則由乙方自己承擔一切責任費用,甲方不負擔醫療費用和其他相關費用，也不負責索賠事宜。

　　甲方_________________乙方_________________

　　_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日

雇傭工人簡易合同3

　　甲方(聘用單位)：_______________

　　乙方(受聘人)：_______________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：_______________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的'各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方___________

　　乙方___________

　　____年_____月_____日

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