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      1. 公司員工聘用合同

        時(shí)間:2022-10-27 13:42:14 其他合同范本 我要投稿

        2022公司員工聘用合同

          隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的2022公司員工聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        2022公司員工聘用合同

        2022公司員工聘用合同1

          甲方:_____

          法定代表人:_____

          地址:_____

          乙方:_____

          身份證號(hào)碼:_____

          地址:_____

          一、試用合同期限

          試用期為個(gè)月,自__年__月__日至__年__月__日止。

          二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為600元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

          四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

          1、甲方的權(quán)利

          1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

          乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

          3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病景意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

          2、甲方的義務(wù)

          1)為乙方提供必要的工作條件;

          2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

          1、乙方的權(quán)利

          1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          2)享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

          2、乙方的義務(wù)

          1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          2)遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

          3)維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

          1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

          2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

          七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

          1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

          2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

          3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方:_____(蓋章) 乙方:_____(蓋章)

          法定代表人:_____簽字:_____

          簽約日期:_____簽約地點(diǎn):____

        2022公司員工聘用合同2

          甲方:_________________

          經(jīng)營(yíng)者:_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          乙方:_________________

          聯(lián)系電話:_________________

          經(jīng)營(yíng)者與乙方協(xié)商,甲方同意,聘用乙方為渝(A)F號(hào)車駕駛員,月工資元由經(jīng)營(yíng)者支付,聘用期為年。

          為加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)車輛安全行車文明服務(wù)的管理,增強(qiáng)駕駛員文明服務(wù)和安全行車意識(shí),樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制訂本合同,甲方、經(jīng)營(yíng)者和乙方共同遵守。

          一、甲方和車主的責(zé)任、權(quán)利

          1.應(yīng)積極協(xié)助經(jīng)營(yíng)者辦齊車輛的行駛證、營(yíng)運(yùn)證、保險(xiǎn)證、治安許可證等證件,并按期參加年檢。

          2.按照行業(yè)管理體制部門的要求,配齊營(yíng)運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

          3.經(jīng)營(yíng)者應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排修理。

          4.甲方應(yīng)按期組織經(jīng)營(yíng)者和駕駛員學(xué)習(xí)運(yùn)管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育,通報(bào)好人好事及安全形勢(shì),及時(shí)表彰優(yōu)秀駕駛員。

          5.做好駕駛員的管理。聘用前,甲方應(yīng)協(xié)助經(jīng)營(yíng)者對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,聘用時(shí),甲方應(yīng)收取駕駛員安全文明經(jīng)營(yíng)保證金1000元以上,解聘時(shí)退還。若車主要更換駕駛員,需經(jīng)甲方同意。

          6.經(jīng)營(yíng)者要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向駕駛員解釋清楚。

          7.乙方違反下列規(guī)定,甲方或經(jīng)營(yíng)者有權(quán)解除合同。

          二、乙方的責(zé)任、權(quán)利

          1.乙方必須持有效駕駛證、準(zhǔn)駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號(hào)相符。

          2.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕車,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

          4.服從管理部門的管理。

          5.保持車容車貌整潔,未經(jīng)運(yùn)管部門批準(zhǔn),不得擅自張貼商業(yè)廣告。

          6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章,后果自負(fù)。

          三、本合同未盡事宜,由甲、乙方和經(jīng)營(yíng)者另行協(xié)商。

          四、本合同一式四份,甲方、經(jīng)營(yíng)者、乙方各一份,上交運(yùn)管部門一份。

          五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營(yíng)者簽字之日起生效。

          甲方:_________________

          經(jīng)營(yíng)者:_________________

          乙方:_________________

          ______年______月______日

        2022公司員工聘用合同3

          甲方:_____

          乙方:_____

          甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

          2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

          第二條 工作崗位

          甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任, 工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),在征求乙方意見的情況下,可以調(diào)整乙方的工作崗位。

          第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

          1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

          2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

          3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

          第四條 工作報(bào)酬

          1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,甲方應(yīng)按月支付乙方 元人民幣每月。同時(shí)乙方在為甲方工作期間,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納"五險(xiǎn)一金"(注:_____養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

          2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整乙方工資。

          3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件,并確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財(cái)產(chǎn)受到威脅,乙方有權(quán)自行終止勞動(dòng)合同,同時(shí)甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。

          4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,若未能依法享受法定節(jié)假日,甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

          2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的合理管理和教育。

          3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

          第六條 聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

          3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

          5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

          第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

          經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1-3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí),服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

          第八條 商業(yè)秘密

          1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

          2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

          第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

          2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的"甲方應(yīng)按合同的'約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第十條 離職手續(xù)

          1、合同期滿,雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。

          2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前

          30日以書面形式通知對(duì)方。

          3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。

          第十一條 其它事項(xiàng)

          1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

          3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

          4、若本合同中的條款與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突,那么此條無(wú)效,處理意見以《勞動(dòng)法》為準(zhǔn)。

          甲 方:_____ (簽字蓋章) 乙 方:_____

          地 址:_____ 地 址:_____

          聯(lián)系電話:_____ 聯(lián)系電話:_____

          __年 __月 __日___年__月__日

        2022公司員工聘用合同4

          甲方:_____

          乙方姓名:_____

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《武漢市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

          一、甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,期限自20xx年3月起至20xx年12月止,其中試用期為3個(gè)月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時(shí),每周工作5天。

          二、勞動(dòng)報(bào)酬員工聘用合同甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

          三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù):_____

          (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

          (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的

          (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

          四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:_____

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

          (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:_____

          (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          六、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:_____

          (1)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          (3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理

          相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

          七、其他

          第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

          第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

          第二十四條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章)__

          簽字__

          簽訂日期 __年__月 __日

          乙方(蓋章)__

          簽字__

          簽訂日期 __年__月 __日

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