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      1. 重慶市勞務(wù)合同

        時間:2022-12-05 20:14:36 其他合同范本 我要投稿
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        重慶市勞務(wù)合同通用

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        重慶市勞務(wù)合同通用

          甲方(用人單位):_______

          乙方(勞動者):_______

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

          一、勞動合同期限

          (一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

          (二)無固定期限:自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

          (三)以完成一定的工作為期限:自________年____月____日起至完成之日止。

          其中試用期:自________年____月____日起至________年____月____日止。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內(nèi)容和要求是:

          三、工作時間和休息休假

          (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

          (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后;虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

          (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

          四、勞動報酬

          (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。

          (二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿為元。以后,按企業(yè)工資制度工資。

          (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。

          (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)支付工資。

          五、勞動保護和勞動條件

          (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動

          安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。

          (三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          六、社會保險和福利

          (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

          (二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

          七、勞動紀(jì)律

          (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

          (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

          (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

          八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

          九、勞動合同的變更、解除、終止

          (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

          1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金:

          1.患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

          4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

          (五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

          4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)HE的;

          5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

          (六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間:

          1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的

          一定的工作達到完成標(biāo)準(zhǔn),勞動合同即行終止。

          十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

          十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任

          甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:

          甲方的違約責(zé)任:

          乙方的邊約責(zé)任:

          甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可

          直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)_______

          ________年____月____日________年____月____日

          鑒證機關(guān)鑒證人_______

          ________年____月____日________年____月____日

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