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      1. 瑜伽兼職老師合同

        時間:2022-12-26 12:04:54 其他合同范本 我要投稿
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        瑜伽兼職老師合同范本

          現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的瑜伽兼職老師合同范本,歡迎大家分享。

        瑜伽兼職老師合同范本

        瑜伽兼職老師合同范本1

          甲方(聘用單位):

          住所:

          乙方(受聘人):

          住所:

          身份證號碼:

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關法律、法規的規定,在平等自愿和協商一致的基礎上,簽訂本合同:

          一、 乙方工作內容:

          甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作,完成該崗位所承擔的以下各項工作任務:

          (1)工作地點為 。

          二、 聘用期限:

          聘用期限為自本協議簽訂時起至 止,但在此期間乙方工作任務完成的,則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

          三、 工作時間、休息休假:

          鑒于乙方同時與 (以下簡稱工作單位)存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職,乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的,由乙方自行承擔一切責任,如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的,甲方有權向乙方全額追償。

          甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度,即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

          四、 報酬、福利待遇:

          乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬,其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中,若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的,不影響乙方依約履行本合同。

          五、 勞動保險和福利待遇;

          1、 甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險(包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等);

          2、 乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的,所需醫療費、生活費、營養費、撫恤金等由社會醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔,甲方不承擔上述任何費用;

          3、 乙方在甲方聘用期間患疾病的,所需醫藥費等由社會醫療保險承擔,不足部分乙方自行承擔。

          六、 乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度,乙方應遵守上述各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          七、 乙方在甲方公司任職期間,應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的'措施,維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

          八、 合同的終止:

          1、 甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

          2、 甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同,且互不承擔違約責任。

          3、 若乙方與工作單位解除勞動關系的,則本合同即終止。

          4、 本合同無論因何原因終止,甲方均無需支付乙方經濟補償金。

          九、 違約責任

          一方違反合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

          一十、 本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

          一十一、 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

          一十二、 本合同一式 叁 份,甲、乙雙方各執 壹 份,副本 壹 份。

          甲方: 乙方:

          簽訂日期:

          簽訂地點:

        瑜伽兼職老師合同范本2

          甲方:______________有限公司

          乙方:______________________

          姓名:______________________

          住址:______________________

          身份證號碼:________________

          1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

          2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

          3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。

          4.契約期滿時,雙方希望繼續維持契約關系時,則須另行訂立新契約。

          5.勤務時間:上午________時________分至下午________時________分止。

          6.休息時間:自________時________分至________時________分止。

          7.薪資:時薪________________日薪________________

          8.獎金:采不定額(視工作績效表現)發放。

          10.年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

          甲方:(簽章)________________

          乙方:(簽章)________________

          ________年________月________日

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