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股權(quán)激勵(lì)公告通用
股權(quán)激勵(lì)公告通用1
本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"或"本激勵(lì)協(xié)議")由下列各方于 _____年 _____月 _____日簽署：
期權(quán)池持股人：______(以下簡稱"團(tuán)隊(duì)股東")
國籍：______
身份證號(hào)：______
住址：______
email：______
目標(biāo)公司：______(以下簡稱"公司")
注冊(cè)地址位于：______
法定代表人：______
激勵(lì)對(duì)象姓名：______ (以下簡稱"激勵(lì)對(duì)象")
國籍：______
身份證號(hào)：______
在本協(xié)議中，團(tuán)隊(duì)股東、激勵(lì)對(duì)象和公司以下單獨(dú)稱為"一方"，合稱為"各方"。
一、釋__
除非本協(xié)議另有定義外，本協(xié)議中的下列術(shù)語應(yīng)具有如下含義。
"股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃"或"激勵(lì)計(jì)劃"
均指《 目標(biāo)公司 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》
"總利潤股數(shù)"或"虛擬股數(shù)"
均指按照激勵(lì)計(jì)劃把公司全部利潤分配權(quán)虛擬成的份額，總利潤分配份數(shù)不因公司注冊(cè)資本的變化或董事會(huì)決議分配的利潤的具體金額而變化。
"利潤分配權(quán)"
是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議條款享有的分配公司利潤的權(quán)利。為避免疑義，利潤分配權(quán)的權(quán)利人不是公司股東，不享有公司股東享有的投票權(quán)、表決權(quán)、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán)、優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本的權(quán)利、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利。
"董事會(huì)"
指公司的董事會(huì)。
"上市"或"掛牌"
指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認(rèn)可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。
"成熟期"
本協(xié)議授予的利潤分配權(quán)分期獲得的期間，具體成熟階段和比例見協(xié)議約定。
"權(quán)益負(fù)擔(dān)"
指任何人士為了提供擔(dān)�；蚪o予優(yōu)先支付權(quán)，而形成的抵押、擔(dān)保、質(zhì)押、留置、擔(dān)保契約、信托契約、權(quán)利保留、擔(dān)保利益或其他第三方權(quán)利;
向任何人士授予未來使用權(quán)或占有權(quán)的任何地役權(quán)或保證;
任何有利于任何人士的委托書、授權(quán)書、投票信托協(xié)議、權(quán)益、選擇權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)、優(yōu)先談判權(quán)或拒絕權(quán)或轉(zhuǎn)讓限制;
任何關(guān)于權(quán)屬、占有或使用的不利權(quán)利主張;權(quán)益負(fù)擔(dān)也包括與上述各項(xiàng)有關(guān)的協(xié)議或安排。
"稅費(fèi)"
任何及一切應(yīng)繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關(guān)稅、收費(fèi)、費(fèi)用、扣減、罰金或預(yù)提稅)。
二、利潤分配權(quán)
1.獲得利潤分配權(quán)的條件。激勵(lì)對(duì)象最高可累計(jì)獲得的利潤分配權(quán)的份數(shù)為 10萬 份(大寫：______ 拾萬 份 )。利潤分配權(quán)分期成熟，具體成熟條件如下：______
如果激勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 12 個(gè)月之日內(nèi)的業(yè)績考評(píng)經(jīng)公司董事會(huì)審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權(quán)成熟 3萬 份， 占本次授予總數(shù)的 30 %;
如果激勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 24 個(gè)月之日內(nèi)的業(yè)績考評(píng)經(jīng)公司董事會(huì)審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權(quán)成熟 3萬 份， 占本次授予總數(shù)的 30 %;
如果激勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿 36 個(gè)月之日內(nèi)的業(yè)績考評(píng)經(jīng)公司董事會(huì)審議為優(yōu)良，則所授予利潤分配權(quán)成熟 4萬 份， 占本次授予總數(shù)的 40 %。
激勵(lì)對(duì)象獲得上一個(gè)階段的利潤分配權(quán)的成熟與否不影響下一個(gè)階段的成熟。舉例說明：______第一個(gè)階段業(yè)績不符合前述約定，則該階段利潤分配權(quán)不成熟，第二個(gè)階段業(yè)績符合前述約定的，則第二個(gè)階段對(duì)應(yīng)的利潤分配權(quán)成熟，累計(jì)成熟的利潤分配權(quán)即為第二階段的利潤分配權(quán)。
2.利潤分配權(quán)的反稀釋。如果公司增資，激勵(lì)對(duì)象可能或已經(jīng)獲得的利潤分配權(quán)不因此被稀釋，即利潤分配權(quán)的份數(shù)不發(fā)生變化。
3.程序。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在階段一至階段三的各階段期滿后 12 個(gè)月內(nèi)按照董事會(huì)的要求的時(shí)間和方式遞交其親筆簽署的《利潤分配權(quán)成熟申請(qǐng)書》(樣式見附件)。董事會(huì)應(yīng)在收到激勵(lì)對(duì)象提交的《利潤分配權(quán)成熟申請(qǐng)書》后 20 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)激勵(lì)對(duì)象是否滿足獲得利潤分配權(quán)的條件進(jìn)行審查并作出是否批準(zhǔn)授予的正式?jīng)Q定。
4.申訴權(quán)。如果董事會(huì)做出利潤分配權(quán)不予成熟的決定，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)在董事會(huì)做出此等決定后 10 個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)董事會(huì)復(fù)議并說明申請(qǐng)復(fù)議的理由;公司董事會(huì)應(yīng)在收到該等復(fù)議申請(qǐng)后 20 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)是否改變董事會(huì)決定做出書面回復(fù)并說明理由。
5.無條件接受董事會(huì)的決定。盡管有本協(xié)議第2條第4款的約定，激勵(lì)對(duì)象承認(rèn)董事會(huì)對(duì)于是否激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考評(píng)是否達(dá)到優(yōu)良享有完全獨(dú)立的裁量權(quán);如果董事會(huì)和激勵(lì)對(duì)象之間對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考評(píng)是否到達(dá)優(yōu)良存在爭議，激勵(lì)對(duì)象茲此承諾無條件接受董事會(huì)的決定。
三、利潤分配及限制
1.利潤分配
當(dāng)董事會(huì)做出分配利潤的董事會(huì)決議時(shí)，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)依據(jù)其持有的已成熟利潤分配權(quán)并按照以下公式獲得公司的利潤：______
激勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲得的公司利潤金額=根據(jù)董事會(huì)決議通過的利潤分配總金額計(jì)算所得的每一份利潤分配份數(shù)的利潤分配權(quán)的應(yīng)分得利潤×激勵(lì)對(duì)象屆時(shí)持有的全部已成熟的利潤分配權(quán)對(duì)應(yīng)的全部利潤分配份數(shù)。
各方特別明確，對(duì)于未成熟的利潤分配權(quán)，則不享受利潤分配。
如果董事會(huì)做出不分配利潤的董事會(huì)決議，激勵(lì)對(duì)象無權(quán)要求公司分配利潤或要求公司向激勵(lì)對(duì)象提供其他形式的補(bǔ)償。
2.團(tuán)隊(duì)股東代收。團(tuán)隊(duì)股東負(fù)責(zé)代收激勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲得的公司利潤，并應(yīng)在收到上述公司利潤后個(gè) 20 工作日內(nèi)將其代收金額扣除應(yīng)繳納的稅費(fèi)后的余額轉(zhuǎn)賬至激勵(lì)對(duì)象收款賬戶("激勵(lì)對(duì)象收款賬戶")。團(tuán)隊(duì)股東應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象提供繳納相關(guān)稅費(fèi)的憑證復(fù)印件。
3.激勵(lì)對(duì)象收款賬戶的信息如下：______
開戶銀行：______ 。
賬號(hào)：______ 。
賬戶名稱：______ 。
如激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象收款賬戶，應(yīng)提前 20 個(gè)工作日書面通知公司及團(tuán)隊(duì)股東。
4.權(quán)利限制。激勵(lì)對(duì)象不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售利潤分配權(quán)亦不得在前述利潤分配權(quán)上設(shè)置任何形式的權(quán)益負(fù)擔(dān)。
四、勞動(dòng)合同關(guān)系終止和權(quán)利喪失
1.勞動(dòng)合同關(guān)系的終止及利潤分配權(quán)的回購。
如果在本協(xié)議簽訂后激勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止，本協(xié)議及其條款的效力不受影響;激勵(lì)對(duì)象有權(quán)在激勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后 20 個(gè)工作日內(nèi)向公司提交其親筆簽署的《利潤分配權(quán)回購申請(qǐng)書》(見附件)，要求公司回購激勵(lì)對(duì)象持有的全部利潤分配權(quán)(前述全部利潤分配權(quán)不包括未成熟的利潤分配權(quán))，回購價(jià)格為：______
回購當(dāng)時(shí)公司未分配利潤回購的利潤分配權(quán)股數(shù)/總利潤股數(shù)。
各方特別明確，若激勵(lì)對(duì)象存在本協(xié)議約定的利潤分配權(quán)作廢、喪失或失效情形的，則公司無須承擔(dān)回購義務(wù)。
自激勵(lì)對(duì)象提交《利潤分配權(quán)回購申請(qǐng)書》之日，激勵(lì)對(duì)象不再持有任何利潤分配權(quán)。公司應(yīng)于收到《利潤分配權(quán)回購申請(qǐng)書》之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象支付全部回購對(duì)價(jià)。激勵(lì)對(duì)象逾期不提交《利潤分配權(quán)回購申請(qǐng)書》的，視為放棄權(quán)利。
2.利潤分配權(quán)的喪失。本協(xié)議簽訂后，在下列情況之一發(fā)生之日(無論屆時(shí)激勵(lì)對(duì)象是否為公司的員工)，激勵(lì)對(duì)象立即喪失其已經(jīng)獲得的利潤分配權(quán)，而且本協(xié)議以及本協(xié)議項(xiàng)下的激勵(lì)對(duì)象的任意權(quán)利自動(dòng)終止：______
激勵(lì)對(duì)象履行職務(wù)時(shí)存在違反《中華人民共和國公司法》或者公司章程的行為;
激勵(lì)對(duì)象存在重大違反公司規(guī)章制度的行為;
激勵(lì)對(duì)象在其與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間因違法被追究刑事責(zé)任;
激勵(lì)對(duì)象因故意或嚴(yán)重疏忽大意做出損害或可能損害公司利益的行為;
(5)激勵(lì)對(duì)象直接或間接從事與公司存在競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。
3.如果出現(xiàn)本協(xié)議第4條第2款約定的情況，則應(yīng)適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無論屆時(shí)激勵(lì)對(duì)象是否已經(jīng)提交《利潤分配權(quán)回購申請(qǐng)書》;如果屆時(shí)公司已經(jīng)向激勵(lì)對(duì)象支付回購對(duì)價(jià)，公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象全數(shù)返還。
4.本協(xié)議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與激勵(lì)對(duì)象之間簽訂的其他協(xié)議追究激勵(lì)對(duì)象的侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任。
5.本協(xié)議存續(xù)期間：______
激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍擔(dān)任公司行政職務(wù)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或員工，其已獲授的利潤分配權(quán)不作變更。但是激勵(lì)對(duì)象因不能勝任工作崗位、績答效考核不合格、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為而導(dǎo)致的職務(wù)變更，經(jīng)董事會(huì)審議并報(bào)公司股東會(huì)備案，可以部分或全部取消激勵(lì)對(duì)象尚未成熟的利潤分配權(quán)。
若激勵(lì)對(duì)象成為公司獨(dú)立董事或其他不能、不適合持有公司股票或利潤分配權(quán)計(jì)劃的人員，則應(yīng)取消其所有尚未成熟的利潤分配權(quán)。
激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出離職，或因觸犯法律、嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職、績效考核不合格等行為被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，自離職之日起所有未成熟的利潤分配權(quán)即被取消。
激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷導(dǎo)致部分或全部喪失勞動(dòng)能力的，其所獲授的利潤分配權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(5)激勵(lì)對(duì)象患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤分配權(quán)由公司董事會(huì)確定扣減比例并報(bào)公司股東會(huì)備案后，剩余部分仍可按規(guī)定成熟。
(6)激勵(lì)對(duì)象因達(dá)到國家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤分配權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定成熟。
(7)激勵(lì)對(duì)象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤分配權(quán)即被取消。但激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象被取消的利潤分配權(quán)價(jià)值對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行合理補(bǔ)償，由其繼承人繼承。
(8)對(duì)于上述第項(xiàng)原因被取消或失效的未成熟的利潤分配權(quán)，公司董事會(huì)可以將該等利潤分配權(quán)收回注銷或另行授予符合本激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象。
五、上市、掛牌及轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)
1.轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)。自董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議之日起第 10 個(gè)工作日至第 45 個(gè)工作日內(nèi)，公司及股東應(yīng)按照以下公式計(jì)算所得的股權(quán)比例向激勵(lì)對(duì)象以合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)：______
激勵(lì)對(duì)象受讓公司的股權(quán)比例= 激勵(lì)對(duì)象持有的已成熟的'利潤分配份數(shù)/總利潤分配份數(shù) × 本協(xié)議簽署之日公司的注冊(cè)資本總額/董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議第10個(gè)工作日公司的注冊(cè)資本總額
前述合適的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)，包括以向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓持股平臺(tái)出資份額的方式使得激勵(lì)對(duì)象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。
2.注冊(cè)資本的繳納。在團(tuán)隊(duì)股東根據(jù)本協(xié)議第5條第1款向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時(shí)，如果該部分股權(quán)對(duì)應(yīng)的注冊(cè)資本尚未繳納，則繳納該部分股權(quán)對(duì)應(yīng)的注資資本的義務(wù)由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。為避免疑義，如團(tuán)隊(duì)股東屆時(shí)持有的公司股權(quán)對(duì)應(yīng)的注冊(cè)資本的一部分已經(jīng)繳納、另一部分未繳納，團(tuán)隊(duì)股東向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓的股權(quán)應(yīng)視為未繳納注冊(cè)資本的股權(quán)。
3.自公司將激勵(lì)對(duì)象記載于公司股東名冊(cè)之日起，激勵(lì)對(duì)象不再持有任何利潤分配權(quán)。
4.團(tuán)隊(duì)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例。在本協(xié)議第5條第1款約定的情況下，如果激勵(lì)對(duì)象選擇要求受讓公司股權(quán)，團(tuán)隊(duì)股東以 應(yīng)該按照董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議之日向激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)，如果以轉(zhuǎn)讓持股平臺(tái)份額的方式使得激勵(lì)對(duì)象間接持股的，則團(tuán)隊(duì)股東的執(zhí)行合伙人確定具體的出讓人及出讓比例。
5.未能成功上市或掛牌。如果董事會(huì)做出啟動(dòng)公司 上市或掛牌程序的董事會(huì)決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協(xié)議第5條第1款至第5條第4款而產(chǎn)生的結(jié)果，任意一方均不得要求撤銷或回轉(zhuǎn)本協(xié)議第5條第1款約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
六、稅費(fèi)
1.因分配公司利潤產(chǎn)生的稅費(fèi)。激勵(lì)對(duì)象根據(jù)其持有的利潤分配權(quán)獲得公司利潤產(chǎn)生的稅費(fèi)，按照本協(xié)議第3條第2款的約定處理。
2.因回購產(chǎn)生的稅費(fèi)。在實(shí)施本協(xié)議第4條第1款約定的回購時(shí)，公司將以一次性補(bǔ)償金的形式向激勵(lì)對(duì)象支付回購款，因此產(chǎn)生的稅費(fèi)由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。
3.因受讓公司股權(quán)產(chǎn)生的稅費(fèi)。因激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議第5條第1款約定要求受讓公司股權(quán)產(chǎn)生的稅費(fèi)由均由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)，包括團(tuán)隊(duì)股東應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅亦由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。
七、通知
1.與本協(xié)議有關(guān)的任何通知應(yīng)以中文書寫，并通過專人遞送、掛號(hào)郵件、電子郵件或使用各方認(rèn)可的快遞公司的特快專遞方式交付。通知于收悉時(shí)生效并被視為在以下時(shí)間收悉：______
如果通過專人遞送、掛號(hào)郵件或特快專遞交付，于交付時(shí);或
如果通過電子郵件交付，于發(fā)送時(shí)。在任一情況下，如果于工作時(shí)間之外交付，則通知應(yīng)被視為于下一個(gè)工作日的工作時(shí)間開始時(shí)收悉。
2.各方的地址和電子郵箱為：______
公司：______ 。
地址：______ 。
電子郵箱：______ 。
收件人：______ 。
團(tuán)隊(duì)股東：______ 。
地址：______ 。
電子郵箱：______ 。
收件人：______ 。
激勵(lì)對(duì)象：______ 。
地址：______ 。
電子郵箱：______ 。
收件人：______ 。
八、其他
1.勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議以及本協(xié)議的任何條款均不構(gòu)成公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的承諾，不對(duì)公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同的效力和內(nèi)容產(chǎn)生任何影響。公司對(duì)員工的聘用關(guān)系仍按照公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。
2.免責(zé)。各方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使團(tuán)隊(duì)股東無法履行本協(xié)議的，公司和團(tuán)隊(duì)股東不負(fù)任何法律責(zé)任。
3.適用法律。本協(xié)議受中國法律管轄，并在所有方面依中國法律解釋。
4.爭議解決。本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方均有權(quán)提請(qǐng)[北京仲裁委員會(huì)]按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
5.修改。本協(xié)議未盡事宜由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
6.可分割性。如果本協(xié)議的任何條款是無效或不可執(zhí)行的，則該條款應(yīng)在可行的范圍內(nèi)進(jìn)行解釋，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致相同的條款使本協(xié)議規(guī)定的交易得以完成;如果沒有任何可行的解釋能夠使該條款得以保留，其應(yīng)從本協(xié)議的其余條款中剝離，而本協(xié)議的其余條款仍應(yīng)保持完全有效，除非被剝離的條款對(duì)各方意圖享有的權(quán)利及利益至關(guān)重要。在該等情形下，各方應(yīng)盡最大努力依善意進(jìn)行協(xié)商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協(xié)議，以在最大程度上實(shí)現(xiàn)各方簽訂本協(xié)議時(shí)的意圖。
7.生效。本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。
8.副本。本協(xié)議可以在任何數(shù)量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構(gòu)成一份文件。
團(tuán)隊(duì)股東：______
(蓋章)
簽署：______
目標(biāo)公司：______
(蓋章)
簽署：______
姓名：______
職務(wù)：______法定代表人
激勵(lì)對(duì)象：______
簽署：______
股權(quán)激勵(lì)公告通用2
甲方：
身份證號(hào)碼：
住所：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住所：
鑒于：
______有限公司（以下簡稱“公司”）為依據(jù)中國法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本______萬元人民幣。
公司正準(zhǔn)備改制，甲方為了充分調(diào)動(dòng)公司管理人員的工作積極性，_____所有對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)步、高速發(fā)展，增強(qiáng)公司管理人員的歸屬感，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲方擬將其持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。為了保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓和_____的順利實(shí)施，保障公司、甲方和乙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以共同遵守履行。
一、定義
1、“股權(quán)”是指甲方根據(jù)本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給乙方的公司股權(quán)，也指公司改制為股份有限公司后，該股權(quán)所對(duì)應(yīng)的公司股份。由于本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓以較低的價(jià)格進(jìn)行，所以本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)乙方具備一定的_____性。
2、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓款”是指乙方因獲得股權(quán)而需要向甲方支付的款項(xiàng)。
3、“股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日”是指雙方共同辦理股權(quán)變更登記手續(xù)完畢之日。
4、“登記機(jī)構(gòu)”指對(duì)股權(quán)登記享有管轄權(quán)和/或管理權(quán)的有權(quán)政府部門。
5、“法律”指適用的法律、法規(guī)、條例、地方性法規(guī)、_____和地方政府規(guī)章和規(guī)范性文件、能構(gòu)成法律淵源的司法解釋和判例。
二、股權(quán)數(shù)量和認(rèn)購價(jià)格
1、甲方按照乙方的職位、工作表現(xiàn)等，決定將甲方持有的公司______％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。
2、根據(jù)公司______年____月____日公司財(cái)務(wù)賬面上明確的公司凈資產(chǎn)值（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的公司利潤）乘以本次轉(zhuǎn)讓的.股權(quán)比例確定本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格。
3、根據(jù)本協(xié)議第二款第二項(xiàng)確定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格，即乙方需要支付給甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款為人民幣_(tái)_____元。乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付______元，其余款項(xiàng)乙方應(yīng)當(dāng)在______年____月____日之前支付給甲方。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方保證并承諾，甲方按照本協(xié)議的約定將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。
2、甲方保證并承諾，將配合公司向登記機(jī)構(gòu)辦理關(guān)于本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)變更登記的手續(xù)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，乙方有權(quán)參加公司利潤分配，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日之前公司的未分配利潤（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的利潤），由公司新老股東共享。
2、自股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之日起，乙方成為公司正式股東，享有法律和公司章程規(guī)定的公司股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán)、決策權(quán)，但一定期限內(nèi)乙方對(duì)所持的公司股權(quán)的處分權(quán)（包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與等）受到本協(xié)議的限制。
五、權(quán)利的限制和相關(guān)利益安排
1、本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，除了本條規(guī)定的情況外，乙方不得處理本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)（包括但不限于將本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與給乙方以外的第三人）。
2、出現(xiàn)如下情形時(shí)，乙方有義務(wù)以本協(xié)議約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格（本協(xié)議第二款第3項(xiàng)約定的價(jià)款）將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三人。
�。�1）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方離開公司的（不包括本協(xié)議第五款第3項(xiàng)規(guī)定的各種情況）；
（2）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方有泄露公司商業(yè)和/或技術(shù)秘密行為的；
�。�3）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限于單位和自然人）利益，從事與公司有同業(yè)競(jìng)爭關(guān)系的行為；
�。�4）本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內(nèi)，乙方有其他嚴(yán)重?fù)p害公司利益或嚴(yán)重違反公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律行為的。
3、本協(xié)議簽訂之日起至______日起______年內(nèi)，乙方因?yàn)橐韵虑樾坞x開公司的不視為對(duì)本協(xié)議的違反，乙方處理本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)不受本協(xié)議的限制。
（1）乙方因退休而離開公司的；
�。�2）乙方因喪失勞動(dòng)能力而離開公司的；
�。�3）乙方因精神病喪失民事行為能力離開公司的；
（4）乙方?jīng)]有嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p害公司利益行為的情況下，甲方因經(jīng)營需要而主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的。
六、股權(quán)的回購
1、在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日起二年內(nèi)，公司沒有成功上市發(fā)行股票的，在乙方要求下，甲方承諾將按照本條的規(guī)定對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)進(jìn)行回購。
�。�1）甲方回購的價(jià)格為本協(xié)議第二款第3項(xiàng)約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，即______元人民幣；
�。�2）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方提出回購要求之日起______個(gè)工作日內(nèi)，支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款的______％，余款應(yīng)當(dāng)在股權(quán)過戶給甲方之日起的五個(gè)工作日內(nèi)付清；
�。�3）如果在乙方提出回購要求時(shí)，乙方仍未按照本協(xié)議第二款第3項(xiàng)的約定支付完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，則甲方僅按照上款的規(guī)定，向乙方支付乙方已經(jīng)支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款數(shù)額。甲方可以同時(shí)要求乙方承擔(dān)其未按照本協(xié)議第二款第3項(xiàng)的約定付款的違約責(zé)任，即要求乙方支付未按期支付部分每日萬分之______的違約金。甲方可以在向乙方支付回購款項(xiàng)時(shí)，直接扣除該違約金。
2、乙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日起二年內(nèi)所享受的股東權(quán)利（包括但不限于分紅）并不因?yàn)榛刭彾嘶鼗蜓a(bǔ)償甲方，乙方所承擔(dān)的股東義務(wù)，甲方也不給予任何形式的補(bǔ)償。
七、違約責(zé)任
本協(xié)議任何一方在本協(xié)議中所作的任何陳述與保證是錯(cuò)誤或不真實(shí)的，或該陳述與保證并未得以及時(shí)、適當(dāng)?shù)芈男�，則應(yīng)視為該方違約，或任何一方違反其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)或責(zé)任，或者未按照本協(xié)議的條款和條件履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)、責(zé)任或者承諾，均構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下之違約。任何一方違約，違約方除應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)外，還有義務(wù)賠償守約方因其違約所遭受的損失、損害、費(fèi)用和責(zé)任以及承擔(dān)本協(xié)議其他條款和條件約定的、或者本協(xié)議所適用法律規(guī)定的其他違約責(zé)任。
八、爭議的解決
履行本協(xié)議一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商加以解決，協(xié)商不成可起訴于原告所在地人民法院。
第九條、保密義務(wù)
1、甲方和乙方有義務(wù)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密。甲方除了根據(jù)工作的需要向公司其他股東或其他相關(guān)人員透露本協(xié)議內(nèi)容外，不得向其他任何人員透露本協(xié)議內(nèi)容。
2、乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽其受讓的股權(quán)情況。
3、乙方如泄露本協(xié)議內(nèi)容的，甲方可以要求乙方按照第五款的規(guī)定將股權(quán)返還甲方或給予甲方補(bǔ)償。
十、其他
1、公司的其他所有股東保證并承諾在按照本協(xié)議向乙方轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時(shí)，相互放棄對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)的優(yōu)先受讓權(quán)。
2、本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)轉(zhuǎn)讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限于個(gè)人所得稅等），按照法律、法規(guī)及其他規(guī)范性文件規(guī)定由協(xié)議雙方各自承擔(dān)，如果規(guī)定未明確由哪一方承擔(dān)的，則由甲方和乙方各半承擔(dān)。
3、本協(xié)議為本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最終協(xié)議，如協(xié)議雙方在本此之前簽訂的其他協(xié)議或文件的內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議______式______份，雙方各執(zhí)______份。
5、本協(xié)議自雙方簽訂后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權(quán)激勵(lì)公告通用3
甲方(原始股東姓名或名稱)：乙方(員工姓名)：身份證件號(hào)碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《章程》、...讓經(jīng)營者以持股方式成為企業(yè)股東，將經(jīng)營者的個(gè)人利益與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，以激發(fā)經(jīng)營者通過提升企業(yè)長期價(jià)值來增加自己的財(cái)富，是一種經(jīng)營者長期激勵(lì)方式。股權(quán)激勵(lì)可以在一定程度上降低或消除“代理人風(fēng)險(xiǎn)”，有利于減少經(jīng)營者的短期化行為。股權(quán)激勵(lì)也是保留人才的有效手段。同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)使經(jīng)營者成為股東，從而有利于鼓勵(lì)經(jīng)營者負(fù)擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)。
甲方：
乙方(員工姓名)：
身份證件號(hào)碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。
第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。
第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的`分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照《章程》及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。
第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。
第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。
第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1.乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。
2.甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。
第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的;
2.喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;
3.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
4.執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《章程》，損害公司利益的行為;
5.執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;
6.沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;
7.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
1 2
第八條行權(quán)價(jià)格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價(jià)格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%。
第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。
第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
1.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：
�、旁谝曳绞茏尲追焦蓹�(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行;
�、圃谝曳绞茏尲追焦蓹�(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。
2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
4.乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;
2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行;
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
第十三條爭議的解決 本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與 《 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》發(fā)生沖突，以《 股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》為準(zhǔn)。
4.本協(xié)議一式五份，甲乙丙丁雙方各執(zhí)一份，保存一份，五份具有同等效力。
甲方：(簽名)
乙方：(簽名)
丙方：(簽名)
丁方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
股權(quán)激勵(lì)公告通用4
甲方：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
身份證號(hào)碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
電話：
為了充分調(diào)動(dòng)公司中高級(jí)經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性及歸屬感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)公司對(duì)優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東大會(huì)有關(guān)決議，決定對(duì)任職公司的中高級(jí)經(jīng)營管理骨干員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，贈(zèng)與其一定份額的公司股權(quán)。
現(xiàn)雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一 股權(quán)概況及激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司股份：公司總注冊(cè)資本___________萬元，至__________年_____月_____日，公司實(shí)際凈資產(chǎn)___________萬元，公司總股本________萬股，每股當(dāng)期實(shí)際股值_______。
2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔(dān)任公司中____________崗位，現(xiàn)任公司_________________一職。
3、甲方贈(zèng)與乙方的公司激勵(lì)股份共計(jì)：__________，于__________年_____月_____日起生效。
二 關(guān)于激勵(lì)股權(quán)的特別約定：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。
所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。
離開了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。
1、乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東大會(huì)決議以及以下約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：
(1)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位未滿_____個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)激勵(lì)的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。
(2)若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位滿_____個(gè)月(可累計(jì))后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權(quán)。
(3)若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位滿_____個(gè)月(可累計(jì))后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權(quán)。
(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)激勵(lì)的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的`價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)激勵(lì)的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。
2、公司每年__________召開股東大會(huì)，對(duì)公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算，如果公司實(shí)際凈資產(chǎn)達(dá)到________萬元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長_______%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東大會(huì)一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過后方可得到本項(xiàng)規(guī)定的股權(quán)調(diào)增，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的_______%后不再予以調(diào)增，如乙方對(duì)公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻(xiàn)，則由公司股東大會(huì)另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度。
三 權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度凈收益，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東大會(huì)無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承擔(dān)其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。
7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)行股權(quán)融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權(quán)激勵(lì)期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
9、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。
四 協(xié)議終止
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán)。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán)。
3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。
4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴(yán)重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。
五 協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
六 違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應(yīng)該向甲方承擔(dān)___________萬元的懲罰性違約金，同時(shí)還應(yīng)該承擔(dān)甲方為維權(quán)所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。
七 爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向_______住所地人民法院起訴。
八 附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)____份，______份具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
日期：_____年___月___日
乙方(簽章)：
日期：_____年___月___日
股權(quán)激勵(lì)公告通用5
甲方(公司)：
地址：
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方(公司員工、激勵(lì)對(duì)象):
姓名： 身份證號(hào)碼：
地址： 聯(lián)系電話：
姓名： 身份證號(hào)碼：
地址： 聯(lián)系電話：
鑒于:
1、公司(以下簡稱“公司”)于 年 月 日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣 萬元。
2、乙方系公司員工，從 年 月 日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì);
3、根據(jù)公司《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司%的激勵(lì)股權(quán)。
現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一、激勵(lì)股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、激勵(lì)股權(quán)的總額
甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購公司%的激勵(lì)股權(quán)，認(rèn)購價(jià)款為xx元/股，共xx元。
三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件
1、甲方經(jīng)過審計(jì)或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對(duì)乙方和丙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅。
2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。
四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵(lì)股權(quán)的'原值進(jìn)行回購：
(1)雙方勞動(dòng)合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵(lì)股權(quán)，且無需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價(jià)款的50%。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;
(3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;
(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(5)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。
五、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
年 月 日
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