1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 超市勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-04-09 09:46:34 其他合同范本 我要投稿

        超市勞動(dòng)合同

          隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的超市勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

        超市勞動(dòng)合同

        超市勞動(dòng)合同1

          甲_方(用人單位)_:_____________________________

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________________

          乙方(勞動(dòng)者):____________________________________

          身份證號(hào)碼:_________________________________________

          性_別:__________出生年月:__________________________

          聯(lián)系電話:____________________微信號(hào):____________

          電子郵箱:聯(lián)系地址:

          緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 合同期限和期限

          甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第__種形式確定:

          (1)固定期限:本合同期限為___年,自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月,自__年__月__日至__年__月__日止。

          (2)無固定期限:自__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

         。3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意,甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意,根據(jù)甲方的工作需要,可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷,乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

          1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制:

         。1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

         。2)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行綜合工時(shí)制。

         。3)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

          2、甲方因經(jīng)營需要,延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          第一條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

          2、乙方試用期滿后,乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資,乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資,甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。

          4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日左右,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          5、乙方病假期間,甲方按照標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算病假工資的基數(shù)。

          6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          第二條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

          2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

          第三條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方有任何異議,應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,直至解除本合同。若給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。

          4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。

          第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

          第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

         。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等);

         。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無效的(如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同);

          (5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

          3、乙方有下列情形之一的,視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律:

         。1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

         。2)乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的。

          4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方提出書面辭職申請(qǐng);試用期內(nèi)提前3天通知甲方,可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          第六條勞動(dòng)爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的',應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第七條 通知和送達(dá)

          甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,否則自行承擔(dān)不利后果。

          第八條 其他事項(xiàng)

          1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:

          (1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

          (2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失。

         。3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。

          (4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

          2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

          3、乙方在簽署本合同時(shí),甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

          4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,每份合同具有同等法律效力。

          5、本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

          6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件(崗位職責(zé)、員工手冊(cè)、),知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。

          甲方(蓋章)乙方(簽名):

          委托代表人:

          年月日年月日

        超市勞動(dòng)合同2

          用人單位(甲方):___________________________________________

          注冊(cè)地址:___________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

          勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 促銷員的錄用

          1.應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。

          2.應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的文化水平。

          3.應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

          第二條 合同期限

          經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

          2、有固定期限勞動(dòng)合同

          本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

          3、無固定期限勞動(dòng)合同

          本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          4.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          5.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

          第三條 工作職責(zé)及勞動(dòng)紀(jì)律

          1.熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。

          嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。

          2.遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前_____分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。

          3.不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。

          4.保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款_____元,_____次以上者給予解聘。

          5.關(guān)心集體,愛護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款_____元,四次以上者給予解聘。

          6.3虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

          7.愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),以提高日常工作效率。

          8.促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時(shí)更換,因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,有促銷員自行承擔(dān)。

          9.促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效,不得弄虛作假。

          10.促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,否則按每次_____元給予處罰。

          11.促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款_______元。

          12.促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達(dá)_______次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

          13.促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款_______元,達(dá)_______次以上者,按自動(dòng)離職處理。

          第四條 工作時(shí)間及休假、請(qǐng)假的規(guī)定

          (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。

          2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

          3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的'綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過_____小時(shí),每月不得超過_____小時(shí)。

          (三)促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當(dāng)周不休假視為放棄,不得累計(jì)到下周,促銷員休假時(shí),需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。

          (四)促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因,請(qǐng)假時(shí)間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假;ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開除,同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

          第五條 促銷員的薪酬、福利和待遇

          1.促銷員工資于每月_____日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。

          2.促銷員的工資底薪為人民幣_(tái)______元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分_____元),此部分由甲方承擔(dān)。

          3.由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

          4.促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,甲方不不予補(bǔ)貼。

          第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

          (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

          (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

          第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

          (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

          (一)勞動(dòng)合同的變更

          用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

          (二)勞動(dòng)合同的解除

          1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

          2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

          3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

          (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

          (3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的;

          (4)違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          4.甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

          (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

          (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          (3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

          (4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

          5.乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          6.甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

          (4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          (5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

          (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

          1.勞動(dòng)合同期滿的;

          2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第九條 其他約定事項(xiàng)

          1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

          3._____________________________________________________________

          4._____________________________________________________________

          第十條 勞動(dòng)爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          第十一條 合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

          法定代理人:____________________ 身份證號(hào):____________________

          聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:____________________

          _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

          勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):

          1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

          2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

          3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

          4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

          5、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

        超市勞動(dòng)合同3

          名稱:

          住所:

          法定代表人或委托代理人:

          聯(lián)系電話:

         。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復(fù)印件)

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          性別:

          住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          戶籍:

          地址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條勞動(dòng)合同期限

         。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期:從年____月____日起至_____年____月____日止。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

         。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區(qū)工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作,達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬(zé)詳見職位說明書。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間:實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間,應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。

         。ǘ┬菹⑿菁伲簣(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         。ǘ┮曳桨凑占追揭(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。

          (三)乙方在試用期期間的工資為______元。

          (四)甲方采用工資保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。

          第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

         。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家、省及______省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。

         。ǘ┰诤贤趦(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

         。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠實(shí)有信。

         。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          第七條權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。

         。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘9ぷ鞴芾,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng),更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。

          第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

         。ǘ┍竞贤跐M,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

         。ㄈ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

         。ㄋ模┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。

          第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

         。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

         。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男,違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

         。ㄈ┘住⒁曳接邢铝星闆r之一的,應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任:

          1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;

          2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

          3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;

          4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的;

          5、乙方在工作中存在過錯(cuò),給甲方造成損失的;

          6、因過錯(cuò)、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

          7、違反本合同約定及甲方依法制定的`規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);

          8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。

          第十條雙方約定的其他內(nèi)容

          (一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

         。ǘ┮曳綉(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達(dá)方有2人以上簽字的,視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

         。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后,乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù),由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。(四)其他內(nèi)容無

          第十一條勞動(dòng)爭議處理

          因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

          第十二條其他

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字并按手。

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

          簽訂日期:______年______月______日

        超市勞動(dòng)合同4

          甲方名稱

          聯(lián)系電話

          地 址

          乙方姓名

          性別

          居民身份證號(hào)碼

          住 址

          文化程度

          出生日期

          聯(lián)系電話

          戶口所在地

          簽訂日期

          鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 勞動(dòng)合同期限

          本合同為 類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限)

          1、固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          2、無固定期限:有效期自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為 ,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

          2、乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

          第三條 工作時(shí)間和休假

          1、工作時(shí)間為:

          2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作在商場,營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

          3、乙方享有每月 天的假期。

          第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。

          2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,。

          3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

          4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資,

          第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

          1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,按照曠工處理。

          2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。

          3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

          4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

          第六條 勞動(dòng)合同解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

          3、乙方辭職應(yīng)提前 日(試用期內(nèi)提前 日)當(dāng)面通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的.財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

          第七條 違約責(zé)任

          1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

          2、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第八條 其他約定

          1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

          2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

          甲 方:

          乙 方:

          簽字日期:

          簽字日期:

        超市勞動(dòng)合同5

          甲方:____________

          乙方: ____________

          簽訂日期:________年____月____日

          甲方 單位名稱

          法定代表 職 務(wù)

          企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼

          單位地址

          乙方 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 民族

          身份證號(hào) 現(xiàn)家庭住址

          戶口所在地 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)

          郵編 聯(lián)系電話

          一、勞動(dòng)合同期限:本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

          乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

          三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

          四、工資報(bào)酬:

          甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          五、工作時(shí)間與休息、休假:

          1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

          2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

          3、喪假三天,婚假5天,如無故請(qǐng)假每月超過3天者,為自動(dòng)辭職。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律:

          甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

          七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:

          1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的',可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

          2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

          4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

          九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

          十、本合同未盡事宜:由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

          十一、本合同履行中發(fā)生爭議:甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          甲方(蓋章)

          乙方(蓋章)

          法定代表人(蓋章)

          簽約日期: 年 月 日

        超市勞動(dòng)合同6

          甲方:________

          乙方:________

          1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,________經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議,____共同執(zhí)行。

          2 、本協(xié)議期限為______(年/月),自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

          3 、工作任務(wù):

          3.1甲方安排乙方在_____崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

          3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

          3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          4 、勞動(dòng)報(bào)酬:

          甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為___元(人民幣)/月(大寫:________),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

          5、勞動(dòng)紀(jì)律:

          5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的`工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

          5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

          6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在甲乙雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

          6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

          6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

          6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

          6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

          6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

          7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

          8 、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          9、本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:____________乙方:____________

          _______年____月____日_______年____月____日

        超市勞動(dòng)合同7

          甲方名稱:

          乙方姓名:

          鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限)

          (一)固定期限:有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

          (二)無固定期限:有效期自________年______月______日起,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

          (二)乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

          三、工作時(shí)間和休假

          乙方實(shí)行________。

          (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

          (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

          (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。

          (二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為__________元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

          (三)乙方在試用期期間工資為___元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

          (四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

          (一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,按照曠工處理。

          (二)結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。

          (三)乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

          (四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

          七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

          乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

          乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          八、勞動(dòng)合同解除

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

          (三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

          九、其他約定

          (一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

          (二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

          (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

          甲方:乙方:

          _________年______月______日_________年______月______日

        超市勞動(dòng)合同8

          甲方(用人單位):

          法人代表:

          公司地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          性別:

          出生年月:

          身份證號(hào)碼:

          戶口所在地:

          現(xiàn)居住地址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的原則訂立合共,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),以資守信。

          一、合同期限

          第一條:合同期限從____年__月__日起至____年__月__日止,期限為年。

          二、工作內(nèi)容

          第二條:根據(jù)甲方的工作需要,乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)按以下方式進(jìn)行:(一)在,從事工作。(銷售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:。

          (三)甲方視商場發(fā)展需要,根據(jù)乙方能力和表現(xiàn),有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或工作區(qū)域進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的,屆時(shí)有甲方通知乙方簽訂書面變更協(xié)議,乙方拒絕變更的,視為終止合同。

          第三條:乙方具體的崗位職責(zé)和工作流程,由其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排確定。

          第四條:在合同期內(nèi),乙方必須全職為甲方工作。未經(jīng)甲方及書面許可,乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無論是否有報(bào)酬)。但工作時(shí)間以外的和法律法規(guī)另有規(guī)定的以及雙方另有約定的除外。

          三、工作時(shí)間

          第五條:甲乙雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工作時(shí)為小時(shí),不超過《勞動(dòng)法》規(guī)定的綜合計(jì)算工時(shí)。

          第六條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

          四、工資待遇

          第七條:按照按勞分配原則,依據(jù)甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時(shí)間工資按計(jì)時(shí)工資執(zhí)行,具體包括基本工資、獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)+考勤獎(jiǎng))、崗位津貼。并保證乙方正常工作時(shí)間的工資不低于工作的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi),甲方還結(jié)合商場的經(jīng)營狀況、乙方的職位和崗位的調(diào)整、工作表現(xiàn)和績效等因素,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

          第八條:乙方正常工作時(shí)間的基本工資為元/月,績效獎(jiǎng)的計(jì)法為按甲方績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估后發(fā)放,考勤獎(jiǎng)根據(jù)相關(guān)的制度考核后發(fā)放,加班工資甲方為乙方安排加班加點(diǎn)工作任務(wù),按加班管理制度付給乙方加班工資或補(bǔ)貼。

          第九條:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第十條:甲方必須提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。

          第十一條:甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)或拒絕。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第十二條:合同期間內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

          第十三條:(一)在合同期內(nèi),乙方有權(quán)享受甲方不定時(shí)制定的適用于員工的各項(xiàng)福利。

          (二)由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè),乙方在合同期內(nèi),自愿接受甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日的有關(guān)約定和工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方假日的`休息,由甲方另作安排其他時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

          (三)事假、病假按甲方制度執(zhí)行,產(chǎn)假、婚嫁、喪假按法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期自愿解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金給對(duì)方。

          七、終止解除合同

          第十四條:(一)合同期屆滿、合同即終止,如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約時(shí),可重新簽訂合同。

          (二)乙方有下列行為之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

          1、不服從上級(jí)指揮、嚴(yán)重違反各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2、對(duì)承辦的工作故意拖延,不盡忠職守,泄露商場機(jī)密,嚴(yán)重?fù)p害商場利益。

          3、私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

          4、有嚴(yán)重失職、私營舞弊的行為。

          (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

          1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規(guī)的工作。

          2、甲方不按規(guī)定支付乙方工作報(bào)酬和不履行書面承諾。

          3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

          八、違反合同責(zé)任

          第十五條:甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致,如單方違反合同都作如下規(guī)定補(bǔ)償守約方。甲方違反合約,補(bǔ)償乙方基本工資的2倍;如乙方違約,乙方應(yīng)支付甲方為其交納的社保費(fèi)的總費(fèi)用。

          九、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十六條:甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守執(zhí)行,服從管理,按時(shí)完成任務(wù),甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,督促考核和獎(jiǎng)懲。

          第十七條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:乙方負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的法律義務(wù),未經(jīng)甲方書面許可,不得泄露甲方的技術(shù)信息(包括:文件、材料、數(shù)據(jù)、資料、計(jì)劃、技術(shù)知識(shí)等)。不得披露甲方的經(jīng)營秘密(包括:供應(yīng)商資料、甲方銷售和管理的市場調(diào)查、統(tǒng)計(jì)資料、產(chǎn)品銷售政策、推廣計(jì)劃、財(cái)務(wù)賬冊(cè)與單據(jù)、經(jīng)銷商、代理商、顧客名單、貨源情報(bào)、營銷策略等)。如有泄露甲方的一切商業(yè)秘密,甲方有權(quán)單方解除合同并追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方愿意接受商場規(guī)章制度的處理。第十八條:合同附件

          以下附件與本合同具同等法律效力,但如附件與本合同內(nèi)容相抵觸的,則與本合同的規(guī)定為準(zhǔn)。

          (1) 、員工手冊(cè)。

          (2) 、商場的各項(xiàng)管理制度。

          十、其他

          第十九條:本合同未盡事宜,由甲乙雙方友好協(xié)商解決,在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

          甲方:

          乙方:

          簽名或蓋章:

          本人簽名:

          日期:

        超市勞動(dòng)合同9

          編號(hào):

          勞 動(dòng) 合 同

          甲方(用人單位)名稱:

          經(jīng) 濟(jì) 類 型:法定代表人姓名:

          單 位 地 址:

          聯(lián) 系 電 話:

          乙 方(勞動(dòng)者)姓名:

          性 別:身份證號(hào)碼:

          地 址:聯(lián) 系 電 話:

          黔 西 縣 人 事 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 局 制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,本著

          公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方一致,訂立本勞動(dòng)合同。

          一、合同類型和期限

          乙方個(gè)人原因,不能長時(shí)間或確定期限在甲方處工作,經(jīng)乙方提

          出,甲、乙雙方協(xié)商,簽定無固定期限的勞動(dòng)合同,但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。

          乙方從 年月日到甲方處工作。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,

          擔(dān)任 職務(wù)。工作地點(diǎn)位于 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工作)和工作地點(diǎn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度。

          (二)甲方確因工作需要,可安排乙方延長工作時(shí)間,休息日、

          節(jié)假日、和法定假日加班,并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

         。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認(rèn)同意,否則不視為加班。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方試用期為30天,試用后甲乙雙方如無異議,則甲方

          正式錄用乙方,乙方正式上崗。

          乙方的工資從試用之日起開始計(jì)算,試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當(dāng)月試用期超過20天(含),次月則不再算試用工資)

          (二)乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的'工資分配制度,確

          定乙方工資待遇,工資由底薪+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+提成+綜合考評(píng)組成,總計(jì) 元。工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化,但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄈ┘追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資,不得克扣或

          無故拖欠,每月15-20日為工資發(fā)放日。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          甲方按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納

          社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求:甲方同意將社會(huì)保險(xiǎn)金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收,乙方保證,如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可,則乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金,交由甲方進(jìn)行補(bǔ)繳社保費(fèi)。乙方拒不退還的,應(yīng)承擔(dān)全部法律后果。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防

          護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

         。ǘ⿲(duì)乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)將工作過程中

          可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

         。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人

          員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

         。ㄋ模┮曳揭獓(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告甲方。

          七、勞動(dòng)合同的履行

         。ㄒ唬┘追綄⒈締挝灰婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度,按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

         。ǘ┍竞贤穆男小⒆兏、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          八、特別約定

         。ㄒ唬┮曳皆诜枪ぷ鲿r(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故,與甲方無關(guān)。

          (二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過縣人事勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁等程序解決。

         。ㄈ┍竞贤滓译p方簽字之日起生效。

         。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(負(fù)責(zé)人)蓋章:

          年 月 日

          乙方(簽名):

          年 月 日

        超市勞動(dòng)合同10

          甲方:

          乙方:

          因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          一、 合同類型與期限

         。ㄒ唬┘滓译p方選擇合同類型為固定期限:自年 月 日止。

         。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn):甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作,乙方的工作地點(diǎn)必須為甲方指定的商場或超市,甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。

          二、促銷員的錄用

         。ㄒ唬┐黉N員的條件:

          1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

          2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的文化水平。

          3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

         。ǘ┐黉N員應(yīng)聘的程序:

          1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復(fù)印件,由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

          2、促銷員試用期為三個(gè)月,由業(yè)務(wù)員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。

          3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。

          4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),

          如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。

          三、促銷員的職責(zé)

          1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌,爭創(chuàng)最佳服務(wù)。

          2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。

          3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。

          4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象,超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰,罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。

          5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。

          6、關(guān)心集體,愛護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。

          7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方的形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

          8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),以提高日常工作效率。

          9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時(shí)更換,因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,由促銷員自行承擔(dān)。

          10、促銷人員必須積極配合

          甲方的隨機(jī)檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,不得弄虛作假。

          11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,否則按每次10元給予處罰。

          四、促銷員的考核

         。ㄒ唬、上班的規(guī)定

          1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡。

          2、促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

          3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達(dá)三次以上者,按自動(dòng)離職處理。

         。ǘ、休假、請(qǐng)假的規(guī)定

          1、促銷員每月休息三天,可以在周一至周四選擇一天休息,不得連休或在雙周末休假,當(dāng)月不休假視為放棄,不得累計(jì)到下月,促銷員休假時(shí),需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。

          2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息,凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補(bǔ)休的,均支付給促銷員每日50元的工資補(bǔ)貼;安排促銷員在過年放假期間工作的,則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

          3、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假;如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開除,同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

          五、促銷員的薪酬、福利和待遇

          1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。

          2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %

          3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期,每滿一年底薪加50元

          4、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每月三天)的.請(qǐng)假或休假不享受工資,如請(qǐng)病假,須出示醫(yī)院病假證明,經(jīng)核實(shí)為病假者,不扣請(qǐng)假日工資。

          5、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。促銷員按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          6、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,甲方不予補(bǔ)貼。

          六、促銷員的解聘和辭工

          1、因乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方,由乙方辦理工作交接清楚后,方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,將移交公安機(jī)關(guān)處理。

          2、因乙方違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機(jī)關(guān)處理。

          3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng),由甲方安排人員盤點(diǎn)交接手續(xù),方可離職。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失,甲方則將追究其責(zé)任。

          4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價(jià)賠償。

          七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

          甲方:(蓋章)乙方:

          年月日 年 月日

        超市勞動(dòng)合同11

          甲方:

          乙方:

          為了明確甲乙雙方的責(zé)任,杜絕糾紛,更好地為員工服務(wù),根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定,結(jié)合我公司具體實(shí)際,特制定本合同,合同條款如下:

          一、經(jīng)營范圍:

          員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等:內(nèi)部不能開小吃店,不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營武淫穢文學(xué)讀物。

          乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市,不能經(jīng)營國家有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品。

          二、承包期限及費(fèi)用:

          本合同有效期為_____年。自_______年_____月_____日至______年______月______日止。乙方承包后每月承包費(fèi)用______¥:___元,按季度支付,每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費(fèi),逾期每天按3%的月承包費(fèi)即___元/天收取滯納金,逾期超過半月,自動(dòng)解除合同,并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;

          承包期內(nèi),所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān),店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx___元人民幣貳仟___元整,在乙方合同期滿,乙方無意愿再承包員工超市,雙方交接場地驗(yàn)收合格后,甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。

          三、門店貨源相關(guān)事宜:

          乙方采用自采形式,但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架,如果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r,一律由乙方自行承擔(dān)。

          四、責(zé)任

          甲方的責(zé)任和義務(wù):

          1、甲方為乙方提供超市用房一間,占地面積22平方米,提供室內(nèi)簡裝,水、電到位。

          2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時(shí)間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權(quán)對(duì)超市經(jīng)營中,有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制止。

          3、對(duì)乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查,嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。

          4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品,甲方有權(quán)沒收并責(zé)令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底,甲方有權(quán)提前終止合同。

          5、保護(hù)乙方區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營權(quán)利,按乙方舉報(bào),配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者,罰款主要?dú)w乙方所有。

          乙方的責(zé)任和義務(wù):

          1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品,嚴(yán)禁經(jīng)營“三無”或霉變食品,如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件,由乙方負(fù)全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償,并終止合同。

          2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》,并在甲方指導(dǎo)下開展?fàn)I銷活動(dòng)。

          3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件,其所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

          4、門店經(jīng)營價(jià)格應(yīng)與市場價(jià)格保持平衡,乙方不得要求甲方保證消費(fèi)的員工人數(shù)。

          5、乙方無條件配合甲方迎接上級(jí)的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格,如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。

          7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳,有特殊情況要注明情況并簽字,違反一次罰款___元。

          8、店鋪若要進(jìn)一步裝修,一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的,必須恢復(fù)甲方交付時(shí)的原樣,甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu),也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則,甲方有權(quán)中止合同,承包金不予退還。

          9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動(dòng)設(shè)施,在承包到期時(shí),由乙方自行處理,甲方概不負(fù)責(zé)。

          10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

          五、風(fēng)險(xiǎn)保證金使用:

          1、如因乙方責(zé)任,出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故,給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的,則公司可以先從風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除,不足的`,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。

          2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生,合同期滿后,甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量保證退還乙方,但甲方不承擔(dān)利息。

          六、違約責(zé)任:

          1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為,先由甲方口頭提出整改意見,如乙方未及時(shí)整改,則由公司出具書面整改意見,每次書面整改意見就乙方違約的具體情節(jié),寫明整改要求和處罰決定,并給予100___元至500___元不等的罰款。罰款在風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除。

          2、如罰款之后無明顯改進(jìn)的,或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的,則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

          七、其它相關(guān)事宜:

          1、承包合同一經(jīng)簽訂后,乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          2、乙方如違規(guī),甲方有權(quán)提前合同終止,并不返還租金。

          3、如果停電,甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。

          4、合同期滿后,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。

          5、此合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          6、此合同自簽訂之日起生效,解釋權(quán)歸江西樟樹易達(dá)旅游發(fā)展有限公司所有。

          甲方蓋章:__________________乙方:_________________________

          代表人簽字:________________身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        超市勞動(dòng)合同12

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          地址:____________________

          居民身份證號(hào)碼:____________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、 勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限為 年,自____年____月____日生效,其中試用期 月,到____年____月____日終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

          三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

          第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

          第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

          四、 勞動(dòng)報(bào)酬

          五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

          第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)

          第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

          第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

          第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:一般員工:培訓(xùn)費(fèi):合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          九、勞動(dòng)爭議處理

          第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

          第三十七條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

          甲方:_______________ 乙方:____________

          法人代表:_______________

          蓋章:_____________

          ____年____月____日

        【超市勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

        超市勞動(dòng)合同02-18

        超市導(dǎo)購勞動(dòng)合同11-08

        超市員工勞動(dòng)合同03-18

        超市勞動(dòng)合同范本02-26

        超市勞動(dòng)合同書02-10

        超市勞動(dòng)合同范本02-12

        超市簡易勞動(dòng)合同范本05-04

        超市促銷員勞動(dòng)合同10-29

        超市簡易勞動(dòng)合同范本05-01

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>