顧問合同

有關顧問合同4篇

　　隨著時間的推移，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的顧問合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

顧問合同 篇1

　　第一條 根據雙方協商同意，甲方聘請乙方作為甲方的常年金融顧問，乙方同意接受甲方聘請。甲乙雙方在平等互利，協商一致的基礎上，達成本協議。

　　第二條 常年金融顧問的宗旨及目的是：及時了解國家金融政策和法規(guī)的最新信息，維護委托方的合法權益，規(guī)范委托方公司的行為，保證國家有關法律法規(guī)的正確實施。

　　第三條 乙方保證將指派資深專業(yè)人員為甲方提供以下服務：

　　為甲方提供公司治理結構、公司經營發(fā)展和公司資本經營方面的咨詢、服務；

　　為甲方提供金融證券市場的咨詢與服務，包括但不限于理財咨詢、投資組合咨詢服務；

　　設立FSI顧問專線電話，在工作日上班時間（每天9：00—17：00），隨時接受會員對證券市場有關問題的咨詢；

　　每年為會員公司管理人員免費提供兩人在FSI進行不超過一個月的研修（食宿自理）；

　　為甲方提供企業(yè)重組、公司購并、市場融資、戰(zhàn)略發(fā)展等方面的方案策劃服務；

　　向甲方提供服務年度內的全部研究成果，包括年度研究報告、定期研究期刊和其他研究成果。

　　第四條 根據甲方的特殊委托，乙方將為甲方提供以下服務，其具體內容由特別委托合同另行約定：

　　依據特別委托為有會員資格的甲方提供在京的公關策劃、公關運作和公關服務；

　　依據特別委托為甲方提供企業(yè)重組、公司購并等方面的具體運作服務；

　　依據特別委托為甲方提供證券金融市場的專項分析、專項咨詢和專項服務；

　　依據特別委托為甲方研究特定上市公司的投資價值分析報告等專項服務。

　　第五條 甲方的主要義務如下：

　　1、甲方應真實、全面、及時地向乙方提供與委托事項相關的文件資料，并應保證其真實性、完整性和準確性；

　　2、不得向乙方工作人員提供虛假、有誤導或重大遺漏的任何信息或資料；

　　3、甲方應保證專人與乙方工作人員聯系，并予合作；

　　4、甲方應按規(guī)定及時向乙方支付常年金融顧問費用和工作費用；

　　5、每次的進場或會議通知，應適當提前，以給乙方留出合理的準備時間；

　　6、保障乙方工作人員為履行本協議所需的其他具體條件。

　　第六條 乙方的主要義務如下：

　　1、乙方有義務遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和職業(yè)道德，為甲方勤勉、謹慎地工作；

　　2、乙方有義務隨時提醒甲方注意其與有關當事人及在各種事務中可能承擔的相關責任；

　　3、乙方對甲方提供的文件資料和所作的陳述，以及乙方工作人員因工作所知悉的一切有關甲方的重要信息，負有保密的義務；

　　4、乙方在保證其工作的獨立性的前提下，應服從總體工作安排；

　　5、按時向甲方提供乙方的最新研究成果；

　　6、應當履行的其他義務。

　　第七條 乙方工作人員對其在工作中接觸到的涉及甲方重大經營決策、商業(yè)及其他秘密資料和信息負有保密的義務。該項保密僅就不宜公開披露的資料而言。乙方工作人員依法向甲方、特定的部門和人士反映情況，不應視為泄密。

　　甲方就接觸到的.乙方不宜公開的資料、文件及提供的咨詢性意見，負有保密的義務。

　　第八條 甲乙雙方有責任對本協議的內容及其履行保密。

　　第九條 乙方作為甲方的常年金融顧問（VIP服務），每年一次性收取顧問費人民幣 陸拾萬元整，特殊項目的收費將由雙方另行協商。

　　第十條 本年顧問費在雙方簽定本合同書十個工作日內支付，顧問期自 年 月 日至 年 月 日；以后年度的金融顧問費，甲方應在顧問期滿前一個月內交付，逾期不交，本合同將自行解除。

　　第十一條 如乙方應過錯違反了本合同規(guī)定的義務，應如數返還所收費用；如甲方違反了本合同規(guī)定的義務，則乙方不再承擔完成約定義務的責任，所收費用不予返還。

　　第十二條 遇有下列情形之一的，可以修改協議：

　　1、任何一方提出修改協議的建議，另一方不反對；

　　2、因發(fā)生不可抗力事件，協議必須修改。

　　第十三條 協議修改必須是書面的，須經甲乙雙方簽字并蓋章后方能生效。

　　第十四條 有下列情形之一的，協議終止：

　　1、委托代理工作已完成；

　　2、甲乙雙方同意終止；

　　3、因發(fā)生不可抗力事件，協議必須終止。

　　協議終止必須是書面的。協議終止，本合同項下甲乙雙方的權利和義務隨即終止。

　　本合同于甲乙雙方代表簽字之日起生效；本合同一式兩份，由簽字方各持一份。

　　委托方(甲方)： 受托方(乙方)：

　　代表簽字： 代表簽字：

　　年 月 日 年 月 日

顧問合同 篇2

　　甲方 :

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

　　二、聘用時間。時間總計為期三年，自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪 萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售 個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

　　四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制： 等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的`要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。

　　五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。

　　六、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務

　　乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;

　　(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在 期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

　　十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： (簽章)

　　乙方： (簽章)

顧問合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養(yǎng)殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：

　　一、服務期限

　　服務期限為 一 年，自 20xx 年 08月 1 日至 20xx 年 07 月31日。

　　二、服務地區(qū)

　　甲方的生產經營場所。

　　三、服務范圍

　�。�1）解答家禽養(yǎng)殖過程中存在的問題；

　�。�2）參與重大疫病防控工作；

　　（3）參與家禽相關技術性文件的審查；

　�。�4）協助疾病的診斷與流行病學信息搜集；

　�。�5）協助培養(yǎng)公司獸醫(yī)技術人員；

　　（6）參與養(yǎng)殖及疾病防控新技術的推廣。

　　（7）協助甲方處理飼料、疫苗、養(yǎng)殖等方面的證照辦理、續(xù)期、變更等工作

　　四、工作形式

　　乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。

　　五、費用及支付方式

　�。�1）甲方每月向乙方支付顧問費（稅前）人民幣 7500元/月，于次月15日前支付（節(jié)假日順延）。

　�。�2）上述各項費用的支付方式為： 銀行轉賬 。

　　六、甲方的權利和義務

　　（1）享有本協議約定的'由乙方給予提供的各項技術服務；

　�。�2）有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和評價；

　�。�3）按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用；

　�。�4）為乙方提供工作必要的辦公條件。

　　七、乙方的權利和義務

　　（1）有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息；

　�。�2）乙方為甲方提供優(yōu)質有效的技術服務，特別是在重大疫病發(fā)生時；

　　（3）乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議；

　　（4）乙方不違背甲方工作單位的管理規(guī)定；

　�。�5）乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業(yè)信息進行保密。

　　八、其它

　�。�1）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。；

　�。�2）協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議；

　　（3）甲、乙雙方發(fā)生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理；

　�。�4）本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方代表：

　　年 月 日 年 月 日 乙方：

顧問合同 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方決定在企業(yè)基礎管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

　　一、服務內容與服務方式：

　　乙方提供的常年管理顧問服務分為日常管理顧問服務和專項管理咨詢服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務，專項顧問服務為選擇性服務，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供專項的管理咨詢服務。

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　　服務內容

　　乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內容包括：

　　企業(yè)基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導和咨詢；

　　企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經營模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實施提供指導和咨詢；

　　組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創(chuàng)新與變革等提供指導和咨詢；

　　企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化的建立和創(chuàng)新提供指導和咨詢，包括企業(yè)愿景目標、企業(yè)使命、宗旨、經營理念、管理哲學等的建立和創(chuàng)新；

　　人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定，崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的.實施提供指導和咨詢。

　　服務方式

　　乙方保證每個月至少 天駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公室和辦公設備，保證乙方工作的正常進行；

　　乙方應參與甲方組織召開的有關公司發(fā)展方面的會議，每個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。

　�。ǘ�）專項管理咨詢服務

　　服務內容

　　1、管理培訓。乙方為甲方提供現代管理觀念、管理理論和管理與領導技能等方面的培訓服務。

　　2、專項管理咨詢。對甲方要求在一定期限內對某個管理領域（基礎管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個管理領域進行創(chuàng)新和變革時，乙方為甲方提供專項的管理咨詢服務。

　　服務方式

　　對于管理培訓和專項管理咨詢服務必須另外單獨立項，特別對于專項管理咨詢服務還必須簽署專項管理咨詢的補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　二、顧問費用與支付方式：

　　日常管理顧問服務：

　　乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為 元/天（乙方為企業(yè)提供管理咨詢服務的社會公開標準費用為3000~5000元/天）。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的月初向乙方支付日常管理顧問費用 元。

　　專項管理咨詢服務：

　　1、管理培訓服務費用。乙方為甲方提供管理培訓服務的費用標準為500元/小時（乙方為企業(yè)提供管理培訓服務的社會公開標準費用為800~1200元/小時）。()對于已經在乙方為甲方提供的專項管理咨詢服務中明確界定的管理培訓內容，甲方不必再向乙方單獨支付管理培訓服務的費用。

　　2、專項管理咨詢服務費用。對于專項管理咨詢服務，按照在咨詢項目的重要性與緊迫性、項目操作期限的長短、項目操作的難度、項目操作的最終效果等因素，甲方應以每月 萬元的標準向乙方支付項目咨詢費用。專項管理咨詢服務費用的支付必須在簽署的專項管理咨詢的補充協議中進行明確的說明。

　　3、支付方式。專項管理咨詢服務（包括管理培訓）的費用每個季度末支付一次，支付的標準的為這個季度乙方為甲方提供專項管理咨詢服務和管理培訓服務費用總額的70%，余下每個季度30%的專項管理咨詢服務的費用，將在年底甲方對年內乙方提供的每個專項管理咨詢項目的運行和相關制度實施的效果進行合理評估后統一支付。

　　三、雙方權利與義務：

　　1、甲方的權利與義務

　　1、1要求乙方按時、按質、按量提供管理咨詢和管理顧問服務。

　　1、2 要求乙方按時提供各專項管理咨詢項目的方案，并對提供的各項方案享有完全知識產權。

　　1、3 按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。

　　1、4 按時支付顧問費用。

　　2、乙方的權利與義務

　　2、1 按時保質保量向甲方提供管理咨詢服務。

　　2、2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。

　　2、3 按時向甲方收取顧問費。

　　2、4 遵守咨詢師職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2、5 接受甲方對服務質量提出的意見和建議，并提出改進的措施。

　　四、合同的終止：

　　在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質量不能達到甲方的要求，且經過2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。

　　合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費用，已經甲方確認的前期管理顧問服務和專項管理咨詢的工作成果甲方應支付乙方相應顧問和咨詢費用。

　　五、協議效力與違約責任

　　1、本協議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經雙方磋商后，可另簽署補充協議，補充協議具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付第一筆日常咨詢顧問費用后，乙方開始為甲方提供顧問服務。

　　3、本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。

　　4、任何一方不履行本協議規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。

　　5、在協議書履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應當協商解決，協商不成，提交有管轄權的人民法院處理。

　　6、本協議有效期一年。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（或授權人）： 日期：

　　日期：

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