實用的格式合同匯總六篇
隨著法律知識的普及，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的格式合同6篇，希望能夠幫助到大家。
格式合同 篇1
銷放：鄂爾多斯市巨能煤炭有限公司 簽訂地址：鄂爾多斯市 合同編號：
購方： 簽訂日期：20xx年 月 日 計量單位：元/噸
一、品種規格、質量：
二、交貨地點：
三、煤炭價格：煤價含稅票 元/噸，原則上價格在一月內不變，如遇市場價格變化雙方另行商定。
四、結算及付款方式：本合同簽訂后，購方每批次以預付款購買，批次批結，購方購煤款不夠時、銷方可以供給其他客戶或停供。
五、驗收標準：以 煤場入庫取樣化驗為準，計量以 煤場過磅單為準。
六、解決合同糾紛方式：如發生經濟糾紛，以雙方協商解決為主。如協商不成，在合同簽署地人民法院提起訴訟。
七、其他約定事項：如熱值達不到低位大卡左右，購方可以拒收，余款銷方應及時退還購方。
格式合同 篇2
委托人： (簡稱甲方)
受托人： (簡稱乙方)
甲方因在外務工事務繁忙，無法進行家中房屋建設今為節省開支，并最合理處理好相鄰物權關系。協調鄰里建設A幢房屋，為使A幢房屋建設有效，節儉方式進行，特委托乙方統一管理經營，經雙方本著合法、自愿平等的原則，達成如下協議：
一、該A幢房屋座落于永泰縣丹云鄉前洋村村部對面。
二、建設該A幢房屋的建設施工單位由A幢房屋的十戶業主指定并認可(鋼混結構，每平方米造價不超出人民幣玖佰伍拾元整)。乙方按甲方的意思指示負責建房事宜的'經營運作及協調相關鄰里及相鄰物權關系。
三、乙方按照甲方的指示，有責任支付建筑工人工資，并保證及時發放到位。
四、甲方有權知曉每月建房工程進展情況及建房資金運作情況，乙方也必須在每月月底，將上述情況及時通告甲方。
五、甲方必須及時全力地將建房運作資金，匯入乙方帳戶(并包括乙方管理工資)。
六、A幢房屋的建房時間，由開工起半年內必須完成建設。若有天氣不可抗力及國家政策等原因，經雙方協商可順延。
七、在乙方經營管理過程中乙方有權代為簽字，代收法律文書等相關特別權利。
八、本合同一式二份，自雙方簽字之日起，若有《補充合同》視同本合同效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
格式合同 篇3
出借方(甲方)： (以下簡稱甲方)
借款方(乙方)： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方在平等自愿、友好協商的基礎上，簽訂本合同，以資雙方共同信守履行。
一、乙方向甲方借款金額(人民幣) 元(大寫： 仟 佰
拾 萬 仟 佰 拾 元整)。
二、借款用途： 。
三、借款期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
四、借款利息為： ，借款到期后一次性還本付息。
五、甲方應于本合同簽訂之日起 日內將借款一次性交付給乙方，乙方出具收到條。
六、乙方承諾：
1、乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
2、乙方必須按合同規定的期限還本付息。
3、為保障甲方借款，乙方需提供抵押擔保。甲、乙雙方或與第三人另行簽訂擔保合同，作為本借款合同的.從合同b。
七、違約責任：
如乙方不能按約定期限還款，每逾期一日，按借款總額的 支付違約金。并賠償因甲方向乙方追討債權而產生的費用(包括但不限于訴訟費、評估費、鑒定費、拍賣費、查詢費、律師代理費、公證費等)。
八、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，由 人民法院訴訟管轄。
九、本合同未盡事項，可由雙方協商后簽訂補充協議。
十、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期：
格式合同 篇4
合同文本編排格式規范
第一條 制定目的
為統一合同文本格式，規范學校合同管理工作，減少合同爭議，根據有關規定，結合我校實際情況，制定本規范。
第二條 適用范圍
本規范適用于以學校名義對外簽訂的合同。學校投資或合資設立并控股的具有獨立法人資格的單位對外簽訂的合同參照本規定執行，格式合同、由外單位負責制作的'合同以及國家另有規定的，不適用該規定。
第三條 封面格式
合同封面應注明合同簽訂方、合同名稱及合同制作時間。合同簽訂方字體一般為二號黑體加粗。合同名稱如“合作協議”（或“關于××的合作協議”）、“租賃合同”等，合同名稱字體一般為一號黑體加粗。合同封面最后一行為合同制作時間，字體為小二黑體。合同簽訂方、合同名稱、合同制作時間處于頁面居中位置。
第四條 正文字體
合同正文一般采用四號仿宋字體。合同正文第一行為合同簽訂方，字體為三號黑體加粗。合同正文第二行為合同名稱，字體為二號黑體加粗。合同簽訂方與合同名稱應處于頁面居中位置。合同名稱之后為合同簽訂方名稱及簡稱（如“甲方”、“乙方”），合同簽訂方名稱采用四號黑體，并加下劃線。
第五條 正文間距
正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名稱與下文之間間隔1行，簽章欄與上文之間間隔2行。
第六條 結構層次
合同結構層次序數一般采用：第一層為“條”，第二層為“1.”，第三層為“（1）”。如合同條文較多，可采用如下結構層次序數：第一層為“章”，第二層為“條”（條為全文連續編號），第三層為“1.”，第四層為“（1）”。其中“第×章”字體為四號仿宋加粗，“第×章”、“第×條”與后文間隔2個字符。
第七條 簽章欄
合同簽章欄的必備要素包括：合同簽訂方、合同簽訂方法定代表人（或授權代理人）、合同簽訂時間等。其他要素包括：合同簽訂方地址、聯系方式、開戶行、賬號，簽訂方如為個人還應注明身份證號碼等。
第八條 計量單位
合同應使用國家法定計量單位。如確有需要使用其他計量單位，應同時用國家法定計量單位標明。
第九條 簡稱
合同內使用非規范化簡稱，應先用全稱并注明簡稱，簡稱全文要統一。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應當在第一次出現時注明準確的中文譯名。
第十條 數字
合同中的數字，除部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略詞、具有修飾色彩語句中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數字。
第十一條 裝訂
合同應左側裝訂，不掉頁。訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1/4處。無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。若裝訂材料大小不一致，則遵循“下對齊、右對齊”原則進行裝訂。
第十二條 解釋
本規范由校長辦公室負責解釋
第十三條 生效日期
本規范自公布之日起施行。
合作協議樣本
××（單位） ××（單位）
�。ǘ柡隗w、加粗、居中）
合 作 協 議
�。ɑ蜿P于××的合作協議）
（一號黑體、加粗、居中）
年 月 日
（小二黑體、居中）
××（單位） ××（單位）（三號黑體、加粗、居中）
合作協議（樣本）（二號黑體、加粗、居中）
�。ɑ蜿P于××的合作協議）
（合同名稱與下文間隔一行） 甲方：××（單位） 乙方：××（單位）（四號黑體）
第一章 ××××（正文內容字體為四號仿宋， 1.5倍行間距，“第×章”字體為四號仿宋加粗，“第一章”與后文間隔2個字符）
第一條 ××××（第×條與后文間隔2個字符）
1. ××××
�。�1）××××
（簽字欄與上文間隔兩行）
甲方：××××（簽章） 乙方：××××（簽章）
法定代表人： 法定代表人：
授權代理人： 授權代理人：
地址： 地址：
聯系方式： 聯系方式：
年 月 日 年 月 日
格式合同 篇5
勞 動 合 同
甲方： 乙方：
用人單位名稱： 姓 名：________________________
甲方基本情況 乙方基本情況
名稱： 勞動者姓名：___________
住所： 聯系電話：_____________________
法定代表人： 身份證號：____________________________________
主要負責人(委托代表人)： 家庭住址：_____________________________________
聯系電話： 緊急聯系人：___________ 聯系電話：_____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作內容與工作地點
1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內。
2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。
2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章 勞動報酬
1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。
2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。
第五章 社會保險和福利待遇
1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件
1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。
2、甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等)屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。
3、乙方在職期間和離職后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二)勞動合同的解除
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的';
3.2嚴重違反者甲方規章制度的;
3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
3.4同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;
3.6被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
4.1依照企業破產法進行重整的;
4.2生產經營發生嚴重困難的;
4.3轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;
4.4本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
6.1從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;
6.2在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6.3患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
6.4在孕期、產期、哺乳期內的;
6.5在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6.6法律、行政法規規定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
7.2未及時足額支付勞動報酬的;
7.3未依法為乙方繳納社會保費的;
7.4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
7.6法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
8、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
8.1由甲方出資培訓(包括送大，中專院�；蛘呒脊W校學習)，培訓后為甲方服務未滿3年的;
8.2屬于技術骨干，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結束的。
(三)勞動合同的終止
1、在下列情形下，勞動合同終止：
1.1勞動合同期滿的;
1.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
1.4甲方被依法宣告破產的;
1.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
1.6法律、行政法規規定的其他情形。
2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。
第八章 經濟賠償及違約金
1、雙方解除或者終止本合同的經濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規定執行。
2、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年超過半年者按1年計算，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業協議的乙方，甲方除上述經濟補償外，另需補償乙方敬業工資。
3、乙方違反甲方規章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
4、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。
5、甲方為乙方提供了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務5年。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金，不滿一年的按一年計算。
第九章 雙方協商約定的其他事項
1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。
2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。
第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
第十一章 其他
1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方(單位)蓋章： 乙方(勞動者)簽字：
法人代表(或委托人)簽字：
年 月 日
房屋租賃稅率包括哪些方面,應該怎么計算
房屋租賃相應的租賃主體具體應該繳納哪些稅費、具體稅費應該怎么計算、相應稅率是什么？本文就相關租賃的繳納稅費問題作相應分析。希望對您有幫助。
個人出租住房應繳納以下稅款，根據財稅〔20xx〕24號文件(對房產稅、營業稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、印花稅分別做以下優惠)：
1.房產稅：以租金收入4%計算繳納。
2.營業稅：3%稅率的基礎上減半計算繳納。
3.城市維護建設稅及教育費附加：以實際繳納的營業稅稅額乘以城建稅率(按納稅人所在地不同適用7%、5%、1%三檔稅率)和教育費附加率3%計算繳納。
4.個人所得稅：對個人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅。財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。
5.免征城鎮土地使用稅。
6.免征印花稅。
根據財政部、國家稅務總局財稅200824號《關于廉租住房經濟適用住房和住房租賃有關稅收政策的通知》規定，對個人出租住房，不區分用途，在3%稅率的基礎上減半征收營業稅。
首先，稅費繳納理論上，稅金應該由出租方繳納。
其次，舉例：以月租5000元為例計算各稅額?
個人出租計算： (1)營業稅=5000*3%/2=75元 (2)城建稅=75*7%=5.25元 (3)教育費附加=75*3%=2.25元 (4)房產稅=5000*4%=200元
單位出租計算： (1)營業稅=5000*5%=250元 (2)城建稅=250*7%=17.5元 (3)教育費附加=250*3%=7.5元 (4)房產稅=5000*12%=600元
再次，房屋租賃稅費概述：
1、根據《中華人民共和國營業稅條例實施細則》(20xx年1月1日起施行)規定第二十三條條例第十條所稱營業稅起征點，是指納稅人營業額合計達到起征點。
營業稅起征點的適用范圍限于個人。
營業稅起征點的幅度規定如下：
(1)按期納稅的，為月營業額1000-5000元; (2)按次納稅的，為每次(日)營業額100元。
省、自治區、直轄市財政廳(局)、稅務局應當在規定的幅度內，根據實際情況確定本地區適用的起征點，并報財政部、國家稅務總局備案。
2、房租收入涉及繳納個人所得稅。
小編為您整理這篇文章，希望能更好的幫助您了解關于房屋租賃稅率包括哪些方面,應該怎么計算的法律知識，歡迎瀏覽。
最新城市房產贈與合同的格式是什么?
在實踐中，存在贈與房產的現象。那么，房產贈與合同的范本格式是什么?贈與合同有哪些必備條款?房產贈與合同應該包含哪些內容?下面365小編為您提供贈與房產合同的范本。
格式合同 篇6
甲方： （出借方） 住所：
乙方： （借用方） 住所：
丙方： （借用員工） 身份證號碼：
鑒于：甲方與丙方在 年 月 日簽署了勞動合同，勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止；
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；
現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的'支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方（蓋章）： 授權代表（簽字）：
乙方（蓋章）： 授權代表（簽字）：
丙方（簽字）：
簽署日： 年 月 日
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