專賣店合同

【推薦】專賣店合同3篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的專賣店合同3篇，希望能夠幫助到大家。

專賣店合同 篇1

　　授權許可方（甲方）：

　　被授權許可方（乙方）：

　　甲、乙雙方平等協商，就“八角街”品牌托管事項，在自愿基礎上達成一致，簽訂本合同

　　第一條、業務范圍及期限

　　一、甲方委托并授權乙方管理的__________專賣店（專柜）。除此之外，乙方不得在其它地區開設店鋪經營甲方產品。

　　二、所有開設、調整、撤除專賣店或專柜，乙方均應通過甲方書面審批。并由甲方直接與商場或店主簽定合同。

　　三、乙方應向甲方交納所托管區域的托管履約保證金___萬元整。

　　四、甲方授權乙方托管的期限為壹年。從____年___月___日起，至____年___月___日止

　　五、乙方必須保證所開設及管理的甲方店鋪只能銷售甲方所提供的合法產品。店內不得陳列及銷售其他品牌的.任何產品。如經發現甲方有權沒收所有冒用的和其它非本品牌貨品，乙方須承擔違約責任，并賠償違約金____萬元整，情節嚴重甲方將追訴乙方對本品牌所造成的損失賠償捌萬元以上。

　　六、乙方不得在任何地方對甲方產品進行批發銷售或二級托管。

　　第二條、運作管理

　　七、裝修管理：由甲方負責招標、監理及費用開支，乙方需協助招標、監督裝修人員按時保質地完成裝修。

　　八、貨品管理

　　由甲方提供當季適銷貨品，貨品庫存數量由甲方調節制。貨品所有權、區域間調配權均歸屬甲方。

　　為確保貨品的運輸安全，發貨方應嚴格按公司要求包裝貨品，并在托運后兩個工作日內及時將原始托運單傳真至收貨方。

　　收貨方在接受貨運公司通知時，應及時提貨，提貨時發現包裝破損等異常情況，應當場清點，清點確認有貨品丟失、毀壞的應及時通知發貨方，并協助發貨方索賠。

　　收貨方收到貨品時包裝完好，且重量相符，但在開箱驗貨時發現實物與退貨單不符，應在第一時間將差異明細單（明細單上須有三名以上當場驗貨人簽名）傳真至發貨方。

　　本合同（八。3）項中，發生貨品丟失、毀壞且經索賠仍未挽回損失的若發貨方為甲方，則損失由甲方承擔；若發貨方為乙方，則乙方應按公司當時市場售價減去商場折扣以及乙方托管傭部分后的金額賠償甲方。

　　本同（八。4）項中發生少貨情況且收發方都不能提供有力證據時，若發貨方為甲方，則按公司零售價格四折算，雙方各承擔損失部分的50%；若發現月末盤存少貨時，乙方應按零售價格四折賠償甲方。

　　九、銷售管理

　　乙方須為托管甲方品牌運作設有符合甲方要求的專職管理人員，確保及時完善地管理、營運每個專柜或專賣店。

　　乙方應遵守甲方的托管制度及營運模式，按時按質向甲方提供銷售日報、工作匯報及甲方需要的其他報表；及時反饋顧客意見，積極做好品牌在當地市場的宣傳推廣工作。

　　乙方須向甲方提交當地市場拓展、銷售、回款計劃，在得到甲方認可后作為本合同條款之一（見附頁）實施。

　　由乙方負責托管區域內所有直營店或直營專柜的日常營業管理。

　　乙方須全面完整地執行甲方任何形式的促銷活動，未經甲方書面同意不可更改活動內容或活動時間。由商場制定的統一促銷活動，乙方必須向甲方提供商場書面活動方案（如商場無書面活動方案，乙方必須以書面形式將商場活動方案提供給甲方），并經過甲方審批方能執行。未經甲方書面同意的任何促銷行為均視為違約行為，一經發現甲方有權終止合同并要求乙方賠償違約金___萬元整。

專賣店合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了共同拓展市場，充分發揮甲乙雙方的經營優勢，以在平等互利的基礎上組建穩定而有效的市場網絡，共同拓展_________品牌的市場份額，經雙方友好協商，特訂立以下條款，以便雙方共同遵照執行。 本協議解釋為：

　　1．甲方指定乙方為浙江萊茵風情實木家具產品_________地區的獨家經銷商。下稱加盟店。由乙方獨自申請辦理營業執照，與甲方簽訂協議后，專門經營萊茵風情品牌產品，并承擔經營投資及盈虧的行為。

　　2．乙方在______共_______平方米代理_______產品于______年___ 月___ 日至______年____月_________日止。

　　本協議約定的年限滿后，乙方愿意繼續合作，該店在本協議規定年限前3個月向甲方 提出，經雙方同意后可續簽協議。如本協議終止，乙方在一年內負責業務開展地區 的售后服務，甲方有義務按售后服務有關條款配合乙方工作。

　　3．甲乙雙方均是獨立的經營單位。乙方實行獨立經營、自負盈虧、獨立核算，在業務上接受甲方的指導，經營中服從甲方的領導和管理。

　　協議雙方不存在共同投資、代理雇傭、承包關系，乙方不具備代甲方行使再授權的權力，甲方對乙方的勞動關系及員工行為不承擔任何責任。

　　4．許可乙方在合同期內，在其經營店面出售_________品牌家具。為乙方頒發以下證書、牌匾、商標使用許可證、特許加盟許可證書、加盟店銅牌。

　　5．為乙方提供統一的企業設計式樣照片，根據乙方實際情況和要求，代乙方制作、裝飾統一公司LOGO，所需費用由乙方承擔。

　　6．專賣店內必須專營甲方所授權銷售的-----品牌產品，不允許其它廠家的同類產品或坊制產品出現在專賣店內 ，否則甲方有權取消乙方的區域專賣經銷權。

　　一、我們的優惠待遇：

　　1．乙方在裝修店面時甲方可補助乙方實用面積的每平方 ，在以后的進貨款中直接返回。

　　2．乙方在合作期間完成年度進貨額指標，甲方向乙方提供年度進貨總額銷售返利，在新的結算年度的前三個月以產品補償的方式在進貨款中進行抵扣。

　　年銷售總額 10萬~100萬部分、100萬-300萬、300-500萬、500萬以上部分 分別返點 2% 、4%、 6%、10%。

　　說明：對于已享受過相應優惠或特價政策的訂單，計算業績但不重復返利。

　　二、加盟費用

　　本協議簽訂的同時，乙方按照加盟經銷政策規定的標準，向甲方支付品牌保證金 -----元(￥ )。在協議期滿后，辦理好相關的手續，憑收款收據和乙方所執協議書原件全額無息退還，但是如果乙方在合作期間出現違約行為，甲方有權扣除此品牌保證金 。

　　三、雙方的權利和義務

　　1．甲方保證乙方在經銷區域內的經銷權，嚴格履行售后服務承諾，在統一發展的原則上，甲方給予乙方提供店面形象設計、銷售指導、形象宣傳和業務培訓等方面的支持。

　　2．甲方根據市場情況需淘汰的產品，應提前通知乙方補充新款產品。

　　3．乙方經銷甲方產品時，店內不得有仿制或同類的產品在店中店或專賣店出售，嚴守店中店或專賣店形象規定，不得隨意改變店內形象。

　　4．乙方在本協議所定經銷區域內發展業務，未經甲方同意，乙方不得向周邊地區發展業務（含批發業務），不得跨地域經營。

　　5．乙方有義務維護甲方產品形象，遵守銷售守則，積極參加甲方組織的`培訓，做市場推廣工作。

　　6．甲、乙雙方若在合同期間，任何一方有特殊情況要求提前終止解決協議，應提前一個月通知對方。經雙方協商后，辦理解除加盟店相關手續、協議終止。乙方不得繼續延用_________相關的品牌形象及加盟店授權書。同時甲方將向乙方收回品牌形象物品，以便甲方維護自己的企業品牌形象。

　　四、價格

　　1．甲方按全國統一的出廠價給乙方提供貨物，如因市場引起價格調整，甲方應及時通知乙方，執行日以發出通知日為準。

　　2．乙方可以按甲方的建議零售價標價，也可按當地消費水平來適當調整價格適應當地市場。

　　五、貨款結算方式

　　1．乙方在預計發貨前應以電匯、現金或其它雙方議定的有效結算方式支付全部金額后，甲方才予以發貨。

　　2．甲乙雙方的貨款結算以提貨單上金額和數量為依據，有出現數量或金額不符時，甲乙雙方均有義務互相配合解決。

　　六、售后服務

　　A．保修

　　1．產品的保修期為一年，一年內出現的嚴重產品質量問題需要調換的由公司負責維修解決。

　　2．超過保修期的產品，公司根據國家有關維修的規定酌情處理。

　　3．屬于客戶保管不妥、人為原因或運輸損壞，工廠可為客戶進行有償維修。

　　4．工廠不接受退貨，客戶有符合退貨理由的退貨，應事先電傳退貨明細并告知原因，在得到工廠確認后方可，否則工廠不予處理。

　　七、運輸方式

　　1．甲方的交貨地點是甲方廠址：_________，乙方可委托甲方辦理運輸手續或自提。

　　2．如屬乙方委托甲方辦理運輸業務的，其運費和保險費由乙方承擔。

　　3．如屬乙方自提，由負責運輸的駕駛員代辦手續，等同乙方收貨，其代辦簽字行為具有法律效力。

　　八、違約責任

　　如乙方違反本協議第三款3、4條時，甲方可停止供貨，并收回代理地區的經銷權。

　　九、甲乙雙方如發生爭執，可共同協商解決或遞交甲方所在地人民法院。

　　十、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

專賣店合同 篇3

　　甲方：__________________（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：

　　乙方：__________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　住址：__________________________________________

　　聯系電話：_________________（固定電話）_________________（移動電話）

　　甲、乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款并確認合同為解決爭議時的依據。

　　第一章 合同的類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_____）。

　　A．固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　B．無固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　C．以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任務完成時即行終止。

　　第二章 試用期

　　第二條 甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第三條 錄用條件為：

　　1. 學歷文化：________________________________________

　　2. 身體狀況：________________________________________

　　3. 工作技能：________________________________________

　　4. 其 他：________________________________________

　　第三章 工作內容與工作地點

　　第四條 甲方聘用乙方擔任__________門店（部門）__________職務。

　　第五條 乙方的工作地點為________________________________________。

　　第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職 工作；未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現， 需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　A．甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　B．甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；

　　C．乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章 工作時間與休息時間

　　第八條 乙方所在崗位執行下述工時制度（_____）。

　　A．標準工時制。（即每天8小時制）；B．不定時工時制；C．綜合計算工時制。

　　第九條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

　　第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服

　　從甲方統一安排。

　　第十一條 乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

　　第五章 規章制度與勞動紀律

　　第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十五條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章 勞動報酬

　　第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（_____）。

　　A．計時形式：乙方在合同期內的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發工資）為人民幣________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費及社保費等，隨同基本工資一起發放。

　　B．計件形式：乙方的勞動定額為________，計件單價為________。

　　C．其他工資形式：________________________________________。

　　第十七條 甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月_____日如期發放上月工資。

　　第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞

　　動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第七章 社會保險和福利待遇

　　第十九條 甲方根據國家和揭陽市有關規定為乙方購社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　第二十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照公司有關規定執行。

　　第二十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和揭陽市有關規定執行。

　　第八章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十二條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 第二十三條 甲方對乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，必要時按照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防護用品。

　　第二十四條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章 勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十五條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

　　第二十六條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化、致使合同無法履行的、經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十七條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提

　　前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，且不作任何賠償：

　　A．如無特別約定的，合同簽約后_____天內員工未能上崗的。

　　B．因乙方未能在_____天內提供其被錄用的.相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

　　C．乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　D．嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　　E．嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上損害的。 F．乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

　　G．乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　H．乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　I．乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　J．法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　A．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行

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