簽訂合同三篇
隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的簽訂合同3篇，希望對大家有所幫助。
簽訂合同 篇1
根據《經濟合同法》第九條和《農副產品購銷合同條例》簽訂購銷合同應有以下內容：
1、產品的名稱必須明確，使用地區習慣名稱時，雙方要意見一致。
2、產品的數量和計量單位要清楚準確，對有的產品，在簽訂合同時，可根據有關規定和實際情況明確規定合理耗損，超欠幅度和正負尾差等。
3、產品的種類、等級和質量，有國家標準的，按國家標準執行；無國家標準有部頒標準的，按部頒標準執行；無上述標準的，由當事人雙方協商確定。對某些干、鮮、活產品要根據國家有關規定進行檢疫后方可交易。
4、產品的包裝標準，按國家或專業標準執行；沒有國家標準或專業標準的，由承運方與托運方協商確定，包裝物的供應由雙方當事人商定。5、產品的價格，按照物價主管部門規定的價格簽訂。國家允許自主定價或議價的，由當事人雙方協商議定。
6、交貨期限和地點，要根據產品的'生產周期、收獲季節、交換能力明確規定。特別是對易霉爛變質、易碎產品及鮮活產品，供需雙方則更要有明確的規定，可協商推遲或提前交貨日期。
7、交（提）貨方式，可由雙方當事人根據有關規定確定。
8、交（提）貨日期的計算。凡送貨和代運的，以發貨時運輸部門郵戳記準；實行提貨的，以供方通知的提貨日期為限。
9、要明確規定貸款的結算方式和時間。
10、要對產品驗收的地點及辦法做出明確的規定。
11、違約責任的規定要明確，發生違約時處理。
12、還要有當事人協商同意的其它條款。
簽訂合同 篇2
警告：本合同所有內容均屬于甲方（用人單位）“商業秘密”范圍，乙方（員工）應嚴格履行本合同所規定的保密義務，未經甲方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方成文和不成文保密規定不得知悉該合同相關內容的甲方其他職員）知悉本合同內容。
請用正楷字體如實填寫以下內容：
甲方（用人單位） 名 稱：
法定代表人：
住 所：
乙方（員工）姓 名：
性別：
身份證號：
住 址：
根據國家、地方相關勞動法律、法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（下稱“本合同”），共同遵守和履行本合同所列條款。
一、總則
第一條 目的
本合同旨在明確甲乙雙方的合法權利和義務，維護乙方的合法權益，保證甲方的健康、穩定和可持續性發展，構建和發展和諧穩定的用工關系。
第二條 合同簽訂主體
1、按照國家相關勞動法律、法規的規定，具有勞動者主體資格的員工和公司（甲方）建立和變更勞動關系時簽訂勞動合同；甲乙雙方均有義務鑒別乙方是否具有勞動合同簽訂的主體資格。不具有上述主體資格的人員和公司（甲方）簽訂的勞動合同無效。
2、乙方在此鄭重承諾，在簽訂本合同時，乙方沒有與其他任何用人單位以任何形式建立或存在勞動關系，并已經辦妥和隨時能夠提供甲方用工所需要的所有相關國家機關和甲方要求的與勞動合同直接相關的手續和資料；否則，乙方將承擔由此引起的一切法律責任（包含但不限于甲方因為錄用乙方而承擔的法律責任）。
3、本合同生效后，不允許乙方再以任何形式與其他任何用人單位建立勞動關系。未經甲方事先書面同意，乙方不得從事兼職。嚴禁乙方在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位兼職或與該單位進行任何形式的對甲方利益有直接或潛在的威脅、損害或不利影響的業務往來或合作；并且在合同生效后，乙方也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方直系親屬生產或者經營同類產品、從事同類業務，如甲乙雙方尚未簽訂勞動
合同，乙方應在合同簽訂前書面告知甲方，如甲乙雙方已經簽訂勞動合同，乙方應在知道或應當知道該種情形后的五（5）日內書面告知甲方。
第三條 聘用告知
本合同簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本合同相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同。
二，簽訂合同的地點
第四條 合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同。
合同期限為 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日終止；其中從合同期限開始之日起至 月
2、上述合同期限指甲乙雙方實際履行本合同的期限，即在乙方自合同約定的期限開始之日起實際提供勞動力使用權甲方從而實際開始獲得勞動力使用權的基礎上，雙方實際享有本合同約定的權利和履行本合同約定的義務的期間。合同期限開始之日即雙方勞動關系建立之日。
第五條 合同生效
1、為確保合同的真實性、嚴肅性和有效性，甲乙雙方一致約定本合同除甲方蓋章和乙方簽字外，甲方法定代表人或書面授權的委托代理人簽字和乙方加蓋個人印章或按右手拇指手印是本合同生效的必要條件，因此，本合同經甲方蓋章并由法定代表人或書面授權的委托代理人簽字，乙方簽字并加蓋個人印章（無個人印章時按右手拇指手�。┖笊�。
2、乙方合同簽名應與其身份證和/或其他個人有效身份證件上的登記姓名保持一致，并且用正楷字體簽署。如因乙方姓名簽署錯誤而導致本合同無效，乙方應承擔由此引起的一切法律責任。
3、本合同不允許任何人進行任何形式的'修改、涂改或單方更改；如有修改、涂改或單方更改以未修改、涂改或單方更改的合同文本為準。
4、本合同生效后，如雙方尚未正式建立勞動關系，則在合同生效后至建立勞動關系前，甲乙任何一方解除本合同，應在本合同簽訂后的一（1）個工作日內書面通知對方，否則應支付對方解約補償金，解約補償金的數額為本合同約定的乙方的二個月的基本工資。
5、甲乙雙方在此約定，雙方在本合同訂立前已經訂立且在本合同訂立時存續的勞動合同在本合同生效的同時效力自動終止。
第六條 工作地點
合同履行地為甲乙雙方履行本合同時按照甲方業務或經營的實際需要由甲方指定或臨時安排的乙方所應常駐、派駐、前往、路由或逗留的行政區域，包括但不限于甲方的所在地 。
三、工作內容
第七條 工作內容
1、乙方的工作內容為。
2、甲乙雙方可以另行簽訂《崗位協議書》，對乙方工作內容進行詳盡說明，并確定工作內容的考核標準。甲乙雙方簽訂的《崗位協議書》為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。
3、甲方將為乙方提供必要的勞動條件確保乙方從事相關的工作內容，協助乙方進行職業發展；同時乙方愿意服從甲方的工作安排和遵守甲方內部職位職務的相關規定，按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作。
4、本合同履行期間，經與乙方協商，甲方可以根據生產、經營、業務需要和/或乙方的績效考核結果，調整乙方的工作內容、工作崗位，或者調動乙方到甲方其他已經設立或將要設立的分公司任職。工作調整和調動后乙方的工作內容將根據人事管理部門發布的調動通知予以確定。
四、工作時間和休息休假
第八條 工作時間
1、甲方根據國家的相關規定和乙方工作內容和責任的性質，相應安排乙方的工作時間（標準工作時間、綜合計算工作時間或不定時工作時間，實行后兩種工作時間應經勞動行政部門批準），具體工作時間安排依據甲方的相關規定制度或決定執行。
2、甲乙雙方在此確認，乙方因此而付出的勞動是由其工作性質所決定，已經在甲方根據本合同同意向乙方支付報酬時全部予以考慮，并已在本合同項下得到了完全補償。
第九條 加班加點
甲方應依法控制加班加點，不得超出法定時限安排加班加點，保證乙方的身心健康。如因工作需要，甲方與乙方協商后安排乙方延長工作時間，乙方應全力配合；甲方應為乙方提供必要的休息條件，依規定支付加班費或安排調休。
第十條 休息休假
乙方享有國家規定的休息休假日，以及甲方內部規定的無薪和有薪休假。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條 勞動保護和勞動條件
1、甲方應根據國家安全、衛生法規的標準，以及甲方內部的勞動保護規章制度，保障乙方的健康和安全。同時乙方在工作中應嚴格遵守相應的法律法規及甲方的內部勞動保護規章制度，確保本人及其他相關員工的勞動安全。
2、甲方為保證乙方順利完成勞動合同約定的工作任務，應為乙方提供必要的物質和技術條件，如勞動工具、機械設備、工作場地、相關資料等。乙方在獲得基本的勞動條件后，應該按照甲方的要求，按時按質按量的完成工作任務。
第十二條 職業危害防護
甲方應按照職業病防治法等有關法律法規，明確規定乙方在工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等，嚴格遵守國家和地方有關工傷事故和職業病的報告和處理制度，
履行職業危害防護的義務。同時乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方內部規章制度的要求，主動進行自我防護，預防本人及其他相關員工職業危害事件的發生。
六、勞動報酬
第十三條 勞動報酬構成 乙方的勞動報酬分為基本工資、其他固定項目工資、非固定項目工資。
其他固定項目工資，指甲方定期或周期性支付的每期數額固定的隨基本工資一起發放的工資項目。如固定津貼和補貼等。
非固定項目工資，指甲方不定期支付的或雖定期支付但數額不固定的項目的工資。如績效獎金、加班費、臨時性津貼和補貼、特殊情況下支付的工資等。
其他固定項目工資、非固定項目工資，將視乙方的工作內容（崗位）性質和具體情形而定。
第十四條 基本工資標準
根據本合同第七條第1、2款規定，及甲方的薪酬制度，甲方確定乙方基本工資為：
�。�1） □月薪制，標準為稅前人民幣元/月；
�。�2） □日薪制，標準為稅前人民幣元/日
�。ㄋx項在□里打“√”號，后面填寫數額；不選的一項在□里用“/”劃掉）。
第十五條 獎金
1、按照甲方現行規定，乙方服務滿一定期限后，根據甲方和乙方的績效考核結果，可在規定的時間獲得一定數額的績效獎金，具體參照甲方的相關規章制度或決定。甲方的相關規章制度或決定變更時本款內容從其變更。
2、乙方享有的其他形式的獎金，參照甲方相關的規章制度或決定執行。
第十六條 代扣代繳項目
1、乙方有義務按照國家規定繳納個人所得稅，甲方依法直接從乙方工資中代扣代繳。
2、按照國家規定社會保險、住房公積金中應由個人繳納的部分，由甲方依法直接從乙方工資中代扣代繳。
第十七條 工資支付日
1、工資支付日，指在甲方依法和按甲方相關規定對乙方的工資作相應項目的扣除后，將乙方工資實得部分，通過銀行轉賬等方式存入在甲方指定工資支付銀行開戶的乙方工資賬戶的日期。
2、甲乙雙方約定的基本工資支付日為每月十（10）日，屆時甲方以貨幣形式支付乙方上個月度的基本工資。
特殊情況下按國家或甲方規定/決定甲方將工資以現金或其他形式支付給乙方或其書面指定接收人時，雙方約定的工資支付日為甲方實際支付日。
簽訂合同 篇3
測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！
單選題
1. 在供應商開發流程中，收集完供應商信息之后，應該進行的工作是： √
A 詢價
B 信息反饋
C 篩選
D 議價/核價
正確答案： A
2. 對供應商的品質能力實行“三檢”制度的內容不包括： √
A 自檢
B 互檢
C 他檢
D 專檢
正確答案： C
3. 在供應商評審項目中，對供應商制造能力的考察范圍不包括：
A 生產設備
B 員工人數
C 廠房空間
D 廠商距離
正確答案： B
4. 企業考核供應商的兩個指標是： √
A 交貨期和質量
B 交貨期和價格
C 質量和柔性
D 信譽與財務狀況
正確答案： A √
5. 在供應商評審項目中，企業的財務狀況屬于對（ ）的考核。 √
A 技術能力
B 品質能力
C 管理制度
D 經營狀況
正確答案： D
6. 企業對供應商的相關信息進行評審的原則是，選擇（ ）的供應商。
A 報價最低
B 質量最好
C 交貨速度最快
D 最合適
正確答案： D
7. 企業與供應商是對手關系特征的是： √
A 供應商的數量很多
B 價格適度重要
C 公開程度高
D 位置比較近
正確答案： A
8. 對于企業而言，采購合約的簽約地點要盡量選擇： √
A 供應商所在地
B 本公司所在地
C 雙方的中間位置
D 任何地點
正確答案： B
9. 在采購合約結構中，正文部分的內容不包括： √
A 物品名稱與規格 √
B 貨物包裝條款
C 仲裁
D 采購雙方企業名稱
正確答案： D
10. 在采購合同的權責規定中，負責合同條款履行與跟蹤的人員是： √
A 采購經辦人
B 與采購行為有直接關系的部門主管
C 總經理
D 財務部門
正確答案： A
判斷題
11. 供應商開發是采購部門的事，其他部門最好不要干涉。此種說法： √
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
12. 廠商的閑置設備越少、廠房的.剩余空間越小，說明該企業的制造能力越強。此種說法：
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
13. 企業的一切工作都應該以制度做指導、以流程來檢驗、以標準來堅持。此種說法： √
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
14. 采購合同的簽署人一定是企業法人或持企業法人委托書的人員。此種說法： √
正確
錯誤 √
正確答案： 正確
15. 在采購合同的權責規定中，要求采購經辦人負責保管合同原件。此種說法： √
正確
錯誤
正確答案： 錯誤
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