變更合同錦集7篇
隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增，合同是企業發展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的變更合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
變更合同 篇1
經甲、乙雙方協商一致，同意于 貳零壹壹年拾貳月捌日變更 貳零壹零 年 伍 月 拾叁 日雙方簽訂的'聘用合同。聘用合同的內容作如下變更：
1、崗位等級由原來的專業技術 十三 級崗位變更為專業技術 十二 級崗位。
2、變更后的合同期限從 貳零壹壹 年 拾貳 月 拾貳 日 至 貳零壹叁 年 肆 月 叁拾 日止。
3、聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(蓋章) 鑒證人(簽名或蓋章)
鑒證日期：
年 月 日
變更合同 篇2
甲方(出租方)：
地址：
乙方(原承租方)：
身份證號：
丙方(新承租方)：
身份證號：
甲、乙雙方于年月日就乙方承租甲方位于廈門市的店面簽訂了編號為的《房屋租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)�，F甲乙丙三方經友好協商達成一致，就該租賃合同的變更事宜做如下補充：
一、從年月日起租賃合同承租方由乙方變更為丙方，丙方用于經營。
二、乙方同意其根據租賃合同交納的合同保證金直接轉為丙方應支付的合同保證金，在租賃合同期滿后由丙方憑合同保證金票據原件到甲方處辦理退還手續，該合同保證金退款賬號由變更為。
三、經丙方確任其正式有效通訊地址為：如上述有效通訊地址有變更，丙方應于地址變更后及時向甲方確認變更，并將變更后的有效地址以書面形式告知甲方。當甲方就本合同履行產生的任何事項向丙方以掛號郵遞形式送達通知時，以上述地址為唯一有效地址，甲方郵遞信件自郵件投寄該地址之日起第三日視為通知已正式送達且丙方知道通知內容。依據送達文件，甲方可參照租賃合同相應條款采取必要措施。
四、本協議生效前乙方應按期支付租金、管理費及其他費用，自本協議生效之日起由丙方承擔租賃合同約定的'所有權利義務。該債權債務轉移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎上，由此產生的其他問題均與甲方無關。以上債權債務自本協議生效后，自動由乙方轉入丙方名下。
五、租賃場所內物品交接處理及所需費用均由乙丙承擔。因交接所產生的糾紛由乙丙雙方自行處理，與甲方無關。
六、本協議簽訂后十日內，乙方應向工商管理部門辦理該店面上乙方申請登記的營業執照及其他相關證照、許可證的注銷手續，所需費用由乙方承擔。丙方需自行取得所有與其經營有關的國家和當地政府部門規定的許可和相關證照，并對其租賃場所內經營活動的合法性負責，所需費用由丙方承擔。
七、除本協議約定情形外，租賃合同其他內容不變，丙方保證嚴格按照租賃合同約定履行。
八、本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽訂之日起生效。
甲方：
日期:
乙方：
日期：
丙方：
日期
變更合同 篇3
承諾書（變更、換證、年檢）
茲有我公司機構委托（同志），身份證號： ， 代表我機構前往貴處辦理組織機構代碼業務相關事宜， 并保證所填機構信息和所提交的一切材料均真實、有效、合法；如存在任何弄虛作假行為，所產生的一切后果和責任，均有本機構自行承擔，與廣州市組織機構代碼管理中心無關。 對于該代理人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我機構均予以認可，并承擔相應的.法律責任。
機構名稱（蓋章）：
法定代表人（不具備法定代表人資格
的由負責人填寫）（簽字）：
年月日
變更合同 篇4
勞動合同簽訂以后,即具有法律效力,對雙方當事人都具有法律約束力,雙方的權利都受到法律保護,雙方都必須履行勞動合同中規定的義務,任何一方不得違反合同,否則就要承擔相應的法律責任。合同簽訂以后,一般不得任意變更或解除,只有在法律規定的情況下,或經雙方當事人協商達成一致意見,并按照法定程序,才可以變更或解除勞動合同。
關于勞動合同的變更
勞動合同簽訂以后,在履行過程中,由于企業生產經營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化等原因,經雙方協商一致,對原勞動合同條款進行修改或補充,只限于對勞動合同中某些內容的變更,不能對勞動合同的當事人進行變更。 合同當事人的'變更要通過簽訂新的勞動合同、建立新的勞動關系的形式。 變更勞動合同與其訂立一樣,應遵循平等自愿、協商一致的原則,不得單方變更合同內容。
一、可以變更勞動合同的條件包括:
1、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商可以變更勞動合同的;
2、企業經上級主管部門批準轉產,原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改;
3、上級主管機關決定改變企業的生產任務,致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發生了一定的變化,需要做出相應的修改,否則原勞動合同無法履行;
4、由于自然災害或發生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;
5、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規相抵觸,必須修改有關條款的。
二、變更勞動合同應注意以下幾點:
1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內進行。
2、必須遵循《勞動法》規定的平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規規定的變更原則。
3、必須遵循法定程序,首先由一方當事人依法向對方當事人提出變更勞動合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請求對方限期答復;然后由對方當事人在限期內給予答復,表示同意或不同意變更,或者建議再協商解決;最后經雙方當事人充分協商達成一致協議后,簽訂書面協議,雙方簽字蓋章,變更協議即行生效。
4、用人單位根據工作需要調整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協商一致,變更勞動合同的相關內容。
5、變更勞動合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動合同的其他條款仍然有效。
變更合同 篇5
甲方( 出讓方)：
乙方(受讓方)：
根據甲、乙雙方友好協商，甲方同意將的企業股份及資質轉讓給乙方，特訂如下協議：
1、雙方約定的轉讓款： 元整。
2、員工相關事宜(員工清單見合同附件1)：
甲方原公司員工包括但不限于工程師、建造師、五大員(安全員、施工員、質檢員、材 料員、資料員)及技術員等相關人員的聘用及其相應證書管理和使用，截止 年 月 日，在期滿后無條件退還，(辦理完上述人員勞動關系變更手續之后，甲方無條件退還給乙方，注：在非乙方原因導致不能辦理勞動關系變更手續的情況下，甲方仍負有退還上述保證金的義務)。
3、未完工程事宜(未完工程清單見合同附件2):公司轉讓后，未完工程，雙方約定按：。
�、儆墒茏尫饺珯嘟邮�，具體結算見雙方簽定的工程情況交接清單。接收條款見補充協議。
�、谟沙鲎尫嚼^續履行完工程合約，對工程質量負責，工程款到達原公司帳戶后，受讓方不得無故拖扣款項。須在到帳三天內支付給工程責任人。
4、甲方須保證：
�、俦晦D讓的股權及相應資產的擁有權。轉讓前，在該股權上未設定有如質押、抵押等各種他項權利;乙方受讓該股權后，該股權不會被任何人主張權利或要求用該股權協助執行。并保證工商、稅務、其他管理部門等不存在不合法律法規事宜。
�、诩追巾毤皶r簽署應由其簽署并提供的與該股權轉讓相關的所有上報審批及相關文件。
�、芗追接型耆戏ǖ臋嗬炇鸷陀心芰β男斜緟f議。并承諾配合乙方辦理轉讓，對外公示等相關事宜。
5、關于收購基礎及收購款項的支付約定：
①該意向書簽訂二兩日內，乙方支付甲方總收購款的%做為收購的定金。在定金到位三天內，甲方應將原公司所有原始資料，報表，經營歷史資料等交接給乙方，并協助乙方辦好股份轉讓手續。
�、谒泄ど剔D讓資料遞交工商部門時乙方必須支付收購款付至50%。乙方應在營業執照變更好三天內，去相關的稅務部門進行稅務變更，出讓方應全力配合，并承擔公司轉讓前的所有稅務及工商不合規等整改補交費用。
�、墼诠ど套兏瑫r，出讓方應協助受讓方辦理原公司施工資質各項變更事宜，能順利變更各項營運所需的執照，資證證書，是本次收購的`前提，出讓方在意向簽訂時對以上 事項進行承諾。
�、� 稅賦承擔：因本次股權轉讓所涉及的相關稅費，均由各方承擔各自稅賦。
6、關于違約責任：
如甲方無故不履行收購協議的，應視為違約，意向協議及相關補充中甲方所承諾，卻未履行，而導致收購無法完成的。應視為違約，乙方可要求退回定金并賠償違約 金 。如乙方在意向書簽訂后沒有按規定支付定金的，視為違約，需賠付違約金。在支付定金后，沒有按雙方約定的進度支付收購款的，視為違約，甲方有權沒收定金，并 可追究違約責任，要求乙方支付違約金 。其他雙方約定的違約責任：
7、公司轉讓后至20xx年月日止，甲方及其股東須保證乙方對受讓公司在合乎法律 法規的規定下能夠正常從事經營活動，包括但不限于公司的相應資質等。
8、轉讓相關具體事宜，甲乙雙方另行以補充協議的方式約定。
9、本協議壹式貳份，由甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
變更合同 篇6
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
可以解除勞動合同一般有如下情形：
(1)訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改或者廢止。
(2)用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。
(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的.義務對勞動者明顯不公平。
(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的履行成為不必要或者不可能。這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。
主要有：
�、儆捎诓豢煽沽Φ陌l生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。
�、谟捎谖飪r大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。
在滿足一定條件的時候，勞動合同可以在雙方的協商后發生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動合同才能變更，這個是變更勞動合同的前提。
變更合同 篇7
甲方（男方）：
身份證號：
聯系方式：
乙方（女方）：
身份證號：
聯系方式：
甲、乙雙方于年月日協議離婚，現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關事宜，在平等、自愿的基礎上，經充分的協商，達成合同如下：
第1條被扶養人（基本信息）
，，現年歲，原由方撫養。雙方協商同意自年月日起，隨女方生活，其撫養權歸女方。
第2條被扶養人的撫養費及支付方式
2.1撫養費：從年月日起由方每月付給方人民幣元作為孩子的撫養費（直至滿十八歲周歲）。
2.2方應于每月的日前將撫養費匯至方指定的銀行賬號。
第3條探視權
3.1方對孩子享有探望權。
3.2探望時間及方式：。
3.3探望之前，必須先經與方電話聯系。探望期間，要保證孩子的'安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學習。
第4條附則
1.如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協商解決。
2.本合同一式份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續。
簽署時間：年月日
甲方（簽字）：
簽署時間：年月日
女方（簽字）：
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