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      1. 嚴謹版勞動合同

        時間:2023-06-15 13:35:44 其他合同范本 我要投稿
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        嚴謹版勞動合同范文

          隨著人們對法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的嚴謹版勞動合同范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        嚴謹版勞動合同范文

          甲方:____________

          甲方法定代表人:____________

          公司地址:____________

          聯系方式:____________

          乙方:____________

          居民身份證號:____________

          出生年月:____________

          家庭住址:____________

          聯系方式:____________

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧雍贤

          本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

          二、工作內容和工作地點

         。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰,擔任_______________崗位(工種)工作,甲方應提供必要的生產(工作)條件。

         。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c在______________________________________________。

         。ㄈ┮曳焦ぷ鲬_到____________________________標準,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。

          三、勞動時間

         。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦衉_______________工時制度。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

         。ǘ┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追矫吭耞_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。

          五、保險福利待遇

          (一)甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家有關規定執行。

          (三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

          六、勞動紀律

          (一)甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

         。ǘ┮曳綉袷貏趧蛹o律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

          七、勞動合同的變更、解除

          有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

          (一)甲乙雙方協商一致的;

          (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

         。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆、法規、規章發生變化的。

          經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

         。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)被依法追究刑事責任的。

          八、其他

          本合同未事宜,按照法律法規的規定進行。

          本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

          甲方:____________

          __________年______月______日

          乙方:____________

          __________年______月______日

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