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      2. 飯店用工合同

        時間:2024-03-07 11:11:03 其他合同范本 我要投稿

        飯店用工合同范本

          在當今不斷發(fā)展的世界,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的飯店用工合同范本,歡迎大家分享。

        飯店用工合同范本

        飯店用工合同范本1

          甲方:

          注冊地址:

          經(jīng)營地址:

          乙方:性別:

          居民身份證號碼:

          或者其他有效證件名稱:證件號碼:

          在甲方工作起始時間:年月日

          家庭住址:郵政編碼:

          在臨居住地址:郵政編碼:

          戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          簽訂日期:年月日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

          第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)

          第三條工作時間和休息休假

          (一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

          第四條勞動報酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

          1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

          (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

          第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

          1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

          3。嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5。被依法追究刑事責任的`。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1。乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

          (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

          1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          第六條、其他約定條款

          (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。

          (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

          (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          (5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

          第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

          甲方:乙方:

          法定代表人、負責人:

          或委托代理人(簽名)

          年月日

        飯店用工合同范本2

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

          一、合同期限:

          合同期限為__年,_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

          二、工作待遇:

          1、甲方支付乙方工資元,甲方不再支付其它任何費用;

          2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

          3.如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的.調(diào)整。

          4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費用。

          4,每月1號為發(fā)薪日。

          三、乙方工作責任及要求:_________________

          1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;

          2、甲方派人同乙方一起去購買菜,由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,同時承擔責任;

          3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

          4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒,一切后果由乙方承擔全部責任;

          5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;

          7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設(shè)備有故障,要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備,若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%~100%。

          8、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

          四、乙方有一列情況甲方可解除合同:_________________

          1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

          2、違反勞動紀律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;

          3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;

          4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

          5、占小便宜、有偷竊行為。

          五、乙方單方解除合同時,必須15天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任,如違反則不退還保證金。

          六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方:_________________乙方:_________________

          代表:_________________乙方確認住址:_________________

          地址:_________________乙方身份證地址:_________________

          日期:_________________日期:_________________

        飯店用工合同范本3

          甲方:紅紅小吃店

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

          二、勞動報酬

          甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時結(jié)算)。

          三、管理制度

          1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。

          2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

          3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

          4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

          四、衛(wèi)生制度

          1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

          2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的.物品。

          五、考勤制度

          1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

          2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

          六、獎罰條例

          1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

          2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

          3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

          4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

          七、勞動合同的變更、解除和終止。

          1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

          2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預(yù)留的15天工資。

          八、其它事項

          本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽字: 乙方簽字:

          法定代表人:殷致富

          簽訂日期: 年 月 日

        飯店用工合同范本4

          甲方:飯店

          乙方:

          一、合同目的

          為了提高甲方餐飲的經(jīng)營管理及服務(wù)水平,甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)條款,甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________,在餐飲部的領(lǐng)導下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量,滿足廣大消費者不斷增長的消費需求,擴大東經(jīng)路賓館的知名度,創(chuàng)造出更好的社會效益和經(jīng)濟效益,經(jīng)充分協(xié)商達成以下協(xié)議。

          二、合同期限

          本合同期限為年月日至年月日止,其中試用期一個月。

          三、權(quán)力和責任

          1、甲方權(quán)力和責任

          (1)對乙方根據(jù)職務(wù)簽發(fā)說明書,明確責、權(quán)、利關(guān)系;

          (2)對乙方的工作能力和業(yè)務(wù)能力以及工作表現(xiàn)進行評估;

          (3)配合乙方做好促銷宣傳工作,負責協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關(guān)系;

          (4)乙方人員在合同期內(nèi)違反國家政策與法令,嚴重違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程,造成經(jīng)濟損失及危害人身安全的行為,甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理直至解除合同。

          2、乙方權(quán)力和責任

          (1)接受甲方的領(lǐng)導,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

          (2)乙方承擔授權(quán)范圍內(nèi)的管理責任及承擔職權(quán)范圍內(nèi)的個人法律責任。

          (3)乙方要對賓館的設(shè)施設(shè)備進行必要的維護保養(yǎng),負責處理正常經(jīng)營中發(fā)生的問題。

          四、工資、保險、福利待遇

          1、甲方保證按月向乙方支付元工資;(稅前工資)

          本地廚師的三險繳納,工資在3000元以下(含3000元)的.人員按實際工資繳納,3000元以上的人員按照賓館統(tǒng)一的標準繳納。外地聘用的廚師三險,賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的形式發(fā)放給個人,個人上繳。

          2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備;

          3、乙方可享受甲方提供的免費食宿,標準不低于甲方員工的正常食宿條件。

          4、膳食:合同期內(nèi),賓館為您本人提供免費膳食(員工餐廳)。

          5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備。

          6、工作日及假期:

          乙方工作日為每周不超過40個小時,甲方給予乙方每月1天的休息,在不影響正常營業(yè)的情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時乙方不準休假。

          五:違反合同的責任和勞動爭議解決

          1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未結(jié)束,乙方因個人原因,要求解除勞動關(guān)系,需承擔違約責任,支付甲方違約金1000元。

          2、如因某種原因致使雙方不能履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,即可終止本合同。

          3、如因乙方違反甲方的各項管理規(guī)章制度,合同不能繼續(xù)履行時,甲方可以根據(jù)終止本合同。

          4、正常工作期間個人因違反操作規(guī)程所造成的傷害,一切費用自理。

          5、本合同如有未盡事宣,雙方另簽合同附件,合同附件具有相同的法律效力。

          6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:法定代表人乙方:簽字

          年月日

        飯店用工合同范本5

          甲方:

          乙方:

          乙方現(xiàn)居住地址:家庭地址:聯(lián)系電話:

          因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

          一、勞動合同期限

          1、本合同為固定期限勞動合同,合同期從年月日起至年月日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點:

          1、工作內(nèi)容:乙方在甲方飯店從事服務(wù)工作。

          2、工作地點:

          三、甲方對乙方的具體要求。

          1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。

          2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

          3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的'事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

          4、甲方每月押乙方100元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

          四、勞動報酬:

          甲方每月支付乙方工資,月工資為元。

          五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

          甲方:

          乙方:

          年月日:

        飯店用工合同范本6

          甲方:__________________________________

          注冊地址:______________________________

          經(jīng)營地址:_______________________________

          乙方:___________________________________

          性別:____________________________________

          居民身份證號碼:_________________________

          或者其他有效證件名稱:__________________

          證件號碼:_______________________________

          在甲方工作起始時間:________年______月____日

          家庭住址:________________________________

          郵政編碼:________________________________

          簽訂日期:________年______月____日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自________年______月____日起至________年______月____日止,共_____個月。

          第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)

          第三條工作時間和休息休假

          (一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

          第四條勞動報酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:

          1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

          (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

          第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5.被依法追究刑事責任的。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

          (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

          1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          第六條其他約定條款

          (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的.到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。

          (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

          (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          (5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.

          第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

          甲方:________________乙方:________________

          法定代表人、負責人:___________________

          或委托代理人(簽名)___________________

          ________年______月____日________年______月____日

          飯店勞動用工合同范本(四)

          甲方____________________________________________

          經(jīng)營地址________________________________________

          乙方___________居民身份證號___________________

          出生日期________年______月____日

          家庭住址________________________________________

          郵政編碼________________________________________

          戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同________年______月____日生效,________年______月____日終止。

          其中試用期至________年______月____日止。

          勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

          第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

          第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

          第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。

          乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

          第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

          甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

          雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

          第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

          甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準。

          甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

          第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

          第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

          第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

          (八)被依法追究刑事責任的。

          第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

          第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

          第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

          第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

          ________________________________________________

          第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

          第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

          _______________________________________________________

          甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________

          法定代表人或委托代理人_______________

          (簽字或蓋章)________________________

          簽訂日期:________年______月____日

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