勞動合同范本【錦集15篇】
隨著人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同范本1
雇主名稱:
地址:
聯系人和電話號碼:
勞動者姓名:
Id號:
工作位置:
入職日期:
最后一個勞動合同期限:
終止日期:
本單位的 年 月 日工作年:(其中法律合并中包含的年為年和月)
法律規定基于:終止原因(打勾√)
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□職工達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□雇主破產□雇主歇業
單位名稱(蓋章)
年 月 日
簽名人:
接收日期: 年 月 日
勞動合同范本2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
名稱：姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
二、使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的.未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
勞動合同范本3
訂立合同各方：
委托單位______________________，以下簡稱甲方;
承擔單位______________________，以下簡稱乙方;
保證單位______________________，以下簡稱丙方;
為了調動科研單位的積極性，確�？蒲薪涃M的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經甲、乙、丙三方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守.
一，科研項目的主要內容
二，科研項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢(或科研項目的重要意義)
三，技術經濟指標和經濟效益(社會效益)分析：
四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術路線(包括工藝流程)
五，計劃進度(分階段解決的主要技術問題，達到的目標和完成的時間)
六，科研項目的'參加單位及分工
七，所需主要材料，物質條件
八，經費概算
九，分期用款(甲方拔給部分)計劃
十，有關單位、專家的評議意見
十一.共同條款
1.乙方對全年的合同執行情況，必須于屆滿一年之前________日內，向甲方和丙方提出執行情況的正式報告.科研任務完成后______日內，乙方必須按合同規定的內容向甲方提出執行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術資料，同時抄報丙方.
2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務屬實后，應按合同規定的時間、數量撥付下一年(或下一階段)的科研經費，并按比例下達所需三材指標.
3.有關部門如資助乙方科研經費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規定.
4.科研項目完成并經簽定后，乙方對甲方所撥經費，采取如下辦法償還：
(1)乙方共償還甲方撥付科研經費總額的_______%，共_______元.
(2)償還日期和分期償還金額：
一九______年_______月償還______元;
一九_____年______月償還_____元;
一九.......
5.合同執行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經費不得追回，并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用.甲方如無故拖延撥付科研經費，拖延一天，必須按所欠應撥經費的________%.向乙方償付違約金，并應承擔乙方因此所受的損失.
乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務，應根據具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經費;乙方如拖延完成科研任務或償還給
甲方科研經費的時間，每拖延一天，應按甲方撥付科研經費的____%向甲方償付違約金.
乙方如不按合同規定的時間、數量向甲方償付科研經費或違約金，丙方應連帶承擔向甲方償付的責任.
6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經甲、乙、丙三方共同協商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執行過程中如發生爭議，應由合同各方的上級領導部門協商解決，協商解決不成，提交合同管理機關仲裁或法院裁決.
7.合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任，未經有關部門批準，不得引用科研項目的數據、科研成果及其他有關資料.
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式____份，分送......各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.
委托單位：_________________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_______________________(蓋章)
聯系人：______________________
電話：__________________
銀行帳戶：______________________
承擔單位：______________________(公章)
地址：_____________________
代表人：_____________________(蓋章)
聯系人：_____________________ 電話：____________________
銀行帳戶：_______________________ 保證單位：___________________(公章) 地址：_______________________
代表人：_____________________(蓋章) 聯系人：________________
電話：__________________
銀行帳戶：_______________
一九______年______月_______日訂
勞動合同范本4
編號：
勞 動 合 同 書
�。ㄈ� 日 制）
甲方（用人單位）名稱：
住所地：
法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名： 性 別：
戶籍所在地
現居住地
身份證號碼
社會保險個人編號
太倉市人力資源和社會保障局印制
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月日止。并約定試用期自年 月 日起至年 月 日止。
B、無固定期限的勞動合同自 年 月日起。并約定試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭螅涍^協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為： 。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
A、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作 天，每周休息 天。
B、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時。
�。ǘ┘追桨才乓曳降� 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。
�。ㄈ┘追桨才乓曳降� 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
�。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
�。ㄎ澹┘追桨磭鴦赵骸堵毠侥晷菁贄l例》為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動報酬
（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ǘ┘追匠兄Z每月 日為發薪日。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月元。
�。ㄋ模┙浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執行：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
D、其他形式
�。ㄎ澹┘追礁鶕髽I經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方工資。
�。┮曳郊影嗉狱c的工資，按工資標準為基數計算。
�。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
五、社會保險
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
（三）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。
�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、雙方協商一致，約定下列 條款
A、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的.事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議，作為本合同的附件。
B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。
C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療保險，具體標準為：
D、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
E、甲乙雙方需要約定的其它事項：
八、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
九、其他事項
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同附件包括：
法定代表人或委托代理人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
鑒證機構章：
鑒證人簽名：鑒證日期：
經雙方協商同意，對年月 日簽訂的勞動合同作如下變更。
變更內容：
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
勞動合同范本5
甲方：
乙方：__________性別_____居民身份證號___________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。
第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七、職業培訓
第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的.，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
年___月___日年___月___日
勞動合同范本6
甲方：法定代表人：接洽電話：單位地址：
乙方：接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業務需要，需誠聘店職務。
一、上崗培訓期為天，從年月日至年班第一天開始記薪，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的`責任。
三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新
進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續后，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自_____年-_____年_____月
甲方：乙方：
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日
勞動合同范本7
甲方：________________(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修報告(采用書面報告的形式)、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
3、負責協助貨物上下，另由司機聘用一名人員上貨，工資____/月，所有工作事務由司機負責安排。
四、甲方責任和義務
1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。
2、甲方車輛的'保養以及車的正常維護費用由甲方來承擔，燃油、過路費實行按月包干使用，甲方一次性充當月所需的油費卡和過路費卡給乙方，油卡內油費節約歸己不夠自負。
五、乙方責任和義務
1、工作中不得擅自脫離崗位，確有急事可自己找人代駕，但必須持有有效證件，且告之甲方。
2、嚴格按規定定點停放車輛。
3、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。
4、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同;未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任5、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸;或不經甲方同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責任事故將承擔損失的部費用。
7、乙方應愛護車輛設備，執行操作規范，節約油料器材，遵守交通法規和本公司的'各項規章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好。
8、乙方出了交通事故，沒有及時向甲方匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)未經同意私自出車的;
(3)不服從管理或泄露甲方機密，造成不良影響的;
(4)礦工1天以上的;(5)乙方不能勝任工作的;
5、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、單方違約處罰甲方單方違約，需支付乙方當月工資和____元違約金;乙方單方違約，甲方不支付乙方當月的工資，并向甲方支付____元違約金。
七、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效(附駕駛員崗位職責)。
甲方：____________________
乙方：____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
勞動合同范本8
甲方(單位)________
乙方(勞動者)姓名_____________性別：________民族：________ 文化程度：________居民身份證號碼：____________ 聯系電話_______家庭住址：________
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)
1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的`管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過
三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。
2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;
(1)患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;
(3)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續訂
1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人：
聯系方式(電話) 聯系方式(電話)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同范本9
聘請單位： (甲方)
受聘人： (以下簡稱乙方）
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的.規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條 受聘人基本情況：
姓名：
性別：
身份證號碼：
第二條 合同期限：
本合同期限為，自 年2月1日起至 年1月31日止。
勞動合同期限經雙方共同協商可以延長或縮短。
第三條 工作崗位及工作條件：
甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。
第四條 勞動報酬：
甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。
第五條 勞動紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及公司相關規定和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。
第六條 違約責任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第七條 本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本10
甲方：___________________
法定代表人：_____________
經營地址：_______________
聯系電話：_______________
乙方：___________________
居民身份證號：___________
出生日期：____年___月__日
郵政編碼：_______________
在京居住地：_____________
戶口所在地：_____�。ㄊ校_______區（縣）_______鄉鎮_________村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至____年_____月____日止。
第二條 乙方擔任___________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全 防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的`，甲方向乙方支付的生活費為_____元。
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第六條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會或乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應先報勞動保障行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第七條 甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會保險乙方發生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規定執行。
第八條 乙方違反服務規范、勞動紀律、質量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務質量事故的，應按甲方相應規定承擔責任。
第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。
甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務保守甲方的商業秘密。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯型的秘斘铩�、吸毒、打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規范、損害消費者合法權益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的商品的；
（七）違反法律法規規定，被處罰、拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規定，給予乙方醫療期。
醫療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。
第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規定支付經濟補償金。
第十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通通知甲方。
第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________
第十六條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）____________________
乙方（簽字或蓋章）______________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）______
簽訂日期：_______年____月_____日
勞動合同范本11
甲方：__________
乙方：__________
__養顏養發館(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為__養顏養發館合同工，職位_________，負責工作__________， 身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、 職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的管理和監督，按其職位要求及美容院的規章制度，努力做好本職工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內規章制度。
(4)上班不滿1個月也按實際天數發工資。
三、勞動報酬：
(1)工資每月600元.管吃住。
(2)業績提成按個人能力劃等級提成。
(3) 簽訂合同后每人交保證金300元。(保證金從工資中扣出，每月100元，前3個月扣完)
(4)甲方每月底如期發工資。
(5)逢年過節額外發禮品。
四、考核制度：
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規章制度。
2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的`。
4、乙方連續無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產品，現金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。
五、合同終止
從簽訂合同之日起乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經批準后方可離職，甲方退還乙方保證金300元，和當月工資。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本12
甲方(用人單位)：
住所地：
法定代表人或主要負責人：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲方根據乙方的要求，約定按下列第種方式確定勞動合同期限
(一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。
(三)以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止。
(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點和工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內視實際情況調動乙方工作，乙方應當服從。
(二)乙方在受聘期間，必須認真學習，積極工作，努力提高職業技能和工作業務能力，嚴格履行本合同，遵守職業道德和甲方勞動紀律及各項規章制度，愛護企業財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀律和企業規章制度，注意安全生產，完成各項指標任務，維護甲方知識產權，保守甲方商業秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。
三、工作時間和休息休假
根據國家有關規定，結合甲方生產經營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規定對加班加點進行補貼。
四、勞動報酬
(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)乙方在法定工作時間內及加班加點時間內提供了正常勞動，乙方的工資為每月元。試用期內工資為每月 元。
五、社會保險
(一)經雙方一致確認，甲方不再另行交納社保費用，而是在發放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。
(二)乙方如發生工傷事故，但因為乙方沒有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔責任，與甲方無關。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須對乙方進行業務技術、勞動安全衛生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
七、規章制度
甲方制定的規章制度應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應遵照執行。
九、勞動合同的解除和終止
(一)勞動合同的解除、終止按法律法規的規定執行。
(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續，包括結清在公司的債務，應支付的違約金及賠償款，企業財物的移交，未辦好移交手續的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養老保險等，直至移交手續辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務為批準辭職人員出具解除勞動關系且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續。
十、保密
乙方在合同期限內及離職后，都有義務保護甲方知識產權及商業秘密，不做損害甲方利益的事。商業秘密是甲方具有競爭優勢且不對外公開的技術信息與經營信息有關的信息，是企業在工作中形成或企業中業務中使用的能夠為企業帶來獲利能力的技術和經營秘密(統稱商業秘密)。例如(但不限于)技術、材料、工具、設備、設計、工藝、配方、項目、產品、財務、數據、原材料來源和品種規格、推銷計劃、客戶資
十一、知識產權
乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內取得的與甲方職務有關的專利和非專利技術、著作權等及相關的知識產權，均歸甲方所有，甲方按國家有關規定給予乙方應取得的榮譽和獎勵。
十二、違反勞動合同的責任
(一)勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)若方違反服務期約定和商業秘密約定及工作交接的，應承擔違約金元人民幣。如果乙方的.違約行為導致甲方的損失超過違約金，應另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產和減產期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護措施的全部費用。或者乙方為其它單位牟取的利益，二者由甲方選擇。違約金和賠償的損失，乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權追究乙方相關的其它法律責任。
十三、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，提交甲方所在地執法機構解決。
十四、其他
(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方所公示的規章制度作為合同的組成部分。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本13
甲方：
性別：
居民身份證號碼：
出生日期 年 月 日
家庭住址：
郵政編碼：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
出生日期 年 月 日
家庭住址：
郵政編碼：
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《雇傭合同書》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。
第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%. 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2、乙方違反甲方管理制度的。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的';
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下
附件一：《保密協議》;
附件二：《崗位職責書》;
附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方((簽字)
乙方(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同范本14
甲方(單位)：
乙方(員工)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關法律法規，遵循平等自愿，協商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。
第一條 甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本
合同期限。
1、 固定期限_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
2、 無固定期限，合同期從_____ 年_____月_____日起。
3、 完成一定的工作為期限，從_____ 年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。
4、 甲方為乙方提供培訓費，對其進行技術培訓，雙方約定服務期勞動合同，服務期限為_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
第二條 本合同的試用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日
第三條 甲方聘用乙方從事 崗位工作。
錄用條件為： 。 (建議：單位辦理錄用手續時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。)
第四條 甲方有權(依據員工手冊的調崗制度)根據生產和工作需要或乙方的能力、表現，安排和調整乙方的工作崗位;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。(建議：單位可以制定一套完善的調崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標準、考核成績、調崗標準、調崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調崗的行為從合同變更變成合同履行。)
第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規定實行的以下第 種工時制度。
1、 標準工時制，具體為： 。
2、 不定時工作制，具體為： 。
3、 綜合工時工作制，具體為： 。
4、 加班規定按照國家法律和公司工時制度實行，加班工資基數為 。 (建議：如果員工與公司愿意以最低工資標準簽訂勞動合同，則加班工資基數定為最低工資標準;如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數可選擇定為基本工資或實際工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)
第六條 本合同的工資計發放形式為： 。
1、 計時形式。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為______ __元)。
2、 計件形式。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ，超出定額的計件單價為________ (超出定額的`計件單價以包含加班工資)。
第七條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休，無法安排補休的情況下，按照法律規定支付相應工資報酬。
第八條 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方的各種規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲方根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照公司員工手冊給予乙方相應的獎勵;如乙方違反規章制度，甲方根據公司員工手冊的有關規定作出處罰。
第十條 訂立本合同所依據的法律，行政法規、規章發生變化時，本合同變更相關內容。
第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 勞動合同未到期，乙方提前解除勞動合同，應提前三十日通知。
第十四條 本合同在發生以下情形時自行終止：
1、 勞動合同期滿;
2、 乙方年齡達到國家法定退休年齡;
3、 甲方依法被宣告破產或解散或被撤銷;
4、 乙方死亡 ;
5、 甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。
第十五條 乙方違反本合同第一條服務期約定的，應承擔違約金為________________。 第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規和公司規章制度辦理。
第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 下列文件規定為本合同的附件 ，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內容
甲方： 乙方：
身份證號碼：
性別： 年齡：
法定代表人或委托代理人(簽章) 住址：
二xx年 月 日 二x年 x月 日
勞動合同范本15
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）：
甲方（用人單位）名稱：
地址： 法定代表人（負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別： 出生年月：
家庭住址：
聯系電話： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止，有效期 年；試用期自 年 月 日至 年 月 日止；起始時間為乙方上崗時間。
二、工作內容和工作地點
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位 工作。具體責任和權利由規章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應與乙方協商辦理變更勞動合同手續。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康；
2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因工作需要加班的.，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1、試用期內，乙方工資為 元/月；試用期滿，乙方工資為 元/月。
2、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額核發乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應按有關法律規定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
五、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方有義務遵守；
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程。
六、特別規定
1、勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。
2、本合同規定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
七、雙方約定的其它事項：
八、本合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后各執一份，本合同涂改或未經合法授權代簽無效。
甲 方：（蓋 章） 乙 方： （簽字蓋章）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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