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技術培訓協議書（薦）
在快速變化和不斷變革的今天，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的技術培訓協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術培訓協議書1
甲方：_______
乙方：_______
姓名：_______
年齡：_______
性別：_______
出生年月：_______
學歷：_______
專業：_______
身份證號碼：_______
鑒于甲方對乙方提供支出專項培訓費用的專業技術培訓，甲乙雙方就服務期事宜訂立如下協議：
1.定義：
專項培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用的總和。
2.服務期限：
2.1為確保員工專項技術培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專項技術培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對甲方承擔相應的服務期，服務期不得短于年，否則按違約處理，服務期從乙方培訓結束之日算起。
2.2若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任，勞動關系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的，勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔賠償責任。
3.賠償責任：
3.1培訓期間，出現以下任一情況，乙方須在該情況發生之日起的15個工作日內返還甲方為其支付的培訓費用。
3.1.1乙方由于違反有關法律、法規，甲方的規章制度，或專項技術培訓方的規章制度而被終止培訓的；
3.1.2乙方由于自身的原因中途辭職的；
3.1.3乙方培訓結束后未達到培訓效果的。
3.2在合同期內，出現以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續時一次性結清。
3.2.1甲方依法解除與乙方的勞動合同的。
3.2.1.1乙方嚴重違反甲方的'勞動紀律或規章制度，應當受到解除勞動合同處理的；
3.2.1.2乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的；
3.2.1.3乙方被依法追究刑事責任、勞動教養或受到公安機關拘留處罰的。
3.2.2乙方因任何原因提出辭職、離職的。
賠償費用=培訓總費用×(1一已履行服務期年限／服務期年限)。
4.甲方、乙方保證信守本協議，如一方違約，違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。
5.本協議是甲方與乙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等的法律效力，本協議與勞動合同不一致的條款，視為對勞動合同的變更。
6.本協議中所有條款均為雙方當事人協商一致的真實意思表示。
7.本協議一式二份，雙方各執一份，在雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：_______
(簽訂)日期：_______
乙方(簽字)：_______
(簽訂)日期：_______
技術培訓協議書2
甲方：_____________
乙方：_____________
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。
乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
一、培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。
乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實際培訓時間為準。
三、培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的`____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
技術培訓協議書3
委托方：_________
法定代表人或負責人：_________
服務方：_________
法定代表人或負責人：_________
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
第一條 項目名稱
_________。
第二條 培訓的內容和要求
_________。
第三條 培訓計劃、進度、期限
_________。
第四條 培訓地點和方式
_________。
第五條 服務方（教師）的資歷和水平
_________。
第六條 學員的人數和質量
_________。
第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排
_________。
第八條 報酬及其支付方式
_________。
第九條 委托方的違約責任
1．委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付；
2．擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為_________的違約金；
第十條 服務方的違約責任：
1．服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的，應當減收_________％的報酬；
2．服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備；未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：
_________。
第十二條 技術成果歸屬
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的'新的技術成果，屬于服務方；委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利（如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利）、經濟權利（如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等）和其它利益。
第十三條 本合同爭議的解決辦法
_________。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
委托方（蓋章）：_________ 服務方（蓋章）：_________
負責人（或授權代表）（簽字）：_________負責人（或授權代表）（簽字）：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
擔保人（名稱）（蓋章）：_________ 擔保人（名稱）（蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
技術培訓協議書4
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度;
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業;
三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);
四、學員入學時需交納書籍資料費 元，檔案管理費 元，住宿費用 元，共計 元;
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金 元;
六、學員學費 元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除;
七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金 元;
八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為 元/天;其他已收取費用概不退還;
九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;
十、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;
3、學員在學習期間表現特別優秀的.將獲得企業贊助的獎學金;
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定
1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金 元;
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的;
d、不服從在簽約企業推薦就業的;
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務;
5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
代表人(簽字)： 代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
技術培訓協議書5
甲方（單位）：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加 專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓及培訓技術為甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致簽訂以下協議：
一、培訓費用包括聘請技術老師的培訓費用、技術老師往返的車旅費以及培訓產生的原材料費用和乙方的其他費用總和，共計： 元。
二、為確保專業技術培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專業技術培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對乙方承擔相應的服務期，服務期限不得少于 年，否則按違約處理，服務期從培訓結束開始算起。
三、違約金計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額未滿服務期/約定服務期
四、乙方應自覺遵守培訓老師的各項規定及要求，凡因此產生的損失和責任由乙方承擔。
五、乙方培訓結束后，應及時向甲方報到，并應整理出一套完整的培訓資料及時交給甲方，不得截留。
六、乙方培訓內容未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓內容造成甲方損失的，甲方有權要求乙方返還培訓總費用。
七、乙方在接受培訓后需將所學用于甲方工作，為甲方創造效益，并按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
八、若甲方與乙方約定的服務期長于勞動合同期限的，勞動期滿后有甲方終止合同的.，甲方不再要求乙方服務期的賠償責任，勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的，勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔違約賠償責任。
九、培訓期間，乙方因違反有關法律、法規被公安機關拘留、各種個人原因造成培訓無法進行、各種原因辭職、因違反甲方規章制度而需解除勞動合同等原因造成培訓終結的，乙方須在該情況發生之日起十五天內返還甲方為其支付的培訓費用。
十、本協議作為勞動合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國家法律法規和甲方規章制度及文件、慣例為準。如發生爭議，甲乙雙方應友好協商，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十一、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權人：
簽訂日期：
乙方：
簽訂日期：
技術培訓協議書6
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
一、培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。
2、培訓期限：預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓時間為準。
三、培訓費用
培訓費用_________元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的._________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。
2、服務期的結束時間為下列第_________種：
�。�1）至_________年_________月_________日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
七、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
八、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
技術培訓協議書7
甲方（單位）：
乙方（勞動者）：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地點）參加由＿＿＿＿＿＿機構組織的＿＿＿＿＿＿專業技術培訓，培訓時間：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
六、乙方培訓后至少為甲方服務＿＿年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期
因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用；乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。
八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的'內部培訓工作。
十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十一、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。
十二、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十三、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。
十四、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
注冊地址： 地址：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日
技術培訓協議書8
甲方：地址：電話：郵箱：
乙方：地址：電話：郵箱：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
一、培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：___________________________________。
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
三、培訓費用培訓費用_________元，由公司承擔。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的'起始時間為：培訓開始起。
2、服務期的結束時間為下列第_________種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
七、爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
八、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：日期：________年____月____日
乙方（簽章）：日期：________年____月____日
技術培訓協議書9
甲方：__________________（以下簡稱“甲方”）
乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）身份證號：____________________
為促進企業發展并提高員工的職業技能和綜合能力，甲方決定注資聘請專業技術指導老師，為乙方提供重點技術培訓。做為甲方的職工，乙方同意接納甲方提供的培訓服務，雙方經過友好協商達成如下協議：
一、培訓服務內容為滿足客戶發展的需要，甲方決定提升技術崗位職工的專業能力，因此分配乙方參加食品技術崗位的培訓。培訓期內，甲方承擔乙方的培訓費用，并提供指導老師、培訓時間地點。培訓結束后，乙方將繼續在甲方單位工作。
二、培訓時間：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
三、培訓地點：甲方將聘用外界專業講師，在甲方廠區內開展培訓。
四、培訓費用：每次培訓費用為__________元，全部由甲方擔負。
五、培訓期內待遇：乙方在培訓期間將按標準工資派發。在甲方工作未滿36個月的情形下，甲方有權按一定比例扣減培訓期內的薪資和培訓費用。
六、培訓項目與內容：實際培訓項目及具體內容根據培訓計劃與實際培訓內容為準（詳見附件）。
七、培訓效果與要求
培訓結束后，乙方需保證達到下列水準及要求：
�。ㄒ唬┛荚囃ㄟ^，具有實際操作能力，如有測試，需獲得畢業證或相關證明文件等；乙方獲得的相關資格證書會由甲方存放，待乙方辭職或協議服務期滿后交還給乙方。
�。ǘ┘追教岢龅膶W習目標與要求：
1、靈活運用相關的專業或理論知識；
2、具有崗位實踐操作技能及關鍵任務能力；
3、滿足崗位相關的'許多業務能力規定。
八、甲方的責任與義務：
1、及時與乙方支付協議范圍之內培訓費用；
2、提供必要的服務條件；
3、在培訓期內給予指導、監管、協調和服務；
4、保證乙方完成培訓后能在適當的崗位上工作并享有相應的薪資待遇。
九、乙方的責任與義務
1、愛惜培訓機遇，認真學習技術，若無法掌握培訓內容，乙方要承擔培訓費用，甲方有權扣減相關開支及薪水；
2、在培訓期內，服從管理，遵循甲方和培訓部門的相關政策與要求；
3、遵照甲方在培訓期內的各種分配；
4、保證自身安全并維護甲方的合法權利；
5、培訓結束后繼續在甲方工作，服從分配，并服務3年以上。
十、違約責任
若出現以下情形，乙方需承擔相應的經濟責任：
1、未能完成培訓目標，檢測不合格或未取得相關證書，將被調離技術崗位，不再享受相應待遇；
2、在培訓期內違背甲方和培訓企業的管理規定，將根據相關規定執行；
3、培訓期內損害甲方形象及權益，需賠付全部財產損失；
4、自主提出中斷培訓或解除勞動關系，將退還培訓階段的基本薪資并賠償培訓費用；
5、培訓結束后不勝任依據培訓效果安排的工作，將承擔全部培訓費用，并不派發培訓期間的工資；
6、若在協議約定的工作年限內未符合條件，需賠付部分培訓費用，若服務期限滿3年則免去其中全部培訓費用，但若因個人原因提早提出辭職或辭職，將依據具體服務期限承擔一定的培訓費用，計算公式：乙方要承擔的培訓費用=（培訓費用總額÷協議服務月份）×（協議服務月份/具體服務月份）。
十一、若因甲方原因解除勞動關系，乙方不需賠付培訓費用；若因乙方違紀被辭退，則需全額補繳培訓費用。
十二、在協議實施過程中若有爭議，彼此應本著協商處理原則，商議未果可向甲方所在地勞動仲裁機構提出訴訟或向人民法院提起訴訟。
十三、本協議做為甲、乙雙方簽訂合同的配件，一經雙方簽字即具有法律效應，并歸檔于乙方個人檔案中。
十四、本合同一式兩份，彼此各自儲存一份，簽名蓋章后起效。
甲方：____________________（簽章）乙方：____________________（簽章）
簽定日期：__________年__________月__________日
技術培訓協議書10
訂立合同雙方：
______縣______公社（鄉）______大隊（村）______生產隊社員：______，以下簡稱甲方；
______縣____公社______大隊______生產隊社員：______，以下簡稱乙方。
為了發展農村商品生產，提高______生產的技術水平，提高經濟效益，經甲乙雙方充分協商，特簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、應乙方邀請，甲方到乙方居住地傳授______生產的技術。合同期限為_____年___月，即從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、至合同期滿，甲方保證乙方達到如下技術水平：________________________________________________________________________。
三、合同生效后，任何一方不得任意變更或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
四、在合同執行期間，乙方每月付給甲方報酬______元，按月結算（或合同期屆滿統一結算）。甲方的食宿由乙方負責安排，費用由______方負擔。
五、乙方負責提供甲方傳授________生產技術所必需的資金______元，提供生產設備_______________，保障___________原料的及時供應。乙方應嚴格服從甲方的技術指導。
六、合同期屆滿，如甲方的傳授指導沒有達到合同規定的技術要求，除退回乙方付給的'報酬，賠償乙方的一切損失外，還應向乙方償付違約金______元。
�。ㄒ唬┤缂追街兄箞绦泻贤龖r償乙方的一切費用支出外，應向乙方償付違約金______元。
�。ǘ┤缫曳讲话春贤幎ǖ臅r間付給甲方報酬，遲付一日，應按遲付金額的______%償付給甲方違約金。
（三）如乙方中止執行合同，應付給甲方合同期內的全部報酬。
七、如遇人力不可抗拒的災害造成合同無法履行時，由雙方協商解決。
八、其他：______________________________________________________________。
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同副本一式______份，交生產隊，大隊，公證處（如經過公證）……各留存一份。
甲方蓋章（或簽名）：__________
乙方蓋章（或簽名）：__________
______年____月____日訂
技術培訓協議書11
甲方：_____________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：
一、培訓的內容范圍及時間。
1、甲方為乙方提供崗前技術培訓(不帶薪)；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：______________
二、乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的.住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；。
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至________年____月____日止；
(2)至勞動合同期滿時止。若雙方續簽勞動合同的，服務期順延至下一個合同期。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
六、違約責任。
2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
七、協議生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：___________法定代表人：___________
________年____月____日
乙方(簽字)：___________
________年____月____日
技術培訓協議書12
甲方:
乙方：身份證號碼：
根據《勞動法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方平等自愿，協商一致，，就乙方參加甲方“勞動者提供專項培訓費用，對其進行技術培訓�！毕嚓P事宜達成如下協議，并共同遵守。
一、培訓內容：
二、培訓總費用：共計元整(人民幣)，乙方于簽訂本協議之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關聯企業服務滿年，即從年月日至年月日止，且乙方在服務期限內沒有給甲方造成損失。則剩余元培訓費予以免除，并且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。
三、服務年限：乙方需要在甲方及其關聯企業服務年，從年月日至年月日止。該服務期約定視作勞動合同期限。
四、違約責任：
1.在服務期內，乙方無合法理由解除勞動合同的，甲方所收取之培訓費用概不退還。
2、服務期未滿，甲乙雙方均無過錯，甲方提出解除勞動合同的;或是由于甲方過錯導致乙方與其解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。
3、乙方應自覺遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。
五、如果雙方在本協議履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁,對仲裁結果不服的`，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
年月日
年月日
技術培訓協議書13
甲方（單位）：
法定代表人：
聯系方式：
法定地址：
乙方（勞動者）：
身份證號：
聯系方式：
住址：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
一、培訓地點及時間
1、甲方同意乙方赴_____________（地點）參加由_____________機構組織的_____________專業技術培訓。
2、培訓時間：自______年______月______日起，至______年______月______日。
二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付
培訓學費共計人民幣__________元（大寫：_________），可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
五、乙方培訓后至少為甲方服務______年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同。
導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方。
1、違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期
2、因培訓所產生的費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用，乙方脫產培訓時單位支付的.工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
六、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。
七、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
八、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。
九、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為。
無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。
十一、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。
如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可向__________仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁決定可依法向___________人民法院起訴。
十二、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂地點：
技術培訓協議書14
甲方：(以上簡稱甲方)
乙方：(以上簡稱乙方)身份證號( )
甲方為企業發展及提升企業員工職業技能與綜合素質，由甲方出資聘請專業技術指導講師，為乙方進行專項技術培訓，乙方是甲方企業員工，現就甲方為乙方提供技術培訓及相關事宜，經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，需提升技術崗位員工專業技能，甲方安排乙方參加食品技術崗位培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時甲方為乙方提供輔導講師、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓期間：
年 月 日至 年 月 日。
三、培訓地點：甲方聘請外部專業講師，到甲方廠區內進行培訓。
四、培訓費用：培訓費用共計 元/次。
全部由甲方支付。
五、培訓期間待遇：乙方在培訓期間，按其基本工資發放。乙方在甲方工作期間如未滿36個月，甲方有權將培訓期間薪資及培訓費用按照一定比例扣除。
六、培訓項目與內容：參加培訓項目與培訓主要內容，以培訓計劃與實際培訓項目為準(具體見附件)。
七、培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)考試成績合格，具有實際操作運用能力，如需考試，須取得畢業證書或證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協議服務滿年限后交付乙方。
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用：專業或相關理論知識;
2、具備勝任：崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
3、其它要求：崗位相關的其他業務素質。
八、甲方責任與義務：
1、保證及時向乙方支付約定范圍內的`各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;
4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
九、乙方責任與義務
1、乙方應珍惜此次培訓機會，刻苦鉆研，努力學習技術，乙方在培訓后應能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學習，未能掌握在培訓中所傳授的知識和技術，培訓費由乙方承擔，則甲方有權扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;
5、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務)，服務期限達到3年以上。
十、違約責任
(一)下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，測試不合格，或未取得相應證書證明材料，乙方調離技術崗位，同時不再享受技術崗位待遇，無資格領取培訓期間工資待遇;
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方退回培訓期間基本薪資并賠償全部培訓成本費用;
5、培訓期結束后不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用，并不發放培訓期間薪資;
6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規定另行處理) 甲方有權根據乙方實際協議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式：乙方承擔受訓的費用= (培訓費用合計 ÷協議服務月份數)×(協議服務月份數-實際服務月份數)
十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
十二、甲.乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商原則解決，協商不成任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁機構仲裁或向人民法院提出訴訟。
十三、本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方合執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
簽定日期：
年 月 日
技術培訓協議書15
委托方(甲方)：__________________ 服務方(乙方)：___________________
法定代表人或負責人：____________ 法定代表人或負責人：_____________
根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規，甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓技術人員達成如下協議：
第一條 技術培訓名稱：__________________。
第二條 技術培訓的內容和要求：__________________。
第三條 技術培訓計劃：__________________。
第四條 技術培訓期限：自______年______月______日起至______年______月______日，共______天。
第五條 技術培訓地點和方式：__________________。
第六條 培訓師資歷：__________________。
第七條 培訓學員的人數和質量：__________________。
第八條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排：__________________。
第九條 報酬及其支付方式：
1、培訓期間的報酬根據學員人員計算，每名學員______元人民幣，共計______元人民幣。
2、支付方式以現金、銀行匯款或網銀轉賬。
第十條 違約責任：
1、甲方未按協議提供培訓條件，影響協議履行的，約定的報酬仍應如數支付給乙方;
2、甲方擅自將乙方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為_________的違約金。
3、乙方未按協議制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的，應當減收_________%的報酬;
4、乙方提供的師資不符合協議要求，乙方有義務予以重新配備;未按協議規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款：
協議任何一方應將本協議及與訂立本協議有關的所有細節，雙方之間的相互聯系及提供的文件作為秘密資料對待。未經另一方的事先書面同意，不得以任何方式向本協議雙方之外的任何一方泄露，但為了本協議的目的而向有關中介機構、金融機構及監管機構披露有關本協議資料則不受此限制。
第十二條 技術成果歸屬：
在履行協議過程中，乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的'新的技術成果，屬于乙方;甲方利用乙方的工作成果所完成的新技術成果，屬于甲方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條 不可抗力：
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行協議時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明和征得對方同意后，允許延期履行、部分履行或者不履行協議，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第十四條 爭議解決辦法：
1、因履行本協議或與本協議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協商方式解決。
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