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      1. 簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同書(shū)

        時(shí)間:2020-11-17 11:14:37 其他合同范本 我要投稿

        簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同書(shū)范本

          【勞務(wù)用工合同書(shū)(一)】

        簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同書(shū)范本

          甲方(單位)名稱(chēng) 乙方(工人)姓名:

          所有制性質(zhì): 性別: 年齡: 民族:

          地址: 文化程度:

          法人代表: 現(xiàn)居住住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          健康證號(hào)碼:

          甲方因工作需要,經(jīng)公司批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限:

          自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

          二、工作任務(wù)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周____日,每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_____小時(shí),每月加班不超過(guò)____小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

          (二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。

          四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

          (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_____元,乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

          (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民機(jī)關(guān)確定的具體辦法辦理。

          (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

          (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)_____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

          (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

          (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

          (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

          (三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

          (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

          (五)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

          (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

          (七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

          六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

          (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

          (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)雙方一致同意的;

          (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

          (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

          (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

          (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

          (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

          (2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

          (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

          (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

          (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

          (4)有貪腐、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

          (5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

          (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

          (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

          (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

          (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

          (4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

          (5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

          (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

          (1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

          (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

          (八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

          七、違約責(zé)任

          甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          【勞務(wù)用工合同書(shū)(二)】

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。合同期限為 5年,自 2013年10月 10 日至2018 年 10 月 10 日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

          (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 1700 元。

          (三)其它;

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

          (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

          (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

          4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

          3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

          4.貪腐、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的.;

          6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

          8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

          (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

          3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

          對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

          (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿(mǎn);

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其 他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

          年 月 日 年 月 日

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