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      2. 標(biāo)準(zhǔn)的無固定期限勞動合同

        時間:2021-01-16 12:01:38 勞動合同范本 我要投稿

        標(biāo)準(zhǔn)的無固定期限勞動合同

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

        標(biāo)準(zhǔn)的無固定期限勞動合同

          甲方(單位名稱): 住所地:

          法定代表人:

          乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

          住所地:

          文書送達(dá)地址:

          第一條 勞動合同期限

          1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

          2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

          3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

          第二條 工作內(nèi)容及要求

          乙方安排在________________部門,從事________________工作。

          甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

          第三條 勞動報酬及支付方式與時間

          1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

          2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

          3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

          4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

          第四條 社會保險

          甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          第五條 勞動紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

          第六條 勞動合同的解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

          5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

          第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

          如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的.態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

          在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

          第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

          1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

          2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

          3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

          第九條 違約責(zé)任

          本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

          第十條 其他事項

          1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,

          未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

          2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

          第十一條 合同效力及文本

          本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

          甲 方:

          法定代表人:

          乙 方:

          合同訂立日期:

          年 月 日

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            標(biāo)準(zhǔn)的無固定期限勞動合同

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

            標(biāo)準(zhǔn)的無固定期限勞動合同

              甲方(單位名稱): 住所地:

              法定代表人:

              乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

              住所地:

              文書送達(dá)地址:

              第一條 勞動合同期限

              1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

              2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

              3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

              第二條 工作內(nèi)容及要求

              乙方安排在________________部門,從事________________工作。

              甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

              第三條 勞動報酬及支付方式與時間

              1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

              2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

              3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

              4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

              第四條 社會保險

              甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

              第五條 勞動紀(jì)律

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

              第六條 勞動合同的解除

              1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

              2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

              (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

              (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

              (1)在試用期內(nèi)的;

              (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

              (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

              4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

              5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

              第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

              如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的.態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

              在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

              第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

              1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

              2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

              3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

              第九條 違約責(zé)任

              本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

              第十條 其他事項

              1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,

              未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

              2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

              3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

              第十一條 合同效力及文本

              本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

              甲 方:

              法定代表人:

              乙 方:

              合同訂立日期:

              年 月 日