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      2. 事業單位試用期勞動合同

        時間:2020-12-07 18:20:01 勞動合同范本 我要投稿

        事業單位試用期勞動合同范本

          試用期也是需要簽訂合同的,下面是yjbys整理的關于事業單位試用期勞動合同范本,歡迎借鑒!

        事業單位試用期勞動合同范本

          事業單位試用期勞動合同范本

          甲方(聘用單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質:主管部門:

          地址:

          乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

          出生年月:參加工作年月:學歷:

          何時畢業于何校何專業:

          何時獲何專業技術職務任職資格:

          何

          時獲何技工等級任職資格:

          居民身份證號碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

          一,聘用合同期限.

          本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止

          二,工作內容.

          乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.

          乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

          甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分.

          三,勞動保護和工作條件.

          甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定.甲方應為乙方提供符合規定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.

          四,工作報酬.

          1,試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元.

          2,甲方每月日發放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

          五,社會保險和福利.

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

          (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行.

          (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行.

          (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行.

          六,工作紀律.

          甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

          七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

          (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同.

          (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止.經雙方同意,可續簽聘用合同.

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;

          2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的`;

          3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

          2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

          3,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

          1,乙方患病或者負傷在醫療期內的;

          2,乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

          3,女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

          4,國家法律,法規另有規定的.

          (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除.

          (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

          1,在試用期內的;

          2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          3,國家法律,法規另有規定的.

          (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除.

          八,違反勞動合同的責任.

          甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數額在第九條中約定.造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任.

          九,雙方需要約定的其他事項:

          十,本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行.

          本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

          甲

          方(蓋章):

          法定代表人(簽章):

          (負責人)

          乙方(簽章):

          年月日

          企事業單位員工勞動合同通用范本

          根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          甲方(用人單位)名稱:___________________________企 業 類 別:___________________________法 定 代 表 人:____________職務___________地 址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

          居民身份證號碼:_______________________________國籍及護照號碼:_______________________________現 住 址:_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條 合同期限本合同期限執行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)

          二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)終止勞動合同條件約定如下:

          (一)_________________________________________

          (二)_________________________________________

          (三)_________________________________________

          三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

          第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條 勞動報酬

          一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

          三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第五條 社會保險和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

          三、保險和福利待遇事項約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          (四)__________________________________________

          (五)__________________________________________

          第六條 勞動保護和勞動條件

          一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

          三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第七條 勞動紀律

          一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)

          第八條 本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

          (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

          (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

          (一)合同期滿,不再續訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

          (三)乙方死亡的;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

          (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第十條 本合同的續訂本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

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