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      1. 太原市勞動合同

        時間:2020-09-26 08:10:20 勞動合同范本 我要投稿

        太原市勞動合同范本

          在不斷進步的社會中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的太原市勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        太原市勞動合同范本

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(委托代理人):

          地址:

          聯(lián)系方式:

          乙方(勞動者)姓名:

          現(xiàn)在住址:

          身份證號碼:

          聯(lián)系方式:

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限

          本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年______月_______日起至_______年 _______月_______日止。

          試用期從________年______月_______日起至_______年 _______月_______日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事_________________________工作。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在______________崗位,承擔______________任務,從事__________工種。

          乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:______________________________。

          三、工作時間

          1、甲方實行每日不超過_____小時,平均每周不超過_____小時的工時制。

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過1小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

          四、勞動報酬

          1、乙方月工資標準為人民幣_______元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_______元;

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

          3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月_______日。

          五、社會保險和福利待遇

          1、甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休,由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

          2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

          1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的`勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

          2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容:

         。1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

          (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

         。3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

         。4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

         。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

         。1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

         。3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。4)乙方被依法追究刑事責任的。

          4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         。2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;

          (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          七、勞動爭議處理

          甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          八、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自簽訂起生效。一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):

          _______年______月____日

          乙方(蓋章):

          _______年______月____日

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