2022建筑工地勞動合同范本（精選6篇）
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的2022建筑工地勞動合同范本（精選6篇），歡迎大家分享。
2022建筑工地勞動合同范本1
甲方：
乙方：
一、甲乙雙方經過協商，暫定________年試用期。試用期滿，經過甲方的考核，對乙方予以轉正，并錄用為職工，確定正式合同期，實行勞動合同制；經過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月。本合同期滿，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，本條款繼續適用。
二、在試用期內，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。
三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾，在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規定的最低工資標準。
四、乙方到甲方工作，實行內部承包，需交500元承包抵押金，勞動合同終止時予以退還。
五、職工工資采用計件制形式，每月結算一次，平時支付工資的80％，余額在年終結清。
六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。
七、甲方因工作需要，經與工會協商后，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到違紀制裁。
八、在合同期內，職工患病或非因工負傷，可按本企業的規章制度報銷醫療費，需要停工治療的，甲方根據其在本單位工作時間的長短，給予3個月至________年的醫療期，醫療期滿后，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，甲方將發給相當于本人標準工資1個月至6個月的醫療補助費。
九、甲方將為乙方購買商業保險，雙方商定不再參加國家的各類保險。
十、甲方應按照國家規定，向乙方提供必要的勞動保護用品；乙方應遵守有關的規章制度，安全生產。如果乙方因違反操作規程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關規定，給予補償和處理。
十一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀律的，按《企業職工獎懲條例》和本企業的規章制度處理。
十二、在合同期內，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償，但最高不超過乙方十二個月的工資收入。
十三、在合同期內，如果本合同訂立時的客觀情況發生變化，如甲方轉產、搬遷等，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償金。
十四、在合同期內，如果乙方患職業病或因工負傷，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規定支付了傷殘就業補助金后，勞動合同自然終止。
十五、在合同期內，發生甲方破產、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止。
十六、在合同期內，未經甲方同意，乙方不得結婚，違者將不得享受有關的婚假和生育假期。違反本條規定的，甲方有權解除勞動合同，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還。
十七、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算。
十八、除第第七條、第十一條、第十六條的規定，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前____日向對方提出，并取得對方的同意。
十九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業的商業秘密，為保護企業的商業秘密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權在此期間采取脫密措施。同時在勞動合同結束后的________年中，乙方不得以任何借口為理由，到同行業的其他企業工作。
二十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執行。任何一方違反上述規定，均需向對方支付三個月的勞動報酬作為違約金。
甲方：
乙方：
簽字日期：
2022建筑工地勞動合同范本2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
從20xx年4月1日起至甲方所負責施工的專業工程施工完成時止。完成工作任務的標志是辦理離場手續。
二、工作內容和工作地點
乙方在甲方工地從事工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為。
三、工作時間和休息休假
基于乙方工作性質特殊的原因，雙方約定工作時間以月為周期進行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制，超過部分按照相關的法律、法規的規定執行。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
(一)乙方每月的薪酬結構為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務而延長工作時間的報酬、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等。
(二)工資發放時間約定：鑒于建筑企業的施工特殊性，市場環境等因素，為了維護甲、乙雙方的利益，特將甲、乙雙方的工資發放時間做如下約定：
1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日，工資結算期為次月的25日前，工資支付日為結算周期滿后第七日。
2、甲方在本合同期滿后十天內結清乙方所有工資。
3、甲、乙雙方鑒定本合同后，應視作乙方已接受這種工資計發辦法。
下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：
1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因無法按時支付工資。
2、甲方確因生產經營困難，資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
(四)甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
六、規章制度
乙方在合同期內應當做到：
(一)自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規。
(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規章制度。
(三)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
(四)乙方應按規定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。
(五)乙方在合同期內要保守甲方機密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。
(六)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。
(二)合同終止后，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經濟賠償。在合同期間非經甲方書面授權，乙方的一切行為和后果均由個人負責。
(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。
(四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
(五)乙方提供虛假的證件(包括上崗證、資格證、身份證等證件)的，甲方有權解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。
八、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
九、雙方認為需要約定的其他事項:
1、乙方連續曠工3天以及一年內累計曠工xx天，甲方享有解除勞動合同的權利并且不承擔任何補償或賠償責任。
2、未經甲方授權，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經發現甲方有權立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔任何賠償或補償責任，乙方在外單位或其它項目所發生的任何事故均由其自行承擔責任。
3、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應該妥善保管經甲方書面同意的加班申請，該申請為日后計算加班費的依據。乙方自行加班的，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。
4、嚴重違反甲方規章制度的情形包括但不限于：
(1)被依法追究刑事責任;
(2)無理取鬧、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象;
(3)出現違法事件;
(4)營私舞弊、違規操作等致使公司機密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20000元的;
(5)散布謠言，誹謗同事，挑撥勞資關系，侵占他人或公司財物;
(6)在公司內賭博且經批評教育拒不改正，吸毒，參加非法組織，進行非法的傳銷活動;
(7)違反公司及各部門規定的嚴禁條款;
(8)未經允許與非本公司存在勞動關系，經公司提出，拒不改正;
(9)拒不與公司簽訂勞動合同;
(10)連續曠工超過三個工作日或一年內累計曠工超過十個工作日;
(11)無正當理由拒不服從公司正常工作安排與調動。
5、勞動合同解除后乙方應該預留銀行賬號，以便甲方能發放工資、經濟補償金等。
十、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
2022建筑工地勞動合同范本3
甲方(用人單位)名稱：________________
乙方(勞動者)姓名：________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為—個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種____鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家____省有關規定定級。工資標準為：______________
3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從____鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從____鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4.乙方因工負傷，甲方給予醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的'，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫恤費____元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為____鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專戶。
7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第
(3)項和第
(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除合同
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前____日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);
(5)按國家有關規定應予辭退的
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;
(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5.合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。
6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。
7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款
八、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理(_________)。甲方發給乙方住房補貼(每月___元)。
2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。
有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
________年____月____日
2022建筑工地勞動合同范本4
甲方:
乙方:
甲方北京xx工程項目部_因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方王斌為北京xx工程項目部工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方錄用乙方從事資料員工作(崗位);勞動合同期限為__12___個(月)，從_20xx_年__05_月_23_日至__2011__年__05月_23_日止(即本工程竣工且結構驗收合格為止)。其中試用期為_2_個月，至_20xx_年_07_月_23_日止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資(另：本工程驗收完成，竣工，亦結算該年全部工資)，在甲方收到開發商或總承包方人工工資后，15日內全額付清。_
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__7_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
____年____月____日
2022建筑工地勞動合同范本5
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應照價賠償。
三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。（注：工資內包含用于工作聯絡的通訊費）
五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。
九、勞動合同的變更、解除、終止
1、經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。
2、乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
3、違反公司《員工手冊》中相關規定或合同期滿，本合同即告終止。
十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）__________
乙方：__________________
________年____月____日
2022建筑工地勞動合同范本6
甲方：__________________
乙方：__________________
用人單位____________(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)根據(中華人民共和國勞動法)，以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為______期限的勞動合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日。本合同______終止。
第二條乙方擔任__________________崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數量____________，達到____________質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規定，乙方執行的工時制度為____________工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時間______，工資支付按______執行；其中試用期工資為______元。
第八條乙方的保險待遇按____________執行。
第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合(中華人民共和國勞動法)及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合(中華人民共和國勞動法)、(____市實行勞動合同制度的實施細則)及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條
第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據____市勞動局轉發勞動部(違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲得經濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照____市勞動局轉發勞動部(違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法)(京勞關發〈1995〉163號)執行。
第十七條當事人約定的其他內容：________________________
第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同附件包括：__________________。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)____________
乙方(簽章)_________
簽訂日期：________年____月____日
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