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      1. 試用期勞動合同

        時間:2022-02-25 19:24:50 勞動合同范本 我要投稿

        試用期勞動合同范本(通用15篇)

          在當今社會,人們對合同愈發重視,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的試用期勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        試用期勞動合同范本1

          甲方(聘用方):____________________________

          乙方(受聘方):____________________________

          身份證號:_______________________________

          根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

          一、試用合同期限

          試用期為________個月,自________年____月____日至________ 年____月____日止。

          二、根據甲方的工作安排

          聘用乙方在________________工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經________考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

          四、甲方的基本權利與義務

          1、甲方的權利

          A、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

          B、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。

          C、試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。

          2、甲方的義務

          A、為乙方提供必要的工作條件。

          B、負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

          五、乙方的基本權利和義務

          1、乙方的權利

          A、享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

          B、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

          C、試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

          2、乙方的義務

          A、遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務。

          B、遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規范的義務。

          C、維護公司的聲譽,利益的義務。

          六、甲方的其他權利義務

          A、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同。

          B、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

          七、乙方的其他權利義務

          A、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同。

          B、具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利。

          C、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

          九、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

          甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

          法定代表人簽字:______________簽字:____________________

          簽約日期:____________________

          簽約地點:____________________

        試用期勞動合同范本2

          ____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于________年____月____日簽訂本合同.

          第一條乙方工作部門

          ____職位(工種):

          第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期.在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷.任何一方均有權提出終止合同.

          第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務.

          第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓.

          第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度.

          第六條獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵.乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除.

          第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢.

          第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分.

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點:_________簽訂地點:_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        試用期勞動合同范本3

          員工試用期勞動合同書

          甲 方:________________________

          乙 方:________________________

          身份證號:______________________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

          十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�?己瞬缓细裾撸靖鶕䦟嶋H情況將予以解雇。

          十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十三、本合同經雙方簽字后起生效。

          十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:乙方:

          (公章) (簽字)

          日期:日期:

        試用期勞動合同范本4

          ____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

          第一條 乙方工作部門

          ____ 職位(工種)

          第二條 試用期:乙方被錄用后,須經過____ 個月的試用期。在試用期內,乙方如生�。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

          第三條 工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

          第四條 教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

          第五條 勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

          第六條 獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

          第七條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。

          第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

          甲方:____________________

          公司總經理(或其代表)簽名________

          乙方:___________________

        試用期勞動合同范本5

          甲 方:

          乙 方:__________________

          身份證號:___________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:___________________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將有權提前終止協。。

          七、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          八、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

          九、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格

          者,公司應予以辭退處理。

          十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

          十三、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:(公章) 乙方:

          日期: (簽字) 日期:

        試用期勞動合同范本6

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為 個月,自年月日起至年 經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的工作部門為 ,職務為 ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,

          甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制

          度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為 元/月(RMB),乙方的工資甲方須按月發放。

          四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、若乙方在非工作時間里發生一些意外事故,一切后果均由乙方自負。

          六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則公司不發放其工資。

          八、乙方如在試用期內提出辭職時須填寫《離職申請表》,甲方將按乙方實際出勤天數發放薪酬。

          九、在試用期內,乙方不能勝任其崗位工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤發放。

          十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規章制度的;或故意嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

          十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,公司有權衡量是否聘用該員工,如確定聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�?己瞬缓细裾�, 將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月,延長期內仍不合格者,公司應予以其辭退處理。

          十三、如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

          十四、有下列情形之一的,勞動合同立即終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

          十五、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

          a) 如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任的;

          b) 乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行

          安排工作的。

          c) 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退職手續。

          十六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

          十八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。 十九、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲 方:(公章) 乙 方:

          日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

        試用期勞動合同范本7

          甲方:

          乙方: (身份證號: )

          根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

          一、試用合同期限:

          試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

          四、甲方的基本權利與義務:

          1.甲方的權利

          有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

          在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

          試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

          2.甲方的義務

          為乙方提供必要的工作條件;

          負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

          五、乙方的基本權利和義務。

          1.乙方的權利

          享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

          享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

          試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

          2.乙方的義務

          遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

          遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

          維護公司的聲譽、利益的義務。

          六、甲方的其他權利、義務:

          試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

          乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          七、乙方的其他權利、義務:

          試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

          具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

          反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

          甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

          法定代表人簽字: 簽字:

          簽約日期:

          簽約地點:

          勞動法關于試用期的規定

          1.勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。

          2.勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

          3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

          試用期和見習期的區別

          一般來說,試用期的工資要低于正式錄用時的工資,有些公司按正式錄用工資的70%發放。而且,在試用期內,一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此,在試用期內,盡職工作,爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業生,是對剛畢業在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限,是隨著勞動法的實施而產生的:試用期內,用人單位理應依法為勞動者繳納社會保險費;試用期工資不能低于當地最低工資;將試用期從勞動合同中剝離,單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的;畢業生在試用期內解除勞動合同,不需要承擔違約責任;續簽勞動合同時,重復約定試用期是違法的。

        試用期勞動合同范本8

          甲方(聘用方):廣州沃巴赫汽車會所

          乙方(受聘方):

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時間最短不少于1個月,最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止,經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為元/月,加個人提成%,團隊提成 %。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,按實際數額發放報酬。

          八、在試用期內,乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

          十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十一、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�?己瞬缓细裾�,將予以解雇或延長試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

          十二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

          廣州沃巴赫汽車會所

          簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期:年 月 日

        試用期勞動合同范本9

          使用提示:現行法定工時制度分為,標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

          執行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,應經勞動保障行政部門批準。

          甲方名稱:

          法定代表人/主要負責人:

          住 所:

          郵政編碼:

          系方式:

          乙方姓名:

          身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

          住 址:

          郵政編碼:

          聯系方式:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同的類型和期限

          第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

          (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

          (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

          (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

          二、試用期

          第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三條 錄用條件為:____。

          三、工作內容和工作地點

          第四條 乙方的工作內容為:________。

          第五條 乙方的工作地點為:________。

          四、工作時間和休息休假

          第六條 乙方所在崗位執行_____工時制,具體為:_____。

          第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:_____。

          甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

          五、勞動報酬

          第八條 本合同的工資計發形式為:____。

          (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

          (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

          第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

          第十條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

          第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

          六、社會保險

          第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

          第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

          第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十五條 甲方建立健全生產工藝流程,制定*作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

          第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

          第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

          乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

          八、勞動合同的履行和變更

          第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

          第十九條 甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

          九、勞動合同的解除

          第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

          第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          (二)未及時足額支付勞動報酬的;

          (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

          (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

          (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

          (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

          甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

          第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

          (六)被依法追究刑事責任的。

          第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

          (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

          第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

          (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

          (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

          (五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          十、勞動合同的終止

          第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

          (一)本合同期滿的;

          (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

          (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (四)甲方被依法宣告破產的;

          (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十七條 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

          十一、經濟補償

          第二十八條 有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

          (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

          (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

          (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

          (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

          (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

          如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

          十二、補充條款和特別約定

          第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三十一條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

          競業限制的范圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。

          十三、違反合同的責任

          第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

          第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

          第三十四條 乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。

          第三十五條 乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:______。

          十四、其他

          第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行

          第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):

          委托代理人 (簽字):

          __年__月__日 __年__月__日

        試用期勞動合同范本10

          同志(先生、女士):

          年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于 原因,)終止(解除)勞動合同。

          根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人 月工資 元人民幣整。

          甲方:(簽字蓋章) 年 月 日

          乙方:(簽字蓋章) 年 月 日

          注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

        試用期勞動合同范本11

          甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯系電話:_________

          乙方(勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯系電話:_________

          簽約須知

          1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

          2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

          3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)

          4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

          5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:_________。

          6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

          7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

          一、勞動合同期限

          (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限:

          1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          2.無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

          其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

          二、工作內容和工作時間

          (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

          甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

          三、勞動報酬和社會保險

          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

          (六)試用期期間的工資為_________元/月。

          (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

          (八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          四、勞動保護和勞動條件

          (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

          (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

          五、勞動紀律

          (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

          (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

          (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

          (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

          六、勞動合同的解除和終止

          (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

          七、經濟補償與賠償

          (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

          (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金!。

          八、勞動爭議處理

          (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

          九、其他約定

          (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_________。

          (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

          本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        試用期勞動合同范本12

          甲方:________________________

          乙方:________________________

          身份證號:____________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

          十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同�?己瞬缓细裾�,公司根據實際情況將予以解雇。

          十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十三、本合同經雙方簽字后起生效。

          十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:(公章)_____________ 乙方:(簽字)_____________

          日期:__________________ 日期:__________________

        試用期勞動合同范本13

          甲方:__________________________________

          經營地址:______________________________

          乙方:__________________________________

          居民身份證號:___________________

          出生日期:_____年_____月_____日

          家庭住址:_________________________________________

          郵政編碼:________________________

          戶口所在地:_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

          根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

          其中試用期至_____年_____月_____日止。

          勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

          第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定____________________________________

          第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

          第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

          乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

          乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

          第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

          甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

          雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

          第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

          甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

          甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

          第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。

          第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

          (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的`。

          (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。

          (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的。

          (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

          (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的。

          (八)被依法追究刑事責任的。

          第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

          第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

          第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

          第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,________日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

          第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

          第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________

          甲方(公 章):_________________________

          乙方(簽字或蓋章):_________________________

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):_________________________

          簽訂日期: _____年_____月_____日

        試用期勞動合同范本14

          試用期勞動合同范本可分為試用期勞動合同單獨范本和試用期勞動合同和長期合同一體的范本,請選擇改正或參考使用。

          一、合同期限

          本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

          1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

          2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:______________。

          3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

          其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

          本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

          二、工作任務

          (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

          三、工作時間

          (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

          (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工

          作制。

          (三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

          (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

          1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

          2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故

          障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;

          3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

          4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

          5.為完成國防緊急任務的;

          6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

          四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

          五、勞動報酬

          (一)乙方工資分配形式、標準:

          1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

          2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

          (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

          (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家

          (含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

          (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

          (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

          (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

          (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

          (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

          (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

          六、保險福利待遇

          (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

          (二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

          (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞

          動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

          (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

          (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

          (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

          (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

          七、勞動保護和勞動條件

          (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

          (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

          (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          八、勞動紀律及獎懲

          乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙

          方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

          (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

          (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

          (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

          (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

          乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

          乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

          乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

          乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

          乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

          乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

          如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

        試用期勞動合同范本15

          用人單位(甲方)______________

          地址:__________________________

          職工(乙方)__________________

          身份證號碼:____________________

          甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本協議。

          一、合同期限

          試用期為_______個月,試用合格者,經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。

          乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

          二、工作任務

          乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。

          三、勞動紀律

          乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1.甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

          2.在試用期內,乙方工資為_______元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。

          3.在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

          五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議

          1.乙方試用期不符合錄用條件的。

          2.乙方被判刑、送勞動教養,以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

          3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

          六、保守商業秘密,維護公司利益

          公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

          乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

          七、協議解除

          在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

          八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

          甲方:(蓋章)_____________代表:_____________________

          _______年_______月_______日

          乙方:(簽名)_____________

          _______年_______月_______日

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            1. 試用期勞動合同范本(通用15篇)

                在當今社會,人們對合同愈發重視,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的試用期勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

              試用期勞動合同范本1

                甲方(聘用方):____________________________

                乙方(受聘方):____________________________

                身份證號:_______________________________

                根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

                一、試用合同期限

                試用期為________個月,自________年____月____日至________ 年____月____日止。

                二、根據甲方的工作安排

                聘用乙方在________________工作崗位。

                三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經________考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

                四、甲方的基本權利與義務

                1、甲方的權利

                A、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

                B、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。

                C、試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。

                2、甲方的義務

                A、為乙方提供必要的工作條件。

                B、負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

                五、乙方的基本權利和義務

                1、乙方的權利

                A、享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

                B、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

                C、試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

                2、乙方的義務

                A、遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務。

                B、遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規范的義務。

                C、維護公司的聲譽,利益的義務。

                六、甲方的其他權利義務

                A、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同。

                B、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。

                七、乙方的其他權利義務

                A、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同。

                B、具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利。

                C、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

                八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

                九、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

                甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

                法定代表人簽字:______________簽字:____________________

                簽約日期:____________________

                簽約地點:____________________

              試用期勞動合同范本2

                ____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于________年____月____日簽訂本合同.

                第一條乙方工作部門

                ____職位(工種):

                第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期.在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷.任何一方均有權提出終止合同.

                第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務.

                第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓.

                第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度.

                第六條獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵.乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除.

                第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢.

                第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分.

                甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

                簽訂地點:_________簽訂地點:_________

                _________年____月____日_________年____月____日

              試用期勞動合同范本3

                員工試用期勞動合同書

                甲 方:________________________

                乙 方:________________________

                身份證號:______________________________________

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

                在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

                二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

                三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月,甲方按月發放。

                四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

                五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

                六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

                七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

                八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

                九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

                十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

                十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�?己瞬缓细裾撸靖鶕䦟嶋H情況將予以解雇。

                十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

                十三、本合同經雙方簽字后起生效。

                十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

                甲方:乙方:

                (公章) (簽字)

                日期:日期:

              試用期勞動合同范本4

                ____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

                第一條 乙方工作部門

                ____ 職位(工種)

                第二條 試用期:乙方被錄用后,須經過____ 個月的試用期。在試用期內,乙方如生�。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

                第三條 工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

                第四條 教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

                第五條 勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

                第六條 獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

                第七條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。

                第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

                甲方:____________________

                公司總經理(或其代表)簽名________

                乙方:___________________

              試用期勞動合同范本5

                甲 方:

                乙 方:__________________

                身份證號:___________________________

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:___________________________

                在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

                二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

                三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

                四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

                五、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

                六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將有權提前終止協。。

                七、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

                八、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

                九、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

                十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格

                者,公司應予以辭退處理。

                十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

                十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

                十三、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

                甲方:(公章) 乙方:

                日期: (簽字) 日期:

              試用期勞動合同范本6

                甲方:

                乙方:

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為 個月,自年月日起至年 經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的工作部門為 ,職務為 ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,

                甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

                二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制

                度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

                三、乙方試用期工資為 元/月(RMB),乙方的工資甲方須按月發放。

                四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

                五、若乙方在非工作時間里發生一些意外事故,一切后果均由乙方自負。

                六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

                七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動離職則公司不發放其工資。

                八、乙方如在試用期內提出辭職時須填寫《離職申請表》,甲方將按乙方實際出勤天數發放薪酬。

                九、在試用期內,乙方不能勝任其崗位工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤發放。

                十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規章制度的;或故意嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

                十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

                十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,公司有權衡量是否聘用該員工,如確定聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�?己瞬缓细裾�, 將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月,延長期內仍不合格者,公司應予以其辭退處理。

                十三、如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

                十四、有下列情形之一的,勞動合同立即終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方如因意外或身體狀況欠佳導致死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

                十五、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

                a) 如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任的;

                b) 乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行

                安排工作的。

                c) 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退職手續。

                十六、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

                十七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

                十八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。 十九、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

                甲 方:(公章) 乙 方:

                日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

              試用期勞動合同范本7

                甲方:

                乙方: (身份證號: )

                根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

                一、試用合同期限:

                試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

                二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

                三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

                四、甲方的基本權利與義務:

                1.甲方的權利

                有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

                在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

                試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

                2.甲方的義務

                為乙方提供必要的工作條件;

                負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

                五、乙方的基本權利和義務。

                1.乙方的權利

                享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

                享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

                試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

                2.乙方的義務

                遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

                遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

                維護公司的聲譽、利益的義務。

                六、甲方的其他權利、義務:

                試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

                乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

                七、乙方的其他權利、義務:

                試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

                具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

                反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

                八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

                九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

                法定代表人簽字: 簽字:

                簽約日期:

                簽約地點:

                勞動法關于試用期的規定

                1.勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。

                2.勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

                3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

                試用期和見習期的區別

                一般來說,試用期的工資要低于正式錄用時的工資,有些公司按正式錄用工資的70%發放。而且,在試用期內,一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此,在試用期內,盡職工作,爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業生,是對剛畢業在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限,是隨著勞動法的實施而產生的:試用期內,用人單位理應依法為勞動者繳納社會保險費;試用期工資不能低于當地最低工資;將試用期從勞動合同中剝離,單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的;畢業生在試用期內解除勞動合同,不需要承擔違約責任;續簽勞動合同時,重復約定試用期是違法的。

              試用期勞動合同范本8

                甲方(聘用方):廣州沃巴赫汽車會所

                乙方(受聘方):

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時間最短不少于1個月,最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止,經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

                二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

                三、乙方試用期工資為元/月,加個人提成%,團隊提成 %。

                四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

                五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

                六、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

                七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,按實際數額發放報酬。

                八、在試用期內,乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

                九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

                十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

                十一、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�?己瞬缓细裾�,將予以解雇或延長試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

                十二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

                甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

                廣州沃巴赫汽車會所

                簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期:年 月 日

              試用期勞動合同范本9

                使用提示:現行法定工時制度分為,標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

                執行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,應經勞動保障行政部門批準。

                甲方名稱:

                法定代表人/主要負責人:

                住 所:

                郵政編碼:

                系方式:

                乙方姓名:

                身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

                住 址:

                郵政編碼:

                聯系方式:

                根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

                一、合同的類型和期限

                第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

                (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

                (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

                (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

                二、試用期

                第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

                第三條 錄用條件為:____。

                三、工作內容和工作地點

                第四條 乙方的工作內容為:________。

                第五條 乙方的工作地點為:________。

                四、工作時間和休息休假

                第六條 乙方所在崗位執行_____工時制,具體為:_____。

                第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:_____。

                甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

                五、勞動報酬

                第八條 本合同的工資計發形式為:____。

                (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

                (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

                第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

                第十條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

                第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

                六、社會保險

                第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

                第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

                第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

                七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

                第十五條 甲方建立健全生產工藝流程,制定*作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

                第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

                第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

                乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

                八、勞動合同的履行和變更

                第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

                第十九條 甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

                九、勞動合同的解除

                第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

                第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

                第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

                (二)未及時足額支付勞動報酬的;

                (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

                (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

                (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

                (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

                甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

                第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

                (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

                (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

                (六)被依法追究刑事責任的。

                第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

                (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

                第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

                (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

                (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

                (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

                (五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                (六)法律、行政法規規定的其他情形。

                十、勞動合同的終止

                第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

                (一)本合同期滿的;

                (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

                (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                (四)甲方被依法宣告破產的;

                (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

                (六)法律、行政法規規定的其他情形。

                第二十七條 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

                十一、經濟補償

                第二十八條 有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

                (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

                (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

                (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

                (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

                (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

                (六)法律、行政法規規定的其他情形。

                第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

                如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

                十二、補充條款和特別約定

                第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

                第三十一條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

                競業限制的范圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。

                十三、違反合同的責任

                第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

                第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

                第三十四條 乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。

                第三十五條 乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:______。

                十四、其他

                第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行

                第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

                甲方(蓋章): 乙方(簽章):

                委托代理人 (簽字):

                __年__月__日 __年__月__日

              試用期勞動合同范本10

                同志(先生、女士):

                年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于 原因,)終止(解除)勞動合同。

                根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人 月工資 元人民幣整。

                甲方:(簽字蓋章) 年 月 日

                乙方:(簽字蓋章) 年 月 日

                注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

              試用期勞動合同范本11

                甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯系電話:_________

                乙方(勞動者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯系電話:_________

                簽約須知

                1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

                2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

                3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)

                4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

                5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:_________。

                6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

                7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

                根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

                一、勞動合同期限

                (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限:

                1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

                2.無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

                其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

                二、工作內容和工作時間

                (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

                (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

                (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

                甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

                三、勞動報酬和社會保險

                (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

                (六)試用期期間的工資為_________元/月。

                (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

                (八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

                四、勞動保護和勞動條件

                (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

                (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

                (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

                (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

                五、勞動紀律

                (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

                (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

                (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

                (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

                (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

                六、勞動合同的解除和終止

                (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

                (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

                (二十)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

                七、經濟補償與賠償

                (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

                (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金!。

                八、勞動爭議處理

                (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

                九、其他約定

                (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_________。

                (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

                本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

                本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

              試用期勞動合同范本12

                甲方:________________________

                乙方:________________________

                身份證號:____________________

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

                一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

                在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

                二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

                三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

                四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

                六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

                七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

                八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

                九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

                十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

                十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同�?己瞬缓细裾�,公司根據實際情況將予以解雇。

                十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

                十三、本合同經雙方簽字后起生效。

                十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

                甲方:(公章)_____________ 乙方:(簽字)_____________

                日期:__________________ 日期:__________________

              試用期勞動合同范本13

                甲方:__________________________________

                經營地址:______________________________

                乙方:__________________________________

                居民身份證號:___________________

                出生日期:_____年_____月_____日

                家庭住址:_________________________________________

                郵政編碼:________________________

                戶口所在地:_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

                根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

                其中試用期至_____年_____月_____日止。

                勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

                第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

                乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

                甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定____________________________________

                第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

                第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

                甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

                第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

                乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

                乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

                第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

                (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

                (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

                甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

                雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

                第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

                甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

                甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

                第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。

                第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

                第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

                (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的`。

                (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。

                (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

                (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。

                (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的。

                (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

                (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的。

                (八)被依法追究刑事責任的。

                第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

                第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

                第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

                第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

                第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,________日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

                第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

                第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

                第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________

                甲方(公 章):_________________________

                乙方(簽字或蓋章):_________________________

                法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):_________________________

                簽訂日期: _____年_____月_____日

              試用期勞動合同范本14

                試用期勞動合同范本可分為試用期勞動合同單獨范本和試用期勞動合同和長期合同一體的范本,請選擇改正或參考使用。

                一、合同期限

                本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

                1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

                2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:______________。

                3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

                其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

                本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

                二、工作任務

                (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。

                (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

                三、工作時間

                (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

                (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工

                作制。

                (三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

                (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

                1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

                2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故

                障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;

                3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

                4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

                5.為完成國防緊急任務的;

                6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

                四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

                五、勞動報酬

                (一)乙方工資分配形式、標準:

                1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

                2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

                (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

                (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家

                (含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

                (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

                (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

                (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

                (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

                (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

                (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

                六、保險福利待遇

                (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

                (二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

                (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞

                動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

                (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

                (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

                (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

                (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

                七、勞動保護和勞動條件

                (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

                (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

                (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

                八、勞動紀律及獎懲

                乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙

                方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

                九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

                (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

                (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

                (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

                (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

                (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

                乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

                乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

                乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

                乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

                乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

                乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

                如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

              試用期勞動合同范本15

                用人單位(甲方)______________

                地址:__________________________

                職工(乙方)__________________

                身份證號碼:____________________

                甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本協議。

                一、合同期限

                試用期為_______個月,試用合格者,經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。

                乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

                二、工作任務

                乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。

                三、勞動紀律

                乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

                四、勞動時間與勞動報酬

                1.甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

                2.在試用期內,乙方工資為_______元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。

                3.在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

                五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議

                1.乙方試用期不符合錄用條件的。

                2.乙方被判刑、送勞動教養,以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

                3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

                六、保守商業秘密,維護公司利益

                公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

                乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

                七、協議解除

                在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

                八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

                甲方:(蓋章)_____________代表:_____________________

                _______年_______月_______日

                乙方:(簽名)_____________

                _______年_______月_______日