勞動合同專業版

2022勞動合同范本通用專業版（精選7篇）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的2022勞動合同范本通用專業版（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞動合同專業版1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

　　二、工作內容及工作地點

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　五、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　六、其他條款

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同專業版2

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經雙方自愿、平等協商, 達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責.

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退.

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等.

　　4.若乙方違反此協議的相關規定,甲方有權單方面解除協議.

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續.

　　2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史.

　　3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協議.

　　三、違約責任:

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險,雙方簽訂本協議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金1000 元:

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業.

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效.

　　2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止.

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充,均須以書面形式作出,并 經雙方簽字方可生效.

　　五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份.

　　甲方: 乙方:

　　(蓋章) (簽名)

　　日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

　　勞動合同專業版3

　　甲方(用人單位)名稱:___________

　　地址:________________

　　法定代表人(主要負責人):___________________

　　乙方(勞動者)姓名:________

　　性別:________

　　年齡:________

　　身份證號碼:______________

　　現在住址:________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同.

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年.其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月.

　　第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作.乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種.乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________.

　　第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的`生產(工作)條件.具體內容如下:(略)

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________.

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作.

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資.日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時.乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點.

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平.

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金.

　　第七條

　　1、第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費.同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資.

　　2、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇.

　　3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付.醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金.乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費.殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行.

　　4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期.在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資.

　　5、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行.

　　6、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的`相關內容.

　　2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

　　(1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的.

　　(4)雙方約定的其他事項:(略)

　　3、下列情況下,乙方可以解除合同:

　　(1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的.

　　4、乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除.

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續.試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方.

　　6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

　　(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的.

　　7、合同期限屆滿,應即終止執行.由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同.

　　第九條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2、甲方為乙方解決伙食問題;

　　3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________;

　　4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

　　5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

　　6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務________年.否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

　　第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

　　第十一條爭議處理

　　勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行.

　　第十三條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認.

　　甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

　　法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)

　　合同簽訂日期:________年____月____日

　　合同鑒證機關:____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)

　　合同鑒證日期:________年____月____日

　　勞動合同專業版4

　　甲方(用人單位)住所:

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)住址:

　　身份證號碼:

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

　　第一條、勞動合同期限:

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

　　A.有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日;

　　B.無固定期限勞動合同,自 年 月 日起.

　　C.以完成工作為期限.

　　2、本合同包含x個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

　　第二條、工作地點:x省(自治區、直轄市)x市(縣)x路x號.

　　第三條、工作內容:

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行.

　　2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放.

　　3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償.

　　第四條、工作時間和休息休假:

　　1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時.具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從.

　　2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假.

　　第五條、勞動報酬:

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內工資為人民幣 元;

　　2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費.

　　3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為xxx.

　　第六條、社會保險:

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議.

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病.

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守.

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議.否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關.

　　第十一條、勞動合同解除或終止:

　　1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行.

　　3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償.

　　4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金.

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

　　第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行.

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認.

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期: 年 月 日

　　日期: 年 月 日

　　勞動合同專業版5

　　甲方:

　　乙方:

　　根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務.

　　二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密:(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息.

　　三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密.該協議的效力不因勞動合同的解除而終止.

　　四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理.

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算).

　　七、乙方違反本協議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%.

　　八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效.

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________

　　身份證號碼:____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　勞動合同專業版6

　　甲方:

　　乙方:

　　為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性.確保崗位工作任務和各項業績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協議.

　　第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作.聘任期自 年 月 日起生效.

　　第二條 甲方的權利與義務

　　1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案.

　　2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:

　�。�1) 核發乙方績效工資;

　�。�2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

　�。�3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

　�。�4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

　�。�5) 調整勞動合同關系,包括續聘、終止、解聘等.

　　3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

　　4. 甲方有義務創造條件,提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　第三條 乙方的權利與義務

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務.(附:《崗位說明書》)

　　2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉正后為 (大寫: );

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

　　4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;

　　5. 乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;

　　6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業技術水平,參與甲方的各項工作培訓;

　　第四條 當乙方工作崗位調整時,本協議自動失效.

　　第五條 本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更.本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力.

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　_________年________月_______日

　　勞動合同專業版7

　　甲方:

　　法定代表人:

　　公司地址:

　　乙方:

　　性別:

　　居民身份證號:

　　聯系電話:

　　家庭地址:

　　為明確公司與員工雙方的權利與義務,促進公司各項經營活動正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則,公司與員工既享有合同規定的權利,又承擔相應的義務,在平等自愿、協商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書.

　　一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、根據甲方的工作特點,乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,調整乙方工作崗位及工作區域.

　　三、勞動報酬:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為 元,現金提成按 %計算,鋪貨提成按 %計算(月內無退貨現象).

　　四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵.

　　五、乙方責任和義務:

　　1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業務員本月工資 元.

　　2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,超過任務部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款80%,罰款連續兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資.

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察,并對競品信息進行調研匯總.

　　4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,保證不向協議約定的經銷區域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,若在乙方當地發現有其它區域總經銷商的倒酒,甲方有義務與乙方一同將其全部收購,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實,誣陷其它區域總經銷商,或夸大數量,一經甲方調查核實,給予罰款.

　　六、本協議壹試叁份,甲方執貳份,乙方執壹份,雙方簽字或蓋章產生法律效力.

　　甲方:

　　年 月 日

　　乙方:

　　年 月 日

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