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奶茶店勞動合同范本簡單版（通用8篇）
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的奶茶店勞動合同范本簡單版，歡迎閱讀與收藏。
奶茶店勞動合同簡單版 1
甲方（用人單位）：______________________
地址：__________________________________
法定代表人/負責人：______________________
乙方（勞動者）：________________________
身份證號碼：____________________________
住址：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1. 本合同為______（固定期限/無固定期限/完成一定工作任務為期限）的勞動合同。
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
無固定期限：自____年____月____日起。
完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至________________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，在________________（崗位/工種）工作，完成該崗位所承擔的工作內容和任務。
2. 工作地點為______________________。根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行________________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。
2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日，法定節假日按國家規定執行。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣________元（大寫：__________________），支付時間為每月的____日。
2. 甲方根據公司的經營狀況及乙方的工作表現、工作能力，可適時調整乙方的工資水平及福利待遇，并及時書面通知乙方。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2. 符合《勞動合同法》規定的解除、終止情形時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的.，應依法承擔賠償責任。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人/負責人（簽字）：________
簽訂日期：____年____月____日
奶茶店勞動合同簡單版 2
甲方（用人單位）：_____________
地址：_____________
法定代表人/負責人：_____________
乙方（勞動者）：_____________
身份證號碼：_____________
住址：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1. 本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位（工種）工作。
2. 乙方的工作地點為_____________。根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_____________工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。
2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日，法定節假日按國家規定執行。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期工資為每月_____________元人民幣，試用期滿后，乙方工資為每月_____________元人民幣。工資發放日期為每月的_____________日。
2. 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費。
2. 乙方依法享受國家規定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1. 甲方應提供符合國家規定的.勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2. 甲方應對乙方進行上崗前的安全教育和培訓。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同。
2. 符合《勞動合同法》規定的解除、終止條件時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同規定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負責人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
奶茶店勞動合同簡單版 3
甲方（用人單位）：_____________
地址：_____________
法定代表人/負責人：_____________
乙方（勞動者）：_____________
身份證號碼：_____________
住址：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1. 本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位（工種）工作。
2. 乙方的工作地點為_____________。根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_____________工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。
2. 甲方應保證乙方每周至少休息一日，法定節假日按國家規定執行。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期工資為每月_____________元人民幣，試用期滿后，乙方工資為每月_____________元人民幣。甲方于每月____日支付乙方上月工資。
2. 甲方根據公司的經營狀況及乙方的工作表現、工作能力，可適時調整乙方的工資水平及福利待遇。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
2. 符合《勞動合同法》規定的解除或終止條件時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負責人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
奶茶店勞動合同簡單版 4
甲方（用人單位）：______________________
地址：______________________________________
法定代表人/負責人：______________________
乙方（勞動者）：______________________
身份證號碼：__________________________
住址：______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1. 本合同為________（固定期限/無固定期限/完成一定工作任務為期限）的勞動合同。
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
無固定期限：自____年____月____日起。
完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至_________________________工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
2. 乙方的工作地點為______________________。根據工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_________工時制度。
標準工時制度。
綜合計算工時制度。
不定時工作制度。
2. 乙方依法享受國家規定的節假日及帶薪年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
1. 乙方的月工資為人民幣________元（大寫：______________________），支付時間為每月的____日。
2. 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費；乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的.勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2. 符合法定解除或終止條件的，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，雙方應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負責人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
奶茶店勞動合同簡單版 5
甲方：
乙方：
第一條 合同總則
1.為了拓展奶茶品牌產品銷售市場，甲方推出奶茶特許專賣計劃。
2.鑒于乙方申請，甲方根據加盟計劃，授予乙方專賣店或專柜特許經營權。
3.乙方自愿申請加入奶茶專賣店或專柜的經營，接受甲方授予的單店單柜的特許經營權并愿意成為奶茶特許專賣之成員。
4.甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用及共同拓展市場的原則，經友好協商，簽定本合同（以下簡稱本合同或加盟合同）以由雙方共同恪守。
第二條 基本保證與要求
1.甲方確保根據雙方確認的訂貨單向乙方供貨，乙方保證只從甲方或甲方指定銷售商處購進甲方品牌的產品。
2.甲乙雙方嚴格執行奶茶特許專賣計劃，以利于奶茶產品市場的健康發展。乙方保證按奶茶特許專賣統一的經營模式，服務質量標準向顧客提供服務，按甲方規定的'產品價格定價銷售。
第三條 特許經營權許可期限及合同期限
特許經營權許可期限與本合同期限自20______年____月____日起至20______年____月 ____日止，有效期壹 年。自本合同簽訂之日起，除非本合同已提前終止，乙方可在合同有效期滿前三個月向甲方提出延長本合同的書面請求，經雙方協商同意，可以延長本合同有效期。
第四條 特許經營權許可的內容，范圍
1.甲方特許乙方于合同期限內在甲方認可的專賣店，柜使用奶茶商標、商號，并以加盟的經營模式經營奶茶系列產品，乙方以有償使用方式取得上述特許經營權許可。
2.乙方獲得上述特許經營權許可，須按甲方要求經營，不得超越許可范圍和許可期限，未經甲方書面同意，不得將該項權利轉讓。
第五條 商品的進貨、換貨
1.合同有效期內，甲方提供給乙方的商品按統一配貨價結算，特供商品或促銷活動商品折扣另行制訂。
2.合同有效期內，乙方可向甲方提出換貨要求。
3.乙方連續兩個月內未進貨，需提出書面報告說明，乙方未提出書面報告，甲方可視為乙方單方自行退出加盟。
第六條 甲方的權利和義務
1.為確保專賣經營體系的統一性和產品服務質量的一致性，甲方或甲方的授權代理人，有權對乙方的經營活動進行監督（審查乙方履行本合同的表現及商店整體形象和服務質量）。
2.乙方違反本加盟合同規定，侵犯甲方合法權益，甲方有權提出更正或單方終止本合同。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
奶茶店勞動合同簡單版 6
甲方：______________
乙方：______________
為更好的推廣“__________奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌，領先一步迎合市場發展需求，經甲乙雙方平等協商，現達成“________奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌商標授權使用商意向如下：
一、甲方初步確定乙方為__________公司“_______奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌在地區商標授權使用商，并開店經營。
二、乙方同意在上述區域內經銷“_______奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌系列產品。根據目前乙方實際情況，乙方承諾在選定經營場所后，簽訂“__________奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權合作合同。
三、此合作意向協議期有效期為______年_____月_____日到______年______月_____日，超出上述時間，甲方有權選擇其他經品牌授權商，或根據雙方協商情況而定。
四、乙方先交付合作意向定金人民幣__________萬元。在簽訂“________奶茶店加盟”品牌授權合作合同時，此定金將自動轉為合同款；同時此協議自動作廢，相關事宜以合同為準。
五、乙方在簽訂“_______奶茶店加盟/飲品店加盟”品牌授權合作合同時，應出具營業執照復印件、法定代表人身份證復印件（委托書及委托代理人身份證復印件）等有效證件。并承諾保守甲方的商業機密。
商業機密是指：甲方提供或持有的以任何形式存在的.經營、管理、技術或交易信息，包括甲方產品定價、市場分析、銷售計劃、客戶名單、廣告策略、財務、人事、產品開發、產品配方、制造技術、內部文件、內部信函、電子文檔、雙方交易信息以及其他一切商業信息。
六、其他未盡事宜甲乙雙方平等協商解決。
七、如最終未達成合作，此意向書金額無息、無條件返還給乙方。
甲方：___________________ 乙方：__________________
地址：___________________ 地址：__________________
法定代表人：_____________ 法定代表人：____________
電話：___________________ 電話：__________________
郵編：___________________ 郵編：__________________
簽約時間：___年___月___日 簽約時間：___年___月___日
奶茶店勞動合同簡單版 7
甲方（用人單位）：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
文化程度：
身份證號碼：
籍貫：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本用人勞動合同范本。
一、合同期限
本合同 ______年______月______日起至 ______年______月______日止；其中試用期為 ______月（自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止）。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在______ 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執行特殊工時制度的，應告知乙方。
3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
2、甲方于每月______日前發放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福利待遇
1、按國家有關規定執行。
六、工作時間與休息、休假
七、勞動紀律
1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。
八、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
九、勞動合同的解除、變更、終止
1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的`意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
十、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。
2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協議，按國家有關規定執行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
十一、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，簽證機關留存一份。
甲方（單位蓋章）______ 乙方簽字：______
法定代表人簽字 （或委托代理人簽字）
合同訂立日期： ______年______月______日
簽證機關（蓋章）簽證人員（蓋章）
簽證日期： ______年______月______日
奶茶店勞動合同簡單版 8
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條工作內容和工作地點
1、據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________________從事________________崗位(工種)工作。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3、乙方的生產(工作)任務為：________________________________。
4、甲方根據生產(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、休假規定
(1)甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
(2)甲方在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休假節日。
(3)乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。
第四條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第五條勞動報酬
1、勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成。
2、訂立勞動合同后，甲方應根據本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為______元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月____________日前發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
4、全日制用工勞動者獎金數額由乙方表現確定最高_____元最低_____元人民幣。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協商為_____元/小時;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發放周期為_____日。甲方每月_____日前發放乙方上一個工資周期的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
其他工資形式：
實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。
第六條社會保險
1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為全日制用工勞動者繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為非全日制用工勞動者繳納醫療、工傷保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。
第七條勞動紀律
1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的'各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)
第八條勞動合同變更、解除和終止
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
二、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
三、有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第九條違約責任
1、乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。
2、勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
3、任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
第十條其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的文件。文件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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