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      1. 浙江勞動合同

        時間:2022-04-27 18:55:18 勞動合同范本 我要投稿

        浙江勞動合同范本

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的類型越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的浙江勞動合同范本,歡迎大家分享。

        浙江勞動合同范本

        浙江勞動合同范本1

          A方(用人單位)名稱:_________

          法定代表人:_________

          所有制性質(zhì):_________

          地址:_________

          B方(勞動者)姓名:_________

          性別:_________ 出生年月:_________

          民族:_________

          文化程度:_________

          居民身份證號碼:_________

          住址:_________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,B方為A方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

          一、勞動合同期限。按下列第_________款確定:

         。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤:贤趶腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

         。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

         。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤:贤趶闹掌鹬林罩梗ㄆ鹩檿r間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          二、工作內(nèi)容

          B方同意按A方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件。

          AB雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。A方應(yīng)為B方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。B方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動報(bào)酬

          B方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為_________元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為_________元。

          B方月工資為_________元。

          工資發(fā)放日為每月_________日,A方不得無故拖欠。

          B方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及A方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律

          AB雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。A方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。B方應(yīng)服從A方的管理。

          六、勞動合同變更、解除、終止的條件

         。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃,經(jīng)AB雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          2、B方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

          (二)B方具有下列情形之一的,A方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者A方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對A方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)具有下列情形之一的,A方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知B方本人:

          1、B方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由A方另行安排的工作的;

          2、B方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、B方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)AB雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄋ模〢方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除勞動合同。

          (五)B方具有下列情形之一的,A方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

         。┯邢铝星樾沃坏,B方可以隨時通知A方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、A方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3、A方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;

          4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),A方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害B方人身安全和身體健康的;

         。ㄆ撸┙(jīng)AB雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

          (八)本合同期滿或者AB雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、社會保險和福利

          (一)AB雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。B方個人繳納部分,由A方在其工資中代為扣繳;

         。ǘ〣方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時B方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及A方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)B方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

         。ㄋ模〣方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、B方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和A方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          八、違反勞動合同的.責(zé)任

         。ㄒ唬┯捎贏B任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

         。ǘ┮虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械模梢圆怀袚(dān)法律責(zé)任;

          (三)AB任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          九、B方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由A方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)B方在A方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,A方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_________%。

          十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和A方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和A方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,AB雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。AB任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十四、本合同一式三份,AB雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

          A方(蓋章):_________ 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_________

          鑒證編碼:_________

          B方(簽名):_________ 鑒證人員(蓋章):_________

          合同訂立日期:_________年___月___日 鑒證日期:_________年___月___日

        浙江勞動合同范本2

          勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質(zhì):

          地址

          乙方:(勞動者)姓名:

          性別:出生年月:

          民族:

          文化程度:

          居民身份證號碼:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

          一、勞動合同期限。按下列第 款確定:

          (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至

          年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至

          年 月 日止;試用期從

          年 月 日起至 年 月

          日止。

          (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至

          年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年

          月 日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年

          月 日止;試用期從 年

          月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在

          崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

          三,勞動保護(hù)和勞動條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動報(bào)酬。

          乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。

          乙方月工資為 元。

          工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。

          乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

          (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

          (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除勞動合同。

          (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;

          4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

          (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

          (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工

          作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、社會保險和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

          (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

          (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          八、違反勞動合同的責(zé)任

          (一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

          (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

          (三)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

          十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

          甲方(蓋章):

          鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

          鑒證編碼:

          乙方(簽名):

          鑒證人員(蓋章):

          合同訂立日期:年月日

          鑒證日期:年月日

        浙江勞動合同范本3

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          注冊地址:

          經(jīng)營地址:

          乙方(勞動者)姓名:

          性別: 出生年月:

          居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

          現(xiàn)居住地址: 郵編:

          戶口所在地: 郵編:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

          □本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

          □本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

          □本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效,于 工作完成時終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事

          工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

          2.乙方的工作地點(diǎn)為:

          三、工作時間和休息休假

          1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),對需要實(shí)行特殊工時制的崗位,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制。

          2.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

          3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

          四、勞動報(bào)酬

          1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。

          2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

          3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

          4.甲方安排乙方加班的,加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          5.甲乙雙方對工資的其他約定:

          五、社會保險及福利

          1.甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。

          3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的,甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強(qiáng)度,減少高溫時段作業(yè),確保乙方身體健康和生命安全,并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。

          七、規(guī)章制度

          1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

          2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          八、勞動合同變更、解除和終止

          1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

          2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

          3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

          4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

          經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

          十、勞動爭議處理及其他

          1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

          或委托代理人(簽字或蓋章):

          簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

        浙江勞動合同范本4

          甲方(用人單位)_______

          單位住所:_______

          法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______

          乙方(勞動者)_______

          住址:_______

          身份證號碼:______________

          聯(lián)系電話:_______

          甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

          第一條、勞動合同期限:

          1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號。

          第三條、工作內(nèi)容:

          1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          第四條、工作時間和休息休假:

          1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動報(bào)酬:

          1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

          3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

          第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

          甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

          第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

          第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

          第十條、勞動合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

          2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)_______

          簽約代表(簽字)_______

          日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

        浙江勞動合同范本5

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質(zhì):

          地址

          乙方:(勞動者)姓名:

          性別:出生年月:

          民族:

          文化程度:

          居民身份證號碼:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

          一、勞動合同期限。按下列第 款確定:

          (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟

          練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月

          日起至 年 月 日止。

          (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止

          。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從

          年 月 日起至 年 月 日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其

          中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年

          月 日起至 年 月 日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

          三,勞動保護(hù)和勞動條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動報(bào)酬。

          乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。

          乙方月工資為 元。

          工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。

          乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

          (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

          (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        浙江勞動合同范本6

          甲方:

          住所:

          法定代表人:

          乙方:

          住址:

          身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

          一、勞動合同期限、試用期

          第一條本合同期限為年期限合同。

          本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個月為試用期,年月日起至年月日止。

          二、工作崗位、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),并兼任工作。

          第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),按時完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

          第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位工作時,甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

          三、工作時間和休息休假

          第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間8小時,加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

          第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn)工作時,甲方依據(jù)國家規(guī)定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

          第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

          四、勞動報(bào)酬

          第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

         。ㄈ魧(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資)

          第十條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

          第十一條甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。

          五、社會保險

          第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

          第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動保護(hù)和勞動條件

          第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

          第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-**)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          第十八條甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第二十條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

          八、勞動爭議處理

          第二十一條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第二十二條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

          第二十三條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

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