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      1. 試用期的勞動合同

        時間:2022-11-03 08:50:19 勞動合同范本 我要投稿

        試用期的勞動合同范本(15篇)

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的試用期的勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        試用期的勞動合同范本(15篇)

        試用期的勞動合同范本1

          甲 方:

          乙 方:__________________

          身份證號:___________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:___________________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將有權提前終止協。。

          七、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          八、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

          九、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的.故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格

          者,公司應予以辭退處理。

          十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

          十三、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:(公章) 乙方:

          日期: (簽字) 日期:

        試用期的勞動合同范本2

          ____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于________年____月____日簽訂本合同.

          第一條乙方工作部門

          ____職位(工種):

          第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期.在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷.任何一方均有權提出終止合同.

          第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的`能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務.

          第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓.

          第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度.

          第六條獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵.乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除.

          第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢.

          第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分.

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點:_________簽訂地點:_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        試用期的勞動合同范本3

          甲方:____有限公司

          乙方:______

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《____崗位,對本公司經營發展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層,會給公司帶來一定的.經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續性和正常發展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

          因為乙方現在還處在試用期內,三天內可以申請離職。

          九、甲乙雙方沒有其他爭議。

          十、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

          甲方:____有限公司_乙方:_

          代表人:_代表人:

          _年_月_日_年_月_日

        試用期的勞動合同范本4

          用人單位(甲方):

          地 址(甲方):

          職 工(甲方):

          使 用 說 明

          一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

          三、合同參考文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

          四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

          五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

          六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協議。

          七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

          八、雙方經協商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

          九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

          甲方(用人單位): 乙方(職工):

          名稱: 姓名:

          法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:

          戶籍地址:

          經濟類型:

          通訊地址: 通訊地址:

          聯系人: 聯系電話:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

          一、合同的類型和期限

          第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

          (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

          (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

          (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

          二、試用期

          第二條 本合同的.試用期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三條 錄用條件為:____。

          三、工作內容和工作地點

          第四條 乙方的工作內容為:____ 。

          第五條 乙方的工作地點為: ____ 。

          四、工作時間和休息休假

          第六條 乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____ 。

          第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為: 。

          甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

          五、勞動報酬

          第八條 本合同的工資計發形式為:____。

          (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

        試用期的勞動合同范本5

          招聘方(甲方):________________________________

          受聘方(簡稱乙方):____________________________

          甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條試用期限

          試用期限為____個月(或_____個年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內,甲方若發現乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發現甲方未履行合同,也可解除合同。)

          第二條職務

          甲方聘請乙方擔任_____職務,具體內容包括:_________________________。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條工作時間

          每周工作_______天,星期_____休息,每天工作時間為_____小時。上下班時間按甲方規定執行。

          第四條勞動報酬

          乙方在試用期間,月薪為_______元。試用期滿后,按乙方的工作能力、勞動態度和工作效率規定,根據評定的級別或職務確定月薪。

          第五條勞動合同的終止、變更、續訂和解除

          1.勞動合同期滿,合同即應終止。如雙方同意續訂合同,應提前一個月辦理續訂合同手續。

          2.經雙方協商,可以終止、解除勞動合同。

          3.具有下列情況之一,甲方可以終止、解除勞動合同。

         。1)合同期滿,有一方表示不再繼續簽訂勞動合同的;

         。2)乙方應當嚴格遵守甲方單位的'各項規章制度,遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規定的各項任務。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退;

          (3)乙方因患病或非因工負傷,醫療期滿仍不能從事原職務或工作經調整后仍不能堅持正常工作的時候;

          (4)甲方內部調整需要調整人員時。

          4.具有下列情況之一,乙方可以解除或終止勞動合同。

          (1)合同期滿,不愿繼續續簽訂勞動合同的;

         。2)甲方違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

         。3)甲方不違反勞動合同條款,侵害乙方合法權益的;

          5.任何一方提出解除合同,均應提前一個月通知對方。

          第六條違約責任

          1.乙方擅自解除合同,應賠償甲方損失費,償付給甲方違約金________元。

          2.任何一方違反本合同規定而給雙方造成經濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

          第七條其他補充事項。

          本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可參照以下兩條款解決處理:

         。1)依法向勞動合同的管理機關請求處理;

         。2)依法向__________人民法院起訴。

          本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份

          甲方(公章):______________乙方(公章):________________

          法定代表人(簽字):_______法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        試用期的勞動合同范本6

          甲方:(用人單位)

          法定代表人:

          乙方:(勞動者)

          身份證號:

          甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限,F甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同:

          第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止,現因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商,現勞動合同期限至____年____月____日止。

          第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止;應當繳納社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動合同,還應當支付給乙方一定的`經濟補償金和賠償金共____元。

          第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續,并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

          第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

          甲方:

          年 月 日

          乙方:

          年 月 日

        試用期的勞動合同范本7

          甲方(聘用方):廣州沃巴赫汽車會所

          乙方(受聘方):

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時間最短不少于1個月,最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止,經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為元/月,加個人提成%,團隊提成 %。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,按實際數額發放報酬。

          八、在試用期內,乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的'結果予以相應的賠償責任。

          十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十一、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

          十二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

          廣州沃巴赫汽車會所

          簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期:年 月 日

        試用期的勞動合同范本8

          甲方:

          住所:

          法定代表人:

          聯系電話:

          乙方:

          聯系電話:

          身份證號:

          家庭住址:

          風險提示:

          企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

          一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

          根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

          一、合同期限和期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

          風險提示:

          試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

          1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

          2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

          3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

          違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

         。ǘo固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

          其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

          三、工作時間和休息休假

          第五條 乙方實行____________工時制。

         。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過_____小時,平均周工作時間不得超過_____小時。

         。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

          第六條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

          第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動報酬

          第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資:

          1、計時工資。工資為_____元/月。

          2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價。

          3、其他形式 、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

          第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

          五、社會保險

          風險提示:

          繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

          第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十二條 甲方按國家和地方政府有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

          第十三條 甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的`勞動安全規定和操作規程。

          第十四條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          七、勞動紀律和勞動合同的解除

          第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

          第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等違紀行為的;

         。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)不服從甲方正當工作安排的;

         。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

         。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

          第十七條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          八、當事人約定的其他內容

          第十八條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第十九條 商業秘密保護:

          第二十條 競業限制:

          第二十一條 服務期:

          第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容:

          九、勞動爭議處理及其它

          第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

          第二十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

          第二十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          _______年_______月_______日

          乙方(簽字):

          _______年_______月_______日

        試用期的勞動合同范本9

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期________________個月,自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

          一、乙方的崗位(工種)為:________________在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為_____________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、乙方在試用期內,公司的`福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          ______年______月____日       ______年______月____日

        試用期的勞動合同范本10

          使用提示:現行法定工時制度分為,標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

          執行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,應經勞動保障行政部門批準。

          甲方名稱:

          法定代表人/主要負責人:

          住 所:

          郵政編碼:

          系方式:

          乙方姓名:

          身份證號碼/其他有效身份證件號碼:

          住 址:

          郵政編碼:

          聯系方式:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《xx市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同的類型和期限

          第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。

          (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

          (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

          (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

          二、試用期

          第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三條 錄用條件為:____。

          三、工作內容和工作地點

          第四條 乙方的工作內容為:________。

          第五條 乙方的工作地點為:________。

          四、工作時間和休息休假

          第六條 乙方所在崗位執行_____工時制,具體為:_____。

          第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:_____。

          甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

          五、勞動報酬

          第八條 本合同的工資計發形式為:____。

          (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

          (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

          第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

          第十條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

          第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

          六、社會保險

          第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

          第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

          第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十五條 甲方建立健全生產工藝流程,制定*作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

          第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

          第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

          乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

          八、勞動合同的履行和變更

          第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

          第十九條 甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

          九、勞動合同的解除

          第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

          第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          (二)未及時足額支付勞動報酬的;

          (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

          (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

          (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

          (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

          甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

          第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

          (六)被依法追究刑事責任的。

          第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

          (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

          第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

          (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

          (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

          (五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          十、勞動合同的終止

          第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

          (一)本合同期滿的;

          (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

          (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (四)甲方被依法宣告破產的;

          (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的';

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十七條 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

          十一、經濟補償

          第二十八條 有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

          (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

          (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

          (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

          (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

          (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

          (六)法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

          如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

          十二、補充條款和特別約定

          第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三十一條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

          競業限制的范圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。

          十三、違反合同的責任

          第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

          第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

          第三十四條 乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。

          第三十五條 乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:______。

          十四、其他

          第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行

          第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):

          委托代理人 (簽字):

          __年__月__日 __年__月__日

        試用期的勞動合同范本11

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          根據《中華人民共和國勞動法》和勞動法規、勞動規章以及用人單位依法制定的規章制度,經甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,同意簽訂本合同,并確定雙方的勞動關系,達成協議條款如下:

          一、合同期限

          本合同自年月日起至年月日止。

          二、工作內容

          1、負責甲方的安全、保衛工作。

          2、凡外來單位來甲方聯系工作的人員,憑有效證件登記方可允許進入。

          3、堅持來客登記手續,外出物品必須查問清楚后方可放行。

          4、按作息時間做好各自入門的開、關鎖門工作。

          5、嚴禁外來人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。

          6、負責甲方報紙、信件、電報等接收工作。

          7、負責做好不明信件的退還、處理工作。

          8、完成甲方臨時交辦的`其它工作。

          三、勞動紀律

          1、乙方必須遵守國家的法律、法規、勞動紀律和甲方依法制定的各項規章制度。

          2、甲方有權按照法律、法規和企業規章制度對乙方進行獎懲。

          3、乙方工作時間實行不定時工作制,要求著裝上班,做到舉止大方,禮貌待人,服務熱情、周到,工作積極主動。

          4、乙方遵守甲方的各項保密制度,不得泄密。

          四、勞動報酬

          甲方支付乙方工資,實行月薪制。標準為元/月。含各類社會保險企業繳費部分,乙方應簽訂合同之日起,向有關社保部門自行完善各類社會保險。

          五、勞動保護和勞動條件

          1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準,甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。

          2、甲方對乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。

          3、乙方在合同期間如果發生工傷,經縣級以上勞動鑒定委員會確認后,甲方對乙方可按工傷待遇執行,報銷工傷醫療費用,享受工傷待遇。

          六、勞動合同的變更、解除、終止

          1、本勞動合同在有效期內經甲乙雙方協商一致,可以變更合同的相關內容或者解除勞動合同。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

          (2)合同期內不履行崗位職責,不完成工作任務的;

          (3)合同期內嚴重違反甲規章制度的。

          3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十天書面告知乙方:

          (1)乙方患病或因工負傷醫療期滿,仍不能從事原工作的;

          (2)因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

          (3)依據法律、行政法規可以解除勞動合同的。

          4、乙方解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情況之一的,可以通過通知甲方解除勞動合同:

          (1)在試用期內的;

          (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動以及違反勞動法規處長乙方工作時間的;

          (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

          5、本勞動合同期滿,勞動合同即行終止。

          七、違反勞動合同的責任

          1、乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,甲方有權根據《勞動法》第一百零二條和勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》(勞部發(95)223號文的規定),要求乙方承擔下列損失:

          (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

          (2)甲方為乙方支付的培訓費用;

          (3)因乙方對甲方造成的直接經濟損失。

          2、甲方違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞部發(94)481號《違反勞動合同的經濟補償辦法》規定執行。

          八、雙方需約定的其它事項。

          九、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

          十、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          ______年______月____日       ______年______月____日

        試用期的勞動合同范本12

          ____ 公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

          第一條 乙方工作部門

          ____ 職位(工種)

          第二條 試用期:乙方被錄用后,須經過____ 個月的試用期。在試用期內,乙方如生。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

          第三條 工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的.任務。

          第四條 教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

          第五條 勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

          第六條 獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

          第七條 合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。

          第八條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

          甲方:____________________

          公司總經理(或其代表)簽名________

          乙方:___________________

        試用期的勞動合同范本13

          試用期勞動合同范本可分為試用期勞動合同單獨范本和試用期勞動合同和長期合同一體的范本,請選擇改正或參考使用。

          一、合同期限

          本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

          1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

          2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:______________。

          3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

          其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

          本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

          二、工作任務

          (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門):______________。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

          三、工作時間

          (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

          (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工

          作制。

          (三)甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

          (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

          1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

          2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故

          障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;

          3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

          4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

          5.為完成國防緊急任務的;

          6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

          四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

          五、勞動報酬

          (一)乙方工資分配形式、標準:

          1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

          2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

          (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

          (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家

          (含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

          (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

          (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

          (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

          (四)非因乙方原因所致的的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

          (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

          (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

          六、保險福利待遇

          (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

          (二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

          (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞

          動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

          (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

          (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

          (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

          (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

          七、勞動保護和勞動條件

          (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

          (三)甲方根據乙方從事的`工作崗位和有關規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

          (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          八、勞動紀律及獎懲

          乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙

          方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

          (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

          (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

          (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

          (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;

          乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

          乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

          乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

          乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

          乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

          乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

          如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。

        試用期的勞動合同范本14

          甲方:________________________

          乙方:________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 3個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前十五個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照1200元/月的標準發放報酬;若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進價格進行賠付。

          九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的.治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

          十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險和住房公積金?己瞬缓细裾,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

          十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

          十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:______________(公章)

          乙方:______________(簽字)

          日期: ________________

          員工試用期范本三

          甲方:________________________

          乙方:________________________

          身份證號:______________________________________

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

          十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同?己瞬缓细裾,公司根據實際情況將予以解雇。

          十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。

          十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:(公章) 乙方:(簽字)

          日期: 日期:

        試用期的勞動合同范本15

          有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經友好協商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:

          一、試用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作崗位:在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時,同時收到員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定

          三、工作時間:每日八小時,甲方因生產需要加班,應按國家的有關規定支付加班工資。

          四、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣 元,該收入由 等構成。

          五、勞動紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

          6、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的.情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

          甲方:

          代表:

          地址:

          電話:

          乙方:

          身份證號:

          地址:

          電話:

          年 月 日

          年 月 日

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