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      2. 非全日制勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-11-12 08:00:31 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

        非全日制勞動(dòng)合同范本

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的非全日制勞動(dòng)合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        非全日制勞動(dòng)合同范本

        非全日制勞動(dòng)合同范本1

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:

          注冊(cè)地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          民身份證號(hào):

          戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

          郵政編碼:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

          甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

          三、工作時(shí)間

          第三條 乙方每周工作 日,分別為周;每日工作 小時(shí)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)  元。

          甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          八、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

          第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章)           乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        非全日制勞動(dòng)合同范本2

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

          第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          二、工作時(shí)間

          第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

          第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

          第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

          第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

          第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

          第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前天以書面形式通知對(duì)方。

          第十九條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

          第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行,由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

          九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第二十五條其他違約責(zé)任

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)

          第二十六條

          十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

          甲方:(蓋章)

          法定代表人或

          (委托代理人):(簽名)

          年月日

          乙方:(簽名)

          年月日

          鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)

          年月日

          續(xù)訂勞動(dòng)合同情況:

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同續(xù)訂至

          甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

          法定代表人或

          (委托代理人):(簽名)

          年月日年月日

        非全日制勞動(dòng)合同范本3

          編號(hào):_________號(hào)

          甲方:用人單位(公章)________

          法定代表人:__________________

          單位地址:____________________

          聯(lián)系電話:____________________

          乙方:勞動(dòng)者:________________

          性別:________________________

          年齡:________________________

          家庭住址:____________________

          聯(lián)系電話:____________________

          文化程度:____________________

          技術(shù)等級(jí):____________________

          身份證號(hào)碼:__________________

          健康狀況:____________________

          法定代表人:(簽章)__________

          勞動(dòng)者:______________________

          委托代理人:(簽章)__________

          簽訂日期:______年____月____日

          鑒證機(jī)關(guān)(公章):____________

          鑒證員(簽章):______________

          鑒證日期:______年____月____日

          吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限和工作時(shí)間

          本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時(shí)間:上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

          二、工作內(nèi)容

          勞動(dòng)者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          在法定工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時(shí)、日、周、月)。

          甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

          2.用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)

          (3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

          (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

          (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          八、勞動(dòng)合同的終止

          1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          (1)勞動(dòng)合同期滿的;

          (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          九、特別約定

          1.乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

          2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

          3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          4.乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

          6.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________

          ______年______月______日 ______年______月______日

        非全日制勞動(dòng)合同范本4

          文章摘要:于20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是針對(duì)我國(guó)目前的社會(huì)現(xiàn)狀,特別是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動(dòng)者明顯處于弱勢(shì)地位,《勞動(dòng)合同法》旨在通過傾向性地保護(hù)雇員,以達(dá)到實(shí)質(zhì)公正的平等狀態(tài),最終實(shí)現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。本文主要闡述新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,分析當(dāng)前企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)新法的反應(yīng),提出企業(yè)如何對(duì)待新規(guī)定,構(gòu)建***的勞動(dòng)關(guān)系。

          新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下‘簡(jiǎn)稱《步丁動(dòng)臺(tái)同法》)于20xx年1月1日起實(shí)施,引起廠極大關(guān)注。在它開始實(shí)施以前,就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國(guó)的兩座工廠合井為一座,于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國(guó)各地分公司人舉裁減5至9年的老員工,其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月,華為鼓勵(lì)7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,沃爾瑪全球采購(gòu)中全球裁員200余名,其中在中國(guó)深圳、仁海、莆田、東莞的四個(gè)部分,曾、計(jì)裁掉約100多少、等等。

          新《勞動(dòng)合同法》是中國(guó)歷史上最受關(guān)注的一邵法律,本身就是一種社會(huì)進(jìn)步的象征。這說明我國(guó)公民的法律意識(shí)在不斷增強(qiáng)。企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,尤其新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看,《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,占總數(shù)98條的近三分之一,相對(duì)于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)力度再加大。

          一、《勞動(dòng)合同法》的宗旨及立法背景

          《勞動(dòng)合同法》的宗旨:明確勞動(dòng)合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國(guó)當(dāng)前的主要社會(huì)現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動(dòng)法見效甚微;2.勞動(dòng)力市場(chǎng)供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低,中國(guó)收人只有美國(guó)的3%;7.濫用試用期。

          二、薪酬條款的修改及其對(duì)企業(yè)的`影響

          新《勞動(dòng)合同法》對(duì)薪酬條款的修改,明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本,加大了用工管理難度。針對(duì)中國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)用工存在的突出問題,如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不支付加班費(fèi)等,新法都做了調(diào)整,主要包括以下幾個(gè)方面:

          (一)繳納社會(huì)保險(xiǎn),薪酬支出明顯增長(zhǎng),卻可能引起員工的不滿

          新法第十七條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實(shí)施,必將使得依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)成為絕對(duì)大多數(shù)企業(yè)的必然選擇。

          事實(shí)上,法定福利給一些企業(yè)增加的成本,不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,還包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。最容易產(chǎn)生的后果是,企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,但員工實(shí)際到手的收人卻減少了,員工心生不滿。因此,企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候,除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,還必須考慮增加員工的薪酬,至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。

        非全日制勞動(dòng)合同范本5

          甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 聯(lián)系電話:__________________________________________

          乙 方:_____________________________________________ 證件類型:____________證件號(hào)碼:_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話:__________電子郵箱:_______________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

          一、 勞動(dòng)合同期限

          第一條 合同期限

          雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

          2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

          第三條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

          第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

          第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

          三、 工作時(shí)間和休息休假

          第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

          1、每周工作______日,每日工作___________小時(shí);

          2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間,折算平均每日工作______小時(shí),累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。

          第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

          第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

          1、按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;

          2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項(xiàng))。

          第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十三條 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          第十四條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

          七、勞動(dòng)合同的變更

          第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

          1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

          2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方

          協(xié)商一致同意變更的;

          3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

          4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          八、勞動(dòng)合同的終止

          第十六條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          九、特別約定

          第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

          第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

          第二十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          第二十一條 乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

          工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。第二十三條 乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

          第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、勞動(dòng)合同的生效

          第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          甲方(簽章):乙方(簽章):

          年 月 日 年 月 日

        非全日制勞動(dòng)合同范本6

          甲方(用人單位)名稱______

          住所______

          勞動(dòng)用工登記證編號(hào)______

          法定代表人______(或主要負(fù)責(zé)人)

          聯(lián)系電話______

          乙方(勞動(dòng)者)姓名______性別______

          出生______年______月,戶籍所在地______

          身份證號(hào)碼____________

          現(xiàn)居住地址______

          通信地址______

          聯(lián)系電話______

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          第一條本合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。

          第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事______工作。工作地點(diǎn)在______。

          第三條乙方工作時(shí)間為下列第()種方式

          1、每周工作______日,分別為周;每日工作______小時(shí)。

          2、其他:。

          第四條甲方按乙方工作時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

          元,工資結(jié)算周期為______(日/周/15日),工資發(fā)放時(shí)間為____年____月____日,工資發(fā)放方式為______(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

          第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

          第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

          第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

          第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

          第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

          第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。

          第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

          第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

          第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)______乙方(簽字)______

          法定代表人或委托代理人______(簽章)

          ______年______月______日______年______月______日

        非全日制勞動(dòng)合同范本7

          甲方:

          法定代表人:

          委托代理人:

          住所地:

          聯(lián)系電話:

          乙方:_____________________________________________

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

          證件類型:居民身份證證件號(hào)碼:_____________________

          住址:______________________________________________

          聯(lián)系電話:__________郵政編碼:_______________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

          一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

          第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

          第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式,乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。

          第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

          第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國(guó)家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          第十一條甲方依照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          七、勞動(dòng)合同的終止

          第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          八、特別約定

          第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

          第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

          第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          第十七條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

          第十九條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

          第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          十、勞動(dòng)合同的生效

          第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          甲方(簽章):乙方(簽字):

          法定代表人:

          委托代理人:

          年月日年月日

        非全日制勞動(dòng)合同范本8

          本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

          甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址: ) 負(fù)責(zé)人:

          乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

          第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

          第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作,甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

          二、工作時(shí)間

          第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。

          第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號(hào): 。

          第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15天。

          第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定,主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

          第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī),甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

          第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

          第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

          第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。

          第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。

          第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的商譽(yù),并履行下列義務(wù):

          1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

          2、未經(jīng)甲方事先書面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

          3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

          4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

          第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

          第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

          第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內(nèi)外人員泄露,也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

          第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

          第十九條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作,導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)

          五、勞動(dòng)合同的解除、終止

          第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十二條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          六、違反合同的責(zé)任

          第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營(yíng)銷工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。

          七、雙方約定其他事項(xiàng)

          第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

          第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同自動(dòng)解除。

          第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下:甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

          報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成,采取孰高原則發(fā)放。

          (一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),計(jì)算月最低工資公式:最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

          以15天為發(fā)放周期,月中計(jì)算月最低工資并支付,月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

          (二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式:

          Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

          非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

          (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表:

          月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)

          S < 6000T 30%

          6000 T ≤ S < 30000 T 40%

          30000 T ≤ S < 50000 T 45%

          50000 T ≤ S 50%

          注:S為凈傭金貢獻(xiàn)。

          T為大盤成交量波動(dòng)指數(shù),以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。

          T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

          (四)P值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%),包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),其中,新增指標(biāo)最高80分,銷售指標(biāo)最高20分,突出貢獻(xiàn)最高20分,具體衡量計(jì)算如下:

          1、新增指標(biāo):每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

          2、銷售指標(biāo):營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù),則銷售指標(biāo)視為完成);

          3、突出貢獻(xiàn):當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

          4、合規(guī)指標(biāo):合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

          (五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè),團(tuán)隊(duì)成員不得超過20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。

          (六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

          1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼

          2、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。

          3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說明:

          (1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì),由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

          (2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

          (3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí),原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼,但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。

          (4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

          1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),且不低于二萬元;

          2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

          3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。

          (5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職,其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶,仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職,將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

          注:公司將對(duì)績(jī)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,在此期間P=1。

          第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          因本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

          第二十九條本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

          第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫:

          (1)乙方為 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);

          (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。

          (3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。

          甲 方: 乙 方:

          簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

        非全日制勞動(dòng)合同范本9

          根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

          甲方:乙方: 性別:委托代理人: 身份證號(hào):?jiǎn)挝坏刂罚? 現(xiàn)居住地:

          一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作 小時(shí)。

          二、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的,甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定。

          五、 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

          六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

          七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

          八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

          十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方蓋章:乙方簽名:

          委托代理人

          簽名或蓋章:簽約日期:

          簽約日期:

        非全日制勞動(dòng)合同范本10

          甲方:_____________________________________________

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:____________________________

          住所地:____________________________________________

          聯(lián)系電話:__________________________________________

          乙方:_____________________________________________

          證件類型:____________證件號(hào)碼:_____________________住址:______________________________________________

          聯(lián)系電話:__________電子郵箱:_______________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

          第一條雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

          第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整工作地點(diǎn)。

          第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

          第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

          第六條乙方一般每周工作不超過______日,每日工作___________小時(shí)。

          第七條甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

          第八條乙方工資按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;

          第九條經(jīng)乙方同意,甲方向乙方工資結(jié)算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)。

          第十條乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十二條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

          1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

          2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

          3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

          4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第十三條甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同,且不向?qū)Ψ街Ц堆a(bǔ)償。

          第十四條乙方可以與其他用人單位同時(shí)保留勞動(dòng)關(guān)系時(shí),不得影響本合同的履行。

          第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方商業(yè)信譽(yù)。

          第十六條乙方在本合同解除或終止時(shí),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理交接。

          第十七條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

          第十八條乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

          第十九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

          第二十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        非全日制勞動(dòng)合同范本11

          根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

          甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者) 名稱: 姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:公司地址:住址: 通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

          一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作 小時(shí)。

          二、乙方的崗位(工種)為,職務(wù)為 ,從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點(diǎn)為 根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定 。

          三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

          五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          ㈠甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          ㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          ㈢甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

          ㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

          七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

          八、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

          九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,本合同到期后,如沒有另外約定,則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。

          十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          ㈠《中山市華勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊(cè)》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度:考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):

          法定代表人(簽章):

          合同簽訂日期:年 月

          合同簽訂日期:年月 日

        非全日制勞動(dòng)合同范本12

          用人單位:____________________________

          勞動(dòng)者:______________________________

          北京勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

          用人單位名稱:___________________________(以下稱“甲方”)

          住所:___________________________

          通訊地址:___________________________

          郵政編碼:□□□□□□

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_______________

          勞動(dòng)者姓名:______________________________(以下稱“乙方”)

          身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

          家庭住址:_______________________郵政編碼:□□□□□□

          戶籍所在地:_____________________郵政編碼:□□□□□□

          聯(lián)系方式:____________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)

          緊急聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________

          (勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)

          甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

          一、合同的類型與期限

          (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

          a、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(個(gè)月)。

          b、無固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

          c、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          (二)試用期

          甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。

          二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

          (一)甲方聘用乙方從事______________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:________________________________________________

          ___________________________________________________________

          __________________________________________________;

          (二)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。

          (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          三、工作時(shí)間與休息休假

          (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_______________)。

          a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

          b、不定時(shí)工時(shí)制。

          c、綜合計(jì)算工時(shí)制。

          (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

          (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

          a、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時(shí)。

          b、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。

          c、其他工資形式:__________________________________

          ______________________________________________________。

          (二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

          (四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

          (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:

          __________________________________________________。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

          (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

          (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

          (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

          (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

          九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

          (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

          雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。

          乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______________________________________,地域?yàn)開______________________________________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

          雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

          十一、其他規(guī)定

          (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

          (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

          (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

          (六)甲、乙雙方另行約定條款:

          _______________________________________________________

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

          甲方:______(簽字蓋章)

          乙方:______(簽字或蓋章)

          簽訂日期:______

          簽訂日期:______

          簽訂地點(diǎn):______

          簽訂地點(diǎn):______

          鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:______

          鑒證編號(hào):______

          鑒證日期:______

        非全日制勞動(dòng)合同范本13

          甲方(用人單位):

          住所:

          性質(zhì):

          法定代表人:

          乙方(勞動(dòng)者):

          住址:

          戶籍所在地:

          居民身份證號(hào)碼:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

          合同期限和工作內(nèi)容

          1、本合同自年月日起至年月日止。

          2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

          3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          二、工作時(shí)間

          乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

          勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          3、甲方安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,乙方應(yīng)持證上崗。

          4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)可能影響乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

          2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(zhǎng)不超過十五日。

          社會(huì)保險(xiǎn)待遇

          1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

          2、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

          1、本合同終止時(shí),用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。

          法律責(zé)任

          甲乙雙方一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          雙方約定的其他事項(xiàng)

          除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

          九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

          十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

          甲方(簽章):乙方(簽名或簽章):

          法定代表人(委托代理人)(簽章):

          年月日年月日

        非全日制勞動(dòng)合同范本14

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          簽訂日期:________年______月______日

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 甲方____________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________

          注冊(cè)地址__________________________________________

          經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________

          第二條 乙方____________性別_______

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____________

          居民身份證號(hào)碼_____________________________________

          或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

          在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日

          家庭住址_______________________________郵政編碼________________

          在京居住地址____________________________郵政編碼_________

          戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          第三條 本合同于_____年___月___日生效。

          第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:

          ____________________________________________________________________________________________________________

          ____________________________________________________________________________________________________________

          第五條 乙方的工作時(shí)間為________________________________________________________________________________

          ____________________________________________________________________________________________________________

          第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。

          支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定___________________________________________________________________________________

          第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

          第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

          ________________________________________________________________________________________________________

          第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

          第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

          第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          ________________________________________________________________________________________________________

          ________________________________________________________________________________________________________

          第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十四條 本合同的附件如下________________________________________________________________________________

          第十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

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            非全日制勞動(dòng)合同范本

              在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的非全日制勞動(dòng)合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

            非全日制勞動(dòng)合同范本

            非全日制勞動(dòng)合同范本1

              甲方(用人單位)名稱:

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:

              注冊(cè)地址:

              聯(lián)系電話:

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:

              民身份證號(hào):

              戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

              郵政編碼:

              現(xiàn)住址:

              聯(lián)系電話:

              根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

              一、合同期限

              第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

              二、工作內(nèi)容

              第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

              甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

              三、工作時(shí)間

              第三條 乙方每周工作 日,分別為周;每日工作 小時(shí)。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)  元。

              甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)

              第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

              六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

              七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

              八、其他

              第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

              第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

              甲方(公章)           乙方(簽字或蓋章)

              法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

              簽訂日期: 年 月 日

            非全日制勞動(dòng)合同范本2

              甲方(用人單位)名稱:

              地址:

              性質(zhì):

              法定代表人(委托代理人):

              乙方(勞動(dòng)者)姓名:

              性別:

              出生年月:

              家庭住址:

              居民身份證號(hào)碼:

              湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

              甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

              第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

              第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

              第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              二、工作時(shí)間

              第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

              三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

              第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

              第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

              第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

              第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

              第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

              第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

              第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              六、勞動(dòng)紀(jì)律

              第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

              第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

              第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

              七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前天以書面形式通知對(duì)方。

              第十九條本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

              第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

              八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

              第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

              第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行,由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

              九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              第二十五條其他違約責(zé)任

              十、雙方約定的其他事項(xiàng)

              第二十六條

              十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

              甲方:(蓋章)

              法定代表人或

              (委托代理人):(簽名)

              年月日

              乙方:(簽名)

              年月日

              鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)

              年月日

              續(xù)訂勞動(dòng)合同情況:

              經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同續(xù)訂至

              甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

              法定代表人或

              (委托代理人):(簽名)

              年月日年月日

            非全日制勞動(dòng)合同范本3

              編號(hào):_________號(hào)

              甲方:用人單位(公章)________

              法定代表人:__________________

              單位地址:____________________

              聯(lián)系電話:____________________

              乙方:勞動(dòng)者:________________

              性別:________________________

              年齡:________________________

              家庭住址:____________________

              聯(lián)系電話:____________________

              文化程度:____________________

              技術(shù)等級(jí):____________________

              身份證號(hào)碼:__________________

              健康狀況:____________________

              法定代表人:(簽章)__________

              勞動(dòng)者:______________________

              委托代理人:(簽章)__________

              簽訂日期:______年____月____日

              鑒證機(jī)關(guān)(公章):____________

              鑒證員(簽章):______________

              鑒證日期:______年____月____日

              吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限和工作時(shí)間

              本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時(shí)間:上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

              二、工作內(nèi)容

              勞動(dòng)者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

              三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

              在法定工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時(shí)、日、周、月)。

              甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              1.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

              2.用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

              3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

              五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

              勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

              六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)

              (3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

              (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

              (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              八、勞動(dòng)合同的終止

              1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

              (1)勞動(dòng)合同期滿的;

              (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

              (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

              (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

              (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

              (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              九、特別約定

              1.乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

              2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

              3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

              4.乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

              5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

              6.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

              十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

              因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              十一、其他

              1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

              2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

              甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________

              ______年______月______日 ______年______月______日

            非全日制勞動(dòng)合同范本4

              文章摘要:于20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是針對(duì)我國(guó)目前的社會(huì)現(xiàn)狀,特別是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動(dòng)者明顯處于弱勢(shì)地位,《勞動(dòng)合同法》旨在通過傾向性地保護(hù)雇員,以達(dá)到實(shí)質(zhì)公正的平等狀態(tài),最終實(shí)現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。本文主要闡述新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,分析當(dāng)前企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)新法的反應(yīng),提出企業(yè)如何對(duì)待新規(guī)定,構(gòu)建***的勞動(dòng)關(guān)系。

              新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下‘簡(jiǎn)稱《步丁動(dòng)臺(tái)同法》)于20xx年1月1日起實(shí)施,引起廠極大關(guān)注。在它開始實(shí)施以前,就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國(guó)的兩座工廠合井為一座,于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國(guó)各地分公司人舉裁減5至9年的老員工,其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月,華為鼓勵(lì)7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,沃爾瑪全球采購(gòu)中全球裁員200余名,其中在中國(guó)深圳、仁海、莆田、東莞的四個(gè)部分,曾、計(jì)裁掉約100多少、等等。

              新《勞動(dòng)合同法》是中國(guó)歷史上最受關(guān)注的一邵法律,本身就是一種社會(huì)進(jìn)步的象征。這說明我國(guó)公民的法律意識(shí)在不斷增強(qiáng)。企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,尤其新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看,《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,占總數(shù)98條的近三分之一,相對(duì)于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)力度再加大。

              一、《勞動(dòng)合同法》的宗旨及立法背景

              《勞動(dòng)合同法》的宗旨:明確勞動(dòng)合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國(guó)當(dāng)前的主要社會(huì)現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動(dòng)法見效甚微;2.勞動(dòng)力市場(chǎng)供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低,中國(guó)收人只有美國(guó)的3%;7.濫用試用期。

              二、薪酬條款的修改及其對(duì)企業(yè)的`影響

              新《勞動(dòng)合同法》對(duì)薪酬條款的修改,明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本,加大了用工管理難度。針對(duì)中國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)用工存在的突出問題,如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不支付加班費(fèi)等,新法都做了調(diào)整,主要包括以下幾個(gè)方面:

              (一)繳納社會(huì)保險(xiǎn),薪酬支出明顯增長(zhǎng),卻可能引起員工的不滿

              新法第十七條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實(shí)施,必將使得依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)成為絕對(duì)大多數(shù)企業(yè)的必然選擇。

              事實(shí)上,法定福利給一些企業(yè)增加的成本,不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,還包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。最容易產(chǎn)生的后果是,企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,但員工實(shí)際到手的收人卻減少了,員工心生不滿。因此,企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候,除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,還必須考慮增加員工的薪酬,至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。

            非全日制勞動(dòng)合同范本5

              甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 聯(lián)系電話:__________________________________________

              乙 方:_____________________________________________ 證件類型:____________證件號(hào)碼:_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話:__________電子郵箱:_______________________

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

              一、 勞動(dòng)合同期限

              第一條 合同期限

              雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

              1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

              2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

              二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

              第三條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

              第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

              第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

              三、 工作時(shí)間和休息休假

              第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

              1、每周工作______日,每日工作___________小時(shí);

              2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間,折算平均每日工作______小時(shí),累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。

              第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

              第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

              1、按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;

              2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項(xiàng))。

              第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)

              第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

              六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

              第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

              第十三條 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

              第十四條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

              七、勞動(dòng)合同的變更

              第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

              1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

              2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方

              協(xié)商一致同意變更的;

              3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

              4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

              5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              八、勞動(dòng)合同的終止

              第十六條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

              1、勞動(dòng)合同期滿的;

              2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

              3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

              4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

              5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

              6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              九、特別約定

              第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

              第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

              第二十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

              第二十一條 乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

              工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

              第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。第二十三條 乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

              十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

              第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              十一、勞動(dòng)合同的生效

              第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

              第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

              甲方(簽章):乙方(簽章):

              年 月 日 年 月 日

            非全日制勞動(dòng)合同范本6

              甲方(用人單位)名稱______

              住所______

              勞動(dòng)用工登記證編號(hào)______

              法定代表人______(或主要負(fù)責(zé)人)

              聯(lián)系電話______

              乙方(勞動(dòng)者)姓名______性別______

              出生______年______月,戶籍所在地______

              身份證號(hào)碼____________

              現(xiàn)居住地址______

              通信地址______

              聯(lián)系電話______

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

              第一條本合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。

              第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事______工作。工作地點(diǎn)在______。

              第三條乙方工作時(shí)間為下列第()種方式

              1、每周工作______日,分別為周;每日工作______小時(shí)。

              2、其他:。

              第四條甲方按乙方工作時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

              元,工資結(jié)算周期為______(日/周/15日),工資發(fā)放時(shí)間為____年____月____日,工資發(fā)放方式為______(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

              第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

              第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

              第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

              第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

              第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

              第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

              第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

              第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。

              第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

              第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

              第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

              第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(公章)______乙方(簽字)______

              法定代表人或委托代理人______(簽章)

              ______年______月______日______年______月______日

            非全日制勞動(dòng)合同范本7

              甲方:

              法定代表人:

              委托代理人:

              住所地:

              聯(lián)系電話:

              乙方:_____________________________________________

              戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

              證件類型:居民身份證證件號(hào)碼:_____________________

              住址:______________________________________________

              聯(lián)系電話:__________郵政編碼:_______________________

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

              一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

              二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

              第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

              第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

              三、工作時(shí)間和休息休假

              第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式,乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。

              第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

              第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

              第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)

              第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國(guó)家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

              第十一條甲方依照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

              六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

              第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

              七、勞動(dòng)合同的終止

              第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              八、特別約定

              第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

              第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

              第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

              第十七條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

              第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

              第十九條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

              九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

              第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

              十、勞動(dòng)合同的生效

              第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

              第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十三條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

              甲方(簽章):乙方(簽字):

              法定代表人:

              委托代理人:

              年月日年月日

            非全日制勞動(dòng)合同范本8

              本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

              甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址: ) 負(fù)責(zé)人:

              乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

              一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

              第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

              第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作,甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

              二、工作時(shí)間

              第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

              三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

              第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。

              第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號(hào): 。

              第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過15天。

              第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定,主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

              第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī),甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

              第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

              四、勞動(dòng)紀(jì)律

              第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

              第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

              第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。

              第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。

              第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的商譽(yù),并履行下列義務(wù):

              1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

              2、未經(jīng)甲方事先書面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

              3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

              4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

              第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

              第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

              第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內(nèi)外人員泄露,也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

              第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

              第十九條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

              第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作,導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)

              五、勞動(dòng)合同的解除、終止

              第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              第二十二條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

              六、違反合同的責(zé)任

              第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營(yíng)銷工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。

              七、雙方約定其他事項(xiàng)

              第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

              第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同自動(dòng)解除。

              第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下:甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

              報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成,采取孰高原則發(fā)放。

              (一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),計(jì)算月最低工資公式:最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

              以15天為發(fā)放周期,月中計(jì)算月最低工資并支付,月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

              (二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式:

              Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

              非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

              (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表:

              月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)

              S < 6000T 30%

              6000 T ≤ S < 30000 T 40%

              30000 T ≤ S < 50000 T 45%

              50000 T ≤ S 50%

              注:S為凈傭金貢獻(xiàn)。

              T為大盤成交量波動(dòng)指數(shù),以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。

              T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

              (四)P值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%),包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),其中,新增指標(biāo)最高80分,銷售指標(biāo)最高20分,突出貢獻(xiàn)最高20分,具體衡量計(jì)算如下:

              1、新增指標(biāo):每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

              2、銷售指標(biāo):營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù),則銷售指標(biāo)視為完成);

              3、突出貢獻(xiàn):當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

              4、合規(guī)指標(biāo):合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

              (五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè),團(tuán)隊(duì)成員不得超過20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。

              (六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

              1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼

              2、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。

              3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說明:

              (1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì),由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

              (2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

              (3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí),原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼,但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。

              (4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

              1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),且不低于二萬元;

              2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

              3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。

              (5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職,其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶,仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職,將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

              注:公司將對(duì)績(jī)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,在此期間P=1。

              第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              因本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

              第二十九條本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

              第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫:

              (1)乙方為 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);

              (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。

              (3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。

              甲 方: 乙 方:

              簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

            非全日制勞動(dòng)合同范本9

              根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

              甲方:乙方: 性別:委托代理人: 身份證號(hào):?jiǎn)挝坏刂罚? 現(xiàn)居住地:

              一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作 小時(shí)。

              二、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。

              三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

              四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的,甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定。

              五、 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

              六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

              七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

              八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

              十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方蓋章:乙方簽名:

              委托代理人

              簽名或蓋章:簽約日期:

              簽約日期:

            非全日制勞動(dòng)合同范本10

              甲方:_____________________________________________

              法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:____________________________

              住所地:____________________________________________

              聯(lián)系電話:__________________________________________

              乙方:_____________________________________________

              證件類型:____________證件號(hào)碼:_____________________住址:______________________________________________

              聯(lián)系電話:__________電子郵箱:_______________________

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

              第一條雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。

              第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

              第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整工作地點(diǎn)。

              第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

              第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

              第六條乙方一般每周工作不超過______日,每日工作___________小時(shí)。

              第七條甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

              第八條乙方工資按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;

              第九條經(jīng)乙方同意,甲方向乙方工資結(jié)算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)。

              第十條乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

              第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

              第十二條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

              1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

              2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

              3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

              4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

              5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              第十三條甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同,且不向?qū)Ψ街Ц堆a(bǔ)償。

              第十四條乙方可以與其他用人單位同時(shí)保留勞動(dòng)關(guān)系時(shí),不得影響本合同的履行。

              第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害甲方商業(yè)信譽(yù)。

              第十六條乙方在本合同解除或終止時(shí),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理交接。

              第十七條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

              第十八條乙方確認(rèn):甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

              第十九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

              第二十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

            非全日制勞動(dòng)合同范本11

              根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

              甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者) 名稱: 姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:公司地址:住址: 通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

              一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每天工作 小時(shí)。

              二、乙方的崗位(工種)為,職務(wù)為 ,從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點(diǎn)為 根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定 。

              三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

              四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

              五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

              六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

              ㈠甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

              ㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

              ㈢甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

              ㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

              七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

              八、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

              九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

              乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,本合同到期后,如沒有另外約定,則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。

              十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

              ㈠《中山市華勁塑料機(jī)械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊(cè)》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度:考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

              十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章): 乙方(簽章):

              法定代表人(簽章):

              合同簽訂日期:年 月

              合同簽訂日期:年月 日

            非全日制勞動(dòng)合同范本12

              用人單位:____________________________

              勞動(dòng)者:______________________________

              北京勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

              用人單位名稱:___________________________(以下稱“甲方”)

              住所:___________________________

              通訊地址:___________________________

              郵政編碼:□□□□□□

              法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_______________

              勞動(dòng)者姓名:______________________________(以下稱“乙方”)

              身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

              家庭住址:_______________________郵政編碼:□□□□□□

              戶籍所在地:_____________________郵政編碼:□□□□□□

              聯(lián)系方式:____________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)

              緊急聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________

              (勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)

              甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

              一、合同的類型與期限

              (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

              a、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(個(gè)月)。

              b、無固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

              c、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

              (二)試用期

              甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。

              二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

              (一)甲方聘用乙方從事______________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:________________________________________________

              ___________________________________________________________

              __________________________________________________;

              (二)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________。

              (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

              三、工作時(shí)間與休息休假

              (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_______________)。

              a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

              b、不定時(shí)工時(shí)制。

              c、綜合計(jì)算工時(shí)制。

              (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

              (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

              a、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時(shí)。

              b、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。

              c、其他工資形式:__________________________________

              ______________________________________________________。

              (二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

              (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

              (四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

              (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

              (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

              (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:

              __________________________________________________。

              六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

              (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

              (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

              七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

              (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

              訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

              (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

              (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

              八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

              (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

              (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

              九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

              (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

              雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

              (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。

              乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______________________________________,地域?yàn)開______________________________________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

              雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

              十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

              十一、其他規(guī)定

              (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

              (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

              (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

              (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

              (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

              (六)甲、乙雙方另行約定條款:

              _______________________________________________________

              本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

              甲方:______(簽字蓋章)

              乙方:______(簽字或蓋章)

              簽訂日期:______

              簽訂日期:______

              簽訂地點(diǎn):______

              簽訂地點(diǎn):______

              鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:______

              鑒證編號(hào):______

              鑒證日期:______

            非全日制勞動(dòng)合同范本13

              甲方(用人單位):

              住所:

              性質(zhì):

              法定代表人:

              乙方(勞動(dòng)者):

              住址:

              戶籍所在地:

              居民身份證號(hào)碼:

              甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

              合同期限和工作內(nèi)容

              1、本合同自年月日起至年月日止。

              2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

              3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              二、工作時(shí)間

              乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

              勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

              3、甲方安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,乙方應(yīng)持證上崗。

              4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)可能影響乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

              勞動(dòng)報(bào)酬

              1、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

              2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(zhǎng)不超過十五日。

              社會(huì)保險(xiǎn)待遇

              1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

              2、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

              3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

              1、本合同終止時(shí),用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              2、本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。

              法律責(zé)任

              甲乙雙方一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

              雙方約定的其他事項(xiàng)

              除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

              九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

              十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

              甲方(簽章):乙方(簽名或簽章):

              法定代表人(委托代理人)(簽章):

              年月日年月日

            非全日制勞動(dòng)合同范本14

              甲方:__________________

              乙方:__________________

              簽訂日期:________年______月______日

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條 甲方____________________

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________

              注冊(cè)地址__________________________________________

              經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________

              第二條 乙方____________性別_______

              戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____________

              居民身份證號(hào)碼_____________________________________

              或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

              在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日

              家庭住址_______________________________郵政編碼________________

              在京居住地址____________________________郵政編碼_________

              戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

              第三條 本合同于_____年___月___日生效。

              第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:

              ____________________________________________________________________________________________________________

              ____________________________________________________________________________________________________________

              第五條 乙方的工作時(shí)間為________________________________________________________________________________

              ____________________________________________________________________________________________________________

              第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。

              支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定___________________________________________________________________________________

              第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

              第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

              ________________________________________________________________________________________________________

              第九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

              第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

              第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

              第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

              ________________________________________________________________________________________________________

              ________________________________________________________________________________________________________

              第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              第十四條 本合同的附件如下________________________________________________________________________________

              第十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

              (簽字或蓋章)

              簽訂日期: 年 月 日