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      1. 勞動合同

        時間:2022-12-11 19:23:10 勞動合同范本 我要投稿

        勞動合同范本(合集13篇)

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        勞動合同范本(合集13篇)

        勞動合同范本1

          乙方: ,性別 , 族,住 ,身份證號: 聯系電話:

          甲乙雙方建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

          第一條勞動合同期限

          本合同期限年,自 年 月 日起至 年 月 日。其中試用期個月,自 年 月 日起至 年 月 日。

          第二條工作內容

          甲方根據工作需要,安排乙方的工作崗位為。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

          第三條勞動報酬

          乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月日支付工資,支付的勞動報酬為元/月,其中試用期的勞動報酬為元/月。

          第四條勞動合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方經濟補償。

          第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

          如乙方不同意參加社會保險的,甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

          第六條

          乙方有義務保守甲方的商業秘密,乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,應當向甲方支付違約金,違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規定計算。

          第七條

          其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。

          第八條

          本合同經雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執一份。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        勞動合同范本2

          甲方:

          乙方: (身份證號: )

          根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

          一、試用合同期限: 試用期為 個月,自________年____月____日至________年____月____日止。

          二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

          四、甲方的基本權利與義務:

          1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

          2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

          五、乙方的基本權利和義務。

          1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

          2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

          六、甲方的其他權利、義務試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          七、乙方的其他權利、義務試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

          甲方(蓋章)

          乙方(蓋章)

          法定代表人簽字:

          簽字:

          簽約日期:________年____月____日

          簽約地點

        勞動合同范本3

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本勞動合同。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方 法定代表人

          注冊地址

          乙方 性別 年齡 身份證號碼

          家庭住址 郵編

          第一條 勞動合同期限

          本合同為 期限勞動合同。

          本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

          本合同于 終止。

          第二條 工作內容和要求

          乙方同意根據甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。

          乙方工作應達到標準。

          第三條 工作時間和休息、休假

          甲方安排乙方執行 工時制度。

          執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。

          執行綜合計算工時制的,乙方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

          執行不定時工時制的,在保證完成甲方任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

          甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

          第四條 勞動報酬

          甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

          甲方對乙方實行 工資制度。

          乙方工資標準為每月 元,其中基本工資每月 元。

          乙方在試用期間的工資每月 元。

          甲乙雙方對工資的其他約定

        勞動合同范本4

          甲方:

          乙方:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為______________期限勞動合同。

          二、工作內容

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作。

          第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

          三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

          第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

          第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

          四、勞動報酬

          第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

          第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。

          第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

         。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的;

         。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化,致使本合同無法履行的

          第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

          第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

          五、當事人約定的其他內容

          第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的。

          第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          六、違約責任

          1。、在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

          2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

          乙方應遵守如下規定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

          七、勞動爭議處理及其它

          第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

          第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

        勞動合同范本5

          甲方(用人單位)

          住所:

          法定代表人(或負責人)

          乙方(勞動者)

          住址:

          身份證號碼:

          甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

          第一條、勞動合同期限:

          1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) :

          A。有固定期限勞動合同: 年 月 日至 年 月 日。

          B。無固定期限勞動合同,自 年 月 日起。

          C。以完成 工作為期限。

          2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

          第二條、工作地點: 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

          第三條、工作內容:

          1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

          第四條、工作時間和休息休假:

          1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動報酬:

          1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內工資為人民幣 元。

          (若實行計件工資的按照以下標準計法工資: )

          2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

          3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為 。

          第六條、社會保險:

          1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費。

          2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

          第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

          甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

          第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

          第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

          第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

          第十一條、勞動合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準。

          2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

          3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

          第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

          第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          簽約代表(簽字)

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        勞動合同范本6

          一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

          二、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

          勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

          甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

          三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

          四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡潔、準確,不得涂改。

          簡易勞動合同精選

          甲方____________________________________ 地址____________________________________

          法定代表人(主要負責人)_______________________________

          乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________

          現通信地址____________________________________ 聯系電話_________________

          為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

          第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

          止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

          第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月;蛘邔嵭杏嫾,計件單價為_________。

          第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

          第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

          第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

          第七條 雙方其他約定_____________________________________________

          第八條 本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

          甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

          簽訂時間: 年 月 日

        勞動合同范本7

          編號:__________

          甲方(用人單位):____________________

          地址:________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:_____________

          性別:______

          民族:______

          文化程度:______

          身份證號碼:____________________

          籍貫:_______________________________________

          住址:________________________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。

          一、合同期限

          本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

          二、工作內容

          乙方同意按甲方生產(工作)需要安排在崗位工作,完成該崗位該承擔的各項工作內容。

          三、勞動保護和勞動條件

          1、為使乙方完成生產(工作)任務,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

          2、甲方執行國家的工時制度,甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執行特殊工時制度的,應告知乙方。

          3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定,用人單位與勞動者在訂立本合同時,應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

          四、勞動報酬

          1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上,雙方協商:確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成,甲方按規定支付乙方加班加點工資。

          2、甲方于每月_______日前發放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,經單位工會同意、勞動保障部門批準,延期支付時間最長不得超過15日。

          五、社會保險和福利待遇

          1、按國家有關規定執行。

          工作時間與休息、休假

          六、勞動紀律

          1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

          2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或客戶利益。

          七、教育與培訓

          用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時,涉及國家規定的就業準入工種,應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書,并在勞動合同中寫明相應的技術等級,不得招用不具備職業資格的人員。

          八、勞動合同的解除、變更、終止

          1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的,任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

          2、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向書面通知乙方,由于生產工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

          九、違反勞動合同的責任

          1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金:_______元。

          2、一方違反本合同,涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓協議的,按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協議,按國家有關規定執行。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

          十、雙方約定的其他事項:

          乙方應嚴格保守甲方商業秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息,否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,并承擔賠償責任。

          本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時,按國家規定執行。

          甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議,應協商解決;也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解,調解不成或不愿調解的,可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向海鹽縣人民法院起訴。

          本合同一式三份。甲乙雙方各執一份,簽證機關留存一份。

          甲方(單位蓋章):____________________

          乙方簽字:____________________

          法定代表人簽字:____________________

          (或委托代理人簽字)

          合同訂立日期:________年___月___日

          簽證機關(蓋章)_______________

          簽證人員(蓋章)_______________

          簽證日期:________年___月___日

        勞動合同范本8

          甲方:

         。ㄓ萌藛挝蝗Q)

          住所 :

          聯系電話:

          法定代表人 :

          乙方:

         。▌趧诱咝彰

          出生年月:

          戶籍所在地:

          居民身份證或其他有效身份證件號碼:

          現住址:

          聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關規定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商_致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。

          第_條 勞動合同期限經雙方約定,采取下列第 種形式。

          (_)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

         。ǘo固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

         。ㄈ┮酝瓿蒧定工作任務為期限:自 年 月 日起至 工作任務完成止。

          其中訂立第(_)、(二)項合同的,雙方約定的試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          【工作內容和工作地點】

          第二條 甲方根據生產工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點為_____________。

          第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

          第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要,經雙方協商_致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

          【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】

          第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

          第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規定的勞動安全衛生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,按國家、省、市規定,定期為乙方進行健康檢查。

          第七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

          第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,乙方有權拒絕執行,不視為違反勞動合同。

          第九條 甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          【工作時間和休息休假】

          第十條 甲方安排乙方執行第 種工作制。

         。╛)標準工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時。

         。ǘ┚C合計算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

          (三)不定時:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

          實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

          第十_條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

          第十二條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,_般每日不超過_小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          【勞動報酬】

          第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的`工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

          按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周)?冃ЧべY(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

          乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(周)。

          第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

          第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。即:

          (_)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

         。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

         。ㄈ┓ǘü澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

          第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間,甲方根據國家、省、市有關規定,視生產經營狀況和乙方的工作業績,適當調整乙方的勞動報酬。

          【社會保險和福利待遇】

          第十七條 甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

          第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。

          第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇,按國家、省、市規定執行。

          第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。

          第二十_條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

          第二十二條 勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化,勞動合同應變更相關內容。

          第二十三條 經甲乙雙方協商_致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

          第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十_條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

          第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應向乙方支付經濟補償。

          第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續履行的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的,甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第二十七條 解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          【其他事項】

          第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議,作為本勞動合同附件。

          第二十九條 雙方約定的其他事項 :

          第三十條 因履行勞動合同發生爭議,任何_方可依法請求調解,不愿調解或調解不成的,可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以在法定時效內向當地人民法院提起訴訟。

          第三十_條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的,按國家、省、市有關規定執行。

          第三十二條 本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同_式三份,甲方執二份,乙方執_份,均具有同等效力。

          甲 方: (蓋章) 乙 方:(簽字)

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        勞動合同范本9

          勞動合同甲方名稱:_____________________

          乙方姓名:_____________________

          身份證號碼:___________________

          聯系電話:___________________

          聯系地址:___________________

          根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

          一、合同期限

          (一)合同期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止,如甲方需要繼續留用,經協商后,雙方可以續訂合同,并辦理簽證手續;

          (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的。

          二、工作內容和工作地點

          (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位工作,擔任______職務。工作地點位于__________。工作期間,乙方應服從甲方領導的工作安排;

          三、工作時間和休息休假

          甲方實行每天工作8小時(周一至周五,周末雙休),夏令時:早上9點上班,下午5點,中午2個小時的午飯時間,冬令時:早上9點半上班,下午5點半,中午2個小時的午飯時間,因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

          四、勞動報酬

          (一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資;

          (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資標準為____元/月。

          (三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

          五、社會保險及勞動保護

          (一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

          (二)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          六、保密協議

          (一)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任。

          (二)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的,應同時遵守該協議。

          七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

          (一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

          八、其他

          (一)本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

          (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

          甲方:(蓋章)

          年月日

          乙方:(簽名)

          年月日

        勞動合同范本10

          甲方:_______

          身份證號碼:_______

          乙方:_______

          身份證號碼:_______

          根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

          一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

          二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

          三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統 收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

          四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

          1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

          2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

          3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

          4、注意環境衛生,進餐統 在公司食堂,不允許在車間內進食。

          5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

          6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

          7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

          五、如違上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

          六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

          七、注意安全生產,乙方如違操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

          甲方(簽章):_______

          乙方(簽章):_______

          聯系電話:_______

          聯系電話:_______

          20__年__月__日

          20__年__月__日

        勞動合同范本11

          甲方:

          乙方:

          經協商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:

          一、 甲方:

          1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

          2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

          二、 乙方:

          1、 在合同簽定時,按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同,保管費不再退回)

          2、 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

          三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如:待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

          四、 合同期滿,經雙方協商同意可續簽;不續簽時,乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,逾期壹年甲方不負保管責任。

          五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

          六、 本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議,可通過協商解決。

          七、 本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

          甲方: 乙方:

          蓋章: 蓋章:

          經辦人簽名:

          年 月 日

          短期工勞動合同范本

          甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

          一、合同期限

          1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

          二、工作內容

          甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:

          三、工作時間

          1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

          2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

          四、勞動報酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

          1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資 元,每月工資 元;

          2、實行計件工資制,具體標準為

          3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

          五、勞動保險

          1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

          六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

          七、違約責任

          1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

          2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

          3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

          八、雙方約定的其他事項

          九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。

          十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(章)(法定代表人)

         。▎挝回撠熑耍ê炚拢

          年 月 日

          乙方(簽章)

          年 月 日

          鑒證機關(章)鑒證人(簽章)

        勞動合同范本12

          甲方: 法定代表人: 地址:

          乙方(員工): 戶籍地址: 居。撓担┑刂罚 身份證號碼: 聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關的法律、法規和本單位依法制定的規章制度,經甲乙雙方平等自愿協商一致,簽訂本勞動合同書(以下簡稱合同)。

          一、合同期限

          1、本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期個月,為_______年__月__日至_______年__月__日。

          2、以完成一定工作內容為期限的合同,具體為: 。

          3、乙方在合同期內不得從事任何影響甲方工作的兼職,且不違反其他單位的競業限制規定,否則甲方可予以解除勞動合同,所產生的一切損失由乙方承擔。

          二、工作內容、工作地點

          1、乙方的工作部門為 ,崗位為 。

          2、乙方應當按照甲方的規定及崗位職責要求,按時、按質、按量完成工作任務。

          3、乙方的工作地點為:甲方生產經營所涉區域。

          4、甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬時,乙方表示愿意,以下情況乙方無條件服從:

          (1)甲方因生產經營服務需要,產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時;

         。2)甲方確因生產經營服務急需,需臨時安排乙方從事其他崗位工作的,工作期限由雙方協商確定;

         。3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標要求,不能勝任工作的。

          三、工作時間和休息休假

          1、根據工作需求,雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

          (1)標準工時制,即每日工作8小時,每周至少休息一天。

         。2)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

         。3)綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

          2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方統一安排;甲方安排調休或按規定支付加班加點的報酬;乙方自愿、自行加班須經甲方確認同意,否則不視為加班。

          3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

          四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

         。、甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位(如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學、物理和生物等職業危害因素),已向乙方履行告知義務,甲方做好勞動過程中職業危害的預防工作。

          2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程及甲方的勞動安全規定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,有權拒絕執行。

          3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

          五、勞動報酬

         。薄⒚吭20日為甲方工資發放日,工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放),本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第()方式確定,:

         。1)乙方實行固定月薪制,每月為元人民幣,試用期工資為 元人民幣。

         。2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的辦法,工資為每月(含周六加班工資);績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。試用期工資額為 元人民幣。

         。3)乙方實行計件工資制,勞動定額按乙方規定的計件標準執行,因乙方生產量按排不滿時記件額低于 元/月的,按 元/月的標準發放。

          六、社會保險和福利

          1、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

          3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按有關規定執行。

          七、勞動紀律和規章制度

         。薄⒓追揭婪ㄖ贫ǚ戏、法規規定的公司規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時,乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律。

         。、乙方應遵守國家法律、法規、規章及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等。

          八、合同的終止和解除規定

         。ㄒ唬┖贤K止

          1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現,勞動合同即行終止;

          2、甲方破產、解散或者被撤銷的;

          3、乙方退休、退職、死亡的。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律,按規定解除的;

          3、嚴重失職、徇私舞弊,給甲方造成重大損失的;

          4、乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出后拒不改正的;

          5、被依法追究刑事責任的;

          6、患病和非因工負傷在規定醫療期滿后不能從事原工作的;也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

          7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,并經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

          8、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

          9、甲方依法進行裁員的;

          10、法律、法規規定的其他情形。

         。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除勞動合同應按規定提前履行通知義務:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,;

          3、甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的;

          4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

          5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

          6、乙方提前30天要求辭職,提出解除合同的;

          7、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

          8、法律、法規規定的其他情形。

          (四)合同期內,經當事人協商一致,勞動合同可以解除。

          (五)雙方勞動關系終止或解除時,乙方應履行完成工作交接手續,如經甲方認可完成交接,甲方可在乙方履行完交接時支付相關報酬。

         。┮曳酵庠诒竞贤狡谝恢芮皶嫦蚣追奖硎臼欠褚罄m簽勞動合同,不提交書面意見則視為乙方不要求續簽。

         。ㄆ撸╇p方勞動合同期滿后,乙方拒不續簽勞動合同的,甲方可隨時終止勞動關系且不支付任何補償金。

          九、違反勞動合同應承擔的責任

          1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內因甲方違法用工對乙方造成損失的,甲方依法給予乙方相應的補償;

          2、因乙方違反甲方的規章制度或本合同的約定,以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方相應的損失;乙方未按規定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的,則放棄在公司的未領報酬。

          3、合同期內,乙方接受甲方提供專項培訓費用進行專業技術培訓的,乙方的服務期限為5年,因乙方個人原因未到服務期而解除合同或導致甲方解除合同的,乙方應支付甲方培訓費用按服務年限相應比例數額的違約金。

          4、乙方應保守甲方的商業秘密,遵守甲方的保密規定,甲方的交易、管理、技術等信息以及按約應為第三保密的信息等,均為甲方的商業秘密,乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業秘密,因乙方違反甲方保密規定造成甲方損失的,應賠償甲方的損失。

          十、本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方經協商一致可變更本合同的相關內容:

          1、甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          2、由于本合同履行的客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

          十一、雙方約定的其他內容:

          十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方的各項規章制度為本合同附件,具有法律約束效力。

          甲方(蓋章): 乙方(姓名):

          代表人: 簽字:

          年 月 日年 月 日

        勞動合同范本13

          甲方:xxxx有限公司

          乙方:xxx

          甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

          1、自20xx年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

          2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(寫)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣x0000元(寫)。

          3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至20xx年x月x日止。

          4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

          5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

          6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字或蓋章):

          法定代表人或授權托人

          (簽字或簽章):

          年月日

          年月日

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