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      2. 用人單位聘用勞動合同

        時間:2024-04-10 07:56:51 勞動合同范本 我要投稿
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        用人單位聘用勞動合同范本

          隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的用人單位聘用勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        用人單位聘用勞動合同范本

          單位名稱:____________

          住所:____________

          法定代表人:____________

          聯系電話:_________

          勞動者姓名:____________

          聯系電話:_________

          身份證號:____________

          家庭住址:____________

          緊急聯系人:____________

          聯系電話:_________

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

          二、乙方工作內容

         。ㄒ唬___________________________________。

          (二)____________________________________。

         。ㄈ___________________________________。

          三、甲方的權利與義務

          (一)負責乙方的日常人事管理。

         。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每月______元,每月______日發放。

          四、乙方的權利與義務

         。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

         。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇。

          (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

          2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

          3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

          4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

          1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

          2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

          4、_____、_____、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

          5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

          6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

          7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

          8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的。

          2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

          3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

          4、符合國家規定其它條件的。

         。ㄋ模┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

          2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

         。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿。

          2、合同期內乙方死亡。

          3、乙方按國家規定應征入伍的。

          4、法律、法規規定的其它情況。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關_____機構申訴。

          七、社會_____

         。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會_____,繳納社會_____費,社會_____費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

          八、其他

          本合同經雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執______份。

          甲方(公章):____________

          法定代表人(簽字):____________

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):____________

          簽約日期:________年_______月_______日

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